Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ludon-Médoc. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Blanquefort, 33 - BLANQUEFORT, 33 - BASSENS ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La crèche associative Les Poussins située à Blanquefort dans un environnement calme et agréable avec un jardin, recherche un/e Directeur/ice de crèche pour rejoindre son équipe. Ce poste combine des responsabilités administratives, financières et pédagogiques au sein d'une structure de 16 berceaux, accueillant des enfants à partir de 18 mois.
Missions principales :
En tant que Directeur/ice de crèche, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'animation de la structure, tout en étant pleinement impliquée dans l'encadrement des enfants.
1. Direction de la crèche :
Gestion administrative et financière de la crèche (planification, suivi des budgets, gestion des plannings du personnel, création des contrats et suivi des contrats, facturation des famille, ).
Gestion du personnel : procéder au recrutement (salarié, stagiaire, alternant) et accueillir, former, suivre les étudiants durant leur parcours scolaires. Encadrement et coordination de l'équipe de 7 salariés (réunions, gestion des formations, évaluations).
Mise en œuvre et suivi des projets pédagogiques en lien avec les besoins des enfants et les attentes des parents (mise en place de partenariats).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation en vigueur.
Accompagner les enfants et leur famille en fonction des besoins de chacun et lors de situation particulières (enfant malade, problème familiale, enfant en situation de handicap).
Entretiens réguliers avec les parents, suivi personnalisé des enfants et communication avec les partenaires extérieurs.
2. Encadrement des enfants essentiellement en cas de remplacement d'un membre de l'équipe:
Accompagnement des enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement au quotidien.
Conception et mise en œuvre d'activités éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants.
Animation des moments de jeux, de repas et d'apprentissage en veillant à leur sécurité et à leur confort.
Participation à l'accueil et à l'intégration des enfants au sein de la structure.
La ville de Bassens en Gironde (7 909 habitants), recherche 4 directeurs adjoints pour l'accueil collectif de mineurs.
L'agent aura pour missions :
De répondre aux besoins de l'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire,
D'accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité,
De mettre en œuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT,
Participer à l'accompagnement de l'équipe.
Activités principales :
ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Organiser le TAP
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir des heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Conditions d'exercice du poste et rémunération
Recrutement par voie contractuelle d'un an,
Diplôme requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnue par la réglementation des ACM
Rémunération brute mensuelle basée sur le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation + régime indemnitaire 193 € + prime annuelle et paiement de la prime de précarité à la fin du contrat
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
MISSIONS :
- Animation des différents temps : accueil périscolaire, pause méridienne, accueil de loisirs
- Proposer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de territoire
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Accueil des parents et des enfants, aller au devant, accompagner et rassurer.
TÂCHES :
- Proposer des animations et activités adaptées et diversifiées aux tranches d'âge accueillies
- Mettre en place des projets d'animation
- Accueil et information des familles
- Encadrement des enfants en sécurité
- Remise en état des locaux et nettoyage du matériel
- Encadrement lors de la pause méridienne, pour le service maternel, aide à la restauration, surveillance, ateliers.
- Participation aux projets transversaux : Carnaval, fête du jeu, inter accueil, etc.
- Mobilité sur tous les sites d'accueils périscolaires en fonction des besoins du service
COMPÉTENCES ET EXIGENCES :
- Être TITULAIRE d'un diplôme permettant d'assurer l'animation d'un accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation et des protocoles sanitaires en vigueur : BAFA, BAFD, CAP petite enfance, CQP, BPJEPS...
- Aptitude au travail en équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute
TYPE D'EMPLOI :
- Grade : C
- Filière : Animation
- Direction : Éducation Animation
- Service : Animation
- Emploi à temps complet, ou non complet, selon un temps de travail annualisé
- Horaires répartis en accueil de loisirs (petites et grandes vacances) du lundi au vendredi avec 9h30 de présence avec 45min de pause dans la journée,
- Horaires en temps scolaire : le matin avant la classe, pendant la pause méridienne et le soir après la classe selon un planning défini en fonction des horaires d'enseignement.
- Lieu de travail : accueil de loisirs et accueils périscolaires
- Secteur d'intervention : animation des enfants de 3 à 13 ans
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à MACAU proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s au sein d'une organisation à taille humaine, offrant un environnement stimulant et épanouissant.
Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche? Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur - Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants - Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Ce poste exige de l'expérience en garde d'enfants dans un milieu professionnel stimulant et collaboratif - Expérience de 2 ans minimum en accueil et encadrement des jeunes enfants - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour garantir une prise en charge experte - Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à un environnement harmonieux - Sens développé de l'organisation pour gérer efficacement les activités extérieures et intérieures Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Notre client est un établissement à BLANQUEFORT proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et l'innovation constante constituent des valeurs clés pour offrir un environnement de travail stimulant et épanouissant.Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Au sein de notre établissement, vous collaborerez pour garantir un accueil chaleureux et sécurisant, axé sur le développement et le bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité et le bien-être global des enfants en aménageant les espaces de vie
- Concevoir et animer des activités ludiques et d'éveil en accord avec les projets pédagogiques
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en équipe
- Aider dans la gestion quotidienne, incluant les repas et l'hygiène des enfants
- Participer aux tâches d'entretien en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDD
- Durée: 85/jours
- Salaire: 1801.8 euros/mois
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste :
Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche?
Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur
- Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants
- Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du profil :
Ce poste exige de l'expérience en garde d'enfants dans un milieu professionnel stimulant et collaboratif
- Expérience de 2 ans minimum en accueil et encadrement des jeunes enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour garantir une prise en charge experte
- Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à un environnement harmonieux
- Sens développé de l'organisation pour gérer efficacement les activités extérieures et intérieures
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Notre client est un établissement à MACAU proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu du secteur médical, met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s au sein d'une organisation à taille humaine, offrant un environnement stimulant et épanouissant.Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche?
Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur
- Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants
- Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à AMBARES ET LAGRAVE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant cet établissement reconnu, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, au sein d'une structure aux fortes valeurs humaines, pour une expérience professionnelle épanouissante.Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?
Vous participerez activement au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant
- Collaborer avec une équipe de cinq professionnels pour assurer un accueil de qualité aux enfants
- Organiser des activités éducatives et ludiques en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant
- Contribuer à l'entretien du jardin et des espaces de vie pour favoriser un environnement sain et attrayant
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
La crèche associative "les poussins" à gestion parentale à Blanquefort, de 16 berceaux (accueil à partir de 18 mois), recherche un ou une auxiliaire de puericulture pour compléter son équipe pluridisciplinaire.
Le poste est en CDI à temps plein, situé au 12 rue de St Julien à Blanquefort.
Vous veillerez aux besoins quotidiens et au bien être des enfants, dans le respect de la réglementation et des orientations du projet d'établissement.
Vos missions :
- Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
- Créer un environnement sécurisé contribuant à l'éveil de l'enfant.
- Organiser des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Être référente des soins de puériculture et veiller au respect des régimes alimentaires.
- Réaliser la gestion des stocks
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et lui apprendre la vie en collectivité.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles établis.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Recevoir et transmettre les informations oralement ou par écrit.
- Respecter le secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et aux formations proposées.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Mettre en oeuvre la continuité de direction
Profil recherché : Personne titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée - à pourvoir à compter du 29 Avril 2025.
Durée hebdomadaire de travail: 35h du lundi ou vendredi.
Salaire Indicatif: convention collective nationale Alisfa
Salaire brut : socle conventionnel 1841,66€+critères de pesé + ancienneté
Pour son multi-accueil « A Petits Pas » situé au PIAN-MEDOC, la Communauté de Communes Médoc Estuaire recrute un/e auxiliaire de puériculture à temps complet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. La structure accueille 30 enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions ou activités
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Assurer les soins (repas, hygiène, sommeil et une surveillance paramédicale des enfants),
- Faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant (travail partenarial avec le RSAI),
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Aménagement de l'espace de vie de l'enfant
- Nettoyage et désinfection du matériel
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ;
Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
Connaitre les techniques professionnelles : soins, animations, surveillance paramédicale de l'enfant, équilibre alimentaire ;
Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe ;
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de l'organisation et des priorités.
Le poste est un poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT. Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 selon planning. Réunion mensuelle d'équipe en soirée.
Poste à pourvoir au sein d'une crèche collective auxiliaire de puériculture pour un cdd de remplacement de un mois renouvelable.
Poste à 36.10h avec planning variable de 7h30 à 18h30.
1 réunion/mois le soir.
Journées pédagogiques et analyse de la pratique au sein du service.
Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
