Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Morancé. Les 112 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Saint-Germain-au-Mont-d'Or, 69 - LISSIEU, 01 - TREVOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
- Description du poste :
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche La Farandole (25 places) située à Saint-Germain-au-Mont-D'or.
- Missions :
Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Profil recherché :
Diplôme CAP Petite enfance
Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
Sens de l'écoute
Sens du travail d'équipe
- Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 100 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Poste à pourvoir immédiatement
Pour la micro-crèche BULLE D'ENFANCE Magnolia, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique, en CDI à temps plein à partir du 27/05/2024.
Proche de Limonest/Dardilly, sur le parc tertiaire du Bois-Dieu, la micro-crèche BULLE D'ENFANCE Magnolia est à la fois proche de Lyon et de Villefranche-sur-Saône.
Cette structure, à taille humaine, offre un accueil de qualité en tenant compte des besoins individuels de chacun, pour permettre aux enfants de s'épanouir et d'acquérir de nouvelles capacités dans un climat de confiance et en garantissant la satisfaction des professionnels.
DESCRIPTIF DE POSTE : Dans un cadre agréable, rassurant et chaleureux, vous intégrez une équipe professionnelle et pluridisciplinaire.
En tant que référent.e technique,
- Vous êtes garant des projets éducatif et pédagogique que vous faîtes vivre et évoluer.
- Vous participez et organisez la vie quotidienne des enfants et des équipes.
- Vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Vous accompagnez leur développement dans une relation sécurisante et bienveillante dans le respect des rythmes individuels de chacun.
- Vous assurez un rôle de relais entre l'équipe et la direction.
- Vous êtes moteur dans la mise en place des projets que vous définissez et supervisez, auprès des professionnels en lien avec les valeurs de BULLE D'ENFANCE.
- Vous avez un temps dédié à l'administratif : élaboration des plannings, proposition de sorties et d'intervenants, organisation de réunions avec les équipes et les parents, utilisation du logiciel Petite Enfance.
Vous travaillez en temps plein selon les amplitudes d'ouverture de la crèche.
Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise.
PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur (trice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) Puériculteur(trice), Psychomotricien(ne) ou auxiliaire de puériculture. De préférence, vous avez 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Vous souhaitez intégrer une équipe enrichissante, adapter vos réponses à chaque enfant, mettre le respect et la bienveillance au cœur de votre métier ?
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), motivé(e), enthousiaste, polyvalent(e) avec des qualités d'encadrement, alors venez mettre vos compétences au service de BULLE D'ENFANCE Magnolia.
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
mutuelle d'entreprise.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE
UN.E ÉDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS EN CONTINUITÉ DE DIRECTION - CDI à 35 heures H/F
POSTE A POURVOIR dès QUE POSSIBLE
LE PÔLE PETITE ENFANCE de VALHORIZON regroupe 5 crèches et 3 Relais Assistantes Maternelles
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants en continuité de direction, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez de 6 heures de détachement du terrain en lien avec la continuité de direction et en collaboration avec la Responsable de la Structure.
Dynamique et attentif.ve, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apporté à l'enfant sur tous les temps de la journée.
Vous travaillez en équipe et mettez en œuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil.
Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie.
Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
Vous êtes titulaire d'un D.E d'Éducateur de jeunes enfants, d'un D.E d'Éducateur Spécialisé, D.E de Psychomotricien ou D.E d'Infirmier. Doté d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation sont des atouts forts pour ce poste. Une première expérience sur un poste similaire serait souhaitée.
Poste à pourvoir dès que possible
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
Un CDI à 35 heures/sem à Trévoux.
Une rémunération brute à partir de 2 293,62€ (convention ECLAT) avec reprise d'ancienneté possible.
Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@valhorizon.fr à l'attention de Mme Elodie THIALLET (indiquez la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Référence : PPE88
l'association Valhorizon, fait partie d'un groupe coopératif composé de 20 structures associatives ou coopératives. Nos activités et notre fonctionnement sont fondés sur un principe de non lucrativité, de solidarité et d'utilité sociale. Inscrit dans l'Economie Sociale et Solidaire, notre but commun est de construire et d'apporter des réponses aux besoins des habitants des territoires de la Dombes - Val de Saône et de l'ouest lyonnais, dans leur vie quotidienne (emploi, insertion, Etablissement
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant.
Elle recherche pour sa crèche le Petit Chessillon, située à Chessy les Mines, un (e) infirmière ou un (e) infirmière- puéricultrice, qui assistera le directeur d'établissement dans la gestion de la structure et assurera les missions de référent santé et accueil inclusif. Cet établissement multi-accueil d'une capacité de 54 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 18 professionnels de terrain. Il est organisé en 4 sections sur 4 lieux distincts : 2 sections interâge, 2 jardins passerelle.
VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS
Vous collaborez avec la directrice de la structure à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, en exerçant des missions propres et par délégation.
Vous :
- Devez être en capacité de prendre des décisions et d'être force de proposition.
- Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel.
- Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en collaboration avec l'équipe
- Participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure.
- Veillez à la santé des enfants et accompagnez l'équipe autour des sujets de votre compétence paramédicale.
- Assurez les missions de référent santé et accueil inclusif, dont l'accueil des enfants en situation de handicap ou pathologie chronique
- Développez les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
En l'absence du directeur, vous êtes garant de la continuité de service et vous assurez l'ensemble des missions dévolues à ce dernier dans le cadre de la fonction de direction conformément au décret du 30 Aout 2021, y compris l'encadrement de l'équipe. Vous prenez des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Vous collaborez avec les services de la Communauté de Communes (coordinatrice Petite Enfance).
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS
Vous avez des compétences spécifiques en matière de :
- Développement social, psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant et notion de pédagogie
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (décrets, PSU ) et des normes HACCP
- Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion ) seraient appréciées
- Compétences informatiques
Le sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ou de Puéricultrice
Une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants est indispensable pour assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement uniquement contractuel pour le remplacement d'un agent en congé de maternité
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire d'infirmière en soins généraux ou de puéricultrice + IFSE
- Poste à temps complet (35H sur 5 jours) annualisé, avec participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 par mois)
- Véhicule indispensable (éloignement des sections)
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2024 à l'intention de M. le Président de la communauté de communes par mail à
Renseignements complémentaires Christelle Darbon, responsable de l'EAJE le petit Chessillon
L'EAJE Les Chérubins (35 berceaux) est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture en 35h semaine en CDI.
- Vous participez à l'accueil des enfants au quotidien
- Vous favorisez l'éveil et le développement des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sur le principe de l'itinérance ludique
Le poste est à pourvoir dès que possible
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI 28h pour notre EAJE Les Petits Lutins situé sur la commune de Lentilly.
Sous la responsabilité de la direction, l'Auxiliaire de Puériculture a pour missions d'accueillir l'enfant et sa famille.
L'Auxiliaire de Puériculture est présent quotidiennement auprès des enfants en assurant les soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil dans le respect des règles sanitaires, de santé et de sécurité.
L'Auxiliaire de Puériculture participe à l'aménagement de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
En lien avec l'équipe, l'Auxiliaire met en place des temps d'activités d'éveil et de créativité permettant de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation des enfants.
L'Auxiliaire de Puériculture travaille au sein d'une équipe dynamique qui accueil 36 enfants par jour réparti en 3 sections.
Le poste est proposé à 28h, si besoin possibilité de réduire le poste à 24h.
La micro-crèche BULLE D'ENFANCE MAGNOLIA recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou aide auxiliaire de puériculture, en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans une équipe pluridisciplinaire, rattaché(e) au référent technique, vous interviendrez auprès des enfants/familles :
-Accueillir l'enfant, sa famille, créer/développer un climat de confiance
-Respecter l'individualité de l'enfant/favoriser son confort affectif
-Proposer/organiser des activités d'éveil/éducatives
-Soins aux enfants : change, préparation/aide aux repas, à l'endormissement..
Rôle technique :
-Garantir le respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
-Participer à l'entretien et à la propreté des locaux : désinfection, entretien du linge, des jeux...
-Participer aux réunions pédagogiques.
Rôle d'encadrement managérial : auxiliaire de puériculture uniquement
- Être le relais entre l'équipe et la référente technique,
- Décliner le projet pédagogique en accord avec les valeurs du gestionnaire et de la référente technique, et fédérer l'équipe autour de ce projet en favorisant son application au quotidien,
- Superviser et faire vivre des projets d'équipe,
- Se porter garant d'un esprit d'équipe et d'un travail collectif,
- Co-gérer le planning de l'équipe avec la référente technique.
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE ou d'un Bac Pro ASSP ou SAPAT avec une expérience en structure d'accueil petite enfance 0-3 ans de préférence.
Rémunération en fonction de l'expérience, à partir de 1770€ brut / mois pour 35H hebdomadaire - Travail en journée du lundi au vendredi.
Heures supplémentaires majorées.
L'EAJE Les Chérubins (35 berceaux) est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture en 24,5h/semaine en CDI. 4 jours travaillés sans mercredis
- Vous participez à l'accueil des enfants au quotidien
- Vous favorisez l'éveil et le développement des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sur le principe de l'itinérance ludique
Le poste est à pourvoir à compter de mi-juin
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé.
Vous êtes passionné(e) par la garde d'enfants et vous souhaitez faire une différence positive dans leur vie ? Ne cherchez plus, Kareca est l'endroit où vous pourrez épanouir votre talent et votre expertise !
Votre superbe mission !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gouvernant(e) chargé du ménage et de la garde d'enfants à domicile (h/f) dans le secteur de Curis-au-Mont-d'Or.
La mission consiste à garder trois enfants , Martin (4 ans) et Arthur (6 ans) et Clémentine (7ans) les mardis, et jeudis de 16h30 à 19h30, ainsi que les mercredis de 8h30 à 19h30. En dehors de ces heures de garde, 6 heures par semaine sont consacrées à l'entretien du domicile, incluant le
repassage.
- Assurer en voiture les trajets écoles-périscolaire - activités -domicile en toute sécurité
- Leur proposer des activités ludo-éducatives, de plein air à l'extérieur et/ou d'éveil.
- Préparer les repas
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
- + Ménage et repassage à domicile
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Une rémunération brute horaire entre 12.30€ et 14.30€
- Contrat : CDI
- Flexibilité: vous recherchez un temps partiel
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation aux frais kilométriques
- Prise en charge du transport quotidien
Ce que nous recherchons :
- De nature bienveillant.e, responsable, ponctuel(le) et cadrante.
- Des compétences en garde d'enfants : Vous possédez un diplôme, ou une formation en garde d'enfants (exemple : CAP Petite Enfance) et/ou une expérience significative dans le domaine.
- Un sens des responsabilités : Vous êtes digne de confiance et pouvez prendre des décisions éclairées pour le bien-être des enfants que vous accompagnez.
Poste à pourvoir dès que possible
Rencontre avec l'employeur le 18 avril à partir de 9h dans les locaux de France travail. Inscription ici : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/256643
Afin de former et d'accompagner au mieux nos futurs professionnels de demain, la Communauté d'Agglomération s'engage activement au développement de l'apprentissage dans ses structures. En partenariat avec le CFA du Beaujolais, nous recrutons 10 apprentis CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour la promotion 2024/2025.
Dans le cadre de votre alternance en CAP AEPE, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos missions seront :
- Contribuer au développement et à la sociabilisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil quotidien de l'enfant et l'aider dans l'acquisition de son autonomie (soins, activités, sorties, observation, échanges avec les autres professionnels)
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage des pièces de vie et pièces communes selon les protocoles)
- Assurer l'entretien du matériel, nettoyage des jeux et jouets
- Participer à la préparation et au service des repas (possibilité de temps de formation en cuisine / méthode HACCP pendant la période d'apprentissage)
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
Prérequis obligatoires à l'inscription pour le CAP en un an :
- Titulaire d'un CAP ou diplôme de niveau supérieur
- Être âgé(e) de 18 à 29 ans
Organisation de l'alternance :
- Formation théorique au CFA du Beaujolais - Campus du Martelet (Limas) : présence tous les mercredis + une semaine par vacances scolaires
- Le reste du temps sur l'une des structures petite enfance de la Communauté d'Agglomération
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : 35h00 par semaine
- Rémunération en fonction de l'âge de l'apprenti(e) et du niveau de formation, selon la réglementation en vigueur
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants et de la prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun (trajets domicile/travail)
Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au coeur de ses préoccupations. Compétente en accueil du jeune enfant, la CAVBS gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérants, un lieu d'accueil parental et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Sous l'autorité de la responsable de la structure collective, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants, de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.
Missions principales :
- Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Participer au service des repas
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
Profil recherché :
- Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'initiative
- Discret(e), dynamique, motivé(e) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et du service public
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet (36h00 hebdomadaires avec droit RTT)
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée une fois par mois
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, capitale du Beaujolais, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Missions principales et activités du poste:
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, l'agent interviendra auprès de plusieurs structures d'accueil du jeune enfant, et aura en charge les missions suivantes :
- Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile, ainsi que les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap
- Informer, sensibiliser et conseiller les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
- Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées
- Organiser des formations ou des réunions sur les thématiques en lien avec la santé de l'enfant (alimentation, sommeil, vaccinations, écrans etc.)
- Assurer et accompagner les temps infirmier prévus réglementairement auprès des structures concernées
- Prendre en charge les missions de pilotage PMS, PPMS
- Garantir l'avancée des projets transverses inclusion
- Gérer les protocoles et la pharmacie
- Assurer la gestion et le suivi des exercices incendie et sécurité
Profil et compétences requises:
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculture, ou infirmier, ou médecin
- Connaissances impératives actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation et sens de la médiation
- Faculté d'adaptation
- Dynamisme, capacité à animer et disponibilité
- Qualités d'écoute et tolérance impératives
- Capacité à prendre des décisions et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Conditions d'emploi:
- Recrutement en CDD pour remplacement d'un agent absent, à pourvoir dès que possible
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (savoir s'appuyer sur les compétences de chacun, instaurer une dynamique de projet)
- Horaires réguliers demandant de l'adaptabilité en fonction des pics d'activités du service
- Rémunération composée du traitement de base + prime mensuelle
- Titres restaurants (prise en charge part employeur 60%, part salariale 40%), prise en charge abonnement de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme VESVRES, responsable service petite enfance.
Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.
Compétente en accueil du jeune enfant, la CAVBS gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérants, un lieu d'accueil parental et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Afin de former et d'accompagner au mieux nos futurs professionnels de demain, la Communauté d'Agglomération s'engage activement au développement de l'apprentissage dans ses structures.
En partenariat avec le CFA du Beaujolais, nous recrutons 10 apprentis CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour la promotion 2024/2025.
Dans le cadre de votre alternance en EAJE, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans.
> Vos missions seront :
- Contribuer au développement et à la sociabilisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil quotidien de l'enfant et l'aider dans l'acquisition de son autonomie (soins, activités, sorties, observation, échanges avec les autres professionnels)
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage des pièces de vie et pièces communes selon les protocoles)
- Assurer l'entretien du matériel, nettoyage des jeux et jouets
- Participer à la préparation et au service des repas (possibilité de temps de formation en cuisine / méthode HACCP pendant la période d'apprentissage)
- Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
> Prérequis obligatoires à l'inscription pour le CAP en un an :
- Titulaire d'un CAP ou diplôme de niveau supérieur
- Être âgé(e) de 18 à 29 ans
> Organisation de l'alternance
- Formation théorique au CFA du Beaujolais - Campus du Martelet (Limas) : présence tous les mercredis + une semaine par vacances scolaires
- Le reste du temps sur l'une des structures petite enfance de la Communauté d'Agglomération
> Conditions d'emploi :
- Temps de travail : 35h00 par semaine
- Rémunération en fonction de l'âge de l'apprenti(e) et du niveau de formation, selon la réglementation en vigueur
- Possibilité de bénéficier des titres restaurants et de la prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun (trajets domicile/travail)
Pour toute information complémentaire sur le CAP AEPE :
https://www.cfa-beaujolais.fr/nos-formations/cap-accompagnant-educatif-petite-enfance
> Pour candidater:
CV + lettre de motivation obligatoires en notifiant bien si vous êtes déjà inscrits ou non au CFA.
Diplôme demandé : CAP PE ou AEPE exigé
Missions :
Aide Auxiliaire Polyvalente.
Vous contribuez au bon fonctionnement de la crèche en assurant le remplacement des aides auxiliaires ou un renfort auprès de l'équipe.
Vous veillerez à l'entretien des locaux et du matériel et apportez une aide ponctuelle auprès des enfants dans le respect du projet éducatif.
Amplitude de planning du lundi au vendredi de 7h/18h30.
Planning variable.
Jours RTT .
Structure collective de 66 enfants. Projet pédagogique basé sur le respect et l'autonomie de l'enfant.
Sous l'autorité de la responsable de la structure collective, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'assistants de crèches et d'agents d'entretien, vous assurez l'élaboration des repas et la gestion de la cuisine dans le respect de la réglementation sanitaire et budgétaire.
Missions principales :
- Participer à la conception et l'élaboration des menus en lien avec le budget et le PPNS - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Réaliser et cuisiner des plats et mets adaptés aux jeunes enfants - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, la vaisselle - Gérer les stocks, l'approvisionnement alimentaire et matériels (commande, courses, réception, contrôle de la conformité, stockage.) - Connaître et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des allergies alimentaires
- Participer au service des repas
- Assurer la sécurité des enfants, savoir alerter et réagir en cas d'accident
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans la vie de l'établissement
- Proposer des ateliers cuisine aux enfants
- Participer à la gestion du budget alimentation
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme CAP Cuisine ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif petite enfance
- Connaissances impératives des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, savoir appliquer les protocoles d'hygiène de l'établissement
- Connaissances demandées des règles de diététique infantile, du développement de l'enfant et en particulier de la diversification alimentaire
- Notions budgétaires et de maîtrise des dépenses fortement appréciées
- Force de proposition
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, organisation et faculté d'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet (36h00 hebdomadaires avec droit RTT)
- Réunion d'équipe et analyse de la pratique en soirée une fois par mois
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé
La crèche municipale Enfance Éveil, située au cœur du village de Rochetaillée Sur Saône, recherche un/une Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants sur un poste en codirection.
Dans cette structure en inter-âge composée de 18 berceaux, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes dont l'objectif principal est l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Vous prendrez part au projet pédagogique s'articulant autour de ces axes en proposant différentes activités ludiques et motrices (Balades dans le village et sur les bords de Saône, bibliothèque, accès à une salle de motricité, projets créatifs) et au travers des soins
Temps de travail complet : 35h00 hebdomadaires ou possibilité de temps partiel
Remuneration selon conv. collective + Prime mairie (190 euros brut par mois) - Séance d'analyse de la pratique - Séance de sophrologie -
La crèche municipale Enfance Éveil, située au cœur du village de Rochetaillée Sur Saône, recherche un/une Auxiliaire de puériculture de crèche avec IMPÉRATIVEMENT une expérience en crèche.
Dans cette structure en inter-âge composée de 18 berceaux, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes dont l'objectif principal est l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Vous prendrez part au projet pédagogique s'articulant autour de ces axes en proposant différentes activités ludiques et motrices (Balades dans le village et sur les bords de Saône, bibliothèque, accès à une salle de motricité, projets créatifs) et au travers des soins
Temps de travail complet : 35h00 hebdomadaires ou possibilité de temps partiel
Remuneration selon conv. collective + Prime mairie (190 euros brut par mois) - Séance d'analyse de la pratique - Séance de sophrologie -
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire Petite Enfance H/F avec un DIPLOME petite enfance obligatoirement.
Nous sommes une micro-crèche accueillant 11 enfants.
En tant qu'Agent de puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
En tant qu'auxiliaire petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et l'encadrement des enfants et de leur famille.
Notre Micro-crèche est plutôt agréable: spacieuse, lumineuse, pratique avec un grand jardin fleuri. Nous accueillons 11 enfants.
Nous recherchons un(e) collègue motivé(e), passionné(e), créative(f), ordonné(e) et biensûre toujours de bonne humeur.
Nos projets personnels sont: la place de la nature dans la vie des enfants, la lecture, les ateliers culinaires, le brossage de dent... Avec une équipe investie, nous pourrons mener de beaux projets pédagogiques !
Alors si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste qui demande de l'organisation, de la pédagogie et une pointe d'humour, n'hésitez pas à postuler.
Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. A très vite!
CDI à partir du 18 mars 2024. MICRO CRÈCHE ouvert de 7h45 à 18h45
Contrat en CDI à temps plein.
CAP Petite Enfance exigé ou tout autre diplôme équivalent. Parking gratuit. Mutuelle et remboursement de l'abonnement à TCL 50%.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture H/F avec un DIPLOME obligatoirement.
Nous sommes une micro-crèche accueillant 11 enfants.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture H/F (AP), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
En tant qu'auxiliaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et l'encadrement des enfants et de leur famille.
Notre Micro-crèche est plutôt agréable: spacieuse, lumineuse, pratique avec un grand jardin fleuri. Nous accueillons 11 enfants.
Nous recherchons un(e) collègue motivé(e), passionné(e), créative(f), ordonné(e) et biensûre toujours de bonne humeur.
Nos projets personnels sont: la place de la nature dans la vie des enfants, la lecture, les ateliers culinaires, le brossage de dent... Avec une équipe investie, nous pourrons mener de beaux projets pédagogiques !
Alors si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste qui demande de l'organisation, de la pédagogie et une pointe d'humour, n'hésitez pas à postuler.
Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. A très vite!
MICRO CRÈCHE ouvert de 7h45 à 18h45
Contrat en CDI à temps plein.
Diplôme obligatoire. Parking gratuit. Mutuelle et remboursement de l'abonnement à TCL 50%.
Le centre de loisir de Montanay recherche un profil d'agent d'accueil petite enfance pour assurer les pauses méridiennes des élèves.
Horaires de 11h20 à 13h30 les lundis, mardi, jeudis et vendredis
Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs les missions seront les suivantes:
- Aide aux repas pendant le temps du midi
- Animations de groupes d'enfants âgés de 3 à 13 ans,
- Veille au bien être de chaque enfant,
Centre de loisir de Montanay
