Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Parempuyre. Les 92 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BRUGES, 33 - CARBON BLANC, 33 - BLANQUEFORT ... .
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès fin mars/début avril.
Description du poste :
Garde d'un bébé de 2 mois et demi, les vendredis de 9h30 à 15h30 puis 18h30 à 23h30 ainsi que les samedis de 16h30 à 23h30 soit 18h par semaine à Bruges.
Vous veillerez à la sécurité de l'enfant, l'accompagnerez dans son quotidien, soutiendrez son développement psychomoteur jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce, bienveillante, rassurante et expérimentée avec les nouveau-nés.
Un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du social, ou bien une réelle expérience d'au moins un an auprès d'enfants, est requis.
Le poste est à pourvoir en CDI. Salaire entre 12,14€ et 13€ brut par heure.
Ce poste peut être complété par des gardes auprès d'autres familles afin d'atteindre davantage d'heures de garde par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous serez responsable de la cuisine au sein du multi-accueil. Vous assurerez seul la gestion de la cuisine de la confection des menus suivant les recommandations nationales, à la préparation des repas, jusqu'au nettoyage du matériel et de la salle de restaurant en passant par les commandes et la gestion des stocks.
Vous serez responsable de l'hygiène et du respect des règles de sécurité alimentaire et de la traçabilité de la restauration collective.
Notre projet d'établissement est basé sur l'accompagnement et l'exemplarité lors des repas, aussi, les professionnels auprès des enfants et l'agent de restauration prennent leur repas à midi à table avec les enfants.
Missions ou activités - Élaborer des menus avec l'auxiliaire de puériculture,
- Produire et valoriser les préparations culinaires,
- Veiller à la qualité gustative des plats et au caractère attrayant de leur présentation,
- Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs,
- Contrôler les livraisons (chaines du froid, qualité des produits, etc.),
- Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles,
- Assurer la traçabilité nécessaire aux suivis et à la sécurité,
- Assurer la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux ( cuisine et salle de restauration),
- Accompagner les enfants sur les temps de repas,
- Transmettre les informations nécessaires à l'accueil de l'enfant et au bon fonctionnement du service,
- Participer aux réunions de service nécessaires ,
- Participer à l'aménagement de l'espace repas en lien avec le psychomotricien et les professionnels,
Rejoignez la Ville de Bruges et devenez acteur(trice) de la petite enfance !
1. Description du poste :
Envie de participer activement au développement des tout-petits dans un cadre de vie dynamique et préservé ? La Ville de Bruges, située à 10 minutes de Bordeaux, recherche un(e) agent(e) social(e) pour renforcer ses équipes en charge de la petite enfance. Vous évoluerez au sein d'un CCAS en pleine expansion et ferez partie d'une équipe unie et motivée, dédiée à offrir un accueil de qualité aux enfants de 0 à 3 ans.
2. Vos missions :
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous assurerez la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, tout en favorisant leur autonomie. Vos principales missions :
- Encadrement et sécurité des enfants : accueil, soins, surveillance, prévention des accidents et gestion des conflits.
- Animation d'activités éducatives : jeux, ateliers d'éveil, accompagnement à la socialisation, et mise en place d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Participation aux tâches quotidiennes : entretien des espaces, préparation des repas, suivi des stocks et aide à l'aménagement des espaces de vie.
- Collaboration avec l'équipe : participation à l'élaboration du projet pédagogique et échanges réguliers avec les parents sur le développement des enfants.
3. Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) ayant le CAP Petite Enfance et des compétences techniques et relationnelles solides. Voici ce que vous devez avoir :
- Connaissances en soins d'hygiène, confort de l'enfant, alimentation du nourrisson, et diététique de base.
- Savoir animer des activités adaptées à l'âge des enfants et réagir avec pertinence en cas d'urgence.
- Avoir un excellent esprit d'équipe, être discret(ète), à l'écoute et faire preuve de patience et de dynamisme.
- Être organisé(e), calme et savoir accueillir et répondre aux besoins des enfants et des parents.
4. Conditions de travail :
- Temps plein, poste à pourvoir au sein du CCAS de Bruges, CDD jusqu'au 31 décembre 2025.
- Moyens mis à disposition : Matériel de puériculture et de jeux adaptés aux normes, équipements de protection individuelle (EPI).
- Horaires : réguliers avec possibilité d'ajustements en fonction des besoins du service. Travail en équipe et respect de la confidentialité.
Envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique, et de contribuer à l'épanouissement des plus jeunes dans un environnement agréable et en constante évolution ? Postulez dès maintenant !
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à offrir un accompagnement de qualité aux enfants, nous sommes à la recherche de profils passionnés et engagés pour CDD de remplacement de congés maternité en mars pour 6 mois :
Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Cap exigé, et expérience minimum d'un an auprès des jeunes enfants
Selon vos disponibilités et vos expériences, postulez sur l'offre, en exposant votre motivation pour le poste.
Envoyez-nous un email avec votre CV + Lettre de motivation à : microcreche.bruges@monpetitsoleil.fr Une micro crèche qui peut accueillir 12 petits enfants
Crèche associative recherche Assistant / Assistante accueil petite enfance polyvalent H/F en CDD remplacement, pour temps plein pour agrandir son équipe avec une personne dynamique, désireuse de s'investir dans le domaine associatif, impliquée dans la réalisation de ses tâches et avec une capacité d'adaptation importante. URGENT
Au sein de notre crèche de 36 places (3 unités de vie pour des enfants de 3 mois à 3 ans), Nous recherchons une personne titulaire obligatoirement du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE pour un poste à temps plein de 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour, avec des horaires variables compris entre 7h20 et 18h30 au plus tard.
Il s'agit d'un CDD d'un mois, possiblement renouvelable dans une crèche associative à gestion parentale à Blanquefort. La professionnelle interviendra au sein de la section des bébés, dès que possible. URGENT 2 postes à pourvoir URGENT
Nous recherchons une personne avec de l'expérience, motivée, dynamique et prête à s'impliquer au quotidien
Merci de contacter la crèche par mail en envoyant votre cv
crechesucepouce@orange.fr
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro-crèche et votre programme pédagogique.
Vos Missions :
- Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique en équipe.
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres
- Vous n'êtes pas dérangé par le contact des animaux.
Expérience et Diplômes demandés
- Diplôme CAP Petite Enfance
- Expérience minimum de deux ans en micro-crèche
Rémunération et avantages
Type d'emploi : Temps Plein, CDI
Salaire fixe : 1823 € Brut
Mutuelle prise en charge à 100 %
Plan de performance : Prime d'intéressement
Plan de formation annuelle : Montessori.
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec les candidats retenus H/F.
Opportunités d'évolution
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution vers un poste de Référente Technique H/F.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement)
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnelles H/F.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde recrute pour sa Maison départementale de la petite enfance (MDPE) un(e) infirmièr(e).
Missions :
Accompagnement et suivi santé de l'enfant au quotidien sur des horaires d'internat
Promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers accueillis (du nouveau-né à l'enfant de 10 ans) dans le cadre des missions générales de l'établissement d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation
Contribuer à une prise en charge pluridisciplinaire (soins, psycho, éducative) pour répondre aux besoins des usagers
Profil : être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.e
1 week-end sur 3 travaillé
CDD de remplacement d'un mois du 16/02/2026 au 15/03/2026
Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, obligatoirement titulaire du CAP AEPE et avec une expérience de 3 mois minimum en crèche, pour compléter une équipe de 4 personnes, sur un CDI 30h/semaine.
Vous appréciez bienveillance, bonne humeur et esprit d'équipe alors, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Envoyez-nous votre CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation par mail
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, notre micro-crèche recherche son auxiliaire de crèche (h/f) ayant le CAP Petite Enfance ou équivalent BEP secteur Petite Enfance. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima en structure.
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), mènerez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité...) et entretiendrez le cadre de vie des enfants.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Activités principales :
**ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
**METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADNISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
**ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
**ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
**ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
**FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnu par la réglementation des ACM
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur la commune de Ludon Médoc un(e) auxiliaire de crèche dans le cadre d'un CDD de 1 mois.
Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche récente et serez accompagné(e) par deux auxiliaires de crèche et une gestionnaire.
Vous serez chargé(e) de :
l'accueil des enfants et de leur famille,
la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
la préparation des repas,
la mise en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
CDD à pourvoir dès que possible
8H/ jour, CDD de 35H par semaine.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou équivalent
Vous vous démarquez par votre:
- Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme, esprit d'initiative.
La Ville de Parempuyre (8700 habitants, métropole bordelaise) recrute un agent pour occuper la fonction d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles H/F en remplacement d'un congé parental.
L'agent sera placé sous l'autorité de la responsable de l'équipe des ATSEM.
Il/Elle sera chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (3/6 ans) ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
L'agent devra être en mesure d'apporter une véritable assistance éducative au personnel enseignant. A ce titre, il/elle devra accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, les aider dans l'acquisition de l'autonomie et dans les apprentissages prévus en école maternelle.
L'agent devra assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant le temps de restauration scolaire et la pause méridienne. Il/elle devra notamment servir les repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, amener les enfants à la découverte du goût et des règles d'hygiène.
L'agent veillera au strict respect des P.A.I. éventuellement mis en place
L'agent sera chargé(e) de l'entretien des locaux scolaires et des matériels et des locaux affectés à l'accueil des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
L'agent devra justifier d'une expérience dans des fonctions d'ATSEM ou similaires et être titulaire d'un CAP petite enfance.
Rigoureux(se) et respectueux des consignes données, il/elle devra faire preuve de disponibilité, de patience et des qualités pédagogiques attendues pour travailler auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans.
Elle devra être capable de s'intégrer et de travailler au sein d'une équipe.
Une formation aux premiers secours serait un plus.
Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
ou par mail
Avec 6 ALSH (accueil de loisirs sans hebergement), un accueil périscolaire dans chaque commune dont 3 multi-sites, un service d'actions jeunes itinérant et plus de 100 collaborateurs au sein du service Enfance-Jeunesse, la Communauté de Communes Médoc Estuaire recrute pour son service « Enfance-Jeunesse » 15 animateurs H/F sur des contrats à durée déterminée de 6 mois, renouvelables, sur des postes à temps complet ou partiel allant de 30 à 35 heures hebdomadaires, sur le territoire de la Communauté de Communes Médoc Estuaire à compter du 1er mars 2026.
Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et au sein d'une équipe d'animateurs titulaires et contractuels, l'animateur H/F participe à la mise en œuvre des activités de loisirs pour les 3-6 et les 7-11 ans, en lien avec le projet éducatif intercommunal, le projet pédagogique et les partenaires locaux. Il/elle veillera à l'application des règles de sécurité dans les activités.
Interventions sur le périscolaire du matin et/ou du soir, le mercredi et/ou pendant les vacances scolaires, plus possibilité d'intervention sur le temps méridien et réunion en journée.
Contraintes du poste : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Formation et compétences souhaitées :
- BAFA ou CAP AEPE ou Petite Enfance (pour les maternelles)
- Techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- Doit savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation.
- Aimer animer des ateliers et encadrer des enfants. Des formations seront possibles au cours du contrat par organisme ou par transmission sur site.
Expérience souhaitée.
Postes disponibles:
Arsac: 5
Le Pian Médoc: 4
Soussans:1
Macau:5
Ludon:3
O2 BRUGES BLANQUEFORT LE BOUSCAT RECRUTE SES GARDES D'ENFANTS
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ? Alors rejoignez O2, une entreprise qui s'occupe de tout et qui a la confiance des français !
En tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à domicile, vous contribuez chaque jour à l'épanouissement de Baptiste, Agathe et Camille âgés de moins d'1 an à 4 ans, en assurant leur sécurité, bien-être et éveil à Bruges et Le Bouscat.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Gérer la toilette et le change de l'enfant
Accompagner et récupérer l'enfant à l'école,
Donner le petit-déjeuner le matin et le goûter après l'école,
Mettre en place des activités et de jeux éducatifs (activités extérieures et/ou créatives, cuisine, lecture.)
Passer l'aspirateur et ranger le petit-déjeuner et le goûter
Les horaires sont les :
- Mardis, Mercredis et Jeudis de 16h30 à 19h
- Vendredis de 9h30 à 16h et de 17h30 à 23h
Il s'agit de deux gardes pour une durée hebdomadaire de 19.5h avec un complément d'heures de prestation de ménage.
Un véhicule est nécessaire pour ces missions.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.
Parce que votre satisfaction est notre priorité, nous vous proposons de nombreux avantages :
Un planning régulier et personnalisé selon vos disponibilités
Des équipements mis à disposition : téléphone portable, EPI.
Le remboursement des frais de déplacement :
o 0,52 €/km
o 75 % de l'abonnement TBM
Des tickets restaurant (6 €)
Des chèques cadeaux
Des primes trimestrielles jusqu'à 400 € + primes exceptionnelles
Des opportunités d'évolution et la possibilité d'un complément d'heures d'Assistante ménagère
Des moments en équipe pour échanger et partager vos expériences
Et surtout, une équipe à votre écoute, disponible à tout moment
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une expérience de plus d'un an dans la garde d'enfant ou un diplôme reconnu pour occuper un poste de garde d'enfant (CAP AEPE, ADVF, Bac Pro ASSP...)
Vous cherchez un complément de revenus et simplement être utile pour les autres
Vous êtes bienveillant(e), autonome, dynamique, créatif(ve) et polyvalent(e)
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses salariés : ambassadeurs, tuteur ou encadrant
Alors, donnez-vous cette chance !
Rejoignez les valeurs humaines et professionnelles d'une entreprise proche de ses collaborateurs : O2 Blanquefort
Votre objectif principal :
En tant que co-directeur.rice au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique de 123 Pousse, vous partagez la direction en binôme avec une co-directrice déjà en poste. Vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs.
Vos missions :
Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la crèche
Vous co-managez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel
Vous initiez et mettez en œuvre le projet d'établissement, incluant le projet éducatif et le projet social
Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la crèche
Vous gérez les relations avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs
Vous assurez les fonctions administratives, y compris la rédaction de rapports d'activité, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles
Votre profil :
Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche
Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail convivial
Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
Une prime d'intéressement
Une 6ème semaine de congés payés
Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Date de début 1er janvier 2026
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTRICE RÉFÉRENTE TECHNIQUE
Les Jardins d'Amalthée
Localisation : Saint Médard en Jalles et Saint Aubin de Médoc (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE
Les Jardins d'Amalthée, filiale du Groupe Olympe Crèches, gère deux micro-crèches. Nous recherchons une Directrice - Référente Technique pour piloter nos deux établissements avec leadership, rigueur et bienveillance.
RESPONSABILITÉS
Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.
PROFIL REQUIS
Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.
Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.
CONDITIONS
Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser via France Travail
Poste CDI volante
Fixe sur notre crèche pendant 9 mois, remplacement congé parental puis possibilité de remplacement sur d'autres crèches
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Poste CDD 1 semaine en remplacement d'un arrêt pouvant être renouvelé.
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au cœur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines (matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
La Ville souhaite recruter un/une directeur/directrice de crèche au sein de la crèche « Les Copains d'abord». La crèche fait de l'écoute et de l'observation des besoins des enfants le moteur de son travail au quotidien. Depuis 2010, elle est engagée dans une démarche éco-responsable, portée par un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Le/La directeur/directrice assure la gestion globale de la crèche, dans le respect du projet d'établissement, de la réglementation en vigueur et du bien-être de l'enfant et de sa famille. Il/Elle s'inscrit dans un projet de service en lien avec les orientations politiques Petite Enfance de la Ville et est garante de la qualité d'accueil et du service offert aux enfants et aux familles. Il/Elle encadre, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance et veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique. Il/Elle favorise le développement des pratiques professionnelles et accompagne les projets éducatifs portés par la structure.
Missions principales :
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (gestion de planning, animation de réunion, etc.).
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en impulsant une dynamique pédagogique au sein de l'équipe.
Accueillir, informer et accompagner les familles au sein de la crèche et dans leurs fonctions parentales, dans le respect de leur culture et de leurs valeurs.
Être garant de la qualité de la relation parents-professionnels.
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Suivre les inscriptions, les dossiers familles et la facturation.
Assurer la collecte, le suivi et la gestion de toutes les données nécessaires aux bilans d'activités.
Garantir l'application des protocoles d'hygiènes et de sécurité.
Missions secondaires :
Favoriser un climat de travail bienveillant et professionnel
Assurer un travail de collaboration avec les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux
S'inscrire dans un travail de transversalité avec l'ensemble des services municipaux et avec les structures petite enfance de la ville
Coordonner les projets d'activités socio-éducatives
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux agents
Assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger
Vos tâches:
- concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement
- accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- garantir le bien etre et la santé des enfants accueillis
Profil recherché :
- capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes
- organisation et planification / Confidentialité et discrétion
- travail en partenariat et en tranversalité
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + 3A d'expérience dans le domaine
37H: hebdo + 12J RTT // travail possible sur 4,5 jours // Adhésion CNAS // 3 jours pédagogiques/an // 4 jours de formation/an
Rémunération selon la grille de la Fonction publiques territoriale et le profil recruté
CV et lettre de motivation à joindre
