Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Bruges. Les 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - BEGLES, 33 - EYSINES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez la Ville de Bruges et devenez acteur(trice) de la petite enfance !
1. Description du poste :
Envie de participer activement au développement des tout-petits dans un cadre de vie dynamique et préservé ? La Ville de Bruges, située à 10 minutes de Bordeaux, recherche un(e) agent(e) social(e) pour renforcer ses équipes en charge de la petite enfance. Vous évoluerez au sein d'un CCAS en pleine expansion et ferez partie d'une équipe unie et motivée, dédiée à offrir un accueil de qualité aux enfants de 0 à 3 ans.
2. Vos missions :
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous assurerez la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, tout en favorisant leur autonomie. Vos principales missions :
- Encadrement et sécurité des enfants : accueil, soins, surveillance, prévention des accidents et gestion des conflits.
- Animation d'activités éducatives : jeux, ateliers d'éveil, accompagnement à la socialisation, et mise en place d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Participation aux tâches quotidiennes : entretien des espaces, préparation des repas, suivi des stocks et aide à l'aménagement des espaces de vie.
- Collaboration avec l'équipe : participation à l'élaboration du projet pédagogique et échanges réguliers avec les parents sur le développement des enfants.
3. Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) ayant le CAP Petite Enfance et des compétences techniques et relationnelles solides. Voici ce que vous devez avoir :
- Connaissances en soins d'hygiène, confort de l'enfant, alimentation du nourrisson, et diététique de base.
- Savoir animer des activités adaptées à l'âge des enfants et réagir avec pertinence en cas d'urgence.
- Avoir un excellent esprit d'équipe, être discret(ète), à l'écoute et faire preuve de patience et de dynamisme.
- Être organisé(e), calme et savoir accueillir et répondre aux besoins des enfants et des parents.
4. Conditions de travail :
- Temps plein, poste à pourvoir au sein du CCAS de Bruges, CDD jusqu'au 31 décembre 2025.
- Moyens mis à disposition : Matériel de puériculture et de jeux adaptés aux normes, équipements de protection individuelle (EPI).
- Horaires : réguliers avec possibilité d'ajustements en fonction des besoins du service. Travail en équipe et respect de la confidentialité.
Envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique, et de contribuer à l'épanouissement des plus jeunes dans un environnement agréable et en constante évolution ? Postulez dès maintenant !
Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf à l'attention de Mme le Maire, Présidente du CCAS par mail
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de dix Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité.
Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons pour notre établissement Brins d'Eveil situé à Bordeaux (33) qui accueille 30 enfants. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde recrute pour sa Maison départementale de la petite enfance (MDPE) un.e infirmièr.e de nuit.
Missions :
Accompagnement et suivi santé de l'enfant (âgé de 0 à 10ans) au quotidien sur des horaires de nuit
Promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers accueillis (du nouveau-né à l'enfant de 10 ans) dans le cadre des missions générales de l'établissement d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation
Contribuer à une prise en charge pluridisciplinaire (soins, psycho, éducative) pour répondre aux besoins des usagers
CDD du 01/11/2025 au 31/12/2025
Horaires de nuit
Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale. Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.
Nous recrutons un(e) agent polyvalent de la petite enfance sur un mi-temps (17h30 par semaine).
Horaires du poste :
Une disponibilité importante est demandée pour ce poste. Les horaires sont en roulement selon le planning qui peut être entre 6h et 19h (sur une base de 7h06 par jour)
MISSIONS :
Selon un planning établi chaque semaine, vous êtes amené à remplir des missions auprès des enfants ou à la confection des repas ou l'entretien des locaux.
Sous la responsabilité de la directrice, vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, et ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et de sa socialisation.
Vous organisez des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Vous participez à la confection des repas et entretenez l'espace cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous participez aux tâches courantes de la structure, vous assurez l'entretien des locaux, le nettoyage et le rangement des espaces, l'entretien du linge selon les protocoles définis.
PROFIL :
Titulaire du diplôme CAP APE, assistante maternelle, ou BAC ASSP vous avez une première expérience dans la petite enfance au sein d'un accueil collectif. Vous connaissez les normes HACCP et les règles de sécurité auprès des enfants.
Mission(s) générale(s)
-Accueillir quotidiennement et de façon non permanente, dans une structure d'accueil collectif, des enfants de 3 an révolu.
-Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants pour répondre à leurs besoins.
-Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants.
Principales activités
-Accueil de l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif.
-Évaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées.
- Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.
- Observation des modifications de l'état général de l'enfant et transmissions ciblées. (Parents, collègues et puéricultrices).
-Travail en équipe pluridisciplinaire.
-Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU.
Mission(s) spécifique(s)
-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales, (apporter les conseils dans leur domaine de compétences et orienter vers les puéricultrices)
-Remplir les missions du poste de cuisine (remise en températures des plats, gérer les stocks, entretien des locaux)
- intégrer les nouveaux professionnels, encadrer les étudiants.
- adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure (participer activement à l'évolution de ce projet)
Nous recherchons un/une Auxiliaire petite enfance diplômé(e) pour effectuer 32h/semaine.
Multi accueil de 20 places, accueil en âges mélangés tout en respectant le rythme et le développement de chacun.Ouvert de 8h à 18h. Travail en collaboration avec une psychologue. 1 réunion d'équipe mensuelle en dehors de la présence des enfants est prévu au planning de chacun..
Projet environnement sain, gestes associés à la parole, portage ... Chaque professionnelle par ses envie et sa personnalité à la possibilté de s'inscrire dans des démarches de nouveau projets.
Travail en 32h, participation aux transports (possibilité également de se garer sur place) - mutuelle d'entreprise - chèque culture et carte cadeau- 25 jours de congés payé + 8 jours de congés supplémentaires (convention Alisfa, reprise ancienneté alisfa)
Fermeture de la crèche 4 semaines entre fin juillet et août et 5 jours entre noël et jour de l'an
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de projet, une association à taille humaine dans laquelle les envies et idées de chacun sont prises en compte n'hésitez plus et postulez.
Nous avons à cœur de proposer des formations régulières à tous nos professionnels afin de faire évoluer nos pratiques. Le soutien à la parentalité est pour nous un rôle essentiel des structures d'accueil petite enfance.
Votre rôle sera important au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chacune apporte les spécificités et connaissances de sa formation initiale et ses expériences passées.
Mission(s) générale(s)
-Accueillir quotidiennement et de façon non permanente, dans une structure d'accueil collectif, des enfants de moins de 4 ans.
-Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants pour répondre à leurs besoins.
-Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants.
Principales activités.
-Accueil de l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif.
-Évaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées.
- Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.
- Observation des modifications de l'état général de l'enfant et transmissions ciblées. (Parents, collègues et puéricultrices).
-Travail en équipe pluridisciplinaire.
-Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU.
Mission(s) spécifique(s)
-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales, (apporter les conseils dans leur domaine de compétences et orienter vers les puéricultrices)
-Remplir les missions du poste de cuisine. (remise en températures des plats, gérer les stocks, entretien des locaux)
- intégrer les nouveaux professionnels, encadrer les étudiants.
- adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure. (participer activement à l'évolution de ce projet)
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir à Bègles / Alternance
Qui sommes-nous ?
AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP Petite Enfance.
Vos missions
- Gérer les espaces de soin et d'activité
- Assurer la prise en charge socio-éducative des enfants
- Organiser et animer des ateliers pédagogiques et ludiques
- Veiller au bien-être et aux soins des enfants
- Entretenir les espaces communs et le matériel
- Collaborer avec l'équipe et échanger avec les parents
Profil recherché
- Vous aimez travailler avec les enfants et êtes à l'écoute de leurs besoins
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des espaces et du matériel
- Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP Petite Enfance
Type de contrat : Apprentissage
Durée : Selon rythme de l'alternance
Lieu : Bègles (33)
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recherche pour sa Crèche Gribouille un.e éducateur.rice de jeunes enfants.
La crèche Gribouille est un service du CDEF. Elle a une capacité d'accueil de 49 places; 36 à titre expérimental sur l'année à venir, dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence.
Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant,de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique.
L'équipe est composée de 14 auxiliaires de puériculture, 3 Éducatrices de jeunes enfants, 3 maitresses de maison.
Missions
- Assurer la continuité de la direction de la crèche en l'absence de la Directrice.
- En collaboration avec le médecin, participer au suivi médical des enfants, au suivi des protocoles et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (gestion de la pharmacie).
- En collaboration avec la Directrice :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service.
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure (suivi des conventions, facturation,.)
- Participer à la gestion du personnel, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
Profil
Diplôme d'Etat d'Educateur.rice de jeunes enfants
Expérience exigée de 6 mois minimum
- Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation.
- Connaissances sur le développement de l'enfant.
- Inscription de la structure dans le domaine de l'ASE et dans les politiques de la Petite Enfance.
- Savoir faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes à prendre des initiatives.
- Animation et encadrement d'équipe.
- Savoir procédural :
- Sens de l'organisation.
- Utilisation des outils informatiques.
- Savoir relationnel :
- Capacités d'écoute, d'accompagnement (publics en difficultés).
CDD jusqu'en août éventuellement renouvelable
Travail en 36H30, salaire de fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale. Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.
Léo Lagrange Petite Enfance recrute !
Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Notre engagement :
-Une éducation respectueuse et inclusive,
-Un accompagnement bienveillant des familles,
-Une démarche écoresponsable,
-L'accueil d'enfants en situation de handicap,
-Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.
Notre promesse employeur et vos avantages :
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l'année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d'épargne entreprise
-35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine.
Pour l'une de nos crèches, nous recherchons une directrice en CDD à temps complet à partir de novembre 2025 jusqu'à fin mars 2026.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes)
Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
Développement de partenariat.
Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Diplomé.e d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme d'Etat d'Infirmier.e obligatoire
Qui sommes nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
L'art des bébés est un petit groupe de cinq structures, accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans, mettent l'art et la créativité au cœur de son projet éducatif.
Nous croyons en l'importante du jeu libre, de l'expression artistique et de l'éveil sensoriel dans le développement des enfants.
Diplôme ou qualification exigé :
CAP AEPE avec 2 ans d'expérience exigé
Auxiliaire de puériculture
Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Autre diplôme lié à la petite enfance (bac pro ASSP, etc.)
Type d'emploi : Temps plein, CDD à partir du lundi 6 octobre
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Léo Lagrange Petite Enfance recrute !
Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Notre engagement :
-Une éducation respectueuse et inclusive,
-Un accompagnement bienveillant des familles,
-Une démarche écoresponsable,
-L'accueil d'enfants en situation de handicap,
-Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.
Notre promesse employeur et vos avantages :
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l'année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d'épargne entreprise
-35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine.
Pour l'une de nos crèches, nous recherchons un directeur H/F en CDD à temps complet à partir de novembre 2025 jusqu'à fin mars 2026.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes)
Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
Développement de partenariat.
Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Diplomé.e d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme d'Etat d'Infirmier.e obligatoire
Qui sommes nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
L'art des bébés est un petit groupe de cinq structures, accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans, mettent l'art et la créativité au cœur de son projet éducatif.
Nous croyons en l'importante du jeu libre, de l'expression artistique et de l'éveil sensoriel dans le développement des enfants.
Diplôme ou qualification exigé :
CAP AEPE avec 2 ans d'expérience exigé
Auxiliaire de puériculture
Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Autre diplôme lié à la petite enfance (bac pro ASSP, etc.)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI à compter du 05 janvier 2026
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Notre culture, nos valeurs :
Rejoindre 123 Pousse c'est intégrer une entreprise reposant sur les piliers de l'Economie Sociale et Solidaire (utilité sociale, responsabilité sociétale et environnementale et engagement local), tous mis au service du bien-être des enfants accueillis et de leurs familles quels que soient leurs typologies et leurs enjeux tout en préservant les professionnels qui les accueillent. En mettant l'Humain au cœur de tous nos projets, nous souhaitons véhiculer au sein de nos crèches une culture d'entreprise forte marquée par des valeurs guidant notre ligne de conduite : professionnalisme, optimisme, altruisme, écologie et honnêteté.
Avec un engagement local fort, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, dans le but notamment de favoriser les circuits courts d'approvisionnement et de dynamiser les territoires sur lesquels nos crèches sont implantés.
Votre objectif principal :
En tant qu'auxiliaire de crèche chez 123 Pousse, vous serez garant de l'éducation et de l'épanouissement des tout-petits. Vous accompagnerez les enfants dans leur découverte du monde, en mettant en place des activités ludiques et éducatives.
Vos missions :
- Vous accueillez les enfants avec bienveillance et veillez à leur confort et à leur sécurité
- Vous organisez des activités adaptées à leur âge et à leur développement, en favorisant leur éveil sensoriel et leur créativité
- Vous assurez les soins quotidiens tels que l'alimentation, le change et le repos, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
- Vous encouragez l'autonomie et le développement de l'autodiscipline chez les enfants
- Vous collaborez avec l'équipe éducative pour créer un environnement stimulant et harmonieux
- Vous maintenez un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, en partageant les progrès et les moments clés de leurs enfants
Votre profil :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Passion pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits
- Capacité à créer un environnement sécurisé, affectueux et stimulant
- Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- Une prime d'intéressement
- Une 6ème semaine de congés payés
- Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous bénéficierez de formations mensuelles complémentaires sur la petite enfance : observation de l'enfant, le change, la nutrition ....
Diplôme CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience EXIGEE.
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
POSTE ENTRE 15H ET 25H SELON VOS DISPONIBILITES
EN CONFORMITE AVEC LA REGLEMENTATION DDCS ET LES REGLES COLLECTIVES : ELABORER, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Elaborer les procédures d'urgence (PPMS-Exercice Incendie), vérifier leurs pertinences, les appliquer, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Mettre à jour les fiches complémentaires TAM
Elaborer un rétro planning en vue de tenir les échéances
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Responsabilité de régie d'avance et de recettes
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
FEDERER ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Construire et animer la dynamique de groupe
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leur besoin et de leur capacité
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Préparer et réaliser les entretiens professionnels des animateurs de l'adjoint
Préparer et Animer des réunions
ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUPIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité (en conformité avec la règlementation)
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACTIVITE DE MANAGEMENT
Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget etc..)
Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence
Assurer la circulation de l'information des agents par des réunions d'équipe régulières
Favoriser la participation des agents concernés à l'élaboration des projets, valoriser les résultats obtenus
Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d'équipe.
S'assurer des bonnes conditions de travail et de l'utilisation du matériel de protection si nécessaire
Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d'alerte
Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence
Elaborer les fiches de postes et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions)
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Participer à la cohérence managériale au sein du service
Activités secondaires :
Participer aux ateliers PEDT
APP (Analyses des Pratiques Professionnelles)
Participation au conseil d'école, conseil de maîtres, équipes éducatives
Toutes demandes de la hiérarchie
Techniques :
Maitriser la règlementation d'accueil collectif de mineurs
Maitriser la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs déployés sur les structures
PRISE DE POSTE POUR SEPTEMBRE
Candidature (cv et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Maire jusqu'au 31/10/2025
Plusieurs postes à pourvoir.
Le « Service Enfance- Secteur Agents des écoles » recrute des agents pour son pool de remplaçants
Diplôme souhaité : CAP AEPE ou CAP Agent de Propreté et d'Hygiène
Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous devez justifier d'une expérience d' un an minimum en lien avec ces compétences
Expérience exigée : dans l'entretien et souhaitée auprès des enfants
Polyvalence sur des missions d'agent d'entretien et de restauration scolaire dans les écoles élémentaires, d'ATSEM de classe et d'ATSEM polyvalente (entretien et restauration scolaire) dans les écoles maternelles
Amplitude horaire : entre 7h et 17h (18h30 uniquement le mercredi)
Vous devez être mobile car il y a des prestations sur plusieurs lieux de travail dans une même journée
