Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Combourtillé

Dans le cadre d'un prochain congé maternité au sein de notre micro-crèche, la commune de Rives-du-Couesnon recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer un remplacement à durée déterminée. La date de prise de poste est à venir prochainement.

Poste : Auxiliaire de puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité
Temps de travail : Temps complet - 35h (du lundi au vendredi)
Lieu : Micro-crèche de Rives-du-Couesnon, site de Saint-Jean-sur-Couesnon (35140)

Au sein de la structure et sous l'autorité de la référente technique, vous serez en charge de :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie,
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement de l'enfant,
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer au suivi de la santé des enfants (repérage, vigilance, vaccinations),
- Préparer et accompagner les temps de repas (dans le respect des normes HACCP),
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Contribuer au travail d'équipe et aux temps de réflexion collective.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire,
- Connaissance du développement de l'enfant et des besoins fondamentaux,
- Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie,
- Organisation, adaptabilité et sens des priorités,
- Dynamisme, patience et esprit d'initiative,
- Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.

Conditions d'exercice :
- Travail en structure avec planning variable,
- Participation ponctuelle à des réunions d'équipe en soirée,
- Respect des obligations de service public (neutralité, réserve, disponibilité).

Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif au service des jeunes enfants et intégrer une équipe dynamique, nous vous invitons à adresser votre candidature au service RH de la Mairie de Rives-du-Couesnon (CV et lettre de motivation).

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• Mairie Rives-du-Couesnon

RESPONSABILITÉS :

Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
• Veiller au bien être quotidien de l'enfant
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Gérer la relation avec les parents
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
• Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
• Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
• Participer à l'entretien des locaux et du linge
• Assurer et de respecter les règles d'hygiène et les recommandations sanitaires.
• Veiller au rangement, à l'entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition

PROFIL RECHERCHÉ :

• Débutant accepté
• CAP petite enfance obligatoire
• Méthodes et pratiques d'éducation.
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
• Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
• Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle.
• Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
• Méthodes d'observation et d'écoute active.
• Connaissance de l'environnement territorial local.
• Capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation.
• Flexibilité horaire.



CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail : CDD : Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Grille indiciaire des agents sociaux et IFSE (227€ bruts mensuels)
Temps de travail : Temps complet 37h30
Lieu de travail : Micro-crèche de Dourdain - Petite crèche de Saint Aubin du Cormier et autres EAJE du territoire de Liffré Cormier Communauté

descriptif du posteQuelle richesse de missions en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre hôpital vous attire-t-elle ?Dans un environnement hospitalier dédié à la maternité, vous jouerez un rôle crucial dans les soins aux nouveau-nés - Assurer le bien-être et l'hygiène des nourrissons en maternité - Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins quotidiens des nouveau-nés - Participer à la gestion du matériel et à l'organisation du serv

Notre client est un service de maternité.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement en croissance prône de fortes valeurs humaines et constitue une opportunité unique pour les professionnel(le)s désireux(ses) d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.Quelle richesse de tâches en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre hôpital vous attire-t-elle ?
Dans un environnement hospitalier dédié à la maternité, vous jouerez un rôle crucial dans les soins aux nouveau-nés - Assurer le bien-être et l'hygiène des nourrissons en maternité - Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins quotidiens des nouveau-nés - Participer à la gestion du matériel et à l'organisation du service de maternité

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.