Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Cattenom. Les 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - Hettange-Grande, 57 - BUDING, 57 - THIONVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute une Adjointe /un Adjoint d'animation.
Nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité.
Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant
(Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières ). Nos projets pédagogiques favorisent
le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section,
réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et
caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et
accompagnement avec un psychologue).
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien afin de contribuer à leur bien-être :
o Réaliser les soins d'hygiène, de conforts et préventifs des enfants,
o Mettre en place des activités en collaboration avec l'équipe,
o Accueillir l'enfant et sa famille,
o Aménager, nettoyer et désinfecter les matériels et locaux,
Intervenir en fonction des besoins dans l'une des 4 structures communautaires.
PROFIL recherché :
- Titulaire du CAP AEPE
Vous disposez des compétences suivantes :
o Autonomie et polyvalence
o Ponctualité et disponibilité
o Sens du travail en équipe
Conditions de recrutement :
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques
cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais entre les structures.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance,...)
Suite à la mise en place de son schéma de développement de l'offre d'accueil de la Petite Enfance, la CCAM a étoffé son offre de service à destination des familles et à ouvert en septembre 2017, l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan en complément des Multiaccueils communautaires " Les Coccinelles " situé à Guénange et " Le Petit Prince " situé à Koenigsmacker.
Depuis septembre 2020, l'équipe du Relais s'est renforcée, se composant de trois agents en charge de l'accompagnement des administratifs, financier et pédagogique de ce service.
Détail des missions :
1- Gestion administrative de l'itinéRAM
- Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistants maternels sur leurs droits et devoirs.
- Participer à l'évaluation des actions mises en place
- Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
- Participer aux réunions des différents réseaux
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
2- Animation de l'itinéRAM
- Informer les parents et professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue.)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations
- Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants :
o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels
- Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM
- Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
- Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
- Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI.)
4- Co-animer des ateliers enfants-parents
- En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents
- Contribuer à l'accompagnement à la parentalité
o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges
o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents
Profil recherché :
Expérience souhaitée : 2 ans
- DE d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation relative aux RPE et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
- Maîtrise du développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
Emploi permanent à temps complet réparti à 0.8ETP pour les missions du RPE et 0.2 ETP pour les missions des AEP
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Participation à la couverture mutuelle
Contrat prévoyance de groupe proposé
Adhésion CNAS
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire - véhicule personnel et véhicule mis à disposition pour les temps d'animation hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieux de travail : RPE Guénange ou Kœnigsmacker
Horaires décalés ponctuellement
Les missions du poste
Une école maternelle située à Thionville, recherche un(e) Assistant(e) ATSEM H/F en alternance pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 à 12 mois, à compter de août 2025.
Vous serez 4 jours au sein de l'école maternelle pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance).
Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC.
Vos missions :
1. Assistance à l'enseignant :
- Aider à l'organisation et à l'animation des activités éducatives.
- Préparer, ranger le matériel pédagogique et les espaces de vie.
2. Accompagnement des enfants :
- Accueillir, encadrer et assurer la sécurité des enfants.
- Aider aux besoins quotidiens (repas, toilettes, habillage).
3. Entretien et hygiène :
- Maintenir la propreté des locaux et du matériel.
4. Animation :
- Participer aux activités artistiques, ludiques et sportives.
5. Communication :
- Informer les familles sur le déroulement de la journée et les progrès des enfants.
Le profil recherché
Vous devez être majeure (en mai 2026, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien.
Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste.
Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans :
- En structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires...).
- Au domicile des parents ou en crèches familiales.
- À votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Se former en alternance chez MEWO campus des métiers
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.
Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.
Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.
Les missions du poste
Une crèche située à Stuckange, recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 à 12 mois, à compter de août 2025.
Vous serez 4 jours en crèche pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance).
Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC.
Vos missions :
- L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective.
- Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant.
- La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques.
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux.
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Le profil recherché
Vous devez être majeure (en mai 2026, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien.
Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste.
Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise.
Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans :
- En structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires...).
- Au domicile des parents ou en crèches familiales.
- À votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Se former en alternance chez MEWO campus des métiers
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.
Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.
Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.
Vos missions :
- prendre en charge des enfants de 10 semaines à 6 ans.
- répondre aux besoins de sécurité affective et de sécurité physique
- faire les transmissions aux parents
- accompagner les enfants pendant les temps de repas et les temps de change.
Vous travaillerez sur 4 postes selon un planning - amplitude 7h à 18h30, du lundi au vendredi
PROFIL recherché :
- vous avez de l'expérience en crèche
ou
- vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
-d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
-de veiller à leur sécurité et bien-être
-de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
-d'organiser des temps de jeux/activités
-d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Lieu de travail: THIONVILLE et alentours
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Vos missions :
*Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ;
*Concevoir et élaborer le projet pédagogique en équipe ;
*Planifier et organiser des projets (conception et organisation matérielle adaptées au public) ;
*Animer différents groupes et publics ;
*Proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage ) ;
*Communiquer avec les parents (réponse aux questions, information d'événements éventuels )
Votre profil :
*vous êtes titulaire du BAFA et connaissez la règlementation relative à l'accueil des publics et aux normes HACCP ;
*Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule car déplacements entre plusieurs sites
*Vous connaissez les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ;
*En tant que premier/première ambassadeur/ambassadrice de l'association :
* vous êtes assidu(e) et toujours ponctuel(le)
* vous avez l'esprit d'équipe ;
* Vous avez le goût du contact et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ;
* Vous êtes organisé(e), méthodique et polyvalent(e) ;
* Vous savez faire preuve de discrétion.
CDI de 35h
Travail du lundi au vendredi hors jours fériés selon horaires variables (07h00 au plus tôt à 18h30 au plus tard).
Intervention sur tous les sites de l'association selon les besoins (territoire allant de Cattenom à Mondorff).
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
-d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
-de veiller à leur sécurité et bien-être
-de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
-d'organiser des temps de jeux/activités
-d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Lieu de travail: THIONVILLE et alentours
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Afin d'assurer la prise en charge des enfants de 3 à 11 ans lors du temps périscolaire de la pause de midi, la Ville de Hettange-Grande recrute des agents pour réaliser des missions d'animation et de surveillance à raison de 2 heures par jour.
Activités principales :
- Accueillir les enfants et contrôler leur présence
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire
- Surveiller les enfants avant, pendant et après le repas
- Animer et encadrer les groupes d'enfants en proposant des activités de détente et de découverte
- Surveiller les aires de jeux et salles d'activités
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Compétences requises :
- Expérience dans l'encadrement d'enfants souhaitée
- BAFA souhaité
- Maîtrise des techniques d'écoute, de communication, d'éducation et d'animation
- Connaissances des notions de respect d'autrui et de l'environnement
- Connaissances des règles et consignes en matière de sécurité et d'hygiène
- Techniques de jeux et d'activités
- Capacités relationnelles
- Ponctualité, rigueur
Conditions de travail jusqu'au 04/07/2025 :
Il s'agit d'un travail temporaire, les lundis/mardis/jeudis et vendredis - selon le calendrier scolaire - à raison de 2 heures par jour :
de 11h30 à 13h30
Pour postuler, les candidatures sont à adresser avec une lettre de motivation et un CV détaillé : - Soit par voie postale à Mairie de Hettange-Grande Hôtel de Ville A l'attention de Monsieur le 1er Adjoint 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande - Soit par e-mail à : rh@ville-hettange-grande.com
L'Animateur périscolaire a pour mission :
- l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- l'accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Formation(s) exigée(s) :
- Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA)
ou
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire
ou
- CAP Petite Enfance
Profil Recherché :
- connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l'animation
- savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l'activité)
- être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- avoir des qualités relationnelles
- être organisé et autonome
- savoir travailler en équipe
- être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- capacité à alerter en cas de nécessité
- pratiquer l'informatique
Pour postuler, les candidatures sont à adresser avec une lettre de motivation et un CV détaillé : - Soit par voie postale à Mairie de Hettange-Grande Hôtel de Ville A l'attention de Monsieur le 1er Adjoint 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande - Soit par e-mail à : rh@ville-hettange-grande.com
Description du poste :
Dans le cadre du projet pédagogique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil quotidien des familles et des enfants, accompagnez la « séparation ».
Vous assurez les soins quotidiens, la sécurité physique et psychoaffective des enfants afin de contribuer à leur bon développement, dans le respect de leur rythme individuel. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Vous participez à la mise en place du projet éducatif. Nos valeurs : La confiance, le partage et l'engagement.
Vous participez à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique. De plus, vous assurez la surveillance médicale des enfants et appliquez le protocole de suivi demandé par la direction.
Compétences requises :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
Aptitude au travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
Maîtrise de soi et ouverture aux autres
Qualités attendues :
Faire preuve d'écoute
Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les professionnels
Etre autonome
Faire preuve d'initiative
Conditions du poste :
Horaire de travail : Lundi au vendredi (ouverture 07h00 - 13h/14h00, journée 08h/09h00 - 16h/17h00, fermeture 11h00 - 19h00)
Avantage : Prime d'assiduité reversée chaque semestre 5% du salaire brut
Motif : Remplacement pour maladie
Description du poste :
En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure et dans la coordination de l'équipe de travail. Vous êtes chargé(e) d'assurer la disponibilité des moyens humains et matériels indispensables à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant à maintenir un environnement propice à l'épanouissement des enfants. À travers l'organisation d'activités d'éveil et l'aménagement de l'espace, vous contribuez activement à leur développement, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous travaillez en collaboration avec la Coordinatrice/teur, à qui vous rendez compte régulièrement de l'évolution des activités et des projets.
Vos missions :
Coordination d'équipe : Animer, motiver, gérer les projets, réunions et conflits.
Déploiement de la politique d'entreprise : Appliquer les décisions pédagogiques, RH et financières.
Gestion : Superviser la facturation, les stocks, le recrutement, les plannings et la paie.
Pédagogique : Assurer la sécurité, répondre aux besoins des enfants et gérer les dossiers santé.
Relations parents : Accueillir, accompagner, organiser des rencontres et gérer les conflits
Hygiène et sécurité : Appliquer les normes (HACCP, incendie) et gérer les obligations légales.
Savoir être :
Faire preuve d'empathie, créativité et esprit d'équipe
Aisance dans la communication
Rigueur et sens de l'organisation
Condition du poste :
Horaire de travail : Modulable.
Avantage : Prime d'objectif trimestrielle.
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
* Accueil et encadrement des groupes d'enfants, animation et développement des activités afin de contribuer à leur éveil et à leur épanouissement
* Accueil des familles dans une relation de qualité
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être de chaque enfant
* Établir des rapports confiants et sécurisants avec les parents
* Participation à la cohésion de l'équipe avec les principes suivants : dialogue, organisation, concertation, tolérance et remise en question.
PROFIL :
* Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance et/ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou BAC pro ASSP
* Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est fondamental.
Description du poste :
Please contact us for more information about this job posting.
Pour la structure Les Petits des Primevères, un multi-accueil de 35 places situé à Manom, la Croix-Rouge française recherche:
Une auxiliaire de puériculture
Poste en CDI, à temps plein
Débutant accepté mais diplôme d'Etat exigé
Salaire annuel compris entre 25 039 € bruts et 26 885 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, infirmières) et sous l'autorité d'une directrice et d'une directrice adjointe:
-L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants.
-Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille.
-Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
-Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
05/05/2025
Informations pratiques liées au poste
Horaires variables, ouverture structure de 7h à 18h30
L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler.
Rémunération selon Convention Collective de la Croix Rouge française, entre 25 K€ et 26.8 K€ brut annuel (prime de fin d'année comprise et reprise d'ancienneté possible)
Pour Les Petits de la Colline, un multi-accueil de 50 places situé à Thionville, la Croix-Rouge française recherche:
Une Auxiliaire de Puériculture
Poste à temps plein et en CDI
Salaire annuel compris entre 25 039 € bruts et 26 885 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Débutant accepté mais diplôme d'Etat exigé
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, infirmières) et sous l'autorité d'une directrice et d'une directrice adjointe.
L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille.
Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
05/05/2025
Informations pratiques liées au poste
Horaires variables, structure ouverte de 7h00 à 18h30
L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil.
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler
Rémunération selon Convention Collective de la Croix Rouge française, entre 22 K€ et 23 K€ brut annuel (prime de fin d'année comprise et reprise d'ancienneté possible)
Pour la structure Les Petits des Primevères, un multi-accueil de 35 places situé à Manom, la Croix-Rouge française recherche:
Une auxiliaire de puériculture
Poste en CDI, à temps plein
Débutant accepté mais diplôme d'Etat exigé
Salaire annuel compris entre 25 039 € bruts et 26 885 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, infirmières) et sous l'autorité d'une directrice et d'une directrice adjointe:
-L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants.
-Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille.
-Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
-Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
07/04/2025
Informations pratiques liées au poste
Horaires variables, ouverture structure de 7h à 18h30
L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler.
Rémunération selon Convention Collective de la Croix Rouge française, entre 25 K€ et 26.8 K€ brut annuel (prime de fin d'année comprise et reprise d'ancienneté possible)
Vos missions :
- prendre en charge des enfants de 10 semaines à 6 ans.
- répondre aux besoins de sécurité affective et de sécurité physique
- faire les transmissions aux parents
- accompagner les enfants pendant les temps de repas et les temps de change.
LE DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EST REQUIS.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un établissement à THIONVILLE proposant des services de qualité en crèche.
Seriez-vous passionné(e) par le bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Dans un environnement bienveillant, vous veillez au bien-être et à l'épanouissement harmonieux des enfants au sein de l'établissement - Assurez l'accompagnement quotidien des enfants en respectant leurs besoins individuels tels que la séparation, les repas, et le sommeil - Garantissez des soins d'hygiène et de diététique adaptés tout en respectant scrupuleusement le rythme propre à chaque enfant - Encouragez la participation active des enfants à des jeux éducatifs et à des activités stimulantes favorisant leur développement global. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H), bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants. - Capacité à accompagner quotidiennement les enfants dans leurs différentes étapes de développement - Compétence dans l'exécution des soins d'hygiène et de diététique - Aptitude à favoriser un environnement ludique et sécurisant pour les jeux et activités - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour ce poste Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un établissement à THIONVILLE proposant des services de qualité en crèche.
Seriez-vous passionné(e) par le bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Dans un environnement bienveillant, vous veillez au bien-être et à l'épanouissement harmonieux des enfants au sein de l'établissement - Assurez l'accompagnement quotidien des enfants en respectant leurs besoins individuels tels que la séparation, les repas, et le sommeil - Garantissez des soins d'hygiène et de diététique adaptés tout en respectant scrupuleusement le rythme propre à chaque enfant - Encouragez la participation active des enfants à des jeux éducatifs et à des activités stimulantes favorisant leur développement global. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H), bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants. - Capacité à accompagner quotidiennement les enfants dans leurs différentes étapes de développement - Compétence dans l'exécution des soins d'hygiène et de diététique - Aptitude à favoriser un environnement ludique et sécurisant pour les jeux et activités - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour ce poste Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
