Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Chazay-d'Azergues. Les 75 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Albigny-sur-Saône, 69 - NEUVILLE SUR SAONE, 69 - Neuville-sur-Saône ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'EAJE « les petits fûtés " d'albigny sur saône, géré par Léo lagrange petite enfance
Vous participez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Voue veillez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous êtes sur le terrain afin de veillez au respect du projet pédagogique de la structure que vous avez construit avec l'équipe.
Vous participer aux soins des enfants.
Poste en CDD, 35h, du lundi au vendredi. A pourvoir dès maintenant jusqu'au vendredi 05/06 possibilité de poursuivre le CDD si besoin.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du public accueilli
Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités
Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Vous avez développé des compétences pédagogiques et le sens du travail en équipe.
CAP Petite Enfance et/ou BEP sanitaire et social et/ou baccalauréat professionnel ASSP.
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire,
de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un
acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
EAJE de 28 berceaux ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h.. Une équipe chaleureuse, dynamique et pleine
de projet vous attends avec impatience.
La commune recrute pour des remplacement 1 assistant.e. éducatif.ve. petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour »
Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Le multi-accueil est un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens.
Missions et activités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autres diplôme ou expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
Disponible pour un remplacement sur le court terme. Possibilité de prolongation.
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
- Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Savoir rendre compte
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + prime de fin d'année ( sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
CAP Petite Enfance (H/F) - Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD de 2 mois minimum, temps plein avec horaires fixes.
Missions principales :
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants en collaboration avec une équipe expérimentée.
Participer à l'éveil, aux soins et à l'accompagnement des enfants au quotidien.
Assurer un environnement sécurisé et bienveillant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe solide et encadrante.
Profil recherché :
Titulaire du CAP Petite Enfance (débutants acceptés) ou Auxiliaire de vie (salaire de la convention collective).
Qualités requises : Autonome, bienveillant(e), dynamique, responsable et à l'écoute.
Capacité à se rendre sur le lieu de travail de manière autonome aux horaires indiqués (peu de desserte en bus).
Horaires de travail :
Lundi : 7h45 - 16h30
Mardi : 8h45 - 17h45
Mercredi et jeudi : 11h25 - 18h40
Vendredi : 8h00 - 12h45
Pause déjeuner de 30 minutes du lundi au jeudi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégration dans une équipe soudée et encadrante.
Expérience enrichissante dans un environnement dédié à la petite enfance.
Candidature : Envoyez votre CV et remplissez l'encart "lettre de motivation"
Dans le cadre d'un remplacement dans un premier temps, notre micro-crèche recherche en urgence son futur collaborateur(rice) :
La micro crèche sera ouverte du Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30 et accueillera 12 enfants.
L'environnement sera professionnel, convivial et familial avec une équipe composée de 4 personnes.
Le projet pédagogique met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement et l'encouragement de ses découvertes. Les pédagogies positives y sont privilégiées afin de s'adapter au plus près aux besoin de chacun.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique et aimez le travail en équipe, venez nous rejoindre dans ce début d'aventure afin que nous puissions construire ensemble cette nouvelle micro crèche.
Vos missions principales seront les suivantes:
-Assurer le bien être et le développement harmonieux des enfants,
-Assurer leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et lui prodiguer les soins nécessaires
-Aider l'enfant à l'acquisition de l'autonomie en respectant son rythme
-Participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique
-Participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure ( entretien des locaux, préparation des repas, entretien du linge)
N'hésitez pas, rejoignez-nous en postulant !
La SARL OPTI'BB, gestionnaire de 6 micro-crèches, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance diplômé(e) en CDI pour l'une de ses structures située à Lentilly, afin de renforcer une équipe engagée et bienveillante.
Vos missions, sous la responsabilité du Référent Technique :
Vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants, individuellement et en groupe, dans le respect de leur bien-être, sécurité, autonomie et pudeur. Vous accompagnez leur adaptation et identifiez leurs besoins afin d'y répondre au mieux (repas, sommeil, change, soins d'hygiène.).
Vous participez activement à la vie quotidienne de la structure : organisation de la journée, réchauffage et aide aux repas, ajustement des commandes, aménagement des espaces, entretien des locaux et gestion du linge selon les protocoles.
Vous contribuez au développement des enfants en planifiant et animant des activités favorisant leur éveil psychomoteur et intellectuel, dans le respect du projet éducatif et pédagogique. Vous observez chaque enfant afin d'assurer un suivi attentif et personnalisé.
Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec les familles : accueil, accompagnement à la séparation, échanges quotidiens, transmissions écrites et orales, écoute et orientation si nécessaire.
Enfin, vous participez à la dynamique d'équipe (réunions, projets) et pouvez intervenir ponctuellement sur des tâches transversales (accueil téléphonique, renseignements.).
Votre profil :
Vous faites preuve d'écoute bienveillante, de patience et d'empathie. Vous êtes disponible, observateur(trice), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe, votre maîtrise de vous-même et votre professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la passion du métier sont au cœur du quotidien.
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 12 EAJE, 4 RPE et 1 LAEP.
Le service Petite Enfance recherche des apprentis pour ses crèches, situées à ANSE, CHESSY et PORTE DES PIERRES DOREES.
Ces établissements multi-accueil d'une capacité allant de 33 à 54 berceaux accueillent des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans. L'accueil des enfants est organisé en groupes inter âges ou sections d'âge selon l'organisation de ces 4 crèches.
FORMATION
Type de contrat : alternance, sur 10 mois (septembre 2026- juin 2027), à temps complet
Durée : 495H de formation,
Lieu de formation possible :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Dans le cadre du stage, en structure collective, l'apprenti sera capable d'accompagner le développement du jeune enfant :
- Accueillir les enfants : respect des besoins fondamentaux, bien-être, accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages
- Seconder les professionnels dans les activités d'animation et d'éveil
- Participer à la vie d'équipe au sein de la structure
- Entretenir les espaces de vie des enfants et assurer la désinfection des jeux et jouets, appliquer les protocoles d'hygiène
- Accompagner les temps de repas des enfants
En formation, l'apprenti suivra assidûment les cours dispensés en présentiel.
Pre-REQUIS
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Motivation et dynamisme
- Être âgé de 18 ans minimum
- Avoir une première expérience/ stage auprès des jeunes enfants
Renseignements complémentaires auprès Cécile SCHIED, coordinatrice du service Petite Enfance, 04 37 55 87 33.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, dans les plus brefs délais à l'attention de Monsieur le Président, par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 12 EAJE.
Pour la crèche Les Petits Plongeurs, située à ANSE, le service Petite Enfance recherche un adjoint de direction, infirmier ou infirmier-puériculteur, qui assistera le directeur dans la gestion de cet établissement d'une capacité de 40 berceaux, accueillant des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et qui seront encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 12 professionnels de terrain.
Missions
Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous collaborez à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement. Vous assurez également des missions sur le terrain auprès de l'équipe, des missions infirmières et de référent- santé et accueil inclusif.
Les missions sont exercées en rôle propre ou par délégation.
À ce titre vous :
Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel.
Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en collaboration avec l'équipe
Participez à l'accompagnement des parents (soutien à la parentalité)
Participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure.
Accompagnez l'équipe autour des sujets de votre compétence paramédicale.
Développez les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, en collaboration avec le médecin référent de la CCBPD
Veillez à la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires à l'accueil de l'enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et accompagnez l'équipe à sa prise en charge.
Veillez à l'application et à la mise à jour des protocoles d'hygiène
Favorisez et animez le réseau de partenariats (alimentation et hygiène notamment)
Assurez la continuité de service en cas d'absence de la directrice, dans l'intérêt de la structure et du projet d'établissement, en exerçant les missions dévolues à cette dernière dans le cadre de la fonction de direction conformément au décret du 31 Aout 2021, y compris l'encadrement de l'équipe.
Vous collaborez avec les services de la Communauté de Communes (coordinatrice Petite Enfance).
Votre profil :
Vous avez des compétences spécifiques en matière de :
Connaissance de l'enfant (développement social, psychoaffectif et psychomoteur) et de la réglementation des EAJE (cadre réglementaire et normes HACCP)
Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion.)
Compétences informatiques
Le sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités.
Diplôme :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ou de Puéricultrice.
Vous justifiez d'une première expérience en EAJE.
Conditions :
Recrutement statutaire, sur remplacement Maternité
Poste à 35H, annualisé.
Participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 par mois)
Participation aux manifestations ou réunions de la CCBPD pour lesquelles vous êtes sollicitées, en dehors de vos horaires de travail
Remplacement à pourvoir au 1er avril 2026
Au sein de l'EAJE « Les petits futés ", géré par Léo Lagrange Petite Enfance
Description du poste
En lien avec votre déléguée territoriale Petite Enfance:
- Gérer un EAJE de 28 berceaux
- Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
- Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
- Gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion INOE)
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement courant :
- Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Organiser le travail en équipe (plannings, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,.).
- Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Soutien et accompagnement la fonction parentale par l'écoute et la communication
Profil
- Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
- Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités d'observation et d'écoute
- Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Bon contact avec le public
- Rigueur et organisation
- Bonne expression écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Expérience similaire souhaitée
Poste en CDD (forfait jour), du lundi au vendredi. A pourvoir dès le 27/04/2026 et jusqu'au 5/02/2027.
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Rejoignez l'équipe Babychou Services Lyon Ouest en tant que Baby-Sitter !
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi flexible, valorisant et à taille humaine ? Nous avons le job qu'il vous faut !
Poste : Baby-Sitter pour enfants (1 et 4 ans)
Lieu : Dardilly (secteur Ouest de Lyon)
Vos Missions :
- Accompagner les enfants à la sortie de l'école (à pied ou en transport)
- Préparer leur goûter et leur proposer des activités ludiques et créatives adaptées à leur âge
- Offrir un moment de détente et de bien-être avant le retour des parents
Horaires de travail :
- Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30
- Mercredi de 09h00 à 18h00
Si vous avez déjà une première expérience dans la garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, etc.), c'est un véritable atout !
Un diplôme en petite enfance (CAP AEPE) est requis.
Pourquoi rejoindre Babychou Services Lyon Ouest ?
- Un CDI avec une rémunération de 12,02€ brut de l'heure + 10% de congés payés
- Horaires flexibles et adaptés à vos besoins, avec un emploi du temps sur mesure
- Participation à votre abonnement au transport en commun
- Une expérience enrichissante au contact d'enfants, dans un environnement bienveillant
- Une équipe dynamique et réactive pour vous accompagner et qui s'adapte à vos disponibilités
Prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à accompagner des enfants dans leur quotidien ? Contactez-nous
Date de début prévue : Dès la rentrée de septembre
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans notre équipe !
La micro-crèche BULLE D'ENFANCE recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture,
poste en CDD de remplacement à temps plein ou 28h mercredi travaillé.
Poste à pourvoir dès que possible.
Dans une équipe pluridisciplinaire, rattaché(e) au référent technique, vous interviendrez auprès des enfants/familles :
-Accueillir l'enfant, sa famille, créer/développer un climat de confiance
-Respecter l'individualité de l'enfant/favoriser son confort affectif
-Proposer/organiser des activités d'éveil/éducatives
-Soins aux enfants : change, préparation/aide aux repas, à l'endormissement..
Rôle technique :
-Garantir le respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
-Participer à l'entretien et à la propreté des locaux : désinfection, entretien du linge, des jeux...
-Participer aux réunions pédagogiques.
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE ou d'un Bac Pro ASSP ou SAPAT avec une expérience en structure d'accueil petite enfance 0-3 ans de préférence.
Heures supplémentaires majorées.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 85%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Description du Poste: Vous êtes passionné(e) par le développement et l'épanouissement des Jeunes Enfants ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement à la mise en œuvre d'un Projet Éducatif stimulant ? Rejoignez-nous
Profil Recherché:
- Titulaire d'un BAC PRO SAPAT, ASSP ou d'un CAP PE/AEPE
- Expérience de minimum 2 ans requise
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Sens de l'organisation et rigueur
Missions: En tant qu'Agent d'Accueil Petite Enfance au sein de notre micro-crèche, vos missions seront variées et enrichissantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner la séparation en préservant les liens avec la famille,
- Répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs
- Apporter les soins d'hygiène et de confort
- Organiser les repas
- Veiller à de bonnes conditions de sommeil
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée.
- Propositions pédagogiques
Comment postuler ? Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
La Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle (CCPA) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), située à 25 km au nord-ouest de Lyon. En forte croissance depuis près de cinq ans, la CCPA exerce de larges compétences en développement territorial sur un territoire de près de 40 000 habitants. Elle compte près d'une centaine d'agents publics.
Investie auprès des familles, la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle soutient de nombreuses actions en complément de celles menées par les communes. En effet, la CCPA s'implique sur l'accueil individuel (chez les assistants(e)s maternel(le)s ou au domicile des parents), tandis que les communes ont en charge l'accueil collectif dans les établissements d'accueil du jeune enfant, qu'ils soient publics, privés ou associatifs.
Ainsi, la CCPA a créé 3 Relais Petite Enfance (RPE) répartis sur le territoire au service des assistant(e)s maternel(le)s et des familles. L'accueil des jeunes enfants chez les assistants(e)s maternel(le)s représente plus de 70 % du mode de garde ; près de 400 professionnels(le)s de cette forme d'accueil exercent dans les 17 communes du territoire.
Dans le cadre d'un remplacement la CCPA recherche un(e) responsable de RPE afin d'assurer prioritairement les temps d'animations les matins.
Missions prioritaires
1. Animation de lieux d'échange et de rencontres en direction des familles, des AM et des enfants
- Organiser des temps collectifs (au moins 4 matinées par semaine), en direction des enfants accompagnés des assistant(e)s maternel(le)s en recherchant la complémentarité avec les structures existantes.
- Rechercher des intervenants et activités pour maintenir une offre diversifiée lors des temps collectifs.
- Permettre et contribuer à un accompagnement global de l'enfant : éveil, socialisation, ouverture, découvertes culturelles.
- Organiser les temps de participation aux temps collectifs en veillant à conserver une équité entre les différents participants.
2. Suivi et gestion du Relais Petite Enfance
- Assurer le reporting de l'activité sur le logiciel métier prévu à cet effet.
- Assurer le suivi du budget dédié au RAM.
- Participer aux réunions de services et aux projets partagés (entre les différents R.P.E et/ou la coordination petite enfance notamment).
- Maintenir le lien avec les services de la CCPA (finance, communication, etc.).
- Evaluer les actions/projets menés.
Missions complémentaires pouvant être assurées en fonction des compétences acquises :
3. Mise en place des permanences téléphoniques ainsi que des permanences d'accueil à destination des parents et assistant(e)s maternel(le)s
- Mener des entretiens individuels ou semi-collectifs.
- Orienter parents et assistant(e)s maternel(le)s vers les bons interlocuteurs.
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnel(le)s.
- Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié.
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
- Informer les professionnel(le)s (droits et obligations).
- Assurer un rôle de médiation pour la prévention des conflits.
4. Professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Favoriser les échanges de savoirs et de bonnes pratiques entre les assistant(e)s maternel(le)s.
- Permettre la rencontre avec différents intervenants ou spécialistes afin d'enrichir la pratique.
- Stimuler le besoin de formation des assistant(e)s maternel(le)s, en faciliter l'accès.
- Contribuer à développer une image positive de l'accueil individuel.
Participez au Job Dating des métiers de la Petite Enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, le jeudi 4 juin entre 9h et 13h - Salle de l'Atelier, 79 rue des Jardiniers, Villefranche-sur-Saône.
L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe
composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents
d'entretien.
Missions :
- Favoriser le développement et la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des
projets éducatif et pédagogique de la structure
- Participer à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, accompagner l'enfant dans
l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretien des locaux : selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Remplacement de la cuisinière en cas de besoin : préparation des repas, service, vaisselle,
entretien des locaux et du matériel de cuisine, participation à l'élaboration des menus, gestion
des approvisionnements (commande, réception, contrôle de la conformité, stockage.)
- Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, et la vaisselle
- Connaitre et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des
allergies alimentaires
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en
équipe
- Gestion des stocks (couches, produits d'entretien)
CAP AEPE exigé
Participez au Job Dating des métiers de la Petite Enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, le jeudi 4 juin entre 9h et 13h - Salle de l'Atelier, 79 rue des Jardiniers, Villefranche-sur-Saône.
Missions :
-Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantiles, les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap Informe, sensibilise et conseille les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
-Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être
-Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires
-Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
-Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées
-Organiser des formations ou des réunions sur l'alimentation, le sommeil, les vaccinations, les écrans..
-Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Intervenir en lien avec l'équipe de professionnels
-S'appuyer sur les compétences de chacun
-Instaurer une dynamique de projet
-Se montrer force de propositions
Profil :
-Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur, diplôme d'Etat d'infirmier, médecin
-Avoir des capacités d'animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation et de la médiation
-Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance.
-Dynamisme et disponibilité
-Maitrise des outils bureautiques
Participez au Job Dating des métiers de la Petite Enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, le jeudi 4 juin entre 9h et 13h - Salle de l'Atelier, 79 rue des Jardiniers, Villefranche-sur-Saône.
L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe
composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents
d'entretien.
Missions :
- Favoriser le développement et la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des
projets éducatif et pédagogique de la structure
- Participer à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, accompagner l'enfant dans
l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretien des locaux : selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Remplacement de la cuisinière en cas de besoin : préparation des repas, service, vaisselle,
entretien des locaux et du matériel de cuisine, participation à l'élaboration des menus, gestion
des approvisionnements (commande, réception, contrôle de la conformité, stockage.)
- Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, et la vaisselle
- Connaitre et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des
allergies alimentaires
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en
équipe
- Gestion des stocks (couches, produits d'entretien)
CAP AEPE exigé
Participez au Job Dating des métiers de la Petite Enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, le jeudi 4 juin entre 9h et 13h - Salle de l'Atelier, 79 rue des Jardiniers, Villefranche-sur-Saône.
Le projet pédagogique de l'établissement repose sur :
- Les repères au quotidien dans le temps et l'espace : ces repères, sécurisant pour l'enfant, l'aident à anticiper les différents moments de la journée
- Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l'enfant, l'aident à tendre vers une certaine autonomie
- La référence d'une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l'enfant lors de l'adaptation et a une connaissance fine de l'enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.
Les missions de la responsable sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Superviser l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
- Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
- Etre garant du projet d'établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
- Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, .
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
- Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP.
- Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture justifiant de 3 années d'expérience professionnelle ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
Participez au Job Dating des métiers de la Petite Enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, le jeudi 4 juin entre 9h et 13h - Salle de l'Atelier, 79 rue des Jardiniers, Villefranche-sur-Saône.
Le projet pédagogique de l'établissement repose sur :
- Les repères au quotidien dans le temps et l'espace : ces repères, sécurisant pour l'enfant, l'aident à anticiper les différents moments de la journée
- Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l'enfant, l'aident à tendre vers une certaine autonomie
- La référence d'une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l'enfant lors de l'adaptation et a une connaissance fine de l'enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.
Les missions de la responsable sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Superviser l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
- Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
- Etre garant du projet d'établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
- Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, .
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
- Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP.
- Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture justifiant de 3 années d'expérience professionnelle ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
