Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chazey-sur-Ain. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - AMBERIEU EN BUGEY, 01 - MEXIMIEUX, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune d'Ambérieu en Bugey, à 30 mn de Lyon, 15 000 habitants, 230 agents, recrute dans le cadre de contrat d'apprentissage sur l'année scolaire 2023/2024
1 apprenti (H/F) à compter de septembre 2025
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
Le CAP est un Certificat d'Aptitude Professionnelle est un diplôme français certifié par l'Etat. Le CAP Petite Enfance, nouvellement CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), est un diplôme permettant d'accéder à certains métiers de la Petite Enfance.
Les possibilités de métiers sont nombreuses dans l'accompagnement d'enfants âgés entre 0 et 6 ans. Le CAP est le premier degré de diplôme qui permet au détenteur d'intégrer directement le secteur professionnel ou de prétendre à d'autres diplômes.
Lieu d'intervention : Ecoles maternelles, primaires et pôle petite enfance (crèche) d'Ambérieu en Bugey
Missions :
En école maternelle ou primaire vous assurez les missions suivantes :
Accompagner les enfants et d'assurer leur sécurité de l'école jusqu'au site de restauration,
Encadrer les enfants et veiller à leur prise en charge durant le temps de restauration et pendant le périscolaire du soir.
Au sein du pôle petite enfance vous assurez les missions suivantes :
Prendre soin et accompagner l'enfant dans ses besoins (physiques, moteurs et affectifs, psychologique)
Accompagner la socialisation du jeune enfant
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Participer à l'observation de l'état de santé général de l'enfant
Assurer la sécurité au quotidien de l'enfant et prévenir l'accident
Dans le cadre de la polyvalence du poste, l'apprenti(e) pourra être amené(é) à renforcer les équipes de professionnelles soit dans les écoles maternelles, écoles primaires ou au sein du pôle petite enfance.
POSTE D'ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - A TEMPS NON COMPLET (21h30/35h00) - poste à pourvoir au 1er septembre 2025
contrat de 3 mois renouvelable
Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activité éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et périscolaire du soir si besoin.
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
- Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernières minutes, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service
- Gestion des PAI en lien avec l'Education Nationale
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l'enfant
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant au quotidien
- Appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène au travail nécessaire
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique
- Nettoyage des locaux scolaires :
-Ranger, et nettoyer le matériel pédagogique
-Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les classes
-Désinfecter les surfaces à risques
-Laver les vitres
-Assurer le nettoyage et la mise en place du linge nécessaire au bon fonctionnement des classes
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretiens
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Assurer le remplacement en cas de nécessité de certains agents (animateurs ou ATSEM)
-Gérer les inscriptions ou réinscriptions dans le cadre périscolaire et extra-scolaire
-Assurer le grand nettoyage d'été pédagogique
Connaissances/ Aptitudes :
Patience
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Profil souhaité : CAP petite enfance ou BAFA, expérience dans la garde d'enfants.
Modalités d'exercice : temps de travail annualisé sur 4 ou 4,5 jours selon planning.
lundi 11h15-14h et 16h15-18h30,
mardi 10h-14h et 16h15-18h30
mercredi 7h-12h en cas de besoin
jeudi 9h-14h et 16h15-18h30
vendredi 11h15-14h et 16h15-18h30
L'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : participation employeur santé prévoyance pour tous contrats labellisés.
POSTE D'ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - A TEMPS NON COMPLET (15h30/35h00) - poste à pourvoir au 1er septembre 2025
contrat de 3 mois renouvelable
Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activité éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et périscolaire du soir si besoin.
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
- Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernières minutes, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service
- Gestion des PAI en lien avec l'Education Nationale
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l'enfant
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant au quotidien
- Appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène au travail nécessaire
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique
- Nettoyage des locaux scolaires :
-Ranger, et nettoyer le matériel pédagogique
-Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les classes
-Désinfecter les surfaces à risques
-Laver les vitres
-Assurer le nettoyage et la mise en place du linge nécessaire au bon fonctionnement des classes
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretiens
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Assurer le remplacement en cas de nécessité de certains agents (animateurs ou ATSEM)
-Gérer les inscriptions ou réinscriptions dans le cadre périscolaire et extra-scolaire
-Assurer le grand nettoyage d'été pédagogique
Connaissances/ Aptitudes :
Patience
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Profil souhaité : CAP petite enfance ou BAFA, expérience dans la garde d'enfants.
Modalités d'exercice : temps de travail annualisé sur 4 ou 4,5 jours selon planning.
lundi 11h15-14h00 et 16h15-18h30
mardi 10h00-13h30 et 16h15-18h
jeudi 11h15-14h et 16h15-18h30
vendredi 11h15-13h30 et 16h15-18h00
L'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : participation employeur santé prévoyance pour tous contrats labellisés.
POSTE D'ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - A TEMPS NON COMPLET (10h00/35h00)
CONTRAT DE REMPLACEMENT A COMPTER DU 3 JUIN 2025 - CONTRAT JUSQU'AU 4 JUILLET 2025
Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activité éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et périscolaire du soir si besoin.
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
- Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernières minutes, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service
- Gestion des PAI en lien avec l'Education Nationale
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l'enfant
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant au quotidien
- Appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène au travail nécessaire
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique
Connaissances/ Aptitudes :
Patience
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Profil souhaité : CAP petite enfance ou BAFA, expérience dans la garde d'enfants.
Conditions d'exercice : travail en équipe en intérieur et extérieur, horaires réguliers et fractionnés de 11h00 à 13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi et si besoin de 16h15 - 18h le mardi et le jeudi (heures complémentaires)
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l'équipe qui vous sont confiées.
Rattaché(e) à votre Directeur de territoire, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des enfants et de leurs parents, en assurant leur sécurité et leur bien-être selon les normes de la Maison Bleue et les réglementations en vigueur.
Garant(e) du respect du projet pédagogique de La Maison Bleue, vous veillerez à sa bonne application en mobilisant parents et équipe. Vous veillerez à la qualité d'accueil et viserez l'obtention de notre certification.
En tant que manager, vous organiserez le travail de l'équipe, assurerez le développement des compétences.
Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d'activité. Vous gérerez les aspects administratifs et financiers, incluant les contrats, la facturation, les budgets et le mobilier.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier de Puériculture
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
#lamaisonbleue3
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
