Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vyans-le-Val. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - MONTBELIARD, 90 - Trévenans, 25 - Exincourt ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, 2 apprentis(es).
Principales missions :
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants ;
- Assurer la propreté corporelle des enfants ;
- Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la mise en œuvre d'activités éducatives et de loisirs (préparation du matériel, mise en œuvre, entretien du matériel.) ;
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques.
Profil :
Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) par la voie de l'apprentissage.
Disponible, à l'écoute, vous manifestez un réel intérêt pour l'éducation et la prise en charge des enfants scolarisés en maternelle.
- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2026 sous la référence RH/apprenti AEPE.
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Accueil et prise en charge d'enfants de 2 mois à 3 ans à la crèche de l'HNFC. Accueillir les enfants dans le respect de leur identité, leur histoire, ainsi que le respect des choix parentaux dans la limite de ce qui peut être mis en place en collectivité et des recommandations scientifiques. Répondre aux besoins individuels de l'enfant, en l'accompagnant dans son développement psychomoteur, affectif et sensoriel. Faire vivre et animer un lieu de vie.
• Développer l'autonomie de l'enfant en l'accompagnant dans son rythme.
• Communiquer avec l'enfant par des mots et des attitudes adaptées avec respect et maitrise de soi.
• Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances
• Communiquer avec l'enfant et sa famille.
• Transmettre aux parents en concertation avec l'équipe.
• Organiser et animer les activités éducatives et récréatives avec les enfants en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
• Participer aux projets de la crèche et les faire vivre.
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
• Connaitre et appliquer les procédures d'hygiène de l'HNFC.
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfant et adapter la prise en charge en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• En cas de nécessité de prise médicamenteuse passer la main à l'AP et ou l'EJE.
• En cas de difficultés relationnelles avec un enfant et ou sa famille, interpeller l'AP, l'EJE et ou la directrice de la crèche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis :
Délai de maitrise :
Immédiat :
• Assurer les soins physiologiques de l'enfant en réponse à ses besoins : repas, changes, hygiène, sommeil, surveillance température....
• Détecter les changements de comportements et adapter la prise en charge.
• Accompagner l'enfant au quotidien avec les membres de l'équipe
• Répondre à la demande individuelle et la demande de groupe.
• Observe l'enfant et objectiver une transmission dans le dossier informatique de l'enfant.
• Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie rigoureuse
• Etablir une relation professionnelle à l'égard des parents
• Jouer un rôle de médiateur avec l'enfant lors de la séparation avec la famille.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel utilisé au regard des procédures institutionnelles ou interne à la crèche.
Immédiat à 3 mois :
• Informer la directrice des situations difficiles et solliciter son aide. Discerner le caractère urgent d'une situation.
• Assurer le suivi des stocks alimentaires. Participer aux commandes des repas.
De 3 à 6 mois :
• Assurer le suivi des stocks de matériels à usage unique et produits d'hygiène.
A partir de 6 mois :
• Encadrement des stagiaires en collaboration avec les membres de l'équipe.
proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Poste éligible au dispositif ADN Talent. Notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Nos avantages : - CGOS + Amicale du personnel - Self d'entreprise
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes,
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées :
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe,
- Participer au projet de la structure d'accueil.- Bienveillance, sens de l'écoute, patience,
- Capacité d’adaptation et autonomie,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, l'agent polyvalent des
crèches assure des missions d'entretien et de nettoyage des locaux, participe aux activités et à la surveillance des enfants .
Profil recherché:
• titulaire d’un CAP Petite Enfance
• qualités relationnelles et sens de l’écoute
• rigueur et esprit sécurité
• sens de l’organisation, esprit d’équipe
• respect du secret professionnel
• ponctualité
• horaires variables selon les nécessités de service
Belfort, 47 800 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 102 000 habitants.
