Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Arsac

Notre micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de crèche ayant le CAP Petite Enfance ou AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour un remplacement maladie.

Vous avez impérativement une expérience en crèche, micro-crèche ou auprès d'enfants en bas âge en structure de deux ans minimum.
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), mènerez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité...) et entretiendrez le cadre de vie des enfants.
Vous interviendrez sur un temps plein du lundi au vendredi. Planning en roulement à la quinzaine (crèche ouverte de 7h à 18h30)

*****URGENT*****

• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Entretenir un logement

• - Petite enfance (ou AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LE CASTEL DES CHERUBINS

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

La crèche associative Les Poussins située à Blanquefort dans un environnement calme et agréable avec un jardin, recherche un/e Directeur/ice de crèche pour rejoindre son équipe. Ce poste combine des responsabilités administratives, financières et pédagogiques au sein d'une structure de 16 berceaux, accueillant des enfants à partir de 18 mois.

Missions principales :
En tant que Directeur/ice de crèche, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'animation de la structure, tout en étant pleinement impliquée dans l'encadrement des enfants.

1. Direction de la crèche :
Gestion administrative et financière de la crèche (planification, suivi des budgets, gestion des plannings du personnel, création des contrats et suivi des contrats, facturation des famille, ).
Gestion du personnel : procéder au recrutement (salarié, stagiaire, alternant) et accueillir, former, suivre les étudiants durant leur parcours scolaires. Encadrement et coordination de l'équipe de 7 salariés (réunions, gestion des formations, évaluations).
Mise en œuvre et suivi des projets pédagogiques en lien avec les besoins des enfants et les attentes des parents (mise en place de partenariats).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation en vigueur.
Accompagner les enfants et leur famille en fonction des besoins de chacun et lors de situation particulières (enfant malade, problème familiale, enfant en situation de handicap).
Entretiens réguliers avec les parents, suivi personnalisé des enfants et communication avec les partenaires extérieurs.

2. Encadrement des enfants essentiellement en cas de remplacement d'un membre de l'équipe:
Accompagnement des enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement au quotidien.
Conception et mise en œuvre d'activités éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants.
Animation des moments de jeux, de repas et d'apprentissage en veillant à leur sécurité et à leur confort.
Participation à l'accueil et à l'intégration des enfants au sein de la structure.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Gestion du personnel
• - Gestion administratives et financière
• - Réalisation de planning

• - petite enfance | Bac+2 ou équivalents

• CRECHE ASSOCIATIVE LES POUSSINS

Nos 3 Cabanes situées à Ludon-Médoc, Saint-Médard-en-Jalles et Villenave d'Ornon recherche un/une APE titulaire obligatoirement du CAP Petite Enfance ou BAC Pro Accompagnent Soin et Service à la Personne pour un poste à temps partiel "volante" à raison de 28H ou 35H par semaine, modalités à évoquer ensembles pour un travail sur 4 jours par semaine, ou bien sur 5 jours par semaine.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
CDD pour l'instant, évolutif avec tickets restaurants et mutuelle. Horaire fixe du lundi au jeudi entre 8h et 18h30. Rotation avec l'équipe en place le vendredi : matin ou journée ou petite journée. A voir ensembles si travail sur 5 jours par semaine.

Vos missions seront les suivantes :
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs dans le respect de son rythme notamment par la mise en place des activités d'éveil
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Accompagner l'enfant dans son quotidien (repas, sommeil, soins corporels) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux tâches quotidiennes de la structure pour l'entretien quotidien d'une micro-crèche

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents
• - (Bac Pro ASSP) | Bac ou équivalent

• LES CRECHES D'AUDREY

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

MISSIONS :
- Animation des différents temps : accueil périscolaire, pause méridienne, accueil de loisirs
- Proposer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de territoire
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Accueil des parents et des enfants, aller au devant, accompagner et rassurer.

TÂCHES :
- Proposer des animations et activités adaptées et diversifiées aux tranches d'âge accueillies
- Mettre en place des projets d'animation
- Accueil et information des familles
- Encadrement des enfants en sécurité
- Remise en état des locaux et nettoyage du matériel
- Encadrement lors de la pause méridienne, pour le service maternel, aide à la restauration, surveillance, ateliers.
- Participation aux projets transversaux : Carnaval, fête du jeu, inter accueil, etc.
- Mobilité sur tous les sites d'accueils périscolaires en fonction des besoins du service

COMPÉTENCES ET EXIGENCES :
- Être TITULAIRE d'un diplôme permettant d'assurer l'animation d'un accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation et des protocoles sanitaires en vigueur : BAFA, BAFD, CAP petite enfance, CQP, BPJEPS...
- Aptitude au travail en équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute

TYPE D'EMPLOI :
- Grade : C
- Filière : Animation
- Direction : Éducation Animation
- Service : Animation
- Emploi à temps complet, ou non complet, selon un temps de travail annualisé
- Horaires répartis en accueil de loisirs (petites et grandes vacances) du lundi au vendredi avec 9h30 de présence avec 45min de pause dans la journée,
- Horaires en temps scolaire : le matin avant la classe, pendant la pause méridienne et le soir après la classe selon un planning défini en fonction des horaires d'enseignement.
- Lieu de travail : accueil de loisirs et accueils périscolaires
- Secteur d'intervention : animation des enfants de 3 à 13 ans

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - petite enfance (BAFA, BAFD, CAP petite enfance, CQP) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE EYSINES

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Notre client est un établissement à MACAU proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s au sein d'une organisation à taille humaine, offrant un environnement stimulant et épanouissant.

Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche? Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur - Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants - Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Ce poste exige de l'expérience en garde d'enfants dans un milieu professionnel stimulant et collaboratif - Expérience de 2 ans minimum en accueil et encadrement des jeunes enfants - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour garantir une prise en charge experte - Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à un environnement harmonieux - Sens développé de l'organisation pour gérer efficacement les activités extérieures et intérieures Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

• Ag Bordeaux petite enfance

Description du poste :
Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche?
Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur
- Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants
- Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du profil :
Ce poste exige de l'expérience en garde d'enfants dans un milieu professionnel stimulant et collaboratif
- Expérience de 2 ans minimum en accueil et encadrement des jeunes enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour garantir une prise en charge experte
- Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à un environnement harmonieux
- Sens développé de l'organisation pour gérer efficacement les activités extérieures et intérieures
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Notre client est un établissement à MACAU proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu du secteur médical, met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s au sein d'une organisation à taille humaine, offrant un environnement stimulant et épanouissant.Quelle contribution précieuse apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche?
Dans cet établissement, vous soutiendrez le développement des enfants en collaborant avec une équipe de professionnels enthousiastes.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement et lors des activités en extérieur
- Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement des enfants
- Maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles et l'ensemble de l'équipe encadrante
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

• Appel Medical

  Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Notre client est un établissement à BLANQUEFORT proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et l'innovation constante constituent des valeurs clés pour offrir un environnement de travail stimulant et épanouissant.Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Au sein de notre établissement, vous collaborerez pour garantir un accueil chaleureux et sécurisant, axé sur le développement et le bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité et le bien-être global des enfants en aménageant les espaces de vie
- Concevoir et animer des activités ludiques et d'éveil en accord avec les projets pédagogiques
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en équipe
- Aider dans la gestion quotidienne, incluant les repas et l'hygiène des enfants
- Participer aux tâches d'entretien en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDD
- Durée: 85/jours
- Salaire: 1801.8 euros/mois

• Appel Medical

  Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Pour son multi-accueil « A Petits Pas » situé au PIAN-MEDOC, la Communauté de Communes Médoc Estuaire recrute un/e auxiliaire de puériculture à temps complet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. La structure accueille 30 enfants au quotidien.

Sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions ou activités
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Assurer les soins (repas, hygiène, sommeil et une surveillance paramédicale des enfants),
- Faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant (travail partenarial avec le RSAI),
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Aménagement de l'espace de vie de l'enfant
- Nettoyage et désinfection du matériel

Profil recherché
Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ;
Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
Connaitre les techniques professionnelles : soins, animations, surveillance paramédicale de l'enfant, équilibre alimentaire ;
Connaitre les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe ;
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de l'organisation et des priorités.

Le poste est un poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT. Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 selon planning. Réunion mensuelle d'équipe en soirée.

• - Pathologies de l'enfant
• - Puériculture
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac+2 ou équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDOC ESTUAIRE

La crèche associative "les poussins" à gestion parentale à Blanquefort, de 16 berceaux (accueil à partir de 18 mois), recherche un ou une auxiliaire de puericulture pour compléter son équipe pluridisciplinaire.
Le poste est en CDI à temps plein, situé au 12 rue de St Julien à Blanquefort.

Vous veillerez aux besoins quotidiens et au bien être des enfants, dans le respect de la réglementation et des orientations du projet d'établissement.


Vos missions :
- Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
- Créer un environnement sécurisé contribuant à l'éveil de l'enfant.
- Organiser des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Être référente des soins de puériculture et veiller au respect des régimes alimentaires.
- Réaliser la gestion des stocks
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et lui apprendre la vie en collectivité.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles établis.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Recevoir et transmettre les informations oralement ou par écrit.
- Respecter le secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et aux formations proposées.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Mettre en oeuvre la continuité de direction

Profil recherché : Personne titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée - à pourvoir à compter du 29 Avril 2025.
Durée hebdomadaire de travail: 35h du lundi ou vendredi.

Salaire Indicatif: convention collective nationale Alisfa

Salaire brut : socle conventionnel 1841,66€+critères de pesé + ancienneté

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants

• - Auxiliaire puériculture (DE AUXI DE PUERICULTURE ) | Bac ou équivalent

• CRECHE ASSOCIATIVE LES POUSSINS

Poste à pourvoir au sein d'une crèche collective auxiliaire de puériculture pour un cdd de remplacement de un mois renouvelable.
Poste à 36.10h avec planning variable de 7h30 à 18h30.
1 réunion/mois le soir.
Journées pédagogiques et analyse de la pratique au sein du service.
Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CCAS