Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Cheylas. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST VINCENT DE MERCUZE, 38 - FROGES, 38 - CROLLES ... .
LA COMMUNE DE SAINT-VINCENT DE MERCUZE RECHERCHE POUR SA PETITE CRECHE A LA RENTREE DE SEPTEMBRE UN AGENT ANIMATEUR PETITE ENFANCE
(année scolaire 2026-2027) Travail 2 jours par semaine (le mardi et le jeudi) temps non complet 17h30 hebdomadaire annualisé
MISSIONS
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets d'activités.
- Veiller au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
- Faire prendre le repas aux enfants.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
-Faire preuve de capacité d'écoute
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux.) et participer au nettoyage de la structure
Profil recherché Respect de la hiérarchie.
Sens de l'écoute.
Savoir s'adapter, être disponible, sens du service public
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Être capable d'identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
Savoir travailler en équipe.
Développer l'autonomie des enfants.
Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l'attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
Diplôme CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE et expérience auprès des jeunes enfants
Au sein du Centre Socioculturel de Brignoud, le/la responsable du Pôle Petite Enfance est placé(e) sous l'autorité du Directeur du Centre Socioculturel.
Il/Elle assure la direction du Multi Accueil « Les petits petons » (gestion de l'équipe, accueil des enfants et de leur famille, gestion administrative et financière de l'établissement etc.).
Il/Elle met en place et veille au respect de la mise en place du projet d'établissement par l'ensemble de l'équipe.
Il/Elle assure la coordination des deux animatrices du Relais Petite Enfance.
Il/Elle travaille en lien avec les agents du Centre Socioculturel et participe aux actions collectives de celui-ci.
Il/Elle met en place et coordonne les différents partenariats.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Direction du Multi-Accueil Les Petits Petons (28 places) dans le cadre des objectifs du secteur Petite Enfance.
Accueil des enfants et de leur famille
Encadrement d'une équipe (9 agents dont 1 adjointe) :
Gestion administrative, financière et logistique de la structure
Coordination du RPE (Relais Petite Enfance)
Participation à l'animation autour du projet global du centre socioculturel
Spécificités du poste
Temps de travail sur l'amplitude horaire de la structure 07h15-18h00 et horaires variant selon les besoins du service.
Travail en équipe.
5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure.
Participation aux réunions une fois par mois de 18h00 à 20h00 et aux projets de la structure.
Participation, 5 mercredis matin dans l'année, à des analyses de la pratique.
Travail en complémentarité avec la directrice adjointe pour couvrir le plus d'amplitude horaire possible.
COMPETENCES REQUISES
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail.
Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance.
Maîtrise des réglementations en vigueur liées à l'accueil du jeune enfant en structure.
Maîtrise des techniques de management, communication et de gestion de conflits.
Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, règlement de fonctionnement, compte rendu de réunions, etc.)
Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel INOE petite enfance souhaitable).
Qualités relationnelles d'écoute et d'observation.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion.
Date prévisionnelle de l'entretien : 14/09/2026
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance Jeunesse et Parentalité gère actuellement 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance, 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité et inclusion, vous accompagnez la direction et les services opérationnels dans le déploiement du plan d'actions petite enfance de la CTG, dans le cadre du Service public de la petite enfance. Vous exercez une fonction de soutien auprès de la direction et des chefs de service pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de cette politique à l'échelle du territoire.
Dans le cadre de la CTG 2026-2029, vous animez les groupes de travail dédiés à la petite enfance, coordonnez les projets de maintien et de développement de l'offre d'accueil, contribuez à la professionnalisation des équipes par l'animation de réseaux professionnels et renforcez le maillage partenarial et institutionnel.
Vous assurez également le suivi et l'évaluation du plan d'actions, coanimez les démarches visant à harmoniser le fonctionnement des multi-accueils intercommunaux et suivez les projets de construction ou de transfert d'équipements, en lien avec les directions opérationnelles et supports.
Missions :
Animer et mettre en œuvre le volet petite enfance de la CTG 2026-2029 / participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG et du PEL
- Participer à la mise en cohérence entre les orientations politiques et le plan d'actions petite enfance de la CTG/PEL
- Animer les groupes de travail liés au plan d'actions CTG/PEL volet petite enfance
- Mobiliser les services CCLG ainsi que les acteurs du territoire autour de cette thématique et de la mise en œuvre du SPPE, en lien avec la direction,
- Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'actions de la CTG/PEL pour le volet petite enfance, en lien avec le diagnostic de territoire et les besoins/offres de service identifiés par les RPE
- Proposer et animer des outils de suivi et d'évaluation du volet petite enfance de la CTG/PEL
- Assurer le reporting du volet PE lors des cotech et copil CTG / PEL / projet social de territoire et participer à l'animation de ces instances
- Assurer une actualisation des données du territoire
- Communiquer sur les actions menées auprès des acteurs locaux et institutionnels
Coordonner/animer les projets de maintien, de développement et de diversification de l'offre d'accueil
- Assurer le suivi technique des projets de construction de nouvelles structures PE
- Suivre les transferts d'équipements et l'ensemble des procédures afférentes
- Assurer une veille et un suivi sur les financements et subventions relatifs à ces projets
Participer au côté des responsables de service à la professionnalisation des équipes en charge de l'accueil du jeune enfant
- Soutenir l'émergence et l'animation de réseaux professionnels porteurs de projets et d'actions à destination des équipes, des familles et des acteurs locaux (handicap, inclusion, santé et accueil du jeune enfant)
- Accompagner les chefs de service et les équipes PE dans le partage des pratiques et la co-construction de projets, etc.
Spécificité(s) du poste : Déplacements fréquents, réunions en soirée
Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour début septembre 2026 :
1 poste d'auxiliaire de puériculture H/F
35h par semaine en CDI
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
LA COMMUNE DE SAINT-VINCENT DE MERCUZE RECHERCHE POUR SA PETITE CRECHE A LA RENTREE DE SEPTEMBRE UN AGENT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(année scolaire 2026-2027) Travail 2 jours par semaine (le mardi et le jeudi) temps non complet 17h30 hebdomadaire annualisé
MISSIONS
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets d'activités.
- Veiller au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
- Faire prendre le repas aux enfants.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
-Faire preuve de capacité d'écoute
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux.) et participer au nettoyage de la structure
Profil recherché Respect de la hiérarchie.
Sens de l'écoute.
Savoir s'adapter, être disponible, sens du service public
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Être capable d'identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
Savoir travailler en équipe.
Développer l'autonomie des enfants.
Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l'attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE et expérience auprès des jeunes enfants
