Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Médard-en-Jalles. Les 85 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Bruges, 33 - MERIGNAC, 33 - BRUGES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter de septembre 2025.
Description du poste :
Garde de deux familles réparties sur la semaine à Saint Médard en Jalles soit 18h par semaine :
- Garde d'une petite fille d'un an sur les Mercredis de 12h à 18h15 et les Vendredis de 17h à 21h15 soit 10h30 par semaine (hors vacances scolaires).
- Garde d'une petite fille de 10 mois sur les Lundis Mardis Jeudis de 16h à 18h30 soit 7h30 par semaine (vacances scolaires incluses).
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,20€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite ---Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter de septembre 2025.
Description du poste :
Garde d'une petite fille de 10 mois sur les Lundis Mardis Jeudis de 16h à 18h30 soit 7h30 par semaine (vacances scolaires incluses).
Vous devrez aller chercher la petite à la crèche en voiture, proposer jeux et activités, lui faire prendre le bain voire le repas.
Vous devez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,20€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter du 1er septembre 2025.
Description du poste :
Garde d'un petit garçon de 2 ans les lundis et mercredis de 18h15 à 20h15 soit 4h par semaine.
Vous devrez aller chercher le petit garçon à la crèche, lui proposer des jeux et activités et leur faire prendre la douche/le bain.
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce et à l'aise avec les enfants de cet âge.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,2€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter de septembre 2025.
Description du poste :
Garde d'une petite fille d'un an sur les Mercredis de 12h à 18h15 et les Vendredis de 17h à 21h15 soit 10h30 par semaine (hors vacances scolaires).
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce, autonome et fiable.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,20€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Mérignac.
Qui sommes-nous ?
AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP Petite Enfance.
Vos missions
- Gérer les espaces de soin et d'activité
- Assurer la prise en charge socio-éducative des enfants
- Organiser et animer des ateliers pédagogiques et ludiques
- Veiller au bien-être et aux soins des enfants
- Entretenir les espaces communs et le matériel
- Collaborer avec l'équipe et échanger avec les parents
Profil recherché
- Vous aimez travailler avec les enfants et êtes à l'écoute de leurs besoins
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des espaces et du matériel
- Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP Petite Enfance
Type de contrat : Apprentissage
Durée : Selon rythme de l'alternance
Lieu : Mérignac (33)
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
Vous préparez le CAP AEPE sur l'année scolaire 2025/2026 afin de pouvoir intégrer un emploi en CDI au sein des structures partenaires crèche, micro-crèche et école maternelle ..
La formation se déroule à Bruges ou La Teste de Buch.
Vous participez à la vie de la crèche ou de l'école maternelle avec des enfants de 0 à 6 ans.
Vous êtes dynamique, calme et bien dans vos baskets. Vous aimez vous occuper des enfants et vous souhaitez travailler dans la Petite enfance.
Vous êtes créatif(ve) et plein(e) d'idées. Vous savez communiquer et vous exprimer correctement.
Vous avez un niveau B1 en français. Et vous avez validé votre projet pro par une expérience professionnelle ou un stage.
Centre de formation girondin leader dans les métiers de l'aide à la personne: - auxiliaire de vie - petite enfance - secrétariat médico social Nos locaux sont situés à Bruges, la Teste de Buch ou Coutras. Cours en présentiel, distanciel ou hybride possible
Poste CDD 6 mois renouvelable
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer!
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, médiation animale, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et nature est au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à offrir un accompagnement de qualité aux enfants, nous sommes à la recherche de profils passionnés et engagés :
Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Cap exigé, et expérience minimum d'un an auprès des jeunes enfants
Prise de poste le 25 août à la rentrée...
Envoyez-nous un email avec votre CV + Lettre de motivation à : microcreche.bruges@monpetitsoleil.fr Une micro crèche qui peut accueillir 12 petits enfants
*** contrat parcours emploi compétences, merci de vérifier votre éligibilité administrative avant étude de votre candidature : être inscrit à France Travail + soit bénéficiaire du RSA, soit RQTH, soit + de 50 ans ***
Poste à pourvoir le 26 août 2025
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
Durée hebdomadaire : 17h50 / semaine Horaires : 7h30-18h30 Disponible dès que possible.
Salaire : selon convention collective ALISFA et ancienneté dans la Branche et Emploi Repère Statut : Cadre
Congés : 25 CP + 8 CS conventionnels
Fermetures annuelles : 3 semaines fin juillet - mi-août ; 1 semaine à Noël ; 1 semaine à Pâques
VOS MISSIONS :
- Pédagogique
Être garant-e du bien-être et de la sécurité des enfants et de la qualité de l'accueil
Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif, règlement de fonctionnement
Evaluer les pratiques professionnelles et prévenir les risques
- Managérial
Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (dont 7,5 auprès des enfants) : recrutements, entretiens professionnels
Animer les réunions d'équipe, gérer les plannings selon les imprévus (absences maladie, jours de formation, etc)
Respecter et faire appliquer les procédures, protocoles et réglementations en conformité avec le dernier décret (taux d'encadrement respecté, etc)
- Administratif et financier
Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de la structure en lien avec le Bureau associatif (Trésorier, RH, Président, Secrétaire), le cabinet comptable, le commissaire aux comptes, la CAF
Gérer les inscriptions, les pointages, les facturations, les règlements et les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie.).
Superviser les stocks et anticiper les commandes (couches, alimentation, équipements, etc)
- Relation avec les familles et le bureau associatif
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles.
Travailler en étroite collaboration avec le bureau de l'association (parents bénévoles), participer aux Assemblées Générales, Conseils d'Administration, COPIL et réunions avec les partenaires financiers (Mairie, CSE ArianeGroupe, CAF, PMI, ACEPP)
Favoriser l'implication des parents dans la vie associative de la crèche.
LES PLUS :
Repas de midi offerts (faits sur place)
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements collectifs)
Mutuelle avec part patronale
Formations proposées
Des ateliers parents-encadrants (atelier cuisine, atelier couture, bricolage, jardinage) pour créer du lien entre les familles et l'équipe
VOTRE PROFIL :
Vous êtes pourvu.e d'un excellent sens du relationnel avec les enfants et les adultes.
Vous avez des connaissances solides en réglementation petite enfance et gestion associative.
Le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, et leadership font partie de vos qualités.
Vous faites preuve de grande vigilance et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Diplôme requis (obligatoire légalement) : Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur-rice, ou diplôme équivalent de niveau 6 ou supérieur.
Documents requis : Casier Judiciaire Extrait n°3 ; Attestation d'Honorabilité
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en encadrement d'équipe petite enfance.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Placé sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Multi-Accueil Françoise Dolto, l'Auxiliaire de Puériculture doit :
Compétences professionnelles :
Assurer la manutention du matériel pédagogique et les portages fréquents des enfants, dans le respect des règles d'ergonomie.
Participer à la prévention et la maîtrise des risques au sein de la structure.
Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé.
Savoir travailler en partenariat éducatif avec les parents.
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant de sa journée en respectant la confidentialité.
Savoir repérer les besoins de chaque enfant avec lui : écouter, observer, décrypter, mettre en mots, nommer les émotions et apporter une réponse adaptée.
Respecter le rythme de l'enfant, et l'accompagner dans ses expérimentations et découvertes.
Donner à l'enfant des repères (de rythmes, lieux et personnes) pour le sécuriser dans un environnement sensoriel stable et dynamique.
Accompagner l'enfant vers une autonomie basée sur la confiance en soi.
Avoir des connaissances actualisées sur les développements psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, ainsi que dans le domaine de la santé.
Savoir aménager l'espace de manière chaleureuse et accueillante pour favoriser l'itinérance ludique de l'enfant.
Etre capable de détecter un trouble chez l'enfant, savoir reconnaître une situation d'urgence et adapter la conduite à tenir dans le respect des protocoles établis.
Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant.
Savoir transmettre les informations.
Participer à l'accueil des nouveaux agents.
Participer à l'encadrement des stagiaires.
Qualités relationnelles :
Adopter une posture professionnelle bienveillante.
Avoir des capacités d'analyse de la pratique, de remise en question sur son comportement professionnel et d'adaptation au changement.
S'inscrire dans une démarche de progrès.
Avoir une attitude contenante et sécurisante pour l'enfant.
Avoir l'esprit d'équipe.
Peut travailler au plus tôt à 7H15, et au plus tard jusqu'à 18h30.
Assiste aux réunions d'équipe le soir de 18h30 à 20h30, une fois par mois.
Missions / conditions d'exercice:
Membre de l'équipe accueillante, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.
Référent(e) et responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, il/elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon développement moteur et affectif de l'enfant.
Il/Elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant (soins d'hygiène, accompagnement des repas et de l'endormissement.) et guide progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Il/Elle accompagne également les parents dans un partenariat éducatif.
En lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants, il/elle organise l'espace de jeu et anime des ateliers d'éveil, dans le respect du rythme et des compétences de l'enfant.
Missions secondaires :
L'auxiliaire de puériculture participe également à l'organisation des différents évènements qui rythment l'année (Noël Petite Enfance, Réunion de rentrée des parents, Soirée crêpes, Fête de fin d'année, Semaines à thème).
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
La Micro-crèche Du Berceau Au Vélo recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe !
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche au sein d'une équipe dynamique, professionnelle et bienveillante dans un cadre de travail agréable.
Modalités:
_Poste à pourvoir au 25 août prochain.
_Horaires : 13h30-18h30 le mercredi, 8h00-18h30 les jeudi et vendredi.
_Avantages : plateforme de type CE externalisé.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Lieu de travail: Union Saint Bruno - Bordeaux centre
Descriptif de l'emploi : L'Union Saint Bruno, association loi 1901, recherche, pour son multi-accueil, un agent Petite enfance. Il (elle) participera à la bonne éducation des enfants pris en charge et de l'organisation générale du multiaccueil dans le respect de la réglementation et des orientations du projet d'établissement. Il devra travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de 6 agents.
Missions :
- Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
- Créer un environnement sécurisé contribuant à l'éveil de l'enfant.
- Organiser des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et lui apprendre la vie en collectivité.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles établis.
- Recevoir et transmettre les informations oralement ou par écrit.
- Respecter le secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et aux formations proposées.
- Participer aux différents projets transverses avec le secteur jeunesse.
Relation et communication avec le directeur, les membres du secteur jeunesse et les différents partenaires.
Profil recherché : Personne diplômée du Certificat d'Aptitude Professionnel petite enfance.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée 3mois - à pourvoir à compter du 01/09/2025. Durée hebdomadaire de travail: 37h, une réunion d'équipe mensuelle de 18h30 à 20h30.
Salaire Indicatif: cf convention CCNS. (groupe 3)
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter de septembre 2025.
Description du poste :
Garde de deux garçons de 19 mois et 9 ans les lundis de 16h30 à 20h ainsi que du mardi au jeudi de 17h à 18h30 soit 8h par semaine, sur Bordeaux quartier Gare.
Vous devrez aller chercher les garçons à la crèche ainsi qu'à l'école, leur proposer des jeux et activités et leur faire prendre la douche/le bain.
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant un réel attrait pour la petite enfance et force de proposition.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,20€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Située à Caudéran (barrière Judaïque), notre micro-crèche accueillant 12 enfants, propose un cadre idéal pour le développement du jeune enfant, qui se compose de locaux adaptés au jeune enfant et d'un jardin arboré, permettant aux enfants d'explorer la nature.
Nous recherchons pour notre micro-crèche, un(e) auxiliaire Petite Enfance, sans expérience exigée, pour un CDI - 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous accueillez et accompagnez chaque jour les enfants.
Vos missions :
* Avec les enfants
- Accueillir l'enfant, le rassurer quant à la séparation avec les parents
- Animer des activités
- Prodiguer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
- Aider et accompagner les enfants lors des repas (déjeuners et goûters)
* Avec les parents :
- Assurer les échanges et transmissions
- Tenir à jour le dossier numérique de l'enfant
- Savoir écouter les parents dans leurs éventuelles difficultés et leur proposer des actions à mettre en œuvre
* Avec l'équipe :
- Assurer les échanges et transmissions auprès des collègues
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique et d'élaboration de projets d'animation
- Participer aux réflexions d'évaluation et d'évolution du projet d'établissement
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Informer la référente technique de tout incident
Vous êtes une diplômé(e) Petite Enfance (CAP AEPE, bac pro accompagnement soins et services à la personne, bac pro services aux personnes et aux territoires, BEP accompagnement soins et services à la personne, BEP sanitaire et sociale), sans expérience obligatoire.
Dynamique, attentive, autonome, vous êtes bienveillante avec les enfants.
Vous aimez le travail en équipe : vous savez à la fois aider et demander un soutien en cas de difficultés.
Vous partagez nos valeurs qui s'articulent autour du respect de l'Enfant, de la compréhension des besoins et attentes des familles et du savoir-vivre ensemble.
Vous évoluez au sein d'une équipe soudée et renforcée en termes de taux d'encadrement par rapport au taux légal (4.5 enfants par professionnel), un agent de services prend en charge l'entretien des locaux.
Prise de poste : 18/08/2025
Micro-crèche accueillant 10 enfants, du lundi au vendredi, de 08h à 19h00.
