Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Carbon-Blanc. Les 80 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - Bordeaux, 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès que possible.
Description du poste :
Garde de deux enfants de 15 mois et 3 ans, les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h soit 4,5h par semaine sur Bordeaux St Augustin/Mondesir.
Vous devrez aller chercher les enfants à la crèche et à l'école, faire des balades en parc en prenant le gouter et proposer jeux et activités jusqu'au retour de la famille.
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité des enfants en permanence, contribuer au développement psychomoteur des enfants ainsi que participer à l'apprentissage de la propreté.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, qui touche à tout et à l'aise avec deux enfants.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,06€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite - Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter du 6 octobre 2025.
Description du poste :
Garde de jumeaux de 8 mois, les mercredis de 7h30 à 9h et de 17h30 à 19h ainsi que les jeudis de 7h30 à 9h et exceptionnellement une semaine tous les deux mois. (Exemple : semaine du 6/10 : lundi, mardi et mercredi de 17h30 à 19h ou semaine 8/12 : lundi, mardi et mercredi de 7h30 à 9h puis 17h30 à 19h et jeudi de 7h30 à 9h).
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité des enfants en permanence, contribuer au développement psychomoteur des enfants ainsi que participer à l'apprentissage de la propreté.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce, attentionnée et à l'aise avec deux enfants.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,06€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Nous recherchons une titulaire du CAP AEPE pour un poste à pourvoir au plus vite en CDI sur la section des Moyens/Grands.
Au sein d'une crèche associative de Bordeaux Caudéran disposant d'un agrément de 21 places. L'accueil des enfants se fait sur 2 sections : Celle des "Petits" pouvant accueillir jusqu'à 8 enfants, et celle des "Grands" pouvant accueillir jusqu'à 16 enfants.
Planning tournant sur 4 semaines : 4 jours travaillés / semaine. 6 Semaines de fermeture annuelle (1 semaine à Pâques, 4 en été, et 1 semaine à Noël)
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), consciencieux(se), créatif(ve), bienveillant(e), dynamique, disposez d'une capacité d'observation et d'adaptation, de sens de l'organisation, appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez travailler dans une petite structure, où les familles sont au coeur du projet, avec un projet évolutif et centré sur le bien être des enfants incluant CGAP, motricité libre, portage, éveil à la nature... alors venez rejoindre l'équipe de la Coccinelle.
Diplome CAP AEPE Exigé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, AP, EJE, Puéricultrice, Psychologue, Médecin, cuisinière et agent de service) vous aurez pour objectifs :
Objectif premier : l'intérêt de l'enfant.
Accompagner l'enfant dans tous ses développements, dans le respect de ses besoins et de ses rythmes, sans souci de performance.
Accueillir les parents dans le respect de leur projet parental. S'inscrire dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure. Travailler en cohérence avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire dans le sens du projet éducatif.
Prendre en Charge l'enfant individuellement et en groupe, ainsi que l'accueil de sa famille.
Mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
Être acteur de son travail : Evaluer, adapter et améliorer sa posture professionnelle en s'appuyant sur les valeurs fortes du projet éducatif.
Formation - Réflexion en équipe - Convention collective ALISFA - Participation abonnement transport en commun - Mutuelle - Avantages associatifs ( 27 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires, Prévoyance attractive, ...)
MULTI ACCUEIL ASSOCIATIF Agrément 21 enfants Structure ouverte du lundi au vendredi
L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes.
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement (maternité) à temps complet, nous recherchons pour nos 2 crèches :
Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après.
Missions:
- Accueille individuellement les enfants et leur famille
- Assure le lien entre les crèches et les familles
- Travaille en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantit la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Anime des activités d'éveil / ateliers
Au cours de la période d'essai, un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche vous permettra d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service.
Diplôme permettant d'occuper le poste: CAP AEPE, Bac pro ASSP, Diplômes d'état AVS et AES, Diplôme d'état AMP, BEATEP option petite enfance, Diplôme d'état Aide Soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplôme ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CDD à temps complet 35h, du lundi au vendredi, à Bordeaux (Tram A - Jardin botanique), jusqu'à fin août 2026 minimum.
CDD potentiellement renouvelable si congé parental
Prise de poste envisagée : Décembre 2025 ou début 2026 (date à confirmer selon début du congé de maternité de notre salariée)
Attention: Conformément aux nouvelles directives emploi pour les structures (EAJE) et acteurs de la petite enfance, une attestation d'honorabilité devra être fournie obligatoirement par le.la candidat.e retenu.e avant la prise de poste.
Avantages :
* Reprise d'ancienneté sur poste équivalent / secteur petite enfance (sur justificatifs)
* Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
* 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires proratisés selon la durée du contrat et la période d'acquisition
Accueillir et accompagner les enfants : Offrir un environnement rassurant, observer leur comportement et favoriser leur développement / Assurer l'hygiène et les soins quotidiens Changer les couches, aider à la toilette, surveiller la santé et le confort des enfants / Communiquer avec les familles Transmettre les informations importantes, écouter les parents et créer un lien de confiance / Travailler en équipe Collaborer avec les éducateurs, participer aux réunions et contribuer au projet pédagogique / Entretenir les locaux et le matériel Nettoyer les espaces de vie, désinfecter les jouets et veiller à la sécurité des lieux.
Conditions de travail : Horaires variables en fonctions des collectivités.
Possibilité de travail en coupure.
Amplitude horaire maximum : 7h - 19h
CDD - CDI : CDD d'usage dans le cadre du PASS IAE (24 mois maximum)
Durée Hebdo : Durées variables suivant les besoins en remplacement des collectivités
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de dix Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité.
Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons pour notre établissement Brins d'Eveil situé à Bordeaux (33) qui accueille 30 enfants. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le poste est à pourvoir, à temps plein, en CDD dès que possible, renouvelable en CDI.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;
- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;
- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;
- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;
- Qualité d'écoute ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
L'art des bébés est un petit groupe de cinq structures, accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans, mettent l'art et la créativité au cœur de son projet éducatif.
Nous croyons en l'importante du jeu libre, de l'expression artistique et de l'éveil sensoriel dans le développement des enfants.
Diplôme ou qualification exigé :
CAP AEPE avec 2 ans d'expérience exigé
Auxiliaire de puériculture
Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Autre diplôme lié à la petite enfance (bac pro ASSP, etc.)
Type d'emploi : Temps plein, CDD à partir du lundi 6 octobre
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
L'art des bébés est un petit groupe de cinq structures, accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans, mettent l'art et la créativité au cœur de son projet éducatif.
Nous croyons en l'importante du jeu libre, de l'expression artistique et de l'éveil sensoriel dans le développement des enfants.
Diplôme ou qualification exigé :
CAP AEPE avec 2 ans d'expérience exigé
Auxiliaire de puériculture
Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Autre diplôme lié à la petite enfance (bac pro ASSP, etc.)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI à compter du 05 janvier 2026
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Léo Lagrange Petite Enfance recrute !
Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Notre engagement :
-Une éducation respectueuse et inclusive,
-Un accompagnement bienveillant des familles,
-Une démarche écoresponsable,
-L'accueil d'enfants en situation de handicap,
-Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.
Notre promesse employeur et vos avantages :
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l'année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d'épargne entreprise
-35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine.
Pour l'une de nos crèches, nous recherchons un directeur H/F en CDD à temps complet à partir de novembre 2025 jusqu'à fin mars 2026.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes)
Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
Développement de partenariat.
Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Diplomé.e d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme d'Etat d'Infirmier.e obligatoire
Qui sommes nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous bénéficierez de formations mensuelles complémentaires sur la petite enfance : observation de l'enfant, le change, la nutrition ....
Diplôme CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience EXIGEE.
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
POSTE ENTRE 15H ET 25H SELON VOS DISPONIBILITES
EN CONFORMITE AVEC LA REGLEMENTATION DDCS ET LES REGLES COLLECTIVES : ELABORER, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Elaborer les procédures d'urgence (PPMS-Exercice Incendie), vérifier leurs pertinences, les appliquer, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Mettre à jour les fiches complémentaires TAM
Elaborer un rétro planning en vue de tenir les échéances
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Responsabilité de régie d'avance et de recettes
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
FEDERER ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Construire et animer la dynamique de groupe
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leur besoin et de leur capacité
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Préparer et réaliser les entretiens professionnels des animateurs de l'adjoint
Préparer et Animer des réunions
ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUPIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité (en conformité avec la règlementation)
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACTIVITE DE MANAGEMENT
Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget etc..)
Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence
Assurer la circulation de l'information des agents par des réunions d'équipe régulières
Favoriser la participation des agents concernés à l'élaboration des projets, valoriser les résultats obtenus
Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d'équipe.
S'assurer des bonnes conditions de travail et de l'utilisation du matériel de protection si nécessaire
Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d'alerte
Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence
Elaborer les fiches de postes et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions)
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Participer à la cohérence managériale au sein du service
Activités secondaires :
Participer aux ateliers PEDT
APP (Analyses des Pratiques Professionnelles)
Participation au conseil d'école, conseil de maîtres, équipes éducatives
Toutes demandes de la hiérarchie
Techniques :
Maitriser la règlementation d'accueil collectif de mineurs
Maitriser la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs déployés sur les structures
PRISE DE POSTE POUR SEPTEMBRE
Le Multi-Accueil Les Petites Pousses du Lac est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière, Agent de service et accueille jusqu'à 35 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Directement rattaché(e) à la Directrice d'établissement, vos principales missions sont :
- Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure ;
- Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant ;
- Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles.),
- Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés ;
- Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés ;
- Assurer la continuité de la direction de la structure, en l'absence de la directrice ou de son adjointe ;
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
Crèche à horaires atypiques : de 5h30 à 21h, planning sur 15 jours au minima du lundi au vendredi
- Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ;
- Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite.
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Notre culture, nos valeurs :
Rejoindre 123 Pousse c'est intégrer une entreprise reposant sur les piliers de l'Economie Sociale et Solidaire (utilité sociale, responsabilité sociétale et environnementale et engagement local), tous mis au service du bien-être des enfants accueillis et de leurs familles quels que soient leurs typologies et leurs enjeux tout en préservant les professionnels qui les accueillent. En mettant l'Humain au cœur de tous nos projets, nous souhaitons véhiculer au sein de nos crèches une culture d'entreprise forte marquée par des valeurs guidant notre ligne de conduite : professionnalisme, optimisme, altruisme, écologie et honnêteté.
Avec un engagement local fort, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, dans le but notamment de favoriser les circuits courts d'approvisionnement et de dynamiser les territoires sur lesquels nos crèches sont implantés.
Votre objectif principal :
En tant que E ucateur.rice de Jeunes Enfants au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous serez en charge de l'épanouissement des enfants. Vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur développement, en mettant en place des activités pédagogiques et ludiques favorisant leur éveil et leur épanouissement global.
Vos missions :
- Vous initiez, concevez et conduisez des projets éducatifs au sein de la structure
- Vous animez et coordonnez les projets au sein de l'équipe
- Vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement
- Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes
- Vous favorisez la dynamique et la cohésion au sein de l'équipe, donnez l'impulsion des projets, de leur conception et leur réalisation
- Vous organisez et encadrez l'équipe
- Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et d'autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Vous assistez aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
- Vous assurez l'encadrement des stagiaires
Votre profil :
- Vous disposez du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable.
- Vous avez une passion pour le bien-être et le développement des tout-petits, avec une sensibilité particulière envers leurs besoins spécifiques.
- Vous avez une capacité à créer un environnement sécurisé, affectueux et stimulant pour favoriser leur épanouissement.
- Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
- Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- Une prime d'intéressement
- Une 6ème semaine de congés payés
- Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Notre culture, nos valeurs :
Rejoindre 123 Pousse c'est intégrer une entreprise reposant sur les piliers de l'Economie Sociale et Solidaire (utilité sociale, responsabilité sociétale et environnementale et engagement local), tous mis au service du bien-être des enfants accueillis et de leurs familles quels que soient leurs typologies et leurs enjeux tout en préservant les professionnels qui les accueillent. En mettant l'Humain au cœur de tous nos projets, nous souhaitons véhiculer au sein de nos crèches une culture d'entreprise forte marquée par des valeurs guidant notre ligne de conduite : professionnalisme, optimisme, altruisme, écologie et honnêteté.
Avec un engagement local fort, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, dans le but notamment de favoriser les circuits courts d'approvisionnement et de dynamiser les territoires sur lesquels nos crèches sont implantés.
Votre objectif principal :
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.
Vos missions :
- Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
- Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
- Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
- Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
- Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
- Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
- Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- Une prime d'intéressement
- Une 6ème semaine de congés payés
- Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Notre culture, nos valeurs :
Rejoindre 123 Pousse c'est intégrer une entreprise reposant sur les piliers de l'Economie Sociale et Solidaire (utilité sociale, responsabilité sociétale et environnementale et engagement local), tous mis au service du bien-être des enfants accueillis et de leurs familles quels que soient leurs typologies et leurs enjeux tout en préservant les professionnels qui les accueillent. En mettant l'Humain au cœur de tous nos projets, nous souhaitons véhiculer au sein de nos crèches une culture d'entreprise forte marquée par des valeurs guidant notre ligne de conduite : professionnalisme, optimisme, altruisme, écologie et honnêteté.
Avec un engagement local fort, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, dans le but notamment de favoriser les circuits courts d'approvisionnement et de dynamiser les territoires sur lesquels nos crèches sont implantés.
Votre objectif principal :
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.
Vos missions :
- Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
- Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
- Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
- Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
- Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
- Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
- Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- Une prime d'intéressement
- Une 6ème semaine de congés payés
- Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Notre culture, nos valeurs :
Rejoindre 123 Pousse c'est intégrer une entreprise reposant sur les piliers de l'Economie Sociale et Solidaire (utilité sociale, responsabilité sociétale et environnementale et engagement local), tous mis au service du bien-être des enfants accueillis et de leurs familles quels que soient leurs typologies et leurs enjeux tout en préservant les professionnels qui les accueillent. En mettant l'Humain au cœur de tous nos projets, nous souhaitons véhiculer au sein de nos crèches une culture d'entreprise forte marquée par des valeurs guidant notre ligne de conduite : professionnalisme, optimisme, altruisme, écologie et honnêteté.
Avec un engagement local fort, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, dans le but notamment de favoriser les circuits courts d'approvisionnement et de dynamiser les territoires sur lesquels nos crèches sont implantés.
Votre objectif principal :
En tant que E ucateur.rice de Jeunes Enfants au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous serez en charge de l'épanouissement des enfants. Vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur développement, en mettant en place des activités pédagogiques et ludiques favorisant leur éveil et leur épanouissement global.
Vos missions :
- Vous initiez, concevez et conduisez des projets éducatifs au sein de la structure
- Vous animez et coordonnez les projets au sein de l'équipe
- Vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement
- Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes
- Vous favorisez la dynamique et la cohésion au sein de l'équipe, donnez l'impulsion des projets, de leur conception et leur réalisation
- Vous organisez et encadrez l'équipe
- Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et d'autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Vous assistez aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
- Vous assurez l'encadrement des stagiaires
Votre profil :
- Vous disposez du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable.
- Vous avez une passion pour le bien-être et le développement des tout-petits, avec une sensibilité particulière envers leurs besoins spécifiques.
- Vous avez une capacité à créer un environnement sécurisé, affectueux et stimulant pour favoriser leur épanouissement.
- Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
- Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- Une prime d'intéressement
- Une 6ème semaine de congés payés
- Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Le Comité de Gestion de Lormont est une association engagée dans l'accompagnement des enfants, des familles et des habitants à travers plusieurs dispositifs éducatifs et sociaux.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e animateur/rice pour intervenir dans nos centres de loisirs périscolaires et extrascolaires.
VOTRE MISSION :
Concevoir, organiser et animer des activités variées (jeux, ateliers créatifs, sport, sorties...)
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la vie du centre et au projet pédagogique
Favoriser l'épanouissement et la socialisation des enfants
Gérer le matériel et contribuer à la qualité des espaces d'animation
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et capacité à créer du lien avec des publics variés.
Esprit d'initiative, autonomie et motivation pour s'engager dans un projet collectif.
INFOS PRATIQUES : Durée : A définir selon vos disponibilités
Lieu : Lormont
Rémunération : contrat CEE de 56€ à 66€ par jour
Disponibilité : Mercredi et/ou vacances scolaires.
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Association loi 1901, gestionnaire de tous les centres de loisirs de la ville de Lormont (ACM) et propose également diverses actions en direction de ses adhérents.
