Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Celle-sur-Morin. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - COULOMMIERS, 77 - Saint-Germain-sur-Morin, 77 - Coulommes ... .
Pour son Relais Petite Enfance de Coulommiers - Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A.
Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Organisation et animation du Relais Petite Enfance
o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance
o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile
o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .)
o Gestion administrative et budgétaire
o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels)
Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
o Elaboration des rapports d'activités et statistiques
o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices
Accueil des stagiaires
o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis
Remplacement du personnel absent
Connaissances techniques :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
o Permis de conduire
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation
o Assiduité, ponctualité
o Être polyvalent et réactif
o Être force de propositions
o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie
o Communication orale et écrite
o Sens du service public
o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération
Conditions d'exercice :
o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer l'accueil des enfants ainsi que la continuité de direction.
Adjoint(e) au Responsable
o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement.
o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .).
Encadrement de l'équipe
o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil).
o Encadre les stagiaires.
o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement.
o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées).
Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives
o Assure la liaison entre les équipes et la direction
o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Prépare les commandes de matériels
o Assure la maintenance des matériels éducatifs
Remplacement du personnel absent. Toute autre tâche nécessaire au maintien du service.
Profil recherché :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires.
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance.
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.).
o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative
o Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants.
* Et si votre métier avait du sens, chaque jour, auprès des tout-petits ?
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance pour prendre la direction de notre micro-crèche, un lieu d'accueil chaleureux où le bien-être de l'enfant, la bienveillance et le respect du rythme de chacun sont au cœur de notre projet pédagogique.
Nous souhaitons accueillir une personne qui partage nos valeurs humaines, qui croit en la force du collectif et qui souhaite contribuer à faire grandir les enfants dans un environnement sécurisant, stimulant et épanouissant.
* Vos missionsEn tant que responsable de la micro-crèche, vous aurez à cœur de :
Le profil que nous souhaitons rencontrerNous recherchons avant tout une personne investie, à l'écoute et profondément attachée à la qualité de l'accueil du jeune enfant.Vous aimez accompagner les enfants dans leurs découvertes, soutenir les familles et faire grandir une équipe dans un climat serein et bienveillant.Vous savez faire preuve d'organisation, de responsabilité, de discernement et de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où chaque personne compte.Vous êtes titulaire d'un diplôme et justifiez d'une expérience vous permettant d'exercer les fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur.
Nous accueillons les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de parcours, dans le respect du principe d'égalité des chances. Nous croyons que la diversité des expériences et des sensibilités est une richesse pour notre équipe et pour les enfants que nous accueillons.
Envie de nous rejoindre ? Si vous partagez notre conviction qu'un enfant accueilli avec respect, écoute et bienveillance grandit plus sereinement, nous serions heureux de découvrir votre parcours et vos motivations.
Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots pour nous parler de votre vision de la petite enfance et de votre envie de rejoindre notre projet.
Ensemble, faisons de la micro-crèche un lieu où les enfants grandissent en confiance, les familles se sentent accueillies et les professionnels trouvent du sens à leur métier.
Il est attendu les éléments suivants :
* Garantir le bien-être, la sécurité affective et physique ainsi que l'épanouissement de chaque enfant.
* Veiller au respect du rythme, des besoins et des émotions des tout-petits.
* Accompagner, fédérer et soutenir l'équipe au quotidien dans un esprit de confiance, d'écoute et de coopération.
* Faire vivre et évoluer le projet pédagogique, en accord avec les valeurs de bienveillance et de respect de l'enfant.
* Développer une relation de confiance avec les familles, fondée sur l'écoute, le dialogue et la transparence.
* Veiller au bon fonctionnement de la structure, à la qualité de l'accueil et au respect de la réglementation en vigueur.
* Encourager les initiatives, la créativité et le développement des compétences de chaque membre de l'équipe.
* Un environnement de travail chaleureux, respectueux et à taille humaine.
* Un projet centré sur l'enfant, ses besoins et son développement.
* Une équipe que vous pourrez accompagner, écouter et faire évoluer.
* Une place pour vos idées, vos initiatives et votre créativité.
* Une aventure professionnelle porteuse de sens, fondée sur des valeurs humaines fortes.
* Lieu : Montereau-Fault-Yonne
* Contrat : CDI
* Temps de travail : (Temps plein / Temps partiel)
* Prise de poste : ASAP
* Rémunération : Selon profil et expérience
* Diplômes requis : selon les conditions réglementaires applicables à la direction d'une micro-crèche.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
