Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Champagne-en-Valromey. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - CULOZ, 01 - PLATEAU D HAUTEVILLE, ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Placé sous l'autorité de la responsable du service espace enfances, l'apprenti sera intégré dans une équipe d'une quinzaine d'agents.
Recrutement d'un contrat d'apprentissage niveau CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Poste à pourvoir pour l'année scolaire 2025/2026
MISSIONS :
1- Organisation et animation d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans pendant la pause méridienne
- Participer à l''élaboration du projet pédagogique, du règlement intérieur
- Sensibiliser l'enfant à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Conduire l'enfant à l'autonomie lors des repas
- Appliquer les consignes des différents régimes alimentaires
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène (lavage des mains, .)
- Sensibiliser le public accueilli à la vie en collectivité et au respect de l'autre (gestion des conflits)
- Jouer, être à l'écoute des demandes, faire découvrir de nouveaux jeux
- Faire participer au non gaspillage du matériel, de la nourriture, au respect des jeux
- Repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable de la structure
2- Organisation et animation d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans lors des vacances scolaires les mercredis et en accueil périscolaire (matins et soirs)
- Participer à l''élaboration du projet pédagogique, du règlement intérieur
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics accueillis.
- Animer, construire, maintenir une dynamique de groupe
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure.
- Sensibiliser les enfants à la vie en collectivité et au respect de l'autre
- Evaluer les impacts de la réalisation des activités auprès des enfants
3- Application des règles de sécurité et d'hygiène dans les activités
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser le public accueilli aux règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de sécurité
4- Missions complémentaires
- Participe à la vie de la structure et de l'équipe (réunion, bilan transfert de connaissances)
- Communique en permanence avec les membres de l'équipe
PROFIL DEMANDE :
Bienveillance, douceur, écoute, communication adaptée.
Adaptabilité, autonomie dans l'organisation du travail, travail d'équipe.
Capacité d'observation, de prise de recul, de bonne distance professionnelle avec les enfants et les familles.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet, 35h00 hebdomadaires
REMUNERATION : Selon l'âge et le niveau d'étude.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Mairie de Culoz-Béon - Monsieur le Maire
Date limite de candidature : 1er juin 2025
Placé sous l'autorité de la responsable du service multi-accueil, l'apprenti sera intégré dans une équipe d'une quinzaine d'agents.
Recrutement d'un contrat d'apprentissage niveau diplôme Auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir pour l'année scolaire 2025/2026
MISSIONS :
1. Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner celui-ci dans son développement.
- Accueillir les enfants, les parents et les substituts
- Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant sur le plan affectif, psychologique, physiologique et moteur ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Intégrer l'enfant, gérer la période d'adaptation, lui offrir un accueil adapté y compris dans l'accueil d'urgence ;
- Transmettre les informations nécessaires à l'accueil global de l'enfant à l'ensemble des collègues concernées ;
- Dépister les signes d'alerte et alerter la hiérarchie ;
- Communiquer au quotidien avec la famille ou les substituts comme lors les transmissions écrites ou orales de la journée de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- Préparer un biberon en cas de besoin.
2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires pour faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie.
- S'adapter au projet de vie et projet pédagogique de la structure ;
- Evaluer repérer et se sentir responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Participer à la mise à jour du projet pédagogique et garantir la mise en place des modifications ;
- Contribuer à la présentation d'actions particulières, reflet de la vie de la structure (expos, temps avec les familles.) ;
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant ;
- Assurer la sécurité de l'enfant ou du groupe d'enfant en charge ;
- Participer à l'aménagement, l'ambiance des locaux.
3. Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités.
- Savoir travailler en concertation avec l'équipe
- Guider l'enfant dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ;
- Proposer et animer une activité adaptée aux besoins de l'enfant et anticiper les besoins matériels ;
- Evaluer et réajuster un temps d'activité ;
- Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisé et stimulant ;
- Réfléchir aux projets de sortie et encadrer les enfants ;
- Accueillir et accompagner les intervenants extérieurs lors de leur intervention ;
- Gérer les conflits éventuels entre enfants.
4. Travailler en équipe et Participer à la vie de la structure.
- Savoir travailler en collaboration avec les collègues de service et développer cette coopération ;
- Accueillir les familles dans le multi accueil, les accompagner et les intégrer à la vie de la structure ;
- Participer à des temps de travail collectif ;
- Travailler avec des partenaires extérieurs.
PROFIL DEMANDE :
Bienveillance, douceur, écoute, communication adaptée.
Adaptabilité, autonomie dans l'organisation du travail, travail d'équipe.
Capacité d'observation, de prise de recul, de bonne distance professionnelle avec les enfants et les familles
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet, 35h00 hebdomadaires sur 4 jours
REMUNERATION : Selon l'âge et le niveau d'étude.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Mairie de Culoz-Béon - Monsieur le Maire
Date limite de candidature : 1er juin 2025
Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, l'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise dans le nouveau projet.
MISSIONS & ACTIVITES
Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'EJE
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être, Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels, Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire: Psychologie de l'enfant (connaissance générale) Tech. préventives de portage et d'éveil de l'enfant Étapes du développement psychomoteur de l'enfant Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées (motrices, créatives, symboliques, cognitives),et Modes de communication gestuelle
Savoir-être: Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé et Savoir repérer les besoins des enfants et agir en conséquence Développer une bonne communication et Travailler en équipe dans le respect du nouveau projet, partage d'informations avec l'équipe , Adapter en permanence les activités, pauses en fonction des besoins des enfants en concertation avec les collègues Maitriser les outils de communication professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet de préférence (temps partiel possible)
Horaires : 7h/jour sur l'amplitude de 7h00 à 18h30
Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la crèche municipale « L'ENFANT LYRE »
REMUNERATION
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire - Catégorie B
TYPE DE RECRUTEMENT
Titulaire Auxiliaire de Puériculture Territorial ou Hospitalier / Contractuel
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture -
Expérience : dans l'idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté
Possibilité de reconduite de contrat
