Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chancia. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Oyonnax, 01 - OYONNAX, 39 - CHASSAL MOLINGES ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cocon d'enfance est un jeune réseau composé de 3 micro-crèches l'une ouverte en 2017 et l'autre en 2021, d'une capacité d'accueil de 10 à 12 berceaux.
Notre but est d'offrir des solutions d'accueil de la petite enfance aux familles du territoire de l'Ain, adaptées et de proximité, d'accueillir leurs tout-petits afin de favoriser la conciliation sereine entre vie professionnelle et personnelle.
Pour nos établissements, nous avons à cœur de croiser le chemin de professionnels authentiques, dynamiques, doux et créatifs, animés par l'accompagnement du tout-petit et de sa famille dans la bienveillance et le respect de son rythme, de ses besoins, présentant des capacités d'observation, d'analyse, d'implication et d'initiative, ayant une aisance relationnelle, sensibles aux pédagogies alternatives, au portage physiologique, aux signes associés à la parole, à l'éthique écologique, cherchant à vivre une aventure professionnelle enrichissante, aimant les défis au sein d'une structure à taille humaine qui souhaite préserver nos valeurs s'articulent autour du bien-être de l'enfant, de l'épanouissement des familles, du confort et de la sérénité de l'équipe et s'y engager durablement.
Nous vous proposons d'intervenir sur l'ensemble des phases de création et de vie de notre établissement en collaboration avec la gestionnaire, la référente technique et une équipe pluridisciplinaire :
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participation à l'organisation spatio-temporelle de la crèche,
- Accueillir le jeune enfant et sa famille en favorisant l'instauration d'un climat de confiance tout en préservant la place des parents,
- Accompagner chaque enfant dans ses découvertes quotidiennes en fonction de son rythme et de son autonomie,
- Accompagner chaque enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activité) en veillant au respect de son individualité et de son bien-être physique, physiologique et psychologique,
- Mise en œuvre d'une vigilance particulière pour les enfants bénéficiant d'un PAI (handicap, asthme, diabète,.), favoriser leur intégration et dispenser des soins particuliers,
- Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle de chaque enfant,
- Animation d'activités ludiques et d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la crèche,
- Participation à l'élaboration des menus et réalisation des repas,
- Respect des règles d'hygiène et qualité de l'environnement sanitaire,
- Entretien du matériel pédagogique et de puériculture,
- Entretien des locaux au besoin,
- Participation à la cohésion de l'équipe, à une harmonisation des relations et du travail.
La crèche accueille des enfants de 7h30 à 18h30 dans un local de 180m2 sur la commune d'Oyonnax aux portes d'Arbent. Nous recherchons à compléter notre équipe de son dernier membre.
Si vous souhaitez participer à la naissance de cette structure, partager vos connaissances et votre expérience et prendre part à cette aventure dont la gestion se veut conviviale, rejoignez-nous.
Osez l'originalité dans un juste dosage, sortez des sentiers battus des candidatures conventionnelles impersonnelles, osez être vous-même et nous dire qui vous êtes simplement en nous faisant part de tous vos petits plus cachés...
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 12 berceaux.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe.
Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités.
Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
- Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
- Compte Epargne Temps
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC PRO ASSP
Connaissances/qualités requises :
- Bienveillance
- Excellent contact avec les enfants
- Sens du relationnel
- Application des règles d'hygiène
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? - Accueillir avec respect - Associer avec bienveillance - Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous fe...
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Dans le cadre de l'accroissement des activités de sa crèche, l'association du centre social et culturel Jacques Prévert cherche : 1 Auxiliaire de puériculture H/F
Vos journées s'organisent autour de missions qui consistent à :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge, de son rythme et de ses besoins.
- Garantir la sécurité, et le bien-être de chaque enfant
- Accompagner un groupe d'enfants et répondre à leurs besoins (soins, sommeil, repas, activités.)
- Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.
- Organiser des ateliers d'éveil ludiques où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
- Participer à l'entretien des jouets, du linge, etc...
- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif et du projet d'accueil
- Vous participez aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
Profil
En tant qu'auxiliaire de puériculture diplômé d'état, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert sanitaire H/F, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles.
Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne motivée, créative et prête à s'investir dans de nouveaux projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts.
Le centre social et culturel Jacques Prévert (CSCJP)
Lieu de vie, carrefour intergénérationnel et multiculturel, le CSCJP à Bellignat (01) est un espace ouvert à tous, conçu pour et par les habitants.
Notre centre social est une association de proximité, ouverte à l'ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services pour tous les âges (crèche, centre de loisirs, cours de sports, ateliers créatifs, événements culturels, etc.).
S'inspirant des valeurs de dignité, solidarité et démocratie, le centre social est un lieu d'initiatives, d'échanges et de rencontres.
Le centre social développe ses services et ses activités en fonction d'un projet social élaboré avec les habitants, qui jouent un rôle central dans les choix et les orientations de l'équipement.
Si vous nous rejoignez.
Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, des congés payés supplémentaires.etc.
Début de contrat : avril 2025
Salaire : selon la convention collective Alisfa (pesée 37 points : salaire mensuel brut 2 052,92 €)
Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Auxiliaire puéricultrice pour le Multi-Accueil Pause Câlin de Moirans en Montagne.
MISSIONS DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice, l'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 9 personnes et ce dans le respect du projet d'établissement.
Il/Elle accueillera et accompagnera l'enfant et sa famille, participera à sa prise en charge globale au quotidien, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et avec bienveillance et professionnalisme.
Il/Elle offrira son soutien aux familles par le biais de l'accompagnement à la parentalité.
Il/Elle sera force de propositions pour des projets à court et à long terme.
COMPÉTENCES REQUISES :
Les « savoirs » :
Bonne expérience de l'animation et d'encadrement auprès des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Techniques d'animation de groupe
Les « savoir-faire » :
Savoir accompagner les enfants sans faire à leur place
Préparer et animer des activités éducatives et ludiques
Réagir efficacement en cas d'urgence (incendie, accident)
Communiquer clairement et calmement avec les jeunes
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles, contact aisé et adapté
Sens du travail en équipe
Adaptation, patience et bienveillance
Autonomie et rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion
Polyvalence
PROFIL DU POSTE :
Diplômes : OBLIGATION : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
ou diplôme dans la petite enfance
Expérience sur un poste similaire souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Lieu : Multi-Accueil Pause Câlin de Moirans en Montagne
Temps de travail hebdomadaire : 35H00 (roulement sur 3 semaines)
Durée de contrat : CDD d'un an renouvelable à pourvoir rapidement
Rémunération : en fonction du profil sur la base du 1er échelon du grade d'Auxiliaire de Puériculture de classe normale (catégorie B)
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec la Directrice du Multi-Accueil Valérie PESSE-GIROD au 03 84 42 60 99
ou par mail : valerie.pessegirod@terredemeraude.fr
La Maison des Cascades, la boutique souvenir et le parking sont ouverts d'avril à fin septembre. Le sentier est accessible à l'année et nécessite une surveillance régulière.
