Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Caumont-sur-Durance. Les 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - ST ANDIOL, 13 - CHATEAURENARD, 84 - JONQUERETTES ... .
Nous recherchons pour notre micro crèche, un(e) personne souhaitant se former au CAP petite enfance (H/F).
1 Poste à pourvoir au seins de deux nouvelles micro-crèches sur Saint-Andiol.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants ..
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'initiative.
Amplitude horaires: 7h00-20h30
A partir de fin Août début Septembre
Pour une embauche en Juin 2025, Vous serez sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe.
- Identifier les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
- Faite le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Collaborer à l'aménagement de l'espace de vie
- Assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis, )
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaires)
- Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Accompagner et respecter le sommeil de l'enfant
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Préparer les biberons dans le respect des règles d'hygiène
- Verbaliser les actions auprès de l'enfant
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Gérer le planning de présence des enfants
Vous êtes impérativement diplomé(e) : ***Diplôme Auxiliaire de puériculture***
Vos missions:
- Animation et activités auprès des enfants de 0 à 3 ans
- Soins d'hygiène
- Aide au repas
- Entretien des locaux
Planning à définir/ amplitude horaire 8h à 18h30, du lundi au vendredi
URGENT - Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche.
La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare.
Vous êtes impérativement diplômé.e et possédez le diplôme d'accompagnant éducatif petite enfance.
Vous :
*accueillez chaque enfant et gérer au mieux les séparations avec les parents lors du départ
*observez pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
*répondez aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu
*savez reconnaître le mal-être de l'enfant
*favorisez la socialisation par un discours adapté
*proposez, animez des activités ludiques adaptées aux enfants
*appliquez les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants.
*appliquez les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
*assurez une présence sécurisante auprès de l'enfant
Poste à pourvoir rapidement CDD 1 MOIS MINIMUM
Notre crèche vous propose un poste de 35h00 par semaine.
CDD de 6 mois.
Au sein d'une micro-crèche, vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seront un plus.
Notre micro-crèche vous propose un poste CDD 6 mois de 28h00 par semaine.
Vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seraient un plus.
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du départ d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du départ d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
Les Mômes du Sud est une nouvelle micro-crèche inclusive qui ouvrira ses portes à Avignon - Zone de Fontcouverte en juillet 2025. Elle accueillera jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans dans des locaux entièrement rénovés, chaleureux et sécurisés.
La crèche axe son projet sur :
- L'écologie et la nature : éveil à l'environnement, matériel écoresponsable, potager
- L'inclusion : accueil des enfants en situation de handicap avec accompagnement adapté
- L'inspiration Montessori : activités sensorielles, autonomie, motricité libre
- La co-construction : chaque professionnel-le participera activement à la mise en place du projet pédagogique, à l'organisation de la vie quotidienne et à la dynamique d'équipe
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, accompagnée par une gestionnaire expérimentée du secteur de la petite enfance, dans un cadre bienveillant et collaboratif.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une crèche neuve à taille humaine (12 enfants)
- Un projet pédagogique engagé et stimulant
- Une équipe soudée dans un cadre respectueux et épanouissant
- Une réelle place à votre créativité et vos idées
- Des locaux adaptés et pensés pour le bien-être de tous
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants dans le respect de leurs besoins individuels
- Animer des activités d'éveil (peinture, nature, motricité, jeux sensoriels.)
- Collaborer avec les familles dans une démarche de coéducation
- Participer à la vie quotidienne de la crèche et à la création d'un projet pédagogique commun
- Travailler en équipe, dans le respect, l'écoute et l'échange
Profil recherché
- Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture, Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou équivalent
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance
- Esprit d'équipe, bienveillance, dynamisme, autonomie
Horaires : Lundi au vendredi - Amplitude 7h30 à 18h30
Postes à pourvoir : 2
Salaire: selon grille conventionnelle
Nous recherchons un Assistant Petite Enfance (H/F) et vous assumerez la prise en charge globale de l'enfant (fonction de soins et fonction éducative) auprès d'un groupe d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Vos missions auprès de l'enfant :
- Réaliser les soins (toilette, repas) et s'assurer du bien être physique et affectif
- Apporter à l'enfant l'échange affectif qui lui est nécessaire
- Proposer des activités éducatives et ludiques : éveil, socialisation, activités motrices
- Assurer le rôle de référent et veiller au confort et à la sécurité de l'enfant
Vos missions auprès de la famille :
- Accueillir les familles
- Parler du quotidien de l'enfant aux parents
- Contribuer au maintien des liens entre l'enfant et sa famille
Vos missions auprès de l'équipe :
- Participer aux réunions de l'équipe
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Transmission d'informations et d'observations
- Participation si besoin à l'entretien des locaux et du matériel en cas d'absence des personnes assurant ce poste ou en soutien en cas de surcroit d'activité
Votre profil :
- Dynamisme, Ecoute, Sens de l'observation
Vous aurez en charge la direction de la micro-crèche et managerez une équipe de 3 personnes.
Vous serez le garant de l'accueil des enfants et de leur famille, veillerez à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants.
Vos autres missions seront :
- La définition, le suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique.
- La coordination des activités quotidiennes
- Le contrôle et l'application des règles d'hygiène de sécurité
- L'animation et la gestion de l'équipe : encadrer, animer l'équipe de 3 professionnels diplômés - organiser le planning
- La gestion administrative et financière : faire appliquer le règlement de fonctionnement
- Veiller à l'entretien, la maintenance de l'équipement
- participer à la gestion budgétaire de l'équipement, participer à l'optimisation du remplissage de la crèche.
- Outre la mission de direction, une partie du temps de travail s'effectuera sur le terrain, auprès des enfants.
Profil recherché :
* Educateur de Jeunes Enfants, ou Infirmier(e), Infirmier(e) Puéricultrice,
* une expérience en crèche serait un plus (direction de structure ou de section en crèche).
* Qualités managériales et pédagogiques
* Parfaite maîtrise de la réglementation petite enfance
* Dynamique et force de proposition pour faire évoluer la structure
* Connaissance de l'outil informatique appréciée (Excel, Word)
* Bonne communication écrite et orale.
Possibilité de travail à temps partiel: un minimum de 15 heures/semaine est requis.
Statut Cadre
Salaire selon expérience et selon le temps de travail :
* Grille de salaire brut mensuel: de 2150 €/mois à 2700 €/mois
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
REMPLACANT(E) DE DIRECTION
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Suivre le projet d'établissement en cours
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé.
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire
Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation.
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend.
Enjeux :
Assurer la direction d'une crèche en l'absence de sa directrice,
Missions :
1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
- Maintenir les projets en cours
- Participer à la formation du personnel :
- Accueillir et suivre les stagiaires,
- Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels ressources
2. RELATIONS A L'ENFANT
- Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI)
- Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
- Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil
- Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
3. RELATIONS AUX PARENTS
- Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture
- Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin
- Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance.
4. VEILLE SUR LE BATIMENT
- Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi
- Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale
- Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs
5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement :
- Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
- Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
- Gérer le budget
6. COMMUNICATION
- En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Statut, formation et expérience demandées
Formation et/ou compétences indispensables :
EJE / Puer / infirmière
Direction de crèche (s), formation à l'écoute.
REMPLACANT(E) DE DIRECTION
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Suivre le projet d'établissement en cours
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé.
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire
Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation.
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend.
Enjeux :
Assurer la direction d'une crèche en l'absence de sa directrice,
Missions :
1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
- Maintenir les projets en cours
- Participer à la formation du personnel :
- Accueillir et suivre les stagiaires,
- Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels ressources
2. RELATIONS A L'ENFANT
- Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI)
- Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
- Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil
- Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
3. RELATIONS AUX PARENTS
- Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture
- Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin
- Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance.
4. VEILLE SUR LE BATIMENT
- Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi
- Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale
- Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs
5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement :
- Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
- Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
- Gérer le budget
6. COMMUNICATION
- En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Statut, formation et expérience demandées
Formation et/ou compétences indispensables :
EJE / Puer / infirmière
Direction de crèche (s), formation à l'écoute.
Votre mission:
- Garde d' un enfant de 2 ans?
- Accompagnements à la crèche.
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi 7h - 8h30
VEHICULE INDISPENSABLE
Transport des enfants indemnisé, ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Vos missions:
Garde de deux enfants de 5 ans et 8 ans
Lundi, Jeudi 16h15/19h30
Pas de transport
Jeux, Suivi des devoirs
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche, située à Avignon, intra muros, accueillant 10 enfants simultanément au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons une personne diplômée petite enfance, profil A.P OU CAP ou EJE petite enfance pour un contrat de remplacement.
Missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille,
Prise en charge d'un groupe d'enfants,
Mise en place d'ateliers d'éveil,
Accompagner l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne
Qualités requises :
respect, bienveillance, transparence, prise d'initiative, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation et de communication sont des qualités essentielles pour intégrer notre équipe.
Travail hebdo 35h/ semaine.
CDD de remplacement (arrêt maladie). Possibilité d'évolution du contrat ( renouvellement)
Taux horaire:13,20 brut de l'heure
D.E Auxiliaire de puériculture ou CAP ou EJE obligatoire, avec ou sans expérience, jeune diplômée acceptée
Prise de poste au plus vite.
Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés.
En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service.
MISSIONS :
Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie.
Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel.
Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.
Description du poste :
Pourquoi ne pas transformer chaque journée en une nouvelle aventure en tant qu'Auxiliaire de crèche?
Au sein de notre établissement accueillant de jeunes enfants, vous assurerez les soins quotidiens et le développement pédagogique des enfants - Superviser les soins journaliers, avec une attention particulière à l'hygiène, l'alimentation, et assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Observer le développement des enfants, organiser des activités éducatives promptes à stimuler leur éveil et encourager leur socialisation - Collaborer avec l'équipe éducative et maintenir une communication rigoureuse et transparente avec les parents sur le progrès de leur enfant
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Nous recherchons une personne dévouée aux soins et au développement des jeunes enfants.
- Solides compétences en hygiène, soin et sécurité des enfants
- Capacité à organiser des activités éducatives stimulantes
- Excellente communication avec les parents et l'équipe éducative
- Diplôme CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OBLIGATOIRE
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
auxiliaire puériculture H/F - EC172850 Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu Enfant/parent et de 2 relais d'assistante maternelles.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la hiérarchie de la Directrice d'un établissement d'accueil de ... ts, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Participation de la ... structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la ... structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
