Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Champdivers. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - TAVAUX, 39 - Dole, 39 - Saint-Aubin ... .
Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Temps complet - Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026
En tant que membre de l'équipe de direction au sein de l'EAJE :
- Vous assurez la continuité de direction ;
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Vous accompagnez l'équipe dans la prise en charge pédagogique et le développement de l'enfant ;
- Vous assurez un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap et accompagnez l'équipe dans leur prise en charge ;
- Vous répondez aux interrogations des parents ;
- Vous accompagnez les étudiants dans leur formation.
En tant que personnel de l'encadrement de l'EAJE :
- Vous accompagnez les enfants dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités .) en veillant à leur éveil, leur bien-être physique et psychique ;
- Vous participez à l'entretien de l'environnement de l'enfant (nettoyage des jouets, des lits) ;
- Vous veillez au soutien du lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation et en maintenant une bonne qualité d'accueil ;
- Vous favorisez les relations et interactions entre les enfants, au sein de la collectivité et préserver l'individualité et la personnalité de chaque enfant ;
- Vous repérez les troubles éventuels et en informer la directrice et l'infirmière ;
- Vous administrez les traitements après habilitation de la part de l'infirmière de la structure ;
- Vous participez aux différentes réunions (équipe, analyse de pratique, parents...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Temps complet (1 607 heures annualisées) - roulement sur 7 semaines pouvant être modifié en fonction des nécessités de service
Lieu d'exercice : EAJE de la commune de Tavaux
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Pour postuler: depuis l'offre avec un CV à jour.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Tavaux, agréé pour 25 berceaux, vous prenez soin des enfants et les accompagnez dans les activités de la vie quotidienne, leurs découvertes et leurs apprentissages.
- Vous accueillez les enfants et leurs familles avec bienveillance et écoute ;
- Vous assurez la sécurité, le bien-être physique et psychologique des enfants ;
- Vous participez aux soins quotidiens des enfants et les accompagnez dans leurs activités quotidiennes (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités .) en veillant à leur éveil, leur bien-être physique et psychologique ;
- Vous proposez et organisez des activités d'éveil et éducatives adaptées et diversifiées en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet éducatif de la structure ;
- Vous observez le comportement des enfants afin de déceler toute difficulté en terme de développement moteur, social et psycho-affectif, et vous alertez si besoin ;
- Vous participez au rangement et à l'entretien périodique de l'environnement de l'enfant (espaces jeux, lits, baby relax, jouets.) et veillez à la conformité des matériaux ;
- Vous effectuez des transmissions aux parents afin de garantir une prise en charge efficace des enfants ;
- Vous assurez l'encadrement des stagiaires ;
- Vous serez amené à participer à des réunions en soirée (analyse de la pratique, réunion avec les parents, .) ;
- De manière occasionnelle, vous pouvez être amené à administrer les traitements médicamenteux selon les protocoles du service et mettre en œuvre des procédures d'urgence.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Temps complet (1 607 heures annualisées)
Lieu d'exercice : EAJE de la commune de Tavaux
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
