Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-des-Marais. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - MISSILLAC, 56 - Nivillac, 44 - PONTCHATEAU ... .
MISSIONS PRINCIPALES
→ Assurer la surveillance et l'animation des enfants de l'accueil périscolaire du matin et du
soir,
→ Assurer la surveillance des enfants sur le temps de la restauration scolaire,
→ Assurer la surveillance et l'animation du centre de loisirs du mercredi et des vacances
scolaires d'été (4 semaines de juillet)
COMPÉTENCES & QUALITÉS ATTENDUES
- BAFA, CAP Petite Enfance / Accompagnement Educatif Petite Enfance,
- Expérience auprès des enfants souhaitée,
- Organisation,
- Rigueur,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe
Informations sur le poste :
- Temps de travail : emploi à temps non complet annualisé (33h), horaires coupés en journée
- Présence sur les temps de réunions définies sur la période,
- Congés posés sur les 2 premières semaines d'août,
- Rémunération : basée sur le grade d'Adjoint Territorial d'Animation (traitement de base
1 801,73 € bruts mensuels)
- Poste à pourvoir du 12 mai au 17 août 2025
- Date limite de dépôt des candidatures le 13 avril 2025
- Entretiens prévus semaine 18
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
6 rue de la Fontaine Saint-Jean
44780 MISSILLAC
Ou
rh@missillac.fr
administration@missillac.fr
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire : 6 rue Fontaine Saint Jean 44780 MISSILLAC Ou par mail sur rh@missillac.fr ou administration@missillac.fr Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter : Mesdames Laurence LEGUY-ADOLPHE & Patricia CELDRAN, Responsables du Pôle Enfance, au 02.40.42.34.45
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions Principales
Au sein du service Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'accueillir le jeune enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir l'enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l'autonomie, l'éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l'équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l'équipe (postures d'accueil de l'enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail.)
- Entretien des matériels et espaces de la structure
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expérience en établissement d'accueil du jeune enfant requise
SAVOIRS :
- Connaissance des besoins de l'enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l'entretien des locaux, du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité
- Droits et devoirs de l'agent territorial
SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l'enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d'éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l'aménagement de l'environnement de la vie de l'enfant
- Suivi des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE :
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l'Autre et l'éthique professionnelle
- Avoir des facultés d'adaptation, diplomatie, disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d'accueil, d'observation, d'écoute, de distance professionnelle
CDD du 7/04/25 au 02/05/25 - renouvellement possible en fonction des besoins du service
Pool de remplacement : multi-accueil de PONTCHATEAU/ST GILDAS DES BOIS et/ou MISSILLAC
La Cté de communes du Pays de Pont-château - Saint Gildas des Bois, située au nord-ouest de la Loire-Atlantique regroupe 9 communes : Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac et compte 35112 habitants.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
