Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-d'Illac. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE HAILLAN, 33 - CESTAS, 33 - MERIGNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Soucieuse de mettre en œuvre une politique de proximité avec ses administrés et de continuer à faire de l'éducation des enfants l'une de ses priorités, la Mairie recherche un assistant petite enfance H/F pour son multi accueil.
À travers les trois intentions définies : le "vivre ensemble", "l'éco-citoyenneté" et la "réduction des inégalités" que vous porterez au quotidien, vous serez sous l'autorité de la directrice du multi accueil ou de l'EJE en l'absence de la directrice et de l'adjointe, et vous aurez pour mission principale d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien.
Prise de poste au 25/08/25 - Pour les contractuels : CDD de 4 mois, renouvelable.
CAP AEPE obligatoire.
Temps plein (36h) - Horaires fixes - Possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service à la demande de la hiérarchie (soirées, week-end.).
Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance - CNAS selon ancienneté (Chèques vacances, réductions, ...) - Forfait mobilité - Prime CIA (Complément Indemnitaire Annuel).
Tâches et activités (non exhaustives) :
Mission 1 : Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien :
- Activité 1 : Proposer un cadre sécurisant pour aider à la séparation, à son épanouissement au sein de la collectivité.
- Activité 2 : S'informer auprès des parents et en lisant le cahier de transmissions pour assurer au mieux le suivi de l'enfant.
- Activité 3 : Répondre aux besoins physiologiques des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, tout en respectant ses rythmes propres.
- Activité 4 : Proposer des jeux et activités d'éveil en fonction des projets, des envies des enfants : en collaboration avec l'équipe pour définir l'organisation de l'activité, prendre en charge ses ateliers de l'installation au nettoyage.
- Activité 5 : Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants.
- Activité 6 : Accueillir les parents, le matin ou le soir, échanger avec eux les informations utiles au suivi de l'enfant, sur le déroulement de sa journée, créant un climat de confiance.
- Activité 7 : Prévenir la Directrice ou un responsable en cas de demande qui ne relève pas vos compétences.
- Activité 8 : Veiller à l'installation, au rangement et la propreté des espaces, assurer la vaisselle du goûter.
Mission 2 : Travail d'équipe :
- Activité 1 : Veiller à informer et à transmettre dans les temps de relais.
- Activité 2 : Adhérer au projet éducatif et mettre tout en œuvre pour le respecter et travailler dans la réflexion.
- Activité 3 : Apporter ses compétences professionnelles à l'équipe.
- Activité 4 : Participer aux réunions de l'équipe : communiquer son vécu du travail et des relations au quotidien, tenir compte de l'analyse et de la réflexion des professionnelles pour s'adapter aux situations, faire part de ses observations, ses suggestions, ses idées de projets, ses besoins, participer aux temps de réflexion et de formation internes.
- Activité 5 : Encadrement et tutorat de stagiaires.
- Activité 6 : Responsable de la sécurité des personnes et des biens de la structure.
La Ville souhaite recruter 1 assistant(e) éducatif-ve petite enfance au sein de nos crèches qui accueillent des enfants âgés entre 2 mois et jusqu'à l'entrée à l'école. Nos crèches font de l'écoute et l'observation du besoin des enfants : le moteur de leur travail au quotidien. Depuis 2010, nous sommes labélisés « écolos crèches » avec un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques à la fois respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Vous rejoindrez une équipe dynamique avec des projets novateurs tels que la médiation par l'animal, le projet nature qui prévoit des promenades au sein de la collectivité et la sieste nordique Vous serez sous la responsabilité hiérarchique des directrices des crèches.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
- Installation aux repas.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
- Transmission d'informations.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
INTERNES : Relations régulières avec les différents membres de l'équipe.
EXTERNES : Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans les structures (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.).
CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE
- Travail au sein de plusieurs structures d'accueil (crèche collective, multi- accueil), avec de jeunes enfants à porter.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés.
- Disponibilité.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Poste à pourvoir dès que possible .
- Poste ouvert aux contractuels.
- Filière : CAP petite enfance ou équivalent (liste Arrêté du 3 décembre 2018).
Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION jusqu'au 20 juillet 2025
LA mairie de Cestas recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) pour renforcer son équipe à la micro-crèche (accueil d'enfants de moins de 6 ans).
Vos missions consisteront à :
- veiller au respect des besoins et de l'individualité de chaque enfant dont il s'occupe.
- seconder l'Auxiliaire de puériculture et oeuvrer au quotidien à offrir un accueil de qualité aux enfants.
- Accompagnement, repas, soins, activités d'éveil... au bien-être de chaque enfant dans le respect de son développement individuel avec pour objectif principal : l'épanouissement des enfants.
Missions ou activités
- accueillir les enfants et leurs parents
- organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- aider à la préparation des repas
- accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
- participer à l'entretien des locaux
- veiller à la sécurité de chaque enfant
participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
faire les transmissions et favoriser le soutien à la parentalité
Profil recherché
-être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
* Conditions :
Cycle bi-hebdomadaire de 35h sur 5 jours
- Horaires : Equipe 1 : 7h45 - 15h15 / Equipe 2 : 11h45 - 19h15
* Avantages :
- Participation Mutuelle Santé à hauteur de 20€ par mois si adhésion au contrat groupe
- Participation prévoyance allant de 8 à 16 euros par mois si adhésion au contrat groupe,
- Restauration : accès à la cuisine centrale avec participation de l'employeur
- Forfait mobilité durable si utilisation des modes de transports "verts"
- Autres prestations sociales (remboursement ALSH, etc)
- Comité des œuvres sociales : réductions sur les activités culturelles et de loisirs.
*** contrat parcours emploi compétences, merci de vérifier votre éligibilité administrative avant étude de votre candidature : être inscrit à France Travail + soit bénéficiaire du RSA, soit RQTH, soit + de 50 ans ***
Poste à pourvoir le 26 août 2025
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
CDD du 01/09/2025 au 31/12/2025
Missions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous assurez l'entretien des locaux, du linge et du matériel des structures, vous préparez les repas des enfants conformément aux règles d'hygiène et de sécurité H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes aux structures. Vous gérez le suivi des stocks et des commandes (linge, alimentation et produit d'hygiène) et vous assurez les transmissions nécessaires au travail de l'équipe.
Vous participez au sein de l'équipe pluridisciplinaire aux activités de prise en charge et d'accompagnement des enfants (accueil, éveil, alimentation, sommeil, hygiène).
Ponctuellement, vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes des structures ou du service petite enfance et vous apportez votre contribution aux activités internes du service (fête de Noël et de la Petite Enfance, expositions de l'Eveil Culturel).
Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et êtes formé aux gestes de premiers secours et aux règles d'hygiène et de sécurité H.A.C.C.P.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant et les protocoles de sécurité, d'hygiène et les techniques d'entretien. Vous justifiez d'une expérience et de compétences dans le domaine de la petite enfance.
Vous êtes dynamique, patient, compréhensif et bienveillant avec les enfants. Par ailleurs vous êtes ponctuel, discret et ouvert. Vous respectez et appliquez les consignes, les règles et protocoles préconisés par la hiérarchie et vous savez travailler en équipe, dans le respect et la complémentarité.
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires pour vous proposer une opportunité d'apprentissage unique en tant qu'Intervenant(e) à Domicile !
Vous suivrez une formation d'un an, de fin août 2025 à mi-juin 2026, au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac. Le rythme de l'alternance sera de deux jours de formation par semaine, le reste du temps étant dédié à la pratique auprès des familles.
En tant qu'intervenant(e) à domicile, vos missions seront variées et essentielles au quotidien des enfants et de leurs parents :
Gestion des trajets : Vous accompagnerez les enfants à l'école, à la crèche et/ou à leurs activités extrascolaires, ou vous irez les chercher.
Bien-être et sécurité : Vous veillerez au bien-être et à la sécurité de l'enfant à son domicile.
Éveil et développement : Vous contribuerez activement à l'éveil et au développement de l'enfant en le guidant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Soutien à l'autonomie : Vous créerez des conditions favorables à son autonomisation et à son développement harmonieux.
Relation de confiance : Vous nouerez un lien de confiance fort et durable avec l'enfant et sa famille, en respectant leur cadre de vie.
Votre Profil
Nous recherchons une personne autonome, fiable et bienveillante, capable de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque famille. Votre sens de l'organisation, votre patience et votre passion pour l'enfance seront des atouts majeurs.
Comment Postuler ?
Si cette opportunité d'apprentissage en CAP AEPE vous intéresse et que vous souhaitez vous former à un métier essentiel auprès des familles, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à aude.hulsken@hissezhautformation.fr ou contactez nous au 06.98.13.92.07.
Rejoignez-nous et participez au quotidien des familles !
Hissez-Haut a été créé grâce à l'association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d échanges. Chez Hissez-Haut nous avons à coeur de proposer des formations de qualité avec des groupes à taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalisé pour chaque stagiaire.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Merignac recrute un Educateur Jeunes Enfants H/F.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'un CDI à temps-complet.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi
Le poste :
Vous aurez pour mission principale d'animer l'équipe de professionnels sur le terrain autour du projet pédagogique (organisation et animation d'activités d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants).
En collaboration avec l'équipe, vous participez au quotidien à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
En travail de binôme avec la directrice, vous participez également à la réflexion et à la construction des projets de la crèche.
Poste terrain auprès des enfants avec temps de détachement et délégation de direction.
Vous faites partie du collectif des EJE Na! qui se réunissent régulièrement afin de partager et d'enrichir leur pratique. Des analyses de pratiques mensuelles sont instaurées à la crèche en plus des régulations d'équipe.
Profil Recherché :
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste.
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Poste CDD 9 mois renouvelable
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer!
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensé en fonctionnement micro crèche avec deux groupes
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité. De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, médiation animale, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur. L'art et nature est au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédié
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an - Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .Développer votre expertise et vos
compétences : 110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-constructionÊtre l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c'est être un(e) chef d'orchestre pédagogique.
En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :
- Vous portez l'ambition du projet Éducatif d'Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d'équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d'objectifs pédagogiques et suivi, .
- vous accompagnez les professionnelles vers des pratiques respectueuses des besoins de l'enfant et du groupe, grâce à votre sens de l'observation, votre esprit d'analyse, ainsi qu'à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, .
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d'une organisation horizontale et participative, où chacune se sent légitime et responsable de la qualité d'accueil : temps d'écoute, encouragements à l'initiative et à l'autonomie des professionnelles, facilitation du dialogue professionnel, .
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d'équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), .
- D'un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d'Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- De 3 journées pédagogiques
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu'elle ne s'explique
Les avantages
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
Avantages CSE
3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
Journée de cohésion (Day off)
Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
Prise en charge des frais d'habillement
Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à conduire le changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste) L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h Une expérimentation d'ouverture le samedi (de 8h30 à 18h) est menée depuis janvier 2024 pour répondre aux besoins de certaines familles (Les professionnelles volontaires seront amenées à travailler un samedi par mois) Capacité d'accueil : 60 places réparties sur 6 unités de vie Mais aussi : Un multi-accueil flambant neuf incluant 1 grande salle de motricité, + de 300m2 de jardin , un partenariat avec l...
Dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), notre Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business recherche pour son Partenaire, structure d'accueil spécialisée dans la petite enfance, un apprenti motivé pour la rentrée de Septembre 2025.
Début : Septembre 2025
Contrat : Apprentissage / Alternance
Le poste :
Les missions principales :
- Accompagner les enfants dans les soins du quotidien : changes, repas, siestes...
- Participer aux activités d'éveil sensoriel, moteur et social (jeux, chant, motricité, lecture?)
- Contribuer à l'aménagement d'un environnement sain, propre et sécurisé
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles (réunions, transmissions, entretien des espaces)
- Contribuer à la sécurité affective et physique des enfants
Profil recherché :
Profil recherché :
- Douceur, patience et sens de l'écoute
- Rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité
- Goût du travail en équipe et de la communication bienveillante
- Volonté d'apprendre, d'évoluer et de s'investir dans un projet de crèche
IRSS
Description du poste :
Comment aimeriez-vous enrichir l'éveil des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour favoriser le développement et le bien-être des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant
- Encadrez des activités d'éveil et de stimulation adaptés à chaque tranche d'âge
- Assurez l'hygiène et les soins quotidiens avec attention et diligence
- Collaborez avec les parents et l'équipe pour créer un environnement harmonieux et accueillant
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 12 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Pour rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H), nous recherchons une personne passionnée et expérimentée pour un poste de 7 heures par jour au sein d'une crèche.
- Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans un établissement de soins pour enfants
- Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance requis, démontrant votre expertise
- Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les enfants et les parents
- Capacité à travailler en équipe pour offrir un environnement sûr et bienveillant
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Notre client est un établissement à MERIGNAC proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement que vous intégrerez porte une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, tout en étant reconnu pour son organisation à taille humaine, favorisant un environnement de travail convivial et stimulant.Comment aimeriez-vous enrichir l'éveil des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour favoriser le développement et le bien-être des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant
- Encadrez des activités d'éveil et de stimulation adaptés à chaque tranche d'âge
- Assurez l'hygiène et les soins quotidiens avec attention et diligence
- Collaborez avec les parents et l'équipe pour créer un environnement harmonieux et accueillant
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 12 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Description du poste :
Début : 25 août 2025 / Durée : 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.***le rythme d'alternance: 2 jours en formation et 3 jours en entreprise***pas de frais d'inscription et de scolarité
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles.)
Description du profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à VILLENAVE D ORNON proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement innovant, reconnu pour son expertise et son organisation à taille humaine, n'hésitez pas à saisir cette opportunité pour enrichir votre parcours professionnel.
Quelles missions captivantes, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), vous attendent en crèche ? Nous recherchons une personne passionnée pour promouvoir le bien-être et le développement affectif des enfants dans un cadre sécurisé. - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes tout en leur offrant un soutien affectif - Participer activement à l'éveil des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge - Assurer la stérilisation du matériel et maintenir l'hygiène des espaces de vie - Collaborer avec les parents pour suivre le développement de l'enfant et répondre à leurs besoins - Rédiger des observations sur le comportement et le développement des enfants Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: euros /mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) passionné(e) et dévoué(e) pour accompagner le bien-être des enfants. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis - Expérience d'au moins un an dans une crèche, garderie ou pouponnière - Solides connaissances en développement de l'enfant et anatomie - Capacité à collaborer efficacement avec les parents et l'équipe - Sensibilité aux besoins individuels des enfants et attention particulière pour chacun Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l'agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d'Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, dont une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Soucieuse de mettre en œuvre une politique de proximité avec ses administrés et de continuer à faire de l'éducation des enfants l'une de ses priorités, la Mairie recherche son auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil.
À travers les trois intentions définies : le "vivre ensemble", "l'éco-citoyenneté" et la "réduction des inégalités" que vous porterez au quotidien, vous serez sous l'autorité de la directrice du multi-accueil ou de l'EJE en l'absence de la directrice et de l'adjointe. et vous aurez pour mission principale d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien.
À partir du 25 août 2025 -
DE Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
Temps plein (36h) - Horaires fixes - Possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service à la demande de la hiérarchie (soirées, week-end.).
Participation employeur mutuelle et la prévoyance - CNAS selon ancienneté (Chèques vacances, réductions, ...) - Forfait mobilité - Prime CIA (Complément Indemnitaire Annuel).
Mission 1 : Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien :
- Proposer un cadre sécurisant pour aider à la séparation, à son épanouissement au sein de la collectivité.
- S'informer auprès des parents et en lisant le cahier de transmissions pour assurer au mieux le suivi de l'enfant.
- Répondre aux besoins physiologiques des enfants.
- Proposer des jeux et activités d'éveil en fonction des projets, des envies des enfants : en collaboration avec l'équipe pour définir l'organisation de l'activité, prendre en charge ses ateliers de l'installation au nettoyage.
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants.
- Accueillir les parents, le matin ou le soir échanger avec eux les informations utiles au suivi de l'enfant, sur le déroulement de sa journée, créant un climat de confiance.
- Prévenir la directrice ou un responsable en cas de demande qui ne relève pas vos compétences.
- Veiller à l'installation, au rangement et la propreté des espaces, assurer la vaisselle du goûter
Mission 2 : Travail d'équipe
- Veiller à informer et à transmettre dans les temps de relais.
- Adhérer au projet éducatif et mettre tout en œuvre pour le respecter et travailler dans la réflexion.
- Apporter ses compétences professionnelles à l'équipe.
- Participer aux réunions de l'équipe
- Encadrement et tutorat de stagiaires.
- Responsable de la sécurité des personnes et des biens de la structure.
- Participer à la réalisation et à l'évolution du projet éducatif.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
- Polyvalence sur les deux pôles en fonction des absences de collègues.
-Ouverture et/ou fermeture de la structure avec une personne non diplômée.
- Gestion des stocks de la pharmacie.
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l'Ouest de l'agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d'Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine. Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d'Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
