Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Civrieux-d'Azergues. Les 123 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - STE CONSORCE, 69 - ST ROMAIN AU MONT D OR, 69 - CHAMPAGNE AU MONT D OR ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Nous recherchons un/une auxiliaire petite enfance H/F pour notre micro-crèche Les Pitchounes, située au cœur du village de St Romain au Mont d'Or.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes, en collaboration avec la référente technique et l'auxiliaire de puériculture de la structure.
Vos missions seront les suivantes :
- accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect et la bienveillance de tous
- prise en charge de l'enfant au quotidien pour les soins, les repas, la mise en place des activités et le suivi de l'évolution de l'enfant. Et ceci dans le respect du rythme de chacun.
- veiller au bien-être de l'enfant
- organiser des sorties avec les enfants, des animations avec les familles
- être garant du projet éducatif mis en place au sein de la structure
Le diplôme CAP Petite enfance ou AEPE, BEP service à la personne ou équivalent sont nécessaires pour accéder à ce poste.
Poste à temps plein.
Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026.
Avantage proposé : chèques déjeuner
Description du Poste: Vous êtes passionné(e) par le développement et l'épanouissement des Jeunes Enfants ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement à la mise en œuvre d'un Projet Éducatif stimulant ? Rejoignez-nous
Profil Recherché:
- Titulaire d'un BAC PRO SAPAT, ASSP ou d'un CAP PE/AEPE exigé
- Expérience de minimum 2 ans requise
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Sens de l'organisation et rigueur
Missions: En tant qu'Agent d'Accueil Petite Enfance H/F au sein de notre micro-crèche, vos missions seront variées et enrichissantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner la séparation en préservant les liens avec la famille,
- Répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs
- Apporter les soins d'hygiène et de confort
- Organiser les repas
- Veiller à de bonnes conditions de sommeil
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée.
- Propositions pédagogiques
Comment postuler ? Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
La SARL OPTI'MOMES, gestionnaire de 3 micro crèches, recherche pour une de ses structures à Fleurieux sur l'Arbresle un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance diplômée(e) en CDD pour 7 mois pour pallier à une absence en congé maternité.
Sous la responsabilité du Référent Technique, vos missions seront les suivantes :
Assure la prise en charge des enfants de façon individuelle et collective dans le respect de leur bien être, de leur autonomie, de leur sécurité et de leur pudeur
Participe à l'organisation du quotidien
Assure l'accueil des enfants et leur adaptation dans la structure
Rechauffage, distribution et aide a la prise du repas
Ajuste les commandes des repas au jour le jour selon les absences
Administre les traitements médicaux selon le protocole mis en place en l'absence de la Référente Technique et des Auxiliaires de Puériculture
Identifie les besoins de chaque enfant et apporte la meilleure réponse
Effectue les actes qui découlent de cette analyse : repas, sommeil, change,..
Assure les soins d'hygiène corporelle et de confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base et en respectant les règles d'hygiène collective
Participe à l'aménagement de l'espace en lien avec l'équipe
Planifie, organise et anime des activités et des jeux contribuant au développement psychomoteur et intellectuel de l'enfant
Est garante du respect du projet éducatif et du projet pédagogique
Organise son travail auprès des enfants en référence au projet d'accueil
Contribue, par ses observations, au suivi attentif de chaque enfant
Assure les relations quotidiennes avec les familles
Assure les transmissions orales et écrites à l'équipe et aux familles afin d'assurer un suivi efficace dans la prise en charge de l'enfant
Recueille les informations concernant l'enfant et accompagne la séparation au départ de l'enfant
Ecoute les interrogations du parent et peut l'orienter vers le professionnel responsable en cas de besoin
Participe à l'élaboration et à la mise en place de projets
Participe au nettoyage de la structure ainsi que la gestion du linge en suivant le protocole mis en place
Participe aux réunions organisées au sein de la structure
Intervient, si cela est nécessaire, dans certaines tâches quotidiennes : accueil téléphonique, renseignements divers.
Savoir être :
Ecoute bienveillante
Disponibilité
Patience
Empathie
Maitrise de soi
Sens de l'observation
Respect et tolérance
Rigueur et professionnalisme
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et une équipe bienveillante et passionnée par leur métier, ce poste est fait pour vous !
Groupe de Micro-crche taille humaine. Accueil de 10 12 enfants Horaire de 7h30 18h30
La SARL OPTI'BB, gestionnaire de 6 micro-crèches, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance diplômé(e) en CDI pour l'une de ses structures située à Lentilly, afin de renforcer une équipe engagée et bienveillante.
Vos missions, sous la responsabilité du Référent Technique :
Vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants, individuellement et en groupe, dans le respect de leur bien-être, sécurité, autonomie et pudeur. Vous accompagnez leur adaptation et identifiez leurs besoins afin d'y répondre au mieux (repas, sommeil, change, soins d'hygiène.).
Vous participez activement à la vie quotidienne de la structure : organisation de la journée, réchauffage et aide aux repas, ajustement des commandes, aménagement des espaces, entretien des locaux et gestion du linge selon les protocoles.
Vous contribuez au développement des enfants en planifiant et animant des activités favorisant leur éveil psychomoteur et intellectuel, dans le respect du projet éducatif et pédagogique. Vous observez chaque enfant afin d'assurer un suivi attentif et personnalisé.
Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec les familles : accueil, accompagnement à la séparation, échanges quotidiens, transmissions écrites et orales, écoute et orientation si nécessaire.
Enfin, vous participez à la dynamique d'équipe (réunions, projets) et pouvez intervenir ponctuellement sur des tâches transversales (accueil téléphonique, renseignements.).
Votre profil :
Vous faites preuve d'écoute bienveillante, de patience et d'empathie. Vous êtes disponible, observateur(trice), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe, votre maîtrise de vous-même et votre professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la passion du métier sont au cœur du quotidien.
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs Enfance, l'animateur/trice (H/F) aura la charge au sein de l'équipe d'animation de proposer et de mener des séances d'animations. Il contribuera à l'encadrement des enfants, à l'organisation et à la menée d'activités, à la prise des repas, ou encore l'accueil des parents.
Le poste débutera le 31 août 2026 avec la réunion de rentrée.
Temps de travail de 29h25/semaine en période scolaire.
Missions (Activités et tâches) :
- Encadrement des enfants
- Organisation et menée d'activités
- Organisation à la prise des repas
- Accueil des parents
Profil :
Savoir
- Connaissance du publique
- Travail d'équipe
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Préparer, proposer animer une activité
- Patience et écoute
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dédiée au bien-être des tout-petits ?
La commune de Limonest recrute un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F et un AGENT DE CRECHE pour rejoindre l'équipe communale.
45 berceaux - cadre exceptionnel
Contrat débutant fin août pour 1 année -
Cycle de 37h30 hebdomadaire soit 15 rtt annuel
Fermeture 3 semaines de congés en août
Diplome Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants ?
Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement ?
La commune de Limonest recrute un ANIMATEUR H/F pour rejoindre l'équipe communale et travailler dans un environnement éducatif dynamique
Contrat débutant fin août pour 1 année - temps complet annualisé - 3 semaines de congés en août
Le rôle principal consistera à organiser et animer des activités pour les enfants favorisant leur développement et épanouissement.
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel, la commune de Couzon-au-Mont-d'Or recherche pour son service périscolaire un-e animateur-trice périscolaire.
Placé(e) directement sous l'autorité de la Responsable du pôle enfance, vous missions seront les suivantes :
- Encadrer les enfants en garderie périscolaire et en accueil de loisirs,
- Assurer le goûter,
- Proposer des animations adaptées aux enfants (jeux de société, lecture, jeux sportifs),
- De surveiller la cour et d'assurer un climat serein durant le temps périscolaire,
- De favoriser l'autonomie, le respect et la convivialité entre les enfants.
- Accueillir les familles.
PROFIL
Connaissances et compétences :
- Stagiaire ou diplômé
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
Aptitudes et Qualités :
- Dynamisme, bienveillance et patience
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Ponctualité et respect des consignes
- Capacité d'adaptation
- Respect des consignes
Horaire de travail (période scolaire uniquement) : les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires de 11h20 à 13h30 et de 16h20 à 18h30 pour l'accueil périscolaire. Les mercredis scolaires de 8h30 à 18h00 pour l'accueil de loisirs.
Rémunération statutaire + Adhésion au Comité social du Personnel
CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Missions
Au sein d'une structure à taille humaine de 18 berceaux, organisée en inter-âge, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 5 à 6 professionnels engagés dans un projet éducatif favorisant l'autonomie, la découverte et l'épanouissement de chaque enfant.
Professionnel(le) de référence auprès des enfants, des familles et de l'équipe, vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement. Vous participerez aux soins quotidiens, à l'observation du développement de l'enfant, à l'accompagnement des familles ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Le projet pédagogique s'appuie sur de nombreuses expériences proposées aux enfants : activités ludiques et motrices, projets créatifs, accès à une salle de motricité, partenariats avec la bibliothèque municipale, ainsi que des sorties régulières dans le village et sur les bords de Saône.
Rejoindre Enfance Éveil, c'est participer à la vie d'une crèche de proximité où chaque professionnel contribue pleinement à la qualité de l'accueil, au développement des enfants et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe.
Sous l'autorité de la direction de la structure, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et accompagnez les temps de transition.
Assurez les soins quotidiens, le bien-être et la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Observez le développement, l'état de santé et les besoins des enfants et assurez les transmissions nécessaires.
Participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et animez des activités d'éveil adaptées.
Veillez à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Contribuez à la dynamique d'équipe et à la continuité de l'accueil.
Activités principales
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Accompagner les enfants lors des repas, du sommeil et des temps de vie quotidienne.
Participer au suivi de la santé des enfants, aux mesures biométriques et à l'administration des traitements selon les protocoles établis.
Préparer, aménager et sécuriser les espaces de vie et de jeux.
Participer aux projets, sorties et partenariats de la structure (bibliothèque, activités motrices, projets créatifs, découvertes du village et des bords de Saône).
Contribuer à l'entretien du matériel et de l'environnement proche de l'enfant.
Participer aux réunions, analyses de pratiques, journées pédagogiques et à l'évolution du projet d'établissement.
Accompagner les stagiaires et favoriser la transmission des pratiques professionnelles.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
Une formation aux gestes de premiers secours serait appréciée.
Connaissances :
- Développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant.
- Règles d'hygiène, de sécurité et protocoles applicables en EAJE.
- Santé, alimentation et besoins fondamentaux du jeune enfant.
Compétences :
- Observer et répondre aux besoins de l'enfant.
- Assurer des soins adaptés et sécurisés.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les familles avec écoute et professionnalisme.
- Être force de proposition et s'adapter aux évolutions de l'organisation.
Avantages
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle.
- Participation employeur de 75 % aux abonnements de transport public.
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) de la Métropole de Lyon.
- Congés et RTT permettant notamment une semaine de repos à chaque période de vacances scolaires ainsi que quatre semaines consécutives lors de la fermeture estivale de la structure.
Horaire d'ouverture de 7h30 à 18h30
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c'est mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d'Orgaly auprès d'un large réseau d'employeurs partenaires.
La commune recrute 1 assistant.e. éducatif.ve. petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 24 aout 2026.
Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Le multi-accueil est un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens.
Missions et activités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autres diplôme ou expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
- Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Savoir rendre compte
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : 28 h hebdomadaires
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + CIA ( sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel + participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15 juillet 2026
La commune recrute 1 assistant.e. éducatif.ve. petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 24 aout 2026.
Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Le multi-accueil est un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens.
Missions et activités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
- Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autres diplôme ou expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités demandées
- Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
- Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, secret professionnel
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Savoir rendre compte
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice
Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : 35Hhebdomadaire
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + CIA ( sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel + participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15 juillet 2026
Animateur(ice) Enfance (périscolaire)
CDD 1 an annualisé - temps partiel annualisé 40%
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.
Les thématiques de l'Education, de l'Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s'appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l'ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Le service Enfance propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. En complément il est porteur de plusieurs projets transversaux destinés aux enfants de la commune comme le Conseil Municipal des Enfants et participe à plusieurs projets de la commune.
Sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi et du soir pendant l'année scolaire 2026/2027.
Missions et activités
- Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires :
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée.
o Les particularités par temps :
Le midi : sensibiliser les enfants à gouter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
Le soir : Assurer une présence active en cas de service d'études surveillées, surveiller le temps du gouter.
o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge.
o Gérer et ranger le matériel à disposition.
o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs.
o Participer au montage des différents projets et bilans.
o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure.
- Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial :
o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
o Accueillir les familles, transmettre des informations.
o Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.
Connaissances et compétences demandées
- Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Profil recherché
- Expérience auprès du public souhaité.
- BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité.
Conditions d'exercice
- Planning annualisé, hors vacances scolaires.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre.
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un comité du personnel proposant des prestations sociales
- Un contrat de prévoyance.
Modalités de recrutement
- Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
Animateur(ice) Enfance (périscolaire)
CDD 1 an annualisé - temps partiel annualisé 20%
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.
Les thématiques de l'Education, de l'Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s'appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l'ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Le service Enfance, intégré au pôle Education Enfance Jeunesse, propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. En complément il est porteur de plusieurs projets transversaux destinés aux enfants de la commune comme le Conseil Municipal des Enfants et participe à plusieurs projets de la commune.
sous l'autorité du responsable Enfance, l'animateur(ice) est responsable d'un groupe d'enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi pendant l'année scolaire 2026/2027.
Missions et activités
- Encadrer un groupe d'enfants autour d'activités éducatives sur des temps périscolaires :
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
o Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée.
o Les particularités par temps :
Le midi : sensibiliser les enfants à gouter aux aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
o Accompagner les enfants vers une prise d'autonomie adaptée à leur âge.
o Gérer et ranger le matériel à disposition.
o Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
o Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
o Elaborer des projets d'animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d'accueil de loisirs.
o Participer au montage des différents projets et bilans.
o Proposer des initiatives nouvelles en s'inscrivant dans le projet de la structure.
- Favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial :
o Relayer l'ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
o Accueillir les familles, transmettre des informations.
o Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
o Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.
Connaissances et compétences demandées
- Connaissance du domaine de l'animation et dans la gestion de groupe d'enfants souhaités.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe.
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Profil recherché
- Expérience auprès du public souhaité.
- BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité, mais non diplômé accepté.
Conditions d'exercice
- Planning annualisé, hors vacances scolaires.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Une prime de fin d'année, versée au mois de novembre.
- Un Complément Indemnitaire Annuel, versé au mois de juin.
- Une participation aux frais et abonnements de transport
- Un comité du personnel proposant des prestations sociales
- Un contrat de prévoyance.
- Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
CAP AEPE : FORMEZ-VOUS EN 1 AN À DISTANCE AVEC FAMILY PLUS - 100% FINANCÉ ET UN EMPLOI SALARIÉ
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus :
Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne.
Un esprit d'équipe familial.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Formation 100% distancielle
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
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HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Family + est une entreprise de services aux familles depuis 2008 et dispose de 7 agences sur la rgion Rhne-Alpes et Paris. Nous proposons des emplois temps choisi , dans la garde denfant, le mnage/repassage, le soutien scolaire et les cours dinformatique. Les missions se droulent au domicile de nos clients. Notre priorit : le bien tre de nos clients et de nos salaris!
Nous recrutons pour notre crèche associative un Auxiliaire de crèche H/F ( CAP petite enfance obligatoire) à mi-temps ( 17h30/semaine) à partir du 25.08.26.
Nous sommes une crèche associative de 18 berceaux au centre d'Ecully.
Travail le Lundi, Mardi, Mercredi. Vous pourrez être soit du matin, journée ou après-midi.
Contactez nous!
Description des missions
Assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
Assurer le déroulement de la journée du groupe d'enfants Assurer des soins de nursing, le suivi des protocoles médicaux et l'administration de médicaments après validation de l'IDE Instaurer un lien de confiance avec les parents, propice à la coducation
Participer à la mise en place d'actions éducatives, à la conduite de projets Répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil, Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de crèche,
Former et encadrer des stagiaires Participer à l'entretien de l'espace de vie de l'enfant
Participer à la réception, réchauffe des repas et préparation des biberons Assurer le suivi nutritionnel lors de la préparation des repas Assurer le suivi des PAI et les transmissions Participer à la vie de la structure (réunions, analyse de la pratique, projets,..)
Favoriser l'intégration des nouveaux agents
Profil recherché :
CAP petite enfance ou équivalent
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Qualité d'écoute et d'observation,
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 5 ans,
Dynamisme et rigueur.
Discrétion et sens du service public
Etre sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature Etre flexible sur les horaires.
Le Centre Social d'Ecully est un équipement de proximité à vocation sociale globale offrant accueil, animations, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de professionnels et d'une centaine d'habitants bénévoles qui œuvre pour la mise en place des projets de développement social avec pour priorités :
- Des quartiers avec une vie sociale dynamique favorisant la rencontre entre tous les habitants
- Un Centre Social proche des habitants pour construire des solutions concertées
- Des jeunes acteurs de leur développement avec des parcours qui favorisent leur réussite et leur insertion
- Des adultes en confiance dans leurs fonctions éducatives et parentales
- Des loisirs renforçant la cohésion familiale.
LE POSTE & LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du Centre Social, vous assurez la direction d'un multi-accueil de 12 places ouvert en période scolaire du lundi au jeudi.
Vous êtes référent.e également de deux LAEP (lieux d'accueil enfant-parent) - le premier les lundis matin et le second les vendredis matin - ainsi que des ateliers parents-enfants sur programmation.
Vous êtes responsable du suivi pédagogique, de la définition des moyens à mettre en œuvre, de l'organisation matérielle et de la gestion financière de ces projets.
Vous encadrez une équipe de 4 professionnels que vous accompagnez dans ses missions.
Vous favorisez l'inscription sur le territoire des actions que vous développez, en cohérence avec les besoins des habitants et travaillez avec les partenaires locaux concernés par votre domaine d'intervention.
De manière complémentaire et dans une logique transversale avec l'équipe du Centre Social, vous participez à l'écoute du territoire et de ses habitants. Vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de développement social et familles de l'association.
COMPETENCE & QUALIFICATIONS
Ce poste nécessite une bonne connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant. Il requiert des capacités d'organisation, d'anticipation, d'écoute active, de rigueur, de discrétion, d'adaptation aux publics et aux situations ainsi qu'un bon relationnel, un sens de l'accueil et du travail en équipe. Il nécessite également une capacité d'observation des jeunes enfants et des relations parents-jeunes enfants ainsi qu'une capacité de gestion de ses propres émotions et des émotions des personnes accueillies.
+ Diplôme d'état d'Educateur.trice de Jeunes Enfants exigé.
+ La connaissance du logiciel Noé petite enfance serait appréciée.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Le Centre Social d'Ecully est un équipement de proximité à vocation sociale globale, ouvert à tous. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention. Constitué en association, la mise en œuvre de son projet de territoire est animée par une équipe de 17 salariés et plus de 100 bénévoles. Les activités proposées par le Centre Social d'Ecully s'adressent à plus de 500 familles adhérentes.
Le poste :
Vous intervenez, uniquement en période scolaire & hors mercredis, dans le cadre de plusieurs projets atypiques conduits par le Centre Social :
- 1 Micro-crèche de 12 Places qui privilégie un accueil occasionnel et régulier du lundi au jeudi, hors vacances scolaires pour les familles auxquelles les structures « traditionnelles » ne peuvent répondre et au regard des besoins spécifiques du territoire.
- 2 lieux d'accueil Enfants Parents (LAEP) : accompagner la relation adulte/enfant dans une écoute bienveillante, proposer un environnement adapté à chacun et favoriser les échanges entre parents, favoriser les interactions entre enfants parfois dans une première sociabilisation, organiser et préparer un espace adapté, convivial et sécurisé pour l'accueil des familles. Un LAEP est ouvert les vendredis matin dans les locaux de la crèche, le second le lundi matin dans le centre d'Ecully.
Vous participez plus largement à la mise en œuvre des projets de développement social et familles de l'association (Animations pelouse, .) avec l'équipe du centre social.
Vos compétences :
Vous avez une bonne connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant. Vous avez une capacité d'organisation importante et d'écoute active des familles.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation aux publics et aux situations, et une proportion importante au travail d'équipe.
Vos qualifications :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis impérativement, avec expérience.
DEBUT DU CONTRAT : le 1er septembre 2026
