Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Louis-de-Montferrand

Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)
Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.

Votre rôle

Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.

À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.

Vos missions :

Pédagogie et qualité d'accueil

- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.
- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.
- Développer de nouveaux projets pédagogiques.

Management et accompagnement de l'équipe

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.
- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels.

Gestion administrative et organisationnelle

- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.
- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.

Relation avec les familles

- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.
- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.

Profil recherché

Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) obligatoire.

Expérience:

Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.

Les qualités qui feront la différence :

- Leadership bienveillant et esprit fédérateur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Expertise en petite enfance
- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiques

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche indépendante à taille humaine
- Une équipe stable, investie et dynamique
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une relation de proximité avec la direction
- Un projet pédagogique vivant et évolutif
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieur

Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?

Rejoignez l'aventure Les Petits Rêveurs !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

• - Éducateur jeune enfant (Diplome d'Educateur de jeune enfant) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier (infirmier diplômé d'Etat) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES PETITS REVEURS

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Amabares et Lagrave

Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.

COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (

Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• AFEC

  Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salaris en reconversion grce ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplmantes, certifiantes ou de dveloppement adaptes chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pdagogie pour offrir des mthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalis en fonction de son projet et de ses comptences.

Dans le cadre d'un remplacement d'un an pour congé parental, notre micro-crèche recherche son auxiliaire petite enfance (h/f) ayant le CAP Petite Enfance ou équivalent BEP secteur Petite Enfance.

Poste à pourvoir au 23 août 2026.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima EN STRUCTURE COLLECTIVE.

Vous aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), mènerez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité...) et entretiendrez le cadre de vie des enfants.

Vous travaillez du lundi au vendredi.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES ARTISTES CALINS

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de structure Petite Enfance, garant(e) de la qualité d'accueil des enfants de moins de 4 ans et acteur(trice) clé du développement de notre politique Petite Enfance.

Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, vous assurez le pilotage global de la structure et veillez à offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles dans le respect de la réglementation en vigueur.

À ce titre, vous :
Accompagnez les familles et les enfants :
- Accueillez, informez et accompagnez les familles tout au long du parcours d'accueil.
- Organisez l'intégration des enfants et veillez à leur bien-être physique, affectif et social.
- Soutenez la parentalité et accompagnez les situations particulières, notamment l'accueil d'enfants à besoins spécifiques.

Pilotez le projet d'établissement :
- Participez à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Développez des actions innovantes répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
- Contribuez aux projets transversaux du service et de la collectivité.

Managez et animez une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences des professionnels.
- Organisez le fonctionnement quotidien de la structure et les plannings.
- Favorisez la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et la dynamique collective.

Garantissez le bon fonctionnement de la structure :
- Assurez la gestion administrative, budgétaire et matérielle de l'établissement.
- Veillez à la sécurité des enfants, des familles, des professionnels et des locaux.
- Rédigez et actualisez les procédures et protocoles nécessaires au fonctionnement du service.

Veillez à la santé et au développement de l'enfant :
- Organisez le suivi médico-social des enfants.
- Contribuez aux actions de prévention et de promotion de la santé.
- Identifiez les situations nécessitant une vigilance particulière et mobilisez les partenaires compétents.

Développez les partenariats et la communication :
- Représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Animez les relations avec les familles et les acteurs de la petite enfance.
- Assurez une veille réglementaire, sanitaire et sociale afin d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur.

Qualités attendues :
- Aptitudes à la médiation, à la négociation et à la gestion des situations complexes.
- Force de proposition et goût pour l'innovation.

Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de la Petite Enfance.
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- Des missions variées alliant management, accompagnement des familles et pilotage de projets.
- Un environnement favorisant l'initiative, l'autonomie et le développement professionnel.
- L'opportunité de contribuer concrètement au bien-être des enfants et des familles du territoire.

Le jury aura lieu le jeudi 23 juillet 2026

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sens de l'écoute et de la communication
• - Maîtrise de la conduite de projets
• - Réactivité, autonomie et sens des responsabilités
• - Réglementation Petite Enfance
• - Connaissance de l'environnement territorial
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Connaissances du développement de l'enfant
• - Capacité d'analyse,d'organisation, d'anticipation
• - Leadership bienveillant et fédérateur
• - Management d'équipe

• CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

  Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf l'attention de Mme le Maire, Prsidente du CCAS par mail

Vos objectifs principaux seront les suivants :
- Répondre aux besoins de d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
- Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité
- Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
- Participer à l'accompagnement de l'équipe
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice

Missions / conditions d'exercice :
MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
- Préparer, animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings annualisés.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur / de la directrice.

METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement en collaboration avec le directeur ACM,
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement (en cas de besoin)
- Participer au suivi administratif de la structure (en cas de besoin)
- Gestion des PAI
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation (en cas de besoin)
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR / LA DIRECTRICE :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES
ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mettre en oeuvre un cadre de confiance
FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS
DE PRESENCE DE L'ENFANT :
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
- Animer chaque temps auprès des enfants
- Mettre en oeuvre les projets d'activité et d'animation
- Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité et l'envie des enfants

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - BPJEPS avec UC de direction ou BAFD

• MAIRIE de BASSENS

Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
Manager l'équipe de la structure
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires
(matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT

MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles et favoriser la montée en compétence,
- Elaborer la fiche de poste et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions),
- Préparer et réaliser les entretiens professionnels annuels
- Réalisation et suivi de l'annualisation des agents

METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Suivi et saisi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement
- Participation à la gestion du budget de la structure
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation
- Gestion des données de la structure dans le cadre des déclarations périodiques et bilans CAF
- Gestion des PAI

ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions

ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS

ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mette en oeuvre un cadre de confiance

Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou équivalence reconnue par la réglementation des ACM

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• MAIRIE de BASSENS

Qui sommes-nous ?

Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.

Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.

Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile :
- Sortie de crèche/d'école
- Le matin avant la crèche et l'école
- Gardes en en journée, les mercredis
- Assistance durant les vacances scolaires
- Accompagnement aux devoirs
- Baby-sittings ponctuels.

Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.

A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès le 01/09/2026.

Description du poste :

Garde de deux enfants de six mois et trois ans, les mardis et jeudis de 16h30 à 19h15, ainsi que ponctuellement les lundis et mercredis sur le même créneau (80 jours par an), soit 9h30 par semaine en moyenne

Vous veillerez à leur sécurité, assurerez les sorties de crèche et d'école, le bain, les repas et proposerez des activités jusqu'au retour de la famille.

Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.

Pour ce poste, nous recherchons une personne joviale, rigoureuse, carrée, disponible, ponctuelle et fiable.

Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec les enfants est demandé.

Poste à pourvoir en CDI.

Salaire : 12,59 + 10% de congés payés (soit entre 13,54€ et 13,85€ brut congés payés inclus).

Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.

Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?

Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une agence à taille humaine et une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- L'accès à une plateforme d'avantages salariés (Gifteo) permettant de bénéficier de réductions dans de nombreuses enseignes (courses, cinéma, loisirs, culture, shopping.)
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)

Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

A bientôt chez Petits et Grands !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• PETITS ET GRANDS

  Petits et Grands est une agence de services la personne spcialise dans la petite enfance cre en 2023. Nous apportons une solution aux diffrentes problmatiques de garde d'enfants, de la naissance au collge, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie prive. A chaque famille, sa solution !

Nous recrutons une Garde d'enfants pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux Petits Loups âgés de 3 et 7 ans. Dont un Enfant en Fauteuil.
Les prestations se déroulent aux domicile des enfants quartier Judaïque à partir de Septembre 2026.

-Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, 17h00 à 19h00 - Aller les chercher à l'école proche
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions d'Assistante Ménagère et/ou Auxiliaire de vie.

Votre rôle:
-Sécurité et au bien-être des enfants.
-Aller les chercher à l'école.
-Les accompagner dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.).
-Proposer des activités de divertissement et d'aide aux devoirs

Votre Profil:
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
-Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès d'Enfants.
-Vous faites preuve de capacités d'écoute et d'adaptation.

CDI Temps partiel, 12 heures/semaine. Salaire brut horaire 13€50 + congés payés + frais de déplacement

• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ESSENTIEL & DOMICILE

  Bienvenue chez Essentiel & Domicile Le Bouscat, une agence proche de ses collaborateurs et de ses clients. Nous recherchons des intervenants ayant lenvie de se dpasser et qui partagent les valeurs du rseau Essentiel & Domicile : VOLONTE RESPECT ACTION - INTEGRITE Notre agence est votre coute et met en place des conditions de travail permettant un panouissement professionnel. Nhsitez pas prendre contact avec nous et postuler.

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Taillan Médoc

Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.

COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (

Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein

Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• AFEC

  Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salaris en reconversion grce ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplmantes, certifiantes ou de dveloppement adaptes chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pdagogie pour offrir des mthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalis en fonction de son projet et de ses comptences.

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :

Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Les Petits Chaperons Rouges c'est :

L'IRSS, établissement d'enseignement privé de puis 40 ans, recherche un(e) apprenti(e) CAP AEPE, en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F, pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un apprentissage en 1 an.

Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération.

Localisation : Bordeaux et ses alentours (Bordeaux Nord, Rive droite, ...)

Note :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone.

Démarrage de la formation : septembre 2026.

Le poste :

Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'activités variées auprès des enfants, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.

Vous assistez l'équipe dans la mise en place du programme quotidien, contribuez à l'organisation des jeux, ateliers et sorties, et participez à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement.

Formation entièrement prise en charge.

Prérequis :
- Être éligible au contrat d'apprentissage
- Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves

Durée de la formation :
- 12 mois

Rythme :
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler auprès des enfants.

La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication

Rappel :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre.
Aucune information ne sera transmise par téléphone.

Processus de sélection :
Cela passe par une candidature au sein du groupe IRSS comprenant : un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

• IRSS

  IRSS

descriptif du posteEn quoi ce poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre crèche enrichirait-il votre parcours professionnel?Votre rôle consistera à assurer le bien-être et le développement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant- Participer activement à l'organisation et l'animation des activités éducatives et ludiques au sein de la micro crèche - Collaborer avec les équipes en place pour surveiller et soutenir les besoins individu

En tant que co-directeur.rice au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique de 123 Pousse, vous partagez la direction en binôme avec une co-directrice déjà en poste. Vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs. Vos missions?: Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la crèche Vous co-managez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel Vous initiez et mettez en oeuvre le projet d'établissement, incluant le projet éducatif et le projet social Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la crèche Vous gérez les relations avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs Vous assurez les fonctions administratives, y compris la rédaction de rapports d'activité, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de Micro-Crèche c’est :

Parcours et outils d’intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Coaching managérial et formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre pairs
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP)

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d

PosteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour une micro-crèche située sur la commune du Taillan Médoc dans le cadre d'une mission en intérim.

Vous interviendrez au sein d'une crèche de 12 berceaux, et serez accompagné(e) par 4 professionnel(le)s de la petite enfance. La structure datant de est spacieuse et dispose d'un extérieur.

Vous serez chargé(e) de :

- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Suivre le projet d'établissement lors des activités, des soins des repas et du coucher des enfants
- Suivre le planning journalier des activités
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux.)
- Assurer la propreté et l'hygiène des espaces communs et personnels

Mission en intérim à pourvoir dès que possible
35H/ semaine

Vous interviendrez au sein d'une crèche de 12 berceaux, et serez accompagné(e) par 4 professionnel(le)s de la petite enfance. La structure datant de est spacieuse et dispose d'un extérieur.

Vous serez chargé(e) de :

- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Suivre le projet d'établissement lors des activités, des soins des repas et du coucher des enfants
- Suivre le planning journalier des activités
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux.)
- Assurer la propreté et l'hygiène des espaces communs et personnels

Mission en intérim à pourvoir dès que possible
35H/ semaine
Le poste est basé à Le Taillan-Medoc

descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d

Vous interviendrez dans une crèche de 20 berceaux située sur la commune du Bouscat.

Vous avez pour principales missions :

- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires

Poste en CDI temps partiel
Temps partiel 50% ou 75%, jours travaillés à définir
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous vous démarquez par votre :

- Empathie
- Bonne qualité relationnelle
- Sens des initiatives
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Rigueur professionnelle

• LIP BORDEAUX MEDICAL

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 24 aout 2026.
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe
L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.

Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Rémunérations attractives à partir de 2046 euros bruts mensuel.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• BABILOU

Votre objectif principal :

En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.

Vos missions :

Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Profil recherché :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?

La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail convivial
Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
Une prime d'intéressement
Une 6ème semaine de congés payés
Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• 123 POUSSE