Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Parempuyre. Les 118 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Le Bouscat, 33 - Ambarès-et-Lagrave, 33 - LUDON MEDOC ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Qui sommes-nous ?
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile :
- Sortie de crèche/d'école
- Le matin avant la crèche et l'école
- Gardes en en journée, les mercredis
- Assistance durant les vacances scolaires
- Accompagnement aux devoirs
- Baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès le 01/09/2026.
Description du poste :
Garde de deux enfants de six mois et trois ans, les mardis et jeudis de 16h30 à 19h15, ainsi que ponctuellement les lundis et mercredis sur le même créneau (80 jours par an), soit 9h30 par semaine en moyenne
Vous veillerez à leur sécurité, assurerez les sorties de crèche et d'école, le bain, les repas et proposerez des activités jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne joviale, rigoureuse, carrée, disponible, ponctuelle et fiable.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec les enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire : 12,59 + 10% de congés payés (soit entre 13,54€ et 13,85€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une agence à taille humaine et une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- L'accès à une plateforme d'avantages salariés (Gifteo) permettant de bénéficier de réductions dans de nombreuses enseignes (courses, cinéma, loisirs, culture, shopping.)
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services la personne spcialise dans la petite enfance cre en 2023. Nous apportons une solution aux diffrentes problmatiques de garde d'enfants, de la naissance au collge, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie prive. A chaque famille, sa solution !
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Amabares et Lagrave
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salaris en reconversion grce ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplmantes, certifiantes ou de dveloppement adaptes chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pdagogie pour offrir des mthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalis en fonction de son projet et de ses comptences.
Dans le cadre d'un remplacement d'un an pour congé parental, notre micro-crèche recherche son auxiliaire petite enfance (h/f) ayant le CAP Petite Enfance ou équivalent BEP secteur Petite Enfance.
Poste à pourvoir au 23 août 2026.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima EN STRUCTURE COLLECTIVE.
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), mènerez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité...) et entretiendrez le cadre de vie des enfants.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Taillan Médoc
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salaris en reconversion grce ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplmantes, certifiantes ou de dveloppement adaptes chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pdagogie pour offrir des mthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalis en fonction de son projet et de ses comptences.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de structure Petite Enfance, garant(e) de la qualité d'accueil des enfants de moins de 4 ans et acteur(trice) clé du développement de notre politique Petite Enfance.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, vous assurez le pilotage global de la structure et veillez à offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous :
Accompagnez les familles et les enfants :
- Accueillez, informez et accompagnez les familles tout au long du parcours d'accueil.
- Organisez l'intégration des enfants et veillez à leur bien-être physique, affectif et social.
- Soutenez la parentalité et accompagnez les situations particulières, notamment l'accueil d'enfants à besoins spécifiques.
Pilotez le projet d'établissement :
- Participez à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Développez des actions innovantes répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
- Contribuez aux projets transversaux du service et de la collectivité.
Managez et animez une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences des professionnels.
- Organisez le fonctionnement quotidien de la structure et les plannings.
- Favorisez la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et la dynamique collective.
Garantissez le bon fonctionnement de la structure :
- Assurez la gestion administrative, budgétaire et matérielle de l'établissement.
- Veillez à la sécurité des enfants, des familles, des professionnels et des locaux.
- Rédigez et actualisez les procédures et protocoles nécessaires au fonctionnement du service.
Veillez à la santé et au développement de l'enfant :
- Organisez le suivi médico-social des enfants.
- Contribuez aux actions de prévention et de promotion de la santé.
- Identifiez les situations nécessitant une vigilance particulière et mobilisez les partenaires compétents.
Développez les partenariats et la communication :
- Représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Animez les relations avec les familles et les acteurs de la petite enfance.
- Assurez une veille réglementaire, sanitaire et sociale afin d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur.
Qualités attendues :
- Aptitudes à la médiation, à la négociation et à la gestion des situations complexes.
- Force de proposition et goût pour l'innovation.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de la Petite Enfance.
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- Des missions variées alliant management, accompagnement des familles et pilotage de projets.
- Un environnement favorisant l'initiative, l'autonomie et le développement professionnel.
- L'opportunité de contribuer concrètement au bien-être des enfants et des familles du territoire.
Le jury aura lieu le jeudi 23 juillet 2026
Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf l'attention de Mme le Maire, Prsidente du CCAS par mail
Vos objectifs principaux seront les suivants :
- Répondre aux besoins de d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
- Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité
- Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
- Participer à l'accompagnement de l'équipe
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice
Missions / conditions d'exercice :
MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
- Préparer, animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings annualisés.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur / de la directrice.
METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement en collaboration avec le directeur ACM,
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement (en cas de besoin)
- Participer au suivi administratif de la structure (en cas de besoin)
- Gestion des PAI
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation (en cas de besoin)
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR / LA DIRECTRICE :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES
ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mettre en oeuvre un cadre de confiance
FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS
DE PRESENCE DE L'ENFANT :
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
- Animer chaque temps auprès des enfants
- Mettre en oeuvre les projets d'activité et d'animation
- Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité et l'envie des enfants
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
Manager l'équipe de la structure
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires
(matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles et favoriser la montée en compétence,
- Elaborer la fiche de poste et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions),
- Préparer et réaliser les entretiens professionnels annuels
- Réalisation et suivi de l'annualisation des agents
METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Suivi et saisi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement
- Participation à la gestion du budget de la structure
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation
- Gestion des données de la structure dans le cadre des déclarations périodiques et bilans CAF
- Gestion des PAI
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mette en oeuvre un cadre de confiance
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou équivalence reconnue par la réglementation des ACM
Nous recrutons une Garde d'enfants pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux Petits Loups âgés de 3 et 7 ans. Dont un Enfant en Fauteuil.
Les prestations se déroulent aux domicile des enfants quartier Judaïque à partir de Septembre 2026.
-Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, 17h00 à 19h00 - Aller les chercher à l'école proche
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions d'Assistante Ménagère et/ou Auxiliaire de vie.
Votre rôle:
-Sécurité et au bien-être des enfants.
-Aller les chercher à l'école.
-Les accompagner dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.).
-Proposer des activités de divertissement et d'aide aux devoirs
Votre Profil:
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
-Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès d'Enfants.
-Vous faites preuve de capacités d'écoute et d'adaptation.
CDI Temps partiel, 12 heures/semaine. Salaire brut horaire 13€50 + congés payés + frais de déplacement
Bienvenue chez Essentiel & Domicile Le Bouscat, une agence proche de ses collaborateurs et de ses clients. Nous recherchons des intervenants ayant lenvie de se dpasser et qui partagent les valeurs du rseau Essentiel & Domicile : VOLONTE RESPECT ACTION - INTEGRITE Notre agence est votre coute et met en place des conditions de travail permettant un panouissement professionnel. Nhsitez pas prendre contact avec nous et postuler.
Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)
Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.
Votre rôle
Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.
À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.
Vos missions :
Pédagogie et qualité d'accueil
- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.
- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.
- Développer de nouveaux projets pédagogiques.
Management et accompagnement de l'équipe
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.
- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels.
Gestion administrative et organisationnelle
- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.
- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.
Relation avec les familles
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.
- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.
Profil recherché
Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) obligatoire.
Expérience:
Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
Les qualités qui feront la différence :
- Leadership bienveillant et esprit fédérateur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Expertise en petite enfance
- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche indépendante à taille humaine
- Une équipe stable, investie et dynamique
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une relation de proximité avec la direction
- Un projet pédagogique vivant et évolutif
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieur
Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?
Rejoignez l'aventure Les Petits Rêveurs !
La commune de Saint-Aubin de Médoc recrute un(e) Agent petite enfance (H/F) pour sa Direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de l'Education.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale "Mes Premiers Pas", vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique. Vous serez chargé(e) de l'accueil, du soin et du développement des tout petits.
Vos activités principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants âgés de 3 mois à 4 ans en garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
- Répondre aux besoins des enfants à travers la prise en charge des temps quotidiens (repas, sommeil, changes).
- Assurer une fonction éducative et d'éveil par la mise en place d'activités adaptées.
- Respecter rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'administration d'antipyrétiques.
- Assurer la désinfection des jeux, l'inventaire des stocks, l'entretien du linge, des locaux et du matériel après le repas.
Être titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou diplôme équivalent de la petite enfance.
- Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, forte adaptabilité et réactivité en cas d'urgence.
- Savoir-être professionnels : * Sens de la communication / Qualités relationnelles
o Autonomie et discrétion professionnelle
o Force de proposition (activités d'éveil)
- Durée de travail : 35H
- Salaire : Rémunération statutaire + Prime annuelle
- Avantages complémentaires :
o Adhésion au CNAS (avantages culturels, loisirs, vacances)
o Participation financière de la collectivité aux mutuelles labellisées
Poste CDD 5 MOIS en remplacement d'un congé parental
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au cœur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines (matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR/TRICE RÉFÉRENT/E TECHNIQUE
Localisation : Mérignac, Eysines, Le Haillan (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE
Nous recherchons un/e Directeur/trice - Référent/e Technique pour piloter notre micro crèche située dans le triangle Mérignac, Eysines, Le Haillan
RESPONSABILITÉS
Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.
PROFIL REQUIS
Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.
Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.
CONDITIONS
Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser via France Travail
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Mérignac recrute un(e) Assistant Accueil Petite Enfance H/F.
Le poste est à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD de remplacement dès que possible et jusqu'au 13/07/2026 (avec possible prolongation).
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché
CAP AEPE (Accompagnant éducatif petit enfance) / CAP Petite Enfance
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
ou tout autre diplôme valable en crèche
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crches inter-entreprises bilingues offrant 12 47 places selon les structures, d accueil rgulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des tablissements sont en cours : la communication gestuelle associe la parole, la mdiation animale, l veil musical, le self au cours du djeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme t.
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires, une crèche située à Mérignac, pour vous offrir une opportunité unique de réaliser votre apprentissage en crèche!
Votre formation : CAP AEPE
Vous préparerez le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, une formation professionnalisante d'un an (de fin août 2026 à mi-juin 2027) au sein de notre centre de formation. Le reste du temps, vous serez en immersion totale pour apprendre le métier sur le terrain.
Vos missions
Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, vos journées seront variées et enrichissantes :
Accueil : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles.
Accompagnement : Soutenir les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, siestes).
Sécurité : Surveiller les activités libres et garantir un environnement sécurisé.
Éveil : Mettre en place et animer des activités ludiques, artistiques et d'éveil.
Vie d'équipe : Participer aux sorties et à la vie de la structure, aux réunions, aux transmissions...
Comment postuler ?
Vous souhaitez vous former à un métier essentiel et passionnant ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation :
Par mail : contact@hissezhautformation.fr
Hissez-Haut a t cr grce l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?changes. Chez Hissez-Haut nous avons c?ur de proposer des formations de qualit avec des groupes taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalis pour chaque stagiaire.
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires pour vous proposer une opportunité d'apprentissage unique en tant qu'Intervenant(e) à Domicile !
Vous suivrez une formation d'un an, de fin août 2026 à mi-juin 2027, au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac. Le rythme de l'alternance sera de deux jours de formation par semaine, le reste du temps étant dédié à la pratique auprès des familles.
En tant qu'intervenant(e) à domicile, vos missions seront variées et essentielles au quotidien des enfants et de leurs parents :
Gestion des trajets : Vous accompagnerez les enfants à l'école, à la crèche et/ou à leurs activités extrascolaires, ou vous irez les chercher.
Bien-être et sécurité : Vous veillerez au bien-être et à la sécurité de l'enfant à son domicile.
Éveil et développement : Vous contribuerez activement à l'éveil et au développement de l'enfant en le guidant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Soutien à l'autonomie : Vous créerez des conditions favorables à son autonomisation et à son développement harmonieux.
Relation de confiance : Vous nouerez un lien de confiance fort et durable avec l'enfant et sa famille, en respectant leur cadre de vie.
Votre Profil
Nous recherchons des personnes autonomes, fiables et bienveillantes, capable de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque famille. Votre sens de l'organisation, votre patience et votre passion pour l'enfance seront des atouts majeurs.
Comment Postuler ?
Si cette opportunité d'apprentissage en CAP AEPE vous intéresse et que vous souhaitez vous former à un métier essentiel auprès des familles, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à contact@hissezhautformation.fr ou contactez nous au 07 49 98 88 40.
Rejoignez-nous et participez au quotidien des familles !
Hissez-Haut a t cr grce l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?changes. Chez Hissez-Haut nous avons c?ur de proposer des formations de qualit avec des groupes taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalis pour chaque stagiaire.
DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)
Lieu : Mérignac
Nouvelle crèche IGESA : 236 avenue de l'Argonne
Capacité d'accueil : 30 berceaux
Contrat : CDI
L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans.
VOTRE MISSION:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.
De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.
MISSIONS SPÉCIFIQUES - ACCOMPAGNANT SANTÉ ET RSAI
Dans le cadre de vos fonctions d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) au sein de l'équipe pluridisciplinaire (article R2324-40), vous :
Accompagnez l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles sanitaires.
Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif, lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement.
Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants :
* en situation de handicap
* vivant avec une affection chronique
* nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Selon l'organisation de l'établissement, vous pouvez également participer à l'encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles.
VOS SAVOIR FAIRE :
Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants
Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)
Rémunération :
* 2 068 € brut/mensuel selon expérience
Nos avantages qui font la différence :
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des Armées. Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre ainsi qu'un lycée professionnel. Nous offrons de nombreuses po...
Vous recherchez un poste d'Auxiliaire Petite Enfance, rejoignez notre MICRO CRECHE EUGENIE
Petit quartier paisible proche du jardin public idéal pour les sorties avec les enfants.
Située rue Saint-Eugénie, cette crèche privée de Bordeaux, propose dans sa structure d'accueil aux jeunes enfants un accueil régulier et un accueil occasionnel. Chaque jour, notre équipe de professionnels spécialiste de la petite enfance accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie convivial, sécurisé et adapté aux besoins des tout-petits.
La salle d'éveil est aménagée pour un accueil en « petite famille » : bébés, moyens, et grands évoluent ensemble dans un cadre de vie convivial, sécurisé et adapté aux besoins des tout-petits.
Vous êtes diplômé du CAP AEPE, avec ou sans expérience
L'attestation d'honorabilité et casier judiciaire vierge sont obligatoires pour la prise de poste.
Avantages : mutuelle + remboursement des transports à 50 %
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche le Monde de Caramel, je cherche à recruter un(e) auxiliaire petite enfance ayant le diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (sommeil, alimentation, hygiène, soins, sécurité) ;
- Proposer et accompagner des temps de jeu et d'éveil adaptés ;
- Favoriser l'autonomie et la socialisation ;
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations à l'équipe ;
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Participer activement à la vie de la micro-crèche et au projet pédagogique.
Qualités attendues :
Bienveillance, écoute, sens de l'observation, travail d'équipe, intérêt pour un accueil individualisé, créativité...
Conditions :
- Temps plein
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 18h30
- Lieu du poste : en présentiel
Pourquoi rejoindre la micro-crèche le Monde de Caramel ?
le Monde de Caramel est une micro-crèche à taille humaine, portée par un projet pédagogique réfléchi, respectueux du rythme des enfants et des professionnels qui les accompagnent.
La structure privilégie :
- une organisation favorisant la stabilité des équipes,
- une attention portée aux pratiques professionnelles et à la qualité de l'accueil.
L'équipe est considérée comme un acteur central du projet. Les temps d'échange, la réflexion collective et l'accompagnement des pratiques font partie intégrante du fonctionnement de la micro-crèche.
L'objectif est de proposer un cadre de travail bienveillant, sécurisant et cohérent, permettant à chacun d'exercer son métier avec sens, dans le respect des enfants, des familles et de soi-même.
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Caudéran.
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Bordeaux.
