Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Médard-en-Jalles. Les 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE HAILLAN, 33 - Le Taillan-Médoc, 33 - LE TAILLAN MEDOC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez une structure où la bienveillance est le maître mot ? Rejoignez notre crèche associative à but non lucratif « Les Fils d'Ariane » où une équipe conviviale, motivée et de grande qualité accueille 22 enfants dans un esprit particulièrement collaboratif et familial.
Reconnue localement pour sa grande qualité et bienveillance tant auprès des enfants que de l'équipe, la crèche accueille des enfants de la ville du Haillan ainsi que des enfants de salariés d'Ariane Group.
CDI temps plein à pourvoir au 8 octobre.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une crèche de 22 enfants, vos missions seront :
-Encadrer et sécuriser les enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
-Participer aux tâches courantes dans l'établissement
-Collaborer avec l'équipe au projet de la structure.
Compétences du poste
- Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions à son bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie, le linge, les jouets
- Accompagner l'enfant lors des repas et de l'endormissement
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
VOTRE PROFIL
Vous êtes pourvue d'un excellent sens du relationnel avec les enfants et les adultes.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Discrétion, patience et disponibilité font partie de vos qualités.
Vous faites preuve de grande vigilance et vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
Vous devez :
-Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement.
-Avoir des qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents mais aussi en équipe.
Horaires variables selon les heures d'ouverture de la crèche 7h30 ->18h30.
Crèche associative loi 1901.
La Cabane de Saint-Médard-en-Jalles recherche un/une AEJE, titulaire obligatoirement du CAP Petite enfance ou CAP AEPE pour un poste à temps partiel à raison de 30 heures par semaine.
Poste à pourvoir en CDI à partir du 01 octobre 2026.
Horaires fixes du lundi au jeudi, en roulement le vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs dans le respect de son rythme notamment par la mise en place des activités d'éveil
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Accompagner les enfants dans le quotidien, être bienveillante et à l'écoute et disponible pour développer une relation de confiance
- Faire preuve de dynamisme auprès de l'équipe et des enfants
- Participer aux tâches quotidiennes de la structure pour l'entretien quotidien d'une micro-crèche.
Nous recherchons un profil CAP PE (petite enfance) / AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) avec ou sans expérience (H/F) afin d'assurer un rôle dans le fonctionnement de la structure.
Nous vous proposons un poste à collaboration où les relations humaines sont au cœur de notre projet. Nous souhaitons partager notre ambition de proposer un accueil idyllique dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Le bien-être et la sécurité de chacun et surtout des enfants sont une priorité pour nous.
1- Animation de la structure :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe
2- Participer à la mise en place du projet pédagogique :
- être sensible au projet d'accueil
- participer à l'élaboration du projet pédagogique dans le respect des valeurs éducatives.
3- Participer au quotidien de la structure :
- Aider à la prise de repas, participation aux changes des enfants
- Participer aux taches d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse. Votre implication, votre bienveillance et votre expertise du jeune enfant sont vos cartes maitresses. Jouer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l'enfant et de sa famille, vous intégrer au sein d'une équipe de professionnelles de la petite enfance font partis de votre défi et de vos ambitions.
Nous vous proposons un poste à collaboration où les relations humaines sont au cœur de notre projet. Nous souhaitons partager notre ambition de proposer un accueil idyllique dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Le bien-être et la sécurité de chacun et surtout des enfants sont une priorité pour nous.
Nous recherchons un profil titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou DE Auxiliaire de puériculture avec ou sans expérience afin d'assurer un rôle dans le fonctionnement de la structure.
Vous interviendrez dans de nombreux aspects :
1- Animation de la structure :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe
2- Participer à la mise en place du projet pédagogique :
- être sensible au projet d'accueil
- participer à l'élaboration du projet pédagogique dans le respect des valeurs éducatives.
3- Participer au quotidien de chaque structure :
- Aider à la prise de repas, participation aux changes des enfants
- Participer aux taches d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
EJE ou DE Auxi, vous êtes diplômé avec ou sans expérience. Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse. Votre implication, votre bienveillance et votre expertise du jeune enfant sont vos cartes maitresses. Jouer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l'enfant et de sa famille, vous intégrer au sein d'une équipe de professionnelles de la petite enfance font partis de votre défi et de vos ambitions.
CDI temps complet 35h à pourvoir rapidement
Agent d'accueil petite enfance/auxiliaire petite enfance pour Micro-crèche Les Jardins d'Olympe
Nous sommes à la recherche d'un/e Auxiliaire petite enfance/Agent d'accueil petite enfance passionnée et dévoué-e pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de nos micro-crèches. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous !
Emplacement: Mérignac
Horaire: (35 heures)
Type de contrat: (CDI temps plein) Prise de poste dès que possible.
Responsabilités:
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps.
- Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants.
- Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace.
- Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche.
Exigences:
- Diplôme CAP AEPE ou BAC ASSP
- Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e).
- Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Patience, empathie et affection envers les enfants.
Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience !
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous !
Et pour vous convaincre nous proposons aussi :
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Prime d'ancienneté majorée
- Congés d'ancienneté
- Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins
- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
L'équipe de la micro-crèche Les Jardins d'Olympe
Nous souhaitons partager notre ambition de proposer un accueil idyllique dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Le bien-être et la sécurité de chacun et surtout des enfants sont une priorité.
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance un profil inscrit en Titre Professionnel IEPE Intervenant Educatif Petite Enfance ou tout autre diplôme en lien direct avec la petite enfance, avec ou sans expérience (H/F) afin d'assurer un rôle dans le fonctionnement de la structure.
Vous interviendrez dans de nombreux aspects :
1- Animation de la structure :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe
2- Participer à la mise en place du projet pédagogique :
- être sensible au projet d'accueil
- participer à l'élaboration du projet pédagogique dans le respect des valeurs éducatives.
3- Participer au quotidien de chaque structure :
- Aider à la prise de repas, participation aux changes des enfants
- Participer aux taches d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse. Votre implication, votre bienveillance sont vos cartes maitresses. Jouer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l'enfant et de sa famille, vous intégrer au sein d'une équipe de professionnelles de la petite enfance font partis de votre défi et de vos ambitions.
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR/TRICE RÉFÉRENT/E TECHNIQUE
Localisation : Mérignac, Eysines, Le Haillan (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE
Nous recherchons un/e Directeur/trice - Référent/e Technique pour piloter notre micro crèche située dans le triangle Mérignac, Eysines, Le Haillan
RESPONSABILITÉS
Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.
PROFIL REQUIS
Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.
Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.
CONDITIONS
Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser via France Travail
Crèche associative à gouvernance parentale
Notre crèche est portée par un projet associatif fort, avec des parents impliqués dans la gouvernance de la structure. Nous plaçons la qualité de l'accueil au cœur de notre projet pédagogique, et nous nous appuyons sur une équipe dynamique, engagée au quotidien auprès des enfants et de leurs familles.
Date de début : dès que possible
Durée : 3 mois renouvelable
Temps de travail : 17,5h/semaine
Horaires : de 14h à 17h30
Diplôme requis : CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture ou EJE
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leur développement
- Accompagner les enfants de la section moyens/grands (16 mois à 3 ans)
- Collaborer au quotidien avec l'équipe éducative dans un esprit de bienveillance et d'entraide
- Participer aux temps de transmissions avec les familles
- Contribuer activement au projet pédagogique de la structure
À propos de la crèche :
Crèche associative à gouvernance parentale, portée par des valeurs de qualité d'accueil et de proximité avec les familles
Une équipe dynamique, motivée par l'envie de faire évoluer le projet pédagogique
Capacité : 21 places (2 sections : bébés - 5 enfants, moyens/grands - 16 enfants)
Ouverture du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h15
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Lieu du poste : En présentiel, Pessac quartier Magonty
Rémunération selon profil et diplôme.
Convention collective ALISFA - Pesée minimum : 11 points soit 1967,13 euros brut mensuel.
Diplôme de la petite enfance OBLIGATOIRE.
Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible les sur le secteur de Pessac, Bègles, Talence, Villenave d'Ornon ? Rejoignez l'agence de Bordeaux Pessac et son équipe de nombreux collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible, nous recherchons un.e Animateur-trice petite enfance pour intervenir au seins de notre structure.
Vos missions:
- Accueillir individuellement les enfants et leur famille
- Assurer le lien entre les crèches et les familles
- Travailler en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantir la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Animer des activités d'éveil / ateliers
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé vous permettra de comprendre nos pratiques, nos valeurs et les besoins des enfants afin de vous accompagner vers une prise de poste sereine.
Profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes permettant d'occuper le poste: - CAP AEPE; - Bac pro ASSP; - Diplômes d'état AVS et AES; - Diplôme d'état AMP; - BEATEP option petite enfance; - Diplôme d'état Aide-Soignant avec au moins un d'expérience auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplômes ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Conditions du postes :
- CDD à 35h, du lundi au vendredi (travail sur 4,5 jours/semaine)
- Lieux : à Bordeaux Bastide, proche Tram A - Jardin botanique),
- Date de prise de poste : dès que possible
- Attention: Attestation d'honorabilité obligatoire avant la prise de poste (conformément aux directives EAJE)
Avantages :
- Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires (proratisés selon la durée du contrat et la période d'acquisition)
Missions :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.
Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Activités principales :
-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.
Activités spécifiques :
-Participer à l'entretien du linge.
-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).
Profil attendu :
Savoirs :
-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.
Savoir-faire :
-Réactualiser ses pratiques.
-Effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Appliquer le projet pédagogique de la structure.
-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.
Savoir-être :
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit d'équipe.
-Sens de l'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Esprit d'initiative.
-Sens de l'organisation.
Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026
Le référent technique est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et
pédagogiques.
Il est garant d'un accueil de qualité envers les familles et leurs enfants en veillant à ce que les
équipes appliquent les notions de bienveillance et de bientraitance.
Il est aussi garant d'un travail en équipe efficace et cohérent.
Ces missions peuvent varier selon le profil de la personne. Elles sont décidées et choisies
conjointement à la direction. Le référent technique est le décisionnaire conjointement avec la
gestionnaire.
Lors de sa présence sur le terrain le référent technique doit assurer le poste d'accompagnant petite enfance.
En plus de cela, il réalisera des missions auprès des enfants et leurs familles, auprès de l'équipe ainsi que la gestion administrative de la crèche
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et répondre à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous bénéficierez de formations mensuelles complémentaires sur la petite enfance : observation de l'enfant, le change, la nutrition.
Diplôme CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience EXIGEE.
ATOUT : ETRE INSCRISTE A LA VAE IEPE
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
POSTE ENTRE 20h ET 25h SELON VOTRE DISPONIBILITÉ
Poste à pourvoir DEBUT SEPTEMBRE 2026.
L'Association GP INTENCITE recherche un-e Animateur-rice pour participer à l'animation du Centre d'Accueil de Loisirs (CAL) auprès des enfants de 3 à 5 ans, tout en intervenant sur les actions d'Accueil Petite Enfance (APE) et sur les temps d'accueil périscolaire.
Nous recherchons une personne particulièrement à l'aise avec le jeune enfant, disposant d'une expérience et d'une formation dans le domaine de la petite enfance. La connaissance des besoins du jeune enfant est essentielle dans ce poste.
VOS MISSIONS
Animation du Centre d'Accueil de Loisirs - 3/5 ans
- Accueillir les enfants et leurs familles et informer les parents sur l'organisation de la structure.
- Présenter et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, en favorisant leur éveil, leur épanouissement et leur autonomie.
- Concevoir, préparer et adapter des séances et projets d'animation en lien avec le projet éducatif et le projet social de l'Association.
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée et dans les actes de la vie quotidienne.
- Repérer les éventuelles difficultés ou situations particulières rencontrées par un enfant et en informer son responsable.
- Veiller au respect des règles de vie, des consignes et à la sécurité des enfants.
- Encadrer les enfants lors des sorties extérieures.
Accueil Petite Enfance (APE)
L'APE constitue une dimension importante du poste. Vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs parents, notamment :
- Mettre en œuvre et accompagner les périodes d'adaptation des parents et des enfants.
- Participer à l'éveil, à l'épanouissement et au développement de l'autonomie des enfants.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur rythme et de leurs besoins.
- Proposer et participer à des activités adaptées au jeune enfant.
- Aménager les espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
- Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches liées à l'accès aux différents modes d'accueil.
Accueil périscolaire
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 5 ans sur les temps périscolaires du soir.
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants, en privilégiant les jeux extérieurs lorsque les conditions le permettent.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne : goûter, hygiène, transitions et départs.
- Assurer l'accueil des familles et le suivi des présences et départs échelonnés.
- Participer à la préparation, au rangement et au maintien en bon état des espaces et du matériel.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
- CAP Petite Enfance ou équivalent indispensable
- BAFA apprécié pour la dimension Centre d'Accueil de Loisirs.
- Une expérience auprès du public petite enfance est un véritable atout.
Nous recherchons une personne :
- Dynamique, bienveillante et à l'écoute des enfants et des familles ;
- À l'aise avec le public des 0-5 ans et attentive à leurs besoins spécifiques ;
- Sensible aux valeurs et aux outils de l'éducation populaire ;
- Ayant le goût du travail en équipe et étant force de proposition ;
- Sérieuse, ponctuelle et fiable ;
- Capable de s'adapter aux différents temps et publics accueillis.
CONDITIONS DU POSTE
- CDII - 1 460 heures annuelles
- Poste à pourvoir à compter de la rentrée de septembre 2026
- Travail à 34h45 par semaine pendant les vacances scolaires
LES AVANTAGES
- 2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine rémunérées
- Convention collective ELISFA : 8 jours de congés supplémentaire/an
- Politique de formation diplômante
Vous souhaitez rejoindre une structure de proximité, travailler auprès des jeunes enfants et contribuer à leur épanouissement, tout en participant à l'accompagnement des familles ? N'hésitez pas à postuler !
CDII 968 heures CAL 3-5 ans seulement
L'Association GP INTENCITE recherche 1 Animateur Socio-culturel (H/F) pour participer à l'animation du centre d'accueil de loisirs pour le public 3/5 au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux 33000).
Missions principales :
L'animation des temps au Centre d'Accueil de Loisirs :
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en participant à leur éveil et leur épanouissement,
- développer, organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée en lien avec le projet éducatif de l'Association,
- préparer des projets d'animation en lien avec le projet social,
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer son supérieur, tout en surveillant le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- installer l'espace d'animation et guider le public durant toute la séance en participant à son éveil,
- accompagner et encadrer les enfants lors de sorties extérieures.
Particularités du poste :
- Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance
- Etre dynamique, aimer le travail d'équipe et être force de proposition
- Avoir une connaissance des outils d'animation de l'éducation populaire et des particularités du public petite enfance
Savoir être attendus : ponctualité et sérieux
- Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 en CDII 968h annuelles
- Travail en 34.45h semaine pendant les vacances scolaires
Les avantages du poste :
- 2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine payées
- CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an
- Politique de formation diplômante (BSB, approfondissement BAFA, BPJEPS, DEJEPS...)
GP IntenCité Centre Social et Culturel du Grand Parc est une association loi 1901 comptant 700 adhérents, 60 bénévoles et 25 salariés. Implanté à Bordeaux dans un quartier prioritaire de 11000 habitants. Agréé par la CAF de la Gironde, le Centre Social articule des actions d'accompagnement social et de développement social local dans une logique de développement du pouvoir d'agir des habitants.
L'Association Bel Orme recherche pour la crèche Les Câlins d'Orme un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDI à temps plein 35h hebdomadaires.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous devrez :
- Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accompagner les enfants dans leurs jeux et leur besoin de découverte
- Assurer les soins d'hygiène et de repas
- Assurer la sécurité et veiller à la santé
- Assurer l'entretien de l'établissement
- Assurer l'accompagnement des élèves du secteur Sanitaire Social du lycée Bel Orme dans le cadre de l'application
COMPETENCES :
- Capacité d'écoute, d'orientation et d'accompagnement des familles
- Technique d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de nettoyage et de désinfection
- Gestes de premiers secours
- Gestes et postures de manutention adaptés
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité / Rigueur
Poste à pourvoir en CDD à compter du 31/08/2026 au 12/10/2026 à la crèche La Berge du Lac.
Temps de travail : 35h/ semaine du lundi au vendredi.
Missions :
Accueil des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication.
Auprès de l'équipe éducative
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Vous possédez de solides connaissances de la petite enfance
- Savoir travailler en équipe
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Savoir être
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité, de ponctualité et de discrétion
- Patience, tolérance sont des qualités requises
Savoir-faire
- Capacité d'écoute et d'observation
- Prise de parole
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'adaptabilité
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés + 5 jours de RTT par an
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen).
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche de la Berge du Lac.
Temps hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi.
Missions :
L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité.
1. Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.
- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés).
2. Relations avec les familles et soutien à la parentalité
- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.
- Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés.
- Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire.
3. Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.
- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.
- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.
4. Animation, coordination et management de proximité
- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.
- Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels.
- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.
5. Vie institutionnelle et tâches administratives
- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.
- Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.
Profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante
Savoir-être
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité
Savoir-faire
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité
Avantage sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
Crèche possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes : motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, ....
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 01 octobre 2026.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Description :
2 POSTES À POURVOIR CDD 3 MOIS
MISSION(S) GÉNÉRALE(S)
-Accueillir quotidiennement et de façon non permanente, dans une structure d'accueil collectif, des enfants de moins de 4 ans.
-Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants pour répondre à leurs besoins.
-Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants.
PRINCIPALES ACTIVITÉS.
-Accueil de l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif.
-Évaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées.
- Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.
- Observation des modifications de l'état général de l'enfant et transmissions ciblées. (Parents, collègues et puéricultrices).
-Travail en équipe pluridisciplinaire.
-Connaissance et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU.
MISSION(S) SPÉCIFIQUE(S)
-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales, (apporter les conseils dans leur domaine de compétences et orienter vers les puéricultrices)
-Remplir les missions du poste de cuisine. (remise en températures des plats, gérer les stocks, entretien des locaux)
- intégrer les nouveaux professionnels, encadrer les étudiants.
- adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure. (participer activement à l'évolution de ce projet)
Profil recherché :
APTITUDES ATTENDUES :
* Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif. (connaitre le développement de l'enfant)
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
* Développer une relation de confiance avec l'enfant. (observer le comportement et adapter ses réponses à ses besoins)
* Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.(utiliser un langage professionnel ,offrir bienveillance et disponibilité à l'enfant et sa famille et dans le respect du secret professionnel)
* Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupes.
* Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence.
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s'assurer la continuité des soins.( assurer des transmissions aux familles et savoir transmettre à l'équipe)
* Gérer ses émotions et son stress
* Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux
* Utiliser les techniques gestes, postures et manutention. (savoir travailler en ergonomie pour prévenir les troubles musculo-squelettiques)
CONNAISSANCES ATTENDUES :
* Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans
* Diététique de l'enfant de moins de 4 ans
* Techniques de puériculture
* Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences
* Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant
* Gestes de 1er secours
* Gestes et postures, manutention
