Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Jean-d'Illac. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE HAILLAN, 33 - ST MEDARD EN JALLES, 33 - MERIGNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste CDD 5 MOIS en remplacement d'un congé parental
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au cœur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines (matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTRICE RÉFÉRENTE TECHNIQUE
Localisation : Mérignac, Eysines, Le Haillan (Gironde) Type de contrat : CDI À pourvoir : Dès que possible
ENTREPRISE
Nous recherchons un/e Directeur/trice - Référent/e Technique pour piloter notre micro crèche située dans le triangle Mérignac, Eysines, Le Haillan
RESPONSABILITÉS
Gestion pédagogique : Coordonner les partenaires pédagogiques, élaborer les plannings d'intervention, mettre en place les projets éducatifs, participer aux journées pédagogiques.
Pilotage des équipes : Organiser les réunions mensuelles, participer au recrutement, collaborer aux formations, assurer le bon déroulement quotidien, gérer les absences.
Gestion administrative : Admission des enfants, gestion des plannings via logiciel crèche, suivi des dossiers administratifs (vaccinations, assurances), organisation des adaptations.
Conformité et budget : Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, garantir la mise en œuvre du règlement de fonctionnement, gérer le budget alloué.
Relation familles : Accueil bienveillant, encourager la participation des parents, accompagner la parentalité.
PROFIL REQUIS
Formations : Bac + 2 minimum en petite enfance (EJE, DEASS, CAP Petite Enfance ou équivalent). Capacité à diriger un établissement d'accueil jeunes enfants.
Compétences : Management d'équipe, organisation administrative, maîtrise des outils bureautiques et logiciels crèches, connaissance des normes réglementaires, sens de la communication.
Qualités : Bienveillance, responsabilité, capacité à travailler en réseau, adaptabilité, passion pour la petite enfance.
CONDITIONS
Rémunération selon expérience
35h/semaine avec adaptabilité requise
Formation continue et soutien managérial
Environnement professionnel dynamique et centré sur la qualité
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation à adresser via France Travail
Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 8 heures par semaine minimum.
Voici les missions qui vous sont confiées :
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche,
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,
- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,
- Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
- Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...(,
- Coordonner l'activité d'une équipe,
- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.,
- Participer à l'encadrement des stagiaires,
- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
Poste à pourvoir au 17/06/2026
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
Mouton Vole recrute une Garde d'enfants à Mérignac (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 4 ans et 1 ans.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Mérignac (quartier Saint-Augustin).
Planning
les lundis de 16h00 à 18h15
les mardis de 16h00 à 18h15
les jeudis de 16h00 à 18h15
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous irez les chercher à la crèche et à l'école.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,...).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat
Début du contrat : Septembre 2026
Salaire : 14,64 € brut/heure
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien
L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Rejoignez l'équipe de notre micro crèche de Pessac Haut Brion et faites partie de l'aventure BLABLA BABY !
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance passionné(e) par son métier.
Poste à pourvoir à partir du 6 juillet.
Conditions du poste:
- 12 enfants accueillis maximum pour une équipe de 4 professionnels à temps complet (dont la référente technique) + 1 EJE en direction/coordination, 1 agent d'entretien du soir et 1 poste volant partagé entre 4 établissements.
- Rémunération adaptée à votre profil.
- Planning fixe avec 2 à 3 après-midis off par semaine (vendredi tournant) pour favoriser vie professionnelle/personnelle.
- 6 semaines de congés annuelles + ponts et Pentecôte offerts.
- Carte restaurant, mutuelle Macif, transport remboursé à 50 %, carte cadeaux de Noël et prime de partage de la valeur annuelle.
- Opportunités de formation continue :
Nous offrons des formations régulières (2 à 3 par an) pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer.
- Place en crèche prioritaire pour vos enfants chez BLABLA BABY à un tarif préférentiel.
- Un environnement de travail éthique et stimulant :
Conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés et un cadre de vie professionnelle respectueux.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et dans le respect du projet d'accueil.
- Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants dans le respect de son rythme.
- Organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.
- Projet bilangue, l'anglais ou l'espagnol seraient un plus.
Rejoignez l'équipe de notre micro crèche de Pessac et faites partie de l'aventure BLABLA BABY !
Nous recherchons un(e) EJE, diplômé(e) ou en cours de VAE, passionné(e) par son métier.
- 12 enfants accueillis maximum pour une équipe de 4 professionnels à temps complet (dont la référente technique) + 1 EJE en direction/coordination, 1 agent d'entretien du soir et 1 poste volant partagé entre 4 établissements.
- Rémunération adaptée à votre profil.
- Planning fixe avec 2 à 3 après-midis off par semaine (vendredi tournant) pour favoriser vie professionnelle/personnelle.
- 6 semaines de congés annuelles + ponts et Pentecôte offerts.
- Carte restaurant, mutuelle Macif, transport remboursé à 50 %, carte cadeaux de Noël et prime de partage de la valeur annuelle.
- Opportunités de formation continue :
Nous offrons des formations régulières (2 à 3 par an) pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer.
- Place en crèche prioritaire pour vos enfants chez BLABLA BABY à un tarif préférentiel.
- Un environnement de travail éthique et stimulant :
Conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés et un cadre de vie professionnelle respectueux.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et dans le respect du projet d'accueil.
- Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants dans le respect de son rythme.
- Organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.
- Projet bilangue, l'anglais serait un plus.
Rejoignez l'équipe de notre micro crèche de Pessac Haut Brion et faites partie de l'aventure BLABLA BABY !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) du DEAP (ou en cours de VAE) et passionné(e) par son métier.
Poste à pourvoir fin août 2026.
- 12 enfants accueillis maximum pour une équipe de 4 professionnels à temps complet (dont la référente technique) + 1 EJE en direction/coordination, 1 agent d'entretien du soir et 1 poste volant partagé entre 4 établissements.
- Rémunération adaptée à votre profil.
- Planning fixe avec 2 à 3 après-midis off par semaine (vendredi tournant) pour favoriser vie professionnelle/personnelle.
- 6 semaines de congés annuelles + ponts et Pentecôte offerts.
- Carte restaurant, mutuelle Macif, transport remboursé à 50 %, carte cadeaux de Noël et prime de partage de la valeur annuelle.
- Opportunités de formation continue :
Nous offrons des formations régulières (2 à 3 par an) pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer.
- Place en crèche prioritaire pour vos enfants chez BLABLA BABY à un tarif préférentiel.
- Un environnement de travail éthique et stimulant :
Conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés et un cadre de vie professionnelle respectueux.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et dans le respect du projet d'accueil.
- Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants dans le respect de son rythme.
- Organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.
- Projet bilangue, l'anglais serait un plus.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi.
**Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !**
DESCRIPTION DES MISSIONS
Accueillir les enfants au sein de la crèche familiale municipale, favoriser leur développement et leur bien être
Accompagner les parents
Travailler à la fois en équipe notamment lors des temps de regroupement les matins et en autonomie à domicile, toujours en lien avec la direction de la crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT
Recrutement à temps plein
Pré requis : agrément de la PMI pour 4 enfants. L’accueil se fera en fixe pour 3 enfants mais
en cas d’absence, de congés etc d’une collègue, l’assistant maternelle pourra
ponctuellement accueillir un 4ème enfant.
Horaires de la crèche familiale : 7h-19h
Personnel contractuel de la collectivité
Statut : R422-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles
Poste à pourvoir 24 août 2026
La présence sur le site de la calinière enchantée, lieu de la crèche familiale, est organisée
tous les matins et l’accueil se fait à domicile sur les autres temps de la journée.
Des journées de regroupements sont organisées 1 fois par mois
Des intervenants extérieurs accompagnent l’équipe tout au long de l’année :
psychomotricienne, musicien, Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Des Analyses de Pratiques Professionnelles sont proposées tous les deux mois.
Des temps de réunions, de formations peuvent être organisées en soirée.
PROFIL RECHERCHÉ
➢ Capacité d’analyse de la pratique professionnelle de réflexion, d’innovation.
➢ Faire preuve de disponibilité, être à l’écoute, communiquer avec discrétion et diplomatie
apporter conseil et soutien
➢ Savoir se positionner
➢ Savoir accepter les différents modes d’éducation
➢ Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée en respectant la
confidentialité
➢ Savoir repérer les besoins de chaque enfant avec lui : écouter, observer, dialoguer,
identifier, les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée
➢ Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
➢ Assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant
➢ Savoir aménager et écorer l’espace dans lequel l’enfant évolue
➢ Être capable de transmettre les informations
➢ Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel, s’adapter au changement
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Eponyme Prime Enfance recherche un.e Accompagnateur.rice Petite Enfance en CDI 35H par semaine, pour la crèche ALEXANDRA DAVID NEEL à MERIGNAC ! Poste à pourvoir dès le 24/07 Vos missions - Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse. - Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez : o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...). o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez : - d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance - de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)... - d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle - De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance - D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie) …. Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu’elle ne s’explique Les avantages : - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance - Avantages CSE - 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant - Journée de cohésion (Day off) - Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe)... - Prise en charge des frais d'habillement - Questionnaire de satisfaction annuelL’indispensable : Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. Vous avez aussi : - La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance - La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à participer au changement - La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif
Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h Capacité d’accueil : 60 places réparties sur 6 unités de vie Mais aussi : Un multi-accueil flambant neuf incluant 1 grande salle de motricité, + de 300m2 de jardin, un partenariat avec la maison des habitants et un binôme de direction engagé dans la mise en route du nouveau projet
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d
Notre client est un établissement à BORDEAUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.En tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.
Vos tâches Principales :
Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.
Soins de Base et Hygiène : Réaliser les soins quotidiens (toilettes, changes, repas, siestes) en veillant à la sécurité, à l'hygiène et au confort des enfants.
Activités d'Éveil : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (motricité, jeux sensoriels, créativité...) en respectant le projet pédagogique de la structure.
Sécurité et Surveillance : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et signaler tout comportement ou situation anormale.
Entretien des Espaces : Maintenir la propreté et l'ordre des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, espace repas) et du matériel.
Travail d'Équipe : Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire (Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Direction) pour assurer une continuité et une qualité d'accueil optimales.
Nous recherchons des profils passionnés et qualifiés, prêts à s'investir durablement auprès des enfants.
Si vous partagez notre engagement pour la Petite Enfance, envoyez votre CV
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Mérignac, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
- Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
- Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
- Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 1 850euros brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
- Une mobilité interne facilitée,
- Des opportunités d'évolution de poste en interne,
- Des actions de soutien à la parentalité,
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiè...
En tant que directeur.trice au sein de l'association, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre halte-garderie. Placé.e sous l'autorité hiérarchique des deux fondatrices, vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les relations avec les partenaires de l'association.
Vos missions?:
Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la halte-garderie sur les villes de Mérignac, Bordeaux, Eysines.
Vous managez une équipe de 4 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel
Vous initiez et mettez en oeuvre le projet de la halte-garderie, incluant le projet éducatif et le projet social
Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la halte-garderie
Vous gérez les relations avec les familles, les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires
Vous assurez les fonctions administratives, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles
Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche, micro-crèche
Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel
Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles
Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives
Vous avez une expérience dans le milieu associatif et en lien avec des bénévoles.
Description : 3 POSTES À POURVOIR : CDD 1 MOIS, CDD 2 MOIS, CDD 3 MOIS MISSION(S) GÉNÉRALE(S) -Accueillir quotidiennement et de façon non permanente, dans une structure d’accueil collectif, des enfants de moins de 4 ans. -Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d’enfants pour répondre à leurs besoins. -Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants. PRINCIPALES ACTIVITÉS. -Accueil de l’enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif. -Évaluation des besoins de l’enfant et réponses adaptées. - Proposition d’activités et de temps d’éveil en lien avec le développement du ou des enfants. - Observation des modifications de l’état général de l’enfant et transmissions ciblées. (Parents, collègues et puéricultrices). -Travail en équipe pluridisciplinaire. -Connaissance et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU. MISSION(S) SPÉCIFIQUE(S) -Être à l’écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales, (apporter les conseils dans leur domaine de compétences et orienter vers les puéricultrices) -Remplir les missions du poste de cuisine. (remise en températures des plats, gérer les stocks, entretien des locaux) - intégrer les nouveaux professionnels, encadrer les étudiants. - adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure. (participer activement à l’évolution de ce projet) Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES : * Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif. (connaitre le développement de l’enfant) * Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. * Développer une relation de confiance avec l’enfant. (observer le comportement et adapter ses réponses à ses besoins) * Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.(utiliser un langage professionnel ,offrir bienveillance et disponibilité à l’enfant et sa famille et dans le respect du secret professionnel) * Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. * Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupes. * Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s’assurer la continuité des soins.( assurer des transmissions aux familles et savoir transmettre à l’équipe) * Gérer ses émotions et son stress * Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux * Utiliser les techniques gestes, postures et manutention. (savoir travailler en ergonomie pour prévenir les troubles musculo-squelettiques) CONNAISSANCES ATTENDUES : * Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans * Diététique de l’enfant de moins de 4 ans * Techniques de puériculture * Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences * Bio-nettoyage et hygiène de l’environnement de l’enfant * Gestes de 1er secours * Gestes et postures, manutention
Nous recherchons un/une professionnel(le) de la petite enfance dotée du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture pour effectuer un temps plein en horaire variable, du lundi au vendredi en CDI. (dès que possible)
Votre rôle sera important au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chacune apporte les spécificités et connaissances de sa formation initiale et ses expériences passées.
Nous sommes un multi accueil associatif de 20 places, ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, avec 2 groupes d'âges différenciés (7 bébés de 2 mois ½ à 15 mois et 13 moyens grands de 16 mois à 3 ans révolus)
Nous sommes une équipe dynamique où l'accueil bienveillant des enfants et des familles est une priorité, dans le respect du rythme et du développement de chacun.
La Ville souhaite recruter deux auxiliaires de puériculture au sein de la crèche « la Ribambelle » qui accueille jusqu'à 25 enfants âgés entre 2 mois et jusqu'à l'entrée à l'école. Nos crèches font de l'écoute et de l'observation des besoins des enfants : le moteur de leurs travaux au quotidien. Depuis 2010, elles sont engagées dans des démarches éco-responsables avec des projets pédagogiques autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques à la fois respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Vous rejoindrez des équipes dynamiques avec des projets novateurs tels que la médiation par l'animal, les projets nature qui prévoient des promenades au sein des collectivités et les siestes
nordiques. Les équipes sont composées de puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents CAP Petite Enfance, d'agents de service, de psychologues et de pédiatres. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique des directrices des crèches.
L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective. L'auxiliaire de puériculture peut être amenée à assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice et de l'EJE.
Missions principales :
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation.
Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, changes...).
Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil.
Soigner les enfants en cas de plaies légères.
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives :
Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe à l'amélioration du fonctionnement de la structure.
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
Etablir une relation de confiance avec la famille et échanges avec elle sur la vie de la structure.
Entretenir les matériels et les locaux :
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Suivre le stock des produits d'entretien.
Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
Missions secondaires :
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l'hygiène).
Participer à la préparation des repas en l'absence de l'agent en charge de cette tâche.
Prise en charge d'enfants en situation de handicap.
Ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD de 1 an)
Transmettre CV et lettre de motivation jusqu'au 02/07/2026
