Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Châlonvillars. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - ERREVET, 90 - Belfort, 90 - Trévenans ... .
Nous recherchons un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour rejoindre notre équipe éducative.
Missions principales :
Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires et scolaires.
Participer à l'animation et à l'éveil des enfants en collaboration avec les enseignants.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (soins, repas, sieste).
Entretenir les locaux et le matériel utilisé par les enfants.
Participer à l'organisation des activités éducatives et ludiques.
Horaires de travail :
Temps de travail : 22h50 hebdomadaires annualisées.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'ATSEM ou CAP petite enfance exigé.
Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes enfants.
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu scolaire.
Poste à pourvoir en CDD pour la rentrée prochaine pour une durée de 10 mois renouvelable.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Accueil et prise en charge d'enfants de 2 mois à 3 ans à la crèche de l'HNFC. Accueillir les enfants dans le respect de leur identité, leur histoire, ainsi que le respect des choix parentaux dans la limite de ce qui peut être mis en place en collectivité et des recommandations scientifiques. Répondre aux besoins individuels de l'enfant, en l'accompagnant dans son développement psychomoteur, affectif et sensoriel. Faire vivre et animer un lieu de vie.
• Développer l'autonomie de l'enfant en l'accompagnant dans son rythme.
• Communiquer avec l'enfant par des mots et des attitudes adaptées avec respect et maitrise de soi.
• Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances
• Communiquer avec l'enfant et sa famille.
• Transmettre aux parents en concertation avec l'équipe.
• Organiser et animer les activités éducatives et récréatives avec les enfants en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
• Participer aux projets de la crèche et les faire vivre.
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
• Connaitre et appliquer les procédures d'hygiène de l'HNFC.
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfant et adapter la prise en charge en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• En cas de nécessité de prise médicamenteuse passer la main à l'AP et ou l'EJE.
• En cas de difficultés relationnelles avec un enfant et ou sa famille, interpeller l'AP, l'EJE et ou la directrice de la crèche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis :
Délai de maitrise :
Immédiat :
• Assurer les soins physiologiques de l'enfant en réponse à ses besoins : repas, changes, hygiène, sommeil, surveillance température....
• Détecter les changements de comportements et adapter la prise en charge.
• Accompagner l'enfant au quotidien avec les membres de l'équipe
• Répondre à la demande individuelle et la demande de groupe.
• Observe l'enfant et objectiver une transmission dans le dossier informatique de l'enfant.
• Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie rigoureuse
• Etablir une relation professionnelle à l'égard des parents
• Jouer un rôle de médiateur avec l'enfant lors de la séparation avec la famille.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel utilisé au regard des procédures institutionnelles ou interne à la crèche.
Immédiat à 3 mois :
• Informer la directrice des situations difficiles et solliciter son aide. Discerner le caractère urgent d'une situation.
• Assurer le suivi des stocks alimentaires. Participer aux commandes des repas.
De 3 à 6 mois :
• Assurer le suivi des stocks de matériels à usage unique et produits d'hygiène.
A partir de 6 mois :
• Encadrement des stagiaires en collaboration avec les membres de l'équipe.
proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Poste éligible au dispositif ADN Talent. Notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Nos avantages : - CGOS + Amicale du personnel - Self d'entreprise
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, l'agent polyvalent des
crèches assure des missions d'entretien et de nettoyage des locaux, participe aux activités et à la surveillance des enfants .
Profil recherché:
• titulaire d’un CAP Petite Enfance
• qualités relationnelles et sens de l’écoute
• rigueur et esprit sécurité
• sens de l’organisation, esprit d’équipe
• respect du secret professionnel
• ponctualité
• horaires variables selon les nécessités de service
Belfort, 47 800 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 102 000 habitants.
