Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chagey. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - GRAND CHARMONT, 90 - Belfort, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales
Un auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence.
Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort
Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe
Rédige et met à jour le dossier de l'enfant.
Entretien des locaux
Educateur jeunes enfants H/F, Puériculteur H/F, Auxiliaire de puériculture H/F ou CAP Petite Enfance
RESPONSABILITÉS :
AUXILIAIRE de PUERICULTURE en EAJE MICRO CRECHE en CDI temps plein à partir de octobre 2026
Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires
Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
Accompagner la fonction parentale
Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe petite enfance
C'est-à-dire :
Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant,
Faire une place au parent dans la structure et le projet,
Garantir un accueil de qualité,
Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil...
Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels,
Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité,
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Etablir une relation de confiance
Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque, baby yoga, comptines en anglais...)
Accompagner enfants et parents dans l'acte de «séparation»
Assurer les tâches administratives quotidiennes
Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien
Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants
Assurer les tâches d'entretien de la structure
PROFIL RECHERCHÉ :
Poste : AP en micro-crèche
Qualification requise minimum : Diplôme D'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE obtenu en 2024 (avec deux ans d'expérience en structure petite enfance OBLIGATOIRE et ENGAGE dans un parcours de VAE AP OU IEPE)
Compétences requises minimum : expérience de 2 ans en structure d'accueil collectif «Petite Enfance»
Temps de travail : 35h/hebdomadaire
Lieu de travail: Belfort centre
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter de octobre 2026
Rémunération : 12,31€/h brut
Contraintes du poste : présence obligatoire durant les horaires d'accueil du public et en fonction d'un planning tournant sur 4 semaines
Avantages: CE, journées pédagogiques, formations, sorties communes, réunions d'équipe, soirées de fin d'année
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, l'agent polyvalent des
crèches :
Missions:
- assure des missions polyvalentes dans l'accompagnement de l'enfant, la préparation des repas et l'entretien des locaux
- en complémentarité avec l'équipe, encadre et veille à la sécurité d'un groupe d'enfants
- accueille les enfants et leurs parents au quotidien
- participe aux activités, sorties et animations
- participe à l'alimentation des enfants, dans le respect des normes d'hygiène et de diététique
- assure le nettoyage et l'entretien du matériel et range les équipements
- entretient les locaux et le linge
- participe au projet pédagogique et aux réunions d'équipe
Profil recherché:
- titulaire d'un CAP Petite Enfance - obligatoire
- maîtrise des règles d'hygiène
- qualités relationnelles et sens de l'écoute
- rigueur et esprit sécurité
- patience, maitrise de soi et disponibilité
- sens de l'organisation, esprit d'équipe
- respect du secret professionnel
- ponctualité
- horaires variables selon les nécessités de service
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
assistante, assistant petite enfance multi accueil H/F - EC21798 Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), une assistante, assistant petite enfance pour le multi-accueil des Pioulis
- Assurer la gestion et l'entretien du linge de la structure ;
- Gérer la remise en température des repas selon les normes en vigueur et accompagner l'autonomie des enfants d ... pprentissage
- Veiller à l'entretien global et à la propreté des espaces de ...
En étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, vous contribuez chaque jour au confort, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants.
responsable adjoint des agents accueil surveillance H/F - EC21798 Rejoignez une aventure culturelle et patrimoniale d'exception !
Le Château de Montbéliard, demeure emblématique des ducs de Wurtemberg, et le Musée d'Art et d'Histoire de l'Hôtel Beurnier-Rossel sont au cœur d'un ambitieux projet de développement culturel et touristique. Porté également par une politique d'expositions temporaires audacieuse et ambitieuse, ce projet vise à faire rayonner ces deux sites majeurs bien au-delà du territoire, en les transformant en lieux de découverte, de partage et d'innovation culturelle. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement à la valorisation d'un patrimoine remarquable et à la construction de l'avenir des musées de Montbéliard.
Principales missions :
1-Encadrement de proximité de l'équipe d'accueil et de surveillance au quotidien et responsabilité d'une demi-équipe un week-end sur deux
- Encadrer et animer une équipe d'une dizaine d'agents d'accueil et de surveillance.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des étudiants et agents saisonniers.
- Assurer la formation des agents
- Applique et fait respecter les consignes de sécurité et de sûreté,
2-Gestion de l'accueil, de la billetterie et de la boutique
- Garantir le bon fonctionnement du logiciel de billetterie en ligne et participer à son administration courante.
- Assurer la gestion de la boutique des musées : suivi des ventes, gestion de la caisse, contrôle des stocks
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information délivrée aux visiteurs
Missions spécifiques :
Sécurité, sûreté et entretien des sites
- Participer à la gestion de la sécurité incendie de deux musées.
- Veiller à l'application des consignes de sûreté et contribuer à la protection des personnes, des biens et des collections.
- Assurer le suivi des prestations de ménage et de propreté sur les deux sites.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de sécurité et d'évacuation.
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Encadrement des enfants:
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...),
- Mettre en place la phase d'adaptation de l'enfant dans la structure,
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respectant les règles d'hygiène,
- Respecter les horaires de prises de repas et de repos,
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique.
Participation en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.- Bienveillance,
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Patience,
- Capacité d'adaptation,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
A savoir :
- Le nombre d'heures par semaine est de : 28 heures (80%),
- Le poste est réparti entre le site de Bethoncourt et celui de Grand-Charmont.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août),
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
