Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Salaunes. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - ST MEDARD EN JALLES, 33 - Saint-Médard-en-Jalles, 33 - Martignas-sur-Jalle ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 8 heures par semaine minimum.
Voici les missions qui vous sont confiées :
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche,
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,
- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,
- Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
- Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...(,
- Coordonner l'activité d'une équipe,
- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.,
- Participer à l'encadrement des stagiaires,
- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi.
**Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !**
DESCRIPTION DES MISSIONS
Accueillir les enfants au sein de la crèche familiale municipale, favoriser leur développement et leur bien être
Accompagner les parents
Travailler à la fois en équipe notamment lors des temps de regroupement les matins et en autonomie à domicile, toujours en lien avec la direction de la crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT
Recrutement à temps plein
Pré requis : agrément de la PMI pour 4 enfants. L’accueil se fera en fixe pour 3 enfants mais
en cas d’absence, de congés etc d’une collègue, l’assistant maternelle pourra
ponctuellement accueillir un 4ème enfant.
Horaires de la crèche familiale : 7h-19h
Personnel contractuel de la collectivité
Statut : R422-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles
Poste à pourvoir 24 août 2026
La présence sur le site de la calinière enchantée, lieu de la crèche familiale, est organisée
tous les matins et l’accueil se fait à domicile sur les autres temps de la journée.
Des journées de regroupements sont organisées 1 fois par mois
Des intervenants extérieurs accompagnent l’équipe tout au long de l’année :
psychomotricienne, musicien, Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Des Analyses de Pratiques Professionnelles sont proposées tous les deux mois.
Des temps de réunions, de formations peuvent être organisées en soirée.
PROFIL RECHERCHÉ
➢ Capacité d’analyse de la pratique professionnelle de réflexion, d’innovation.
➢ Faire preuve de disponibilité, être à l’écoute, communiquer avec discrétion et diplomatie
apporter conseil et soutien
➢ Savoir se positionner
➢ Savoir accepter les différents modes d’éducation
➢ Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée en respectant la
confidentialité
➢ Savoir repérer les besoins de chaque enfant avec lui : écouter, observer, dialoguer,
identifier, les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée
➢ Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
➢ Assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant
➢ Savoir aménager et écorer l’espace dans lequel l’enfant évolue
➢ Être capable de transmettre les informations
➢ Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel, s’adapter au changement
