Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Lozanne. Les 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - L ARBRESLE, 69 - STE CONSORCE, 69 - Fleurieux-sur-l'Arbresle ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée dans un premier temps, notre micro-crèche recherche en urgence son futur collaborateur(rice).
Poste à pourvoir dès le 24 Août.
La micro crèche est ouverte du Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 12 enfants.
L'environnement est professionnel, convivial et familial avec une équipe composée de 4 personnes.
Le projet pédagogique met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement et l'encouragement de ses découvertes. Les pédagogies positives y sont privilégiées afin de s'adapter au plus près aux besoin de chacun.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique et aimez le travail en équipe, venez nous rejoindre dans cette aventure.
Vos missions principales seront les suivantes:
-Assurer le bien être et le développement harmonieux des enfants,
-Assurer leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et lui prodiguer les soins nécessaires
-Aider l'enfant à l'acquisition de l'autonomie en respectant son rythme
-Participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique
-Participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure ( entretien des locaux, préparation des repas, entretien du linge)
N'hésitez pas, rejoignez-nous en postulant !
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
La SARL OPTI'MOMES, gestionnaire de 3 micro crèches, recherche pour une de ses structures à Fleurieux sur l'Arbresle un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance diplômée(e) en CDD pour 7 mois pour pallier à une absence en congé maternité.
Sous la responsabilité du Référent Technique, vos missions seront les suivantes :
Assure la prise en charge des enfants de façon individuelle et collective dans le respect de leur bien être, de leur autonomie, de leur sécurité et de leur pudeur
Participe à l'organisation du quotidien
Assure l'accueil des enfants et leur adaptation dans la structure
Rechauffage, distribution et aide a la prise du repas
Ajuste les commandes des repas au jour le jour selon les absences
Administre les traitements médicaux selon le protocole mis en place en l'absence de la Référente Technique et des Auxiliaires de Puériculture
Identifie les besoins de chaque enfant et apporte la meilleure réponse
Effectue les actes qui découlent de cette analyse : repas, sommeil, change,..
Assure les soins d'hygiène corporelle et de confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base et en respectant les règles d'hygiène collective
Participe à l'aménagement de l'espace en lien avec l'équipe
Planifie, organise et anime des activités et des jeux contribuant au développement psychomoteur et intellectuel de l'enfant
Est garante du respect du projet éducatif et du projet pédagogique
Organise son travail auprès des enfants en référence au projet d'accueil
Contribue, par ses observations, au suivi attentif de chaque enfant
Assure les relations quotidiennes avec les familles
Assure les transmissions orales et écrites à l'équipe et aux familles afin d'assurer un suivi efficace dans la prise en charge de l'enfant
Recueille les informations concernant l'enfant et accompagne la séparation au départ de l'enfant
Ecoute les interrogations du parent et peut l'orienter vers le professionnel responsable en cas de besoin
Participe à l'élaboration et à la mise en place de projets
Participe au nettoyage de la structure ainsi que la gestion du linge en suivant le protocole mis en place
Participe aux réunions organisées au sein de la structure
Intervient, si cela est nécessaire, dans certaines tâches quotidiennes : accueil téléphonique, renseignements divers.
Savoir être :
Ecoute bienveillante
Disponibilité
Patience
Empathie
Maitrise de soi
Sens de l'observation
Respect et tolérance
Rigueur et professionnalisme
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et une équipe bienveillante et passionnée par leur métier, ce poste est fait pour vous !
Groupe de Micro-crèche à taille humaine. Accueil de 10 à 12 enfants Horaire de 7h30 à 18h30
La SARL OPTI'BB, gestionnaire de 6 micro-crèches, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance diplômé(e) en CDI pour l'une de ses structures située à Lentilly, afin de renforcer une équipe engagée et bienveillante.
Vos missions, sous la responsabilité du Référent Technique :
Vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants, individuellement et en groupe, dans le respect de leur bien-être, sécurité, autonomie et pudeur. Vous accompagnez leur adaptation et identifiez leurs besoins afin d'y répondre au mieux (repas, sommeil, change, soins d'hygiène.).
Vous participez activement à la vie quotidienne de la structure : organisation de la journée, réchauffage et aide aux repas, ajustement des commandes, aménagement des espaces, entretien des locaux et gestion du linge selon les protocoles.
Vous contribuez au développement des enfants en planifiant et animant des activités favorisant leur éveil psychomoteur et intellectuel, dans le respect du projet éducatif et pédagogique. Vous observez chaque enfant afin d'assurer un suivi attentif et personnalisé.
Vous jouez également un rôle clé dans la relation avec les familles : accueil, accompagnement à la séparation, échanges quotidiens, transmissions écrites et orales, écoute et orientation si nécessaire.
Enfin, vous participez à la dynamique d'équipe (réunions, projets) et pouvez intervenir ponctuellement sur des tâches transversales (accueil téléphonique, renseignements.).
Votre profil :
Vous faites preuve d'écoute bienveillante, de patience et d'empathie. Vous êtes disponible, observateur(trice), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe, votre maîtrise de vous-même et votre professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la passion du métier sont au cœur du quotidien.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dédiée au bien-être des tout-petits ?
La commune de Limonest recrute du personnel pour rejoindre l'équipe communale.
Auxiliaire de puériculture, agent social, agent CAP petite enfance, accompagnant éducatif crèche/acm, agent volant en interne au sein des 3 sections.
45 berceaux - cadre exceptionnel
Contrat débutant fin août pour 1 année (renouvelable)
Cycle de 37h30 hebdomadaire soit 15 rtt annuel
Fermeture 3 semaines de congés en août + 2 semaines en fin d'année
Diplome Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dédiée au bien-être des tout-petits ?
La commune de Limonest recrute un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F et un AGENT DE CRECHE pour rejoindre l'équipe communale.
45 berceaux - cadre exceptionnel
Contrat débutant fin août pour 1 année -
Cycle de 37h30 hebdomadaire soit 15 rtt annuel
Fermeture 3 semaines de congés en août
Diplome Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants ?
Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement ?
La commune de Limonest recrute un ANIMATEUR H/F à TEMPS PLEIN pour rejoindre l'équipe communale et travailler dans un environnement éducatif dynamique
Contrat débutant fin août pour 1 année (renouvellement possible) - base de 35h hebdomadaire annualisé
Fermeture 3 semaines de congés en août et 2 semaines sur la période de fin d'année.
Le rôle principal consistera à organiser et animer des activités pour les enfants favorisant leur développement et épanouissement.
Nos crèches recrutent !
Des équipes dynamiques, gourmandes et pleines d'humour recherchent leur futur(e) Auxiliaire de Petite Enfance H/F volante sur la commune de Saint-Didier-au-Mont-d'Or.
Dans nos structures, où la bonne humeur se mêle au travail bien fait, nous attendons la perle rare.
Débutant(e) ou expérimenté(e), peu importe, l'essentiel est d'aimer le jardinage et de profiter du grand air avec les enfants toute la journée.
Ce que nous attendons de vous :
- Organisation et sens des responsabilités
- Pédagogie et bienveillance
- Une bonne dose d'humour
Ce que nous proposons :
- Un CDI à temps plein (5 jours/semaine)
- Un poste volant sur nos 2 structures petite enfance de Saint-Didier-au-Mont-d'Or
- Une rémunération de 1867 € brut/mois (base temps plein), avec prime de volante
- Et surtout. une équipe motivée pour vous accueillir !
Si ce poste vous attire, n'hésitez plus : postulez et venez partager cette belle aventure avec nous !
À très vite
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs Enfance, l'animateur/trice (H/F) aura la charge au sein de l'équipe d'animation de proposer et de mener des séances d'animations. Il contribuera à l'encadrement des enfants, à l'organisation et à la menée d'activités, à la prise des repas, ou encore l'accueil des parents.
Le poste débutera le 31 août 2026 avec la réunion de rentrée.
Temps de travail de 29h25/semaine en période scolaire.
Missions (Activités et tâches) :
- Encadrement des enfants
- Organisation et menée d'activités
- Organisation à la prise des repas
- Accueil des parents
Profil :
Savoir
- Connaissance du publique
- Travail d'équipe
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Préparer, proposer animer une activité
- Patience et écoute
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
CAP AEPE : FORMEZ-VOUS EN 1 AN À DISTANCE AVEC FAMILY PLUS - 100% FINANCÉ ET UN EMPLOI SALARIÉ
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus :
Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne.
Un esprit d'équipe familial.
Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Formation 100% distancielle
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
___
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Family + est une entreprise de services aux familles depuis 2008 et dispose de 7 agences sur la région Rhône-Alpes et Paris. Nous proposons des emplois à temps choisi , dans la garde d enfant, le ménage/repassage, le soutien scolaire et les cours d informatique. Les missions se déroulent au domicile de nos clients. Notre priorité : le bien être de nos clients et de nos salariés!
Micro-crèche privée à Craponne recherche un ou une Animateur Petite Enfance pour un CDI - Temps complet ou 80%.
Vos missions :
- accueil des familles,
- encadrement des enfants basé sur l'autonomie et le bien-être, physique et psychologique
- organisation d'activité encadrées
- participation aux soins et à l'entretien du local
Amplitude horaire de 7h45 à 18h45 - planning fixé à l'année en journée ou demi-journée.
Site accessible en transport en commun.
Vous êtes disponible et intéressé.e, contactez-nous !
*** Diplôme exigé pour postuler : éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche située dans l'Ouest Lyonnais.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Référent santé pour un accueil inclusif :
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Offre d'emploi CAP AEPE
Stéphanie et toute l'équipe vous proposent de rejoindre la crèche « Les Blés en Herbe » crèche associative disposant de 44 places. Celle-ci se situe au cœur du village des enfants à Collonges Au Mont d'Or.
Dans le cadre d'un CDI à temps partiel, 28h/semaine, nous recherchons un/une Animateur/trice petite enfance F/H titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance.
Poste en CDI à temps partiel (28h/sem).
Poste à pourvoir dès le 14 septembre 2026.
Les horaires sont variables (amplitude horaire 7h40- 18h35).
Missions :
Au sein d'une équipe chaleureuse et conviviale, vous êtes amenée à travailler sur les différents groupes d'âge.
Vous prenez en charge l'enfant et ses besoins dans le cadre du collectif.
Vous accueillez les familles et récapitulatif de la journée :
- Travail en équipe au quotidien
- Un lundi par mois, dans le cadre de votre temps de travail, vous participerez l'analyse des pratiques professionnelles.
Le petit plus pour vous convaincre : une équipe professionnelle et sympathique centrée sur le bien-être de l'enfant, des familles investies avec des échanges sympathiques. Le tout dans une bonne humeur générale.
Votre rémunération est basée sur un salaire socle de 1533.33€ et une pesée de31 points (convention ALISFA). Brut mensuel de 1675.41€. La convention offre 8 jours de congés supplémentaires et une prime est versée en Juillet et Décembre.
Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons :
- Travailler sur 4 jours et demi par semaine pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
En tant que référente technique, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, sur une micro-crèche de 10 places, vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure sur les aspects logistiques, administratifs et le suivi du budget prescrit.
- Vous assurez l'accueil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Garant des bonnes conditions de travail, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire : auxiliaires de puériculture, animatrices petite enfance, aide-animatrices, et vous assurer le fonctionnement opérationnel : plannings des équipes et organisation des journées de travail, pallier aux absences, participer au recrutement ;
- Vous travaillez en lien avec l'infirmière pour garantir l'équilibre alimentaire et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (HACCP). Vous êtes garant de l'application des protocoles médicaux ;
- Vous assurez dans le confort et la qualité d'accueil, le taux d'occupation et les objectifs fixés par la CAF et Valhorizon ;
- Vous favorisez la coéducation avec les parents et l'équipe pédagogique ;
- Vous contribuez aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du Pôle Petite Enfance.
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous êtes titulaire du D.E d'Éducateur de Jeunes Enfants avec une première expérience en direction ou en direction adjointe.
- Dotée d'une aisance relationnelle, vous mettrez votre dynamisme et votre esprit d'initiative au service du Pôle Petite Enfance.
- Vous avez une aptitude particulière au travail en réseau, et un sens du travail en équipe.
- Vous possédez une capacité de médiation en cas de conflit avec les familles ou dans l'équipe.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la règlementation liée à la petite enfance, ainsi que des compétences managériales.
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
- Un CDD de 3 mois à 35H/sem à Parcieux avec déplacement dans un rayon de 10 km
- Une rémunération brute à partir de 2 503, 49 € dans le cadre de la convention ECLAT (coef 325 + 10 points de responsabilité + bonus attractivité) + reprise d'ancienneté possible.
- Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%.
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation l'attention de Madame Elodie BERTAINA, Coordinatrice du Pôle Petite Enfance (indiquez la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet : PPE136
Le poste de Apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance en crèche (H/F)Donnez un nouveau souffle à votre parcours professionnel !IF2M recrute des candidats motivés pour sa formation en alternance au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. En partenariat avec des structures de référence, nous vous offrons l'opportunité de vous former tout en exerçant sur le terrain.Bénéficiez d'un accompagnement de qualité et développez des compétences concrètes auprès d'enfants, de familles et de personnes en situation de dépendance.Pour plus d'informations et pour soumettre votre candidature contactez-nous dès maintenant au ou sur Le profil recherchéVous avez le profil idéal si :Vous êtes inscrit(e) au CAP AEPE avec IF2MVous aimez profondément travailler avec les enfantsVous débordez d'idées pour animer des temps d'éveil ludiquesVous êtes patient(e), bienveillant(e) et responsableL'entrepriseNotre centre propose des formations complètes, opérationnelles et pratiques pour exercer des métiers pour accompagner les publics les plus vulnérables (personnes âgées, handicap, enfantsp>Nous disposons de plusieurs partenaires pour les formations par apprentissage, qui seront ravis d'accueillir de nouveaux étudiants. Toutes nos formations sont dispensées par des professionnels, cela va sans dire, et sont réalisées dans des locaux aménagés en véritable logement, spécifiquement aptes à l'apprentissage de la diversité des situations des métiers, tout en étant conçus pour favoriser une vraie convivialité !Découvrez l'entreprise IF2M
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moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
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d'achat :
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(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
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événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
