Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-Saint-Aubert. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - FOUGERES, 35 - ST AUBIN DU CORMIER, 35 - RIVES DU COUESNON ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt d'un mois du 1 au 31 juillet. Possibilité d'évolution vers un CDI à l'étude.
Planning tournant 7h/jour matin/coupure (1h30) ou après-midi.
La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 18h30.
Crèche de 24 places.
Vous êtes souriant(e), curieux (se) et bienveillant(e) et êtes portés par des valeurs humaines fortes.
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Le CAP à minima est obligatoire et une expérience d'un an minimum exigée.
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Encadrant-e Petite Enfance
Tu es passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Tu aimes allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins ? Alors, cette mission est pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 100 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance !
Ton rôle au quotidien :
Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un-e pro et la douceur d'un-e parent.
Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant.
Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
Être le relais de confi ance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage aussi c'est important, mais promis on fait ça ensemble !).
Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.
Profil recherché :
Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE ou diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022).
Tu es patient-e, bienveillant-e, organisé-e et plein-e d'énergie positive.
Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité sur le bout des doigts.
Tu aimes travailler en équipe et participer activement à la vie de la structure.
Nous te proposons un CDD de 1 mois pour le remplacement d'un arrêt maladie et éventuellement renouvelable.
Prêt-e à relever le défi ?
Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation)
On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) et animateur(trice) enfance pour la commune de Rives-du-Couesnon.
Sous l'autorité de la collectivité, vous assurez la coordination et le management des services scolaires et périscolaires (restauration, garderie, transport scolaire), tout en garantissant la continuité et la qualité du service auprès des familles, des écoles et des équipes.
Véritable relais de terrain, vous pilotez l'organisation quotidienne, accompagnez les agents et participez à l'élaboration des projets pédagogiques et éducatifs. Vous intervenez également sur le terrain au sein de l'ALSH en tant qu'animateur(trice), en participant à l'encadrement et à l'animation des activités auprès des enfants.
- Durée du contrat : au minimum 1 an
- Début du contrat : dès que possible
- Temps de travail : poste à temps complet, annualisé sur l'année (temps de travail différent durant les périodes scolaires et les vacances scolaires).
- Lieu de travail : Rives-du-Couesnon (35140)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes périscolaires :
* Encadrer, accompagner et coordonner les agents intervenant sur les temps scolaires et périscolaires (restauration, garderie, transport scolaire, entretien des locaux scolaires).
* Élaborer et suivre les plannings des équipes en lien avec les services RH et enfance.
* Organiser les remplacements afin d'assurer la continuité du service.
* Mettre en place des outils de fonctionnement et d'organisation (fiches missions, protocoles, réunions de service).
* Assurer le suivi administratif des agents : validation des heures, entretiens professionnels.
* Être l'interlocuteur de proximité des équipes et assurer une présence régulière sur le terrain.
- Gestion des services scolaires et périscolaires :
* Assurer le suivi administratif des services de restauration, garderie et transport scolaire.
* Gérer les inscriptions des enfants et le suivi des dossiers via les logiciels métiers et le Portail Famille.
* Organiser les transports scolaires et les sorties d'école en lien avec les établissements.
* Assurer le suivi des PAI et veiller au bon fonctionnement des services.
* Participer à l'optimisation des moyens humains et matériels.
* Mettre en œuvre les décisions d'organisation du travail et améliorer les conditions de travail des agents.
* Participer à la mise en place du service minimum en cas de grève et assurer la communication auprès des familles.
- Missions liées à l'ALSH :
* Assurer ponctuellement le remplacement de la direction de l'ALSH.
* Accueillir les enfants et les familles et assurer le suivi quotidien des présences et transmissions.
* Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux différents publics.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
* Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement et au vivre-ensemble.
Activités complémentaires :
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la propreté des locaux et du matériel.
* Signaler les anomalies et dysfonctionnements constatés sur les sites.
DIPLOMES REQUIS (ou équivalence) :
- BPJEPS avec UC de direction ou mention adaptée
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- BEATEP (ancien diplôme)
- DUT / BUT Carrières Sociales option animation
- Licence professionnelle animation
Candidature : Intéressé-e ? Envoie vite ta lettre de motivation et ton CV
On recrute un-e directeur-ice chez Les P'tits Babadins !
Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e directeur-ice qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe !
C'est quoi la mission, au juste ?
Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie)
Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur
Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants
Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité
Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !)
Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe
Ton profi idéal
Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !)
Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe
Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois
Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives
Ce qu'on t'offre
Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là !
Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche, où tu peux vraiment faire la différence
Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi
La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles
Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127
Une mutuelle prise en charge à 50%
Tous les jours fériés payés et chômés
Prêt-e à relever le défi ?
Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !)
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de l'Education, et de l'Enfance, vous aurez pour missions de : 1. Responsable Petite Enfance · Mettre en œuvre la politique petite enfance de la collectivité en lien étroit avec la direction et selon les orientations définies par les élus. · Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour anticiper les évolutions et les besoins du service. · Rédiger et suivre le schéma du Service Public de la Petite Enfance. · Développer et animer un collectif petite enfance associant des professionnels. · Impulser une dynamique de réseau avec les partenaires (CAF, PMI, associations, acteurs sociaux et de santé). · Assurer une veille règlementaire et institutionnelle (loi “Service Public de la Petite Enfance”, CAF, PMI, Education nationale...). 2. Direction opérationnelle des structures Petite Enfance · Assurer la direction de la halte-garderie, qui est appelée à devenir un multi-accueil (18 places) à l'horizon 2028 : organisation quotidienne, qualité de l'accueil, suivi des projets pédagogiques et coordination de l'équipe. · Encadrer l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE). · Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité. · Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des structures (CAF, PMI, rapports d'activité, bilans, indicateurs). · Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap et l'accompagnement des familles en difficulté. Vous intégrerez une structure qui vous propose : · Un accompagnement dans votre prise de fonctions · 1607 heures annualisées · Comité d'entreprise (COS de Fougères), prime écomobilité, prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois, formations régulières · Rémunération au grade éducateur de jeunes enfants (indice selon expérience) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou Educateur/trice de Jeunes Enfants confirmé par au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de structures Petite Enfance • Vous disposez d'une connaissance approfondie du développement de l'enfant et du cadre règlementaire • Vous faites preuve de rigueur et de capacités administratives : pilotage de projets, rédaction de notes, suivi budgétaire et réglementaire. • Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadrership humain et votre bienveillance ; Vous avez une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, valoriser les compétences • Vous êtes doté(e) de réactivité et d'adaptabilité : Vous savez prendre des décisions et ajuster l'organisation face aux imprévus. • Capacités relationnelles et communication : travailler en transversalité, dialoguer avec les familles, les élus et les institutions. • Vous avez une aisance informatique
La Ville de Fougères recrute un/ une : RESPONSABLE PETITE ENFANCE / Directeur de crèche (H/F) Emploi permanent - vacances d'emploi à temps complet, titulaire (ou à défaut contractuel) Cadre d'emploi Educateur de jeunes enfants
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteQuelle richesse de missions en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre hôpital vous attire-t-elle ?Dans un environnement hospitalier dédié à la maternité, vous jouerez un rôle crucial dans les soins aux nouveau-nés - Assurer le bien-être et l'hygiène des nourrissons en maternité - Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins quotidiens des nouveau-nés - Participer à la gestion du matériel et à l'organisation du serv
Notre client est un service de maternité.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement en croissance prône de fortes valeurs humaines et constitue une opportunité unique pour les professionnel(le)s désireux(ses) d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.Quelle richesse de tâches en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre hôpital vous attire-t-elle ?
Dans un environnement hospitalier dédié à la maternité, vous jouerez un rôle crucial dans les soins aux nouveau-nés - Assurer le bien-être et l'hygiène des nourrissons en maternité - Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins quotidiens des nouveau-nés - Participer à la gestion du matériel et à l'organisation du service de maternité
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
