Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chagey. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - ERREVET, 25 - MONTBELIARD, 70 - Frahier-et-Chatebier ... .
Nous recherchons un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour rejoindre notre équipe éducative.
Missions principales :
Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires et scolaires.
Participer à l'animation et à l'éveil des enfants en collaboration avec les enseignants.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (soins, repas, sieste).
Entretenir les locaux et le matériel utilisé par les enfants.
Participer à l'organisation des activités éducatives et ludiques.
Horaires de travail :
Temps de travail : 22h50 hebdomadaires annualisées.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'ATSEM ou CAP petite enfance exigé.
Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes enfants.
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu scolaire.
Poste à pourvoir en CDD pour la rentrée prochaine pour une durée de 10 mois renouvelable.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un directeur du multi-accueil Saint-Georges. (30 places).
Principales missions :
Élaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement en équipe de direction ;
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant ;
Gestion de la structure (gestion financière, gestion des locaux, respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité, .) ;
Conseil technique et accompagnement des équipes en développant une culture de la bientraitance et en s'assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier d'éducateur de jeunes enfants et/ou d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d'EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables.
Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des puéricultrices, des infirmiers, ou des Educatrices de jeunes enfants (catégorie A)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26/06/2026 sous la référence RH/Saint-Georges.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
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reconnue par les familles :
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Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, l'agent polyvalent des
crèches assure des missions d'entretien et de nettoyage des locaux, participe aux activités et à la surveillance des enfants .
Profil recherché:
• titulaire d’un CAP Petite Enfance
• qualités relationnelles et sens de l’écoute
• rigueur et esprit sécurité
• sens de l’organisation, esprit d’équipe
• respect du secret professionnel
• ponctualité
• horaires variables selon les nécessités de service
Belfort, 47 800 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 102 000 habitants.
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Accueil et prise en charge d'enfants de 2 mois à 3 ans à la crèche de l'HNFC. Accueillir les enfants dans le respect de leur identité, leur histoire, ainsi que le respect des choix parentaux dans la limite de ce qui peut être mis en place en collectivité et des recommandations scientifiques. Répondre aux besoins individuels de l'enfant, en l'accompagnant dans son développement psychomoteur, affectif et sensoriel. Faire vivre et animer un lieu de vie.
• Développer l'autonomie de l'enfant en l'accompagnant dans son rythme.
• Communiquer avec l'enfant par des mots et des attitudes adaptées avec respect et maitrise de soi.
• Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances
• Communiquer avec l'enfant et sa famille.
• Transmettre aux parents en concertation avec l'équipe.
• Organiser et animer les activités éducatives et récréatives avec les enfants en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
• Participer aux projets de la crèche et les faire vivre.
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
• Connaitre et appliquer les procédures d'hygiène de l'HNFC.
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfant et adapter la prise en charge en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• En cas de nécessité de prise médicamenteuse passer la main à l'AP et ou l'EJE.
• En cas de difficultés relationnelles avec un enfant et ou sa famille, interpeller l'AP, l'EJE et ou la directrice de la crèche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis :
Délai de maitrise :
Immédiat :
• Assurer les soins physiologiques de l'enfant en réponse à ses besoins : repas, changes, hygiène, sommeil, surveillance température....
• Détecter les changements de comportements et adapter la prise en charge.
• Accompagner l'enfant au quotidien avec les membres de l'équipe
• Répondre à la demande individuelle et la demande de groupe.
• Observe l'enfant et objectiver une transmission dans le dossier informatique de l'enfant.
• Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie rigoureuse
• Etablir une relation professionnelle à l'égard des parents
• Jouer un rôle de médiateur avec l'enfant lors de la séparation avec la famille.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel utilisé au regard des procédures institutionnelles ou interne à la crèche.
Immédiat à 3 mois :
• Informer la directrice des situations difficiles et solliciter son aide. Discerner le caractère urgent d'une situation.
• Assurer le suivi des stocks alimentaires. Participer aux commandes des repas.
De 3 à 6 mois :
• Assurer le suivi des stocks de matériels à usage unique et produits d'hygiène.
A partir de 6 mois :
• Encadrement des stagiaires en collaboration avec les membres de l'équipe.
proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Poste éligible au dispositif ADN Talent. Notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Nos avantages : - CGOS + Amicale du personnel - Self d'entreprise
