Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Eysines. Les 81 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - ST AUBIN DE MEDOC, 33 - LE HAILLAN, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une halte accueil, vous aiderez à l'accompagnement et à la surveillance d'un groupe d'enfant en bas âge (12 places).
Vous travaillerez 28h00 par semaine
Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi. 1mercredi matin /mois consacré aux réunions d'équipe
La halte ouvre à 8h30 et ferme à 18h30 (travail en journée et en continu).
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance.
Vous recherchez une structure où la bienveillance est le maître mot ? Rejoignez notre crèche associative à but non lucratif « Les Fils d'Ariane » où une équipe conviviale, motivée et de grande qualité accueille 22 enfants dans un esprit particulièrement collaboratif et familial.
Reconnue localement pour sa grande qualité et bienveillance tant auprès des enfants que de l'équipe, la crèche accueille des enfants de la ville du Haillan ainsi que des enfants de salariés d'Ariane Group.
CDD pour remplacement arrêt maladie dont le terme est indéfini.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une crèche de 22 enfants, vos missions seront :
-Encadrer et sécuriser les enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
-Participer aux tâches courantes dans l'établissement
-Collaborer avec l'équipe au projet de la structure.
Compétences du poste
- Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions à son bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie, le linge, les jouets
- Accompagner l'enfant lors des repas et de l'endormissement
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
VOTRE PROFIL
Vous êtes pourvue d'un excellent sens du relationnel avec les enfants et les adultes.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Discrétion, patience et disponibilité font partie de vos qualités.
Vous faites preuve de grande vigilance et vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
Vous devez :
-Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement.
-Avoir des qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents mais aussi en équipe.
Horaires variables selon les heures d'ouverture de la crèche 7h30 ->18h30
Notre micro-crèche "L'Île Bleue" ouvrira ses portes en mars 2026, au cœur du quartier Bordeaux Brazza/Bastide/Niel.
Pour offrir un accueil de qualité aux tout-petits et à leurs familles, nous constituons une équipe engagée et aux compétences complémentaires.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Si vous avez envie de travailler dans un cadre chaleureux, respectueux, guidé par le bon sens, la bienveillance et l'envie de grandir ensemble ;
si vous aimez apprendre des autres, partager vos idées, construire des projets, et que vous êtes passionné(e) par le métier de la petite enfance, nous vous remercions par avance de postuler à cette annonce.
Travail du lundi au vendredi.
MonService RH, structure spécialisée en solutions RH et Recrutement inclusif dédiée aux TPE et PME de Gironde de moins de 50 salariés, recrute pour son client partenaire, Accompagnant(e) éducative petite enfance à Blanquefort, Prise de poste dès que possible.
Vos missions :
En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE), vous interviendrez dans une micro-crèche à taille humaine, pour assurer le bien-être et l'éveil des enfants :
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sieste)
- Proposer des activités d'éveil et ludiques adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement affectif
- Effectuer l'entretien de la structure (linge, jouets, locaux et matériel)
- Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
- Effectuer les transmissions avec les parents sur le déroulement de la journée
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Intérêt pour le développement et le bien-être de l'enfant
Capacité à proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
Bon relationnel avec les familles
MonService RH encourage et soutient les candidatures de toutes les personnes sans aucune forme de discrimination pour un recrutement inclusif et diversifié.
Contrat : CDD de remplacement jusqu'en juillet
Lieu : Blanquefort
Horaires : Lundi au vendredi (30h/semaine), alternance des semaines (matin ou soir)
Rémunération :1544€ brut (30h)
Avantages : Formations proposées : (premiers secours, cuisine, éveil culturel et artistique, violences éducatives, posture professionnelle.) formations également accessibles aux personnes en CDD, Mutuelle prise en charge par l'entreprise, Comité d'entreprise attractif
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
CDD de remplacement à partir du 19/01/2026 susceptible de prolongation
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
La micro crèche Lucilann recherche un/e auxiliaire de petite enfance ,disponible courant décembre 2025.
Vous possédez le CAP petite enfance, le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou celui d'éducateur/trice de jeunes enfants.
Notre crèche accueille au quotidien 12 enfants.
Les valeurs qui nous fédèrent sont la complémentarité, la solidarité, l'écoute, la polyvalence, le savoir être et le savoir vivre.
Vous êtes dynamique, force de proposition, le secteur de la petite enfance est un véritable engagement pour vous, alors venez vous présenter à nous.
Les horaires sont compris entre 7h30 et 18h30.
avantages: cheques vacances, cheques cadeaux et primes
Située à l'entrée du Médoc, proche de l'océan et de l'estuaire de la Gironde, la Communauté de Communes Médoc Estuaire regroupe 10 communes et compte plus de 30 000 habitants. Avec un service Petite Enfance composé de 40 agents, elle peut accueillir 79 enfants répartis sur 2 multi accueils et 1 micro-crèche. Le service est complété par 2 relais petite enfance itinérants.
La Communauté de Communes recherche 1 assistant d'accueil petite enfance (H/F) pour effectuer un remplacement sur 5 mois, en contrat à durée déterminée à temps complet. Vous interviendrez au multi-accueil du Pian Médoc.
A pourvoir dès que possible.
Vous assisterez l'équipe éducative auprès des enfants de 3 mois à 3 ans : accueil des enfants et des parents au quotidien, participation aux soins et au développement de l'enfant, aux activités, à l'entretien du matériel et des locaux, aide à la prise de repas.
Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants. Autonome,
réactif/ve, avec une bonne capacité d'adaptation, vous devez être titulaire du CAP Petite Enfance ou d'AEPE
Expérience fortement souhaitée
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à offrir un accompagnement de qualité aux enfants, nous sommes à la recherche de profils passionnés et engagés pour CDD de remplacement de 2 congés maternité en février 7 mois et mars 4 mois :
Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Cap exigé, et expérience minimum d'un an auprès des jeunes enfants
Selon vos disponibilités et vos expériences, postulez sur l'offre, en exposant votre motivation pour le poste.
Envoyez-nous un email avec votre CV + Lettre de motivation à : microcreche.bruges@monpetitsoleil.fr Une micro crèche qui peut accueillir 12 petits enfants
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur éducateur petite enfance / animatrice éducatrice petite enfance pour sa crèche bordelaise suite à un arrêt maladie qui se prolonge. CDI possible au sein de notre réseau.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ?
Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
Missions au poste :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement
- Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
- Accompagner la fonction parentale
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, établissements accessibles en tram A.
Lieu : Le Petit Théâtre-Bordeaux
Hiérarchie : Sous la responsabilité de la référente technique / directrice de la structure
EMPLOI DU 16.02.26 AU 07.06.26
Missions principales :
L'agent de puériculture participe à l'accueil, à la sécurité, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche.
Activités et responsabilités :
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène).
Observer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
Participer aux activités d'éveil, de motricité et de socialisation.
Garantir un environnement propre, sain et sécurisant.
Travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Assurer la continuité des transmissions orales et écrites (cahier de vie, logiciel interne, réunions d'équipe).
Relation avec les familles
Accueillir les parents, les informer sur la journée de leur enfant.
Écouter, conseiller et rassurer dans une relation de confiance et de respect.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux et du matériel.
Veiller au respect des normes de sécurité et de santé publique.
Signaler tout incident ou anomalie à la direction.
Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP AEPE
Expérience : Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, micro-crèche) est un atout.
Compétences :
Sens de l'observation et de l'écoute
Esprit d'équipe et bienveillance
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
Capacité d'adaptation et d'organisation
Conditions de travail :
Travail en petite équipe (10 enfants maximum par jour).
Horaires variables selon le planning de la crèche (du lundi au vendredi).
Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion pédagogique.
Lieu : Le Petit Théâtre-Bordeaux
Hiérarchie : Sous la responsabilité de la référente technique / directrice de la structure
A compter du 05.01.2026
Missions principales :
L'agent de puériculture participe à l'accueil, à la sécurité, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche.
Activités et responsabilités :
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène).
Observer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
Participer aux activités d'éveil, de motricité et de socialisation.
Garantir un environnement propre, sain et sécurisant.
Travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Assurer la continuité des transmissions orales et écrites (cahier de vie, logiciel interne, réunions d'équipe).
Relation avec les familles
Accueillir les parents, les informer sur la journée de leur enfant.
Écouter, conseiller et rassurer dans une relation de confiance et de respect.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux et du matériel.
Veiller au respect des normes de sécurité et de santé publique.
Signaler tout incident ou anomalie à la direction.
Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP AEPE
Expérience : Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, micro-crèche) est un atout.
Compétences :
Sens de l'observation et de l'écoute
Esprit d'équipe et bienveillance
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
Capacité d'adaptation et d'organisation
Conditions de travail :
Travail en petite équipe (10 enfants maximum par jour).
Horaires variables selon le planning de la crèche (du lundi au vendredi).
Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion pédagogique.
Prise de poste immédiat
vos tâches:
- concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement
- accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- garantir le bien etre et la santé des enfants accueillis
Profil recherché :
- capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes
- organisation et planification / Confidentialité et discrétion
- travail en partenariat et en tranversalité
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + 3A d'expérience dans le domaine
37H: hebdo + 12J RTT // travail possible sur 4,5 jours // Adhésion CNAS // 3 jours pédagogiques/an // 4 jours de formation/an
Rémunération selon la grille de la Fonction publiques territoriale et le profil recruté
CV et lettre de motivation à joindre
Notre micro-crèche a ouvert ses portes en novembre 2024.
Le projet pédagogique est orienté sur les 3 thèmes suivants:
- La sensibilité à la nature.
- Le développement de la motricité.
- L'éveil culturel et artistique.
L'Educateur / Educatrice de jeunes enfants aura un rôle de relais de direction aux côtés de la directrice et assurera la bonne mise en place du projet pédagogique au sein de la structure. Il garantit au quotidien l'application des projets éducatif et pédagogique et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Il participe aux réunions d'équipe et aux différentes formations proposées.
Accueillir l'enfant et les parents:
- Mettre en place la phase de familiarisation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez, mettre en place et suivre un PAI...)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe:
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec la directrice
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à l'entretien des locaux
- Participer à l'élaboration des repas (cuisine sur place)
UNE EXPÉRIENCE MINIMUM D'UN AN EN MICRO-CRÈCHE EST DEMANDÉE
La crèche Gribouille est un service du Centre départemental de l'enfance et de la famille. Elle a une capacité d'accueil de 49 places dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence.
Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant, de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique.
L'équipe est composée de 14 auxiliaires de puériculture, 3 Educatrices de jeunes enfants, 3 maitresses de maison sous la responsabilité d'une directrice adjointe et directrice de la crèche.
Le/la professionnel/lle recruté devra assurer les soins quotidiens en favorisant le développement et la socialisation de l'enfant dans un environnement sécurisé.
Accompagnement à la parentalité.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/03/2026.
Salaire de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté possible sous condition.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée il y a presque 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Nous recherchons un.e Assistant.e Maternelle pour un accueil **à DOMICILE**=> quartier Bordeaux Bastide / Benauge.
=> Vous n'avez pas l'agrément ? Nous vous accompagnons à l'obtenir: Pendant la période d'essai (2 mois renouvelables 1 fois) vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique en travaillant pour partie dans l'accueil collectif.
Vous serez salarié.e de l'association en CDI selon le cadre du code de l'action sociale et des familles et de la convention collective ALISFA.
Vous travaillerez en lien avec l'équipe de l'accueil collectif :
- Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle tous les mercredis à partir de 16h jusque 18h.
- Des visites hebdomadaires de la puéricultrice, de l'éducatrice de jeunes enfants ou de la psychomotricienne
- Vous viendrez une matinée par semaine dans l'accueil collectif avec les enfants que vous accueillez habituellement
Vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble et qui enrichira vos pratiques.
Avantages et rémunération:
- Salaire brut fixe minimum de 2603€ environ (hors reprise éventuelle d'expériences professionnelles antérieures dans la petite enfance)
- Heures supplémentaires payées
- Repos compensateurs (en plus des congés payés légaux et supplémentaires conventionnels)
- 25 jours de congés payés légaux
- 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
- Mutuelle de base salarié prise en charge à 100% par l'employeur
Si vous êtes intéressée postulez vous serez recontacté par france travail ! Une rencontre vous sera proposée.
Votre objectif principal :
En tant que co-directeur.rice au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique de 123 Pousse, vous partagez la direction en binôme avec une co-directrice déjà en poste. Vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs.
Vos missions :
Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la crèche
Vous co-managez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel
Vous initiez et mettez en œuvre le projet d'établissement, incluant le projet éducatif et le projet social
Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la crèche
Vous gérez les relations avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs
Vous assurez les fonctions administratives, y compris la rédaction de rapports d'activité, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles
Votre profil :
Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche
Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail convivial
Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
Une prime d'intéressement
Une 6ème semaine de congés payés
Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
Date de début 1er janvier 2026
Activités principales :
**ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
**METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADNISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
**ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
**ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
**ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
**FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnu par la réglementation des ACM
ns le cadre d'un remplacement, placé sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Multi-Accueil Françoise Dolto, l'aide Auxiliaire de Puériculture doit :
Compétences professionnelles :
Assurer la manutention du matériel pédagogique et les portages fréquents des enfants, dans le respect des règles d'ergonomie.
Participer à la prévention et la maîtrise des risques au sein de la structure.
Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé.
Savoir travailler en partenariat éducatif avec les parents.
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant de sa journée en respectant la confidentialité.
Savoir repérer les besoins de chaque enfant avec lui : écouter, observer, décrypter, mettre en mots, nommer les émotions et apporter une réponse adaptée.
Respecter le rythme de l'enfant, et l'accompagner dans ses expérimentations et découvertes.
Donner à l'enfant des repères (de rythmes, lieux et personnes) pour le sécuriser dans un environnement sensoriel stable et dynamique.
Accompagner l'enfant vers une autonomie basée sur la confiance en soi.
Avoir des connaissances actualisées sur les développements psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, ainsi que dans le domaine de la santé.
Savoir aménager l'espace de manière chaleureuse et accueillante pour favoriser l'itinérance ludique de l'enfant.
Etre capable de détecter un trouble chez l'enfant, savoir reconnaître une situation d'urgence et adapter la conduite à tenir dans le respect des protocoles établis.
Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant.
Savoir transmettre les informations.
Participer à l'accueil des nouveaux agents.
Participer à l'encadrement des stagiaires.
Qualités relationnelles :
Adopter une posture professionnelle bienveillante.
Avoir des capacités d'analyse de la pratique, de remise en question sur son comportement professionnel et d'adaptation au changement.
S'inscrire dans une démarche de progrès.
Avoir une attitude contenante et sécurisante pour l'enfant.
Avoir l'esprit d'équipe.
Peut travailler au plus tôt à 7H15, et au plus tard jusqu'à 18h30.
Assiste aux réunions d'équipe le soir de 18h30 à 20h30, une fois par mois.
Missions / conditions d'exercice:
Membre de l'équipe accueillante, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.
Référent(e) et responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, il/elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon développement moteur et affectif de l'enfant.
Il/Elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant (soins d'hygiène, accompagnement des repas et de l'endormissement.) et guide progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Il/Elle accompagne également les parents dans un partenariat éducatif.
En lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants, il/elle organise l'espace de jeu et anime des ateliers d'éveil, dans le respect du rythme et des compétences de l'enfant.
Missions secondaires :
L'auxiliaire de puériculture participe également à l'organisation des différents évènements qui rythment l'année (Noël Petite Enfance, Réunion de rentrée des parents, Soirée crêpes, Fête de fin d'année, Semaines à thème).
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
MISSIONS
. Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
. Participer à la traduction concrète des objectifs de la structure sous l'autorité du directeur
FONCTIONS / TACHES :
1/ Animateur Accueil de Loisirs Clos du Vivier (Les Mercredis et Vacances scolaires)
. Assure l'accueil et l'encadrement des animations proposées aux enfants présents sur le site du Clos du Vivier, dans le respect de la sécurité physique et affective des publics.
. Assure l'accueil des familles en facilitant l'intégration des enfants,
.Conduit des projets d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique
. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
. Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
. Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
. Écoute les enfants et facilite les échanges
. S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
. Participe activement aux réunions d'équipe et autres temps de préparation
2/ Animateur de la pause méridienne et l'accompagnement scolaire dans les écoles de Gradignan (Les lundis, mardis, jeudis et vendredis)
. Assure l'accueil et l'encadrement des pauses méridiennes des enfants scolarisés aux écoles élémentaires
. Assure l'encadrement de l'action d'accompagnement scolaire de l'EPAJG, dans le respect du projet établi labellisé par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde dans le cadre du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité).
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Direction Accueil de Loisirs Le Clos du Vivier
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
. ALSH : Poste de travail situé au centre de loisirs du Clos des Viviers ( 200 Route de Canéjan à Gradignan )
. Dynamisme, Force de proposition, qualités organisationnelles et méthodologiques.
