Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Choranche

Pour ouverture prochaine d'une micro crèche sur la commune de Saint Just de Claix, nous recrutons 1 infirmier(e) avec 3 ans d'expérience auprès des enfants ou 1 puériculteur (trice) avec ou sans expérience.
Poste à 100 % : 50 % en direction + 1% RSAI +49 % auprès des enfants
Travail en 7h ou 10h en continu

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

• LES FEES DE CLAIX

  Micro crche en attente ouverture sur la commune de st Just de Claix

Rémunération : De 12,31 € à 12,80 € brut/heure (selon profil et expérience) + Prime d'ancienneté + Temps de trajet intermission + *Indemnités de 0,50 €/km
Horaires clés : Disponibilité requise à partir du mois de Septembre le matin (dès 6h00/6h30) et/ou en fin de journée (de 16h00 jusqu'à 19h00/21h00) du lundi au vendredi.
Le saviez-vous ? Parce que chaque enfant mérite une attention douce et sécurisante, chez O2 nous construisons un planning stable et clair, adapté à vos disponibilités, pour que vous puissiez exercer votre passion sereinement.
Vos Missions : Éveiller, sécuriser et accompagner
En toute autonomie au domicile des parents, vous devenez le repère bienveillant des enfants et assurez leur bien-être au quotidien :

Périscolaire & Rythme de vie : Accompagnement des enfants sur les trajets école/crèche jusqu'au domicile. Vous veillez à leur hygiène et respectez leur rythme biologique.
Temps forts de la journée : Aide aux devoirs pour les plus grands, préparation et partage de repas équilibrés.
Éveil & Partage : Proposition d'activités ludiques, pédagogiques et créatives adaptées à leur âge pour grandir en s'amusant.
Sécurité & Confort : Vigilance de chaque instant pour garantir leur sécurité, tout en veillant au rangement des espaces de vie après les activités.

Pourquoi rejoindre notre équipe à Saint-Marcellin ?
Parce que votre engagement auprès des familles est précieux, nous vous offrons les meilleures conditions de travail :

Sécurité de l'emploi : Un contrat en CDI à temps partiel sécurisé avec des missions proches de chez vous.
Soutien au quotidien : Une équipe en agence toujours à votre écoute et une formation solide à la Méthode O2 (outils pédagogiques fournis).
Parcours d'évolution : Un accueil personnalisé à votre arrivée et l'accès à des formations continues pour enrichir vos compétences.
Avantages & Matériel : Téléphone professionnel, mutuelle d'entreprise, prime d'ancienneté pour valoriser votre fidélité et indemnités kilométriques (0,50 €/km sous conditions*).

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux travailleurs en situation de handicap.
Envoyez-nous votre candidature en 2 clics !
Indemnités de 0,50 €/km valables pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km entre votre domicile et votre lieu de travail.
Le profil que nous recherchons
Patient(e), calme et doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous avez une aisance naturelle avec les enfants.

Profil requis : Vous possédez un diplôme dans le secteur sanitaire/médico-social (CAP AEPE, etc.) OU vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la petite enfance (baby-sitting, assistante maternelle, etc.).
Aptitudes : Sens de la pédagogie, empathie, bienveillance et une excellente capacité d'observation et d'anticipation.
Communication : Bonne maîtrise du français (oral et écrit) pour assurer une transmission fluide avec les parents et l'agence.
Une régularité absolue est demandée sur toute l'année scolaire.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• OHUMAINAJA

CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une animateur(trice) petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.

ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
√ Accueil et soins des enfants
√ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
√ Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
√ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.

Travail d'équipe
√ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
√ Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques

PROFIL
√ CAP accompagnement éducatif petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ou BEP accompagnement soins et services à la personne
√ Expérience souhaitée dans un poste similaire

QUALITÉS REQUISES
√ Adaptabilité et polyvalence
√ Capacité à travailler en équipe
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle

CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
√ Capacité à monter des projets et proposer des activités
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée

CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux)
√ Poste basé à Corrençon-en-Vercors
√ A pourvoir à partir du 7 septembre

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ Temps sur la base de 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 12 juillet 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS

Entretiens prévus le jeudi 16 juillet 2026 matin

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CC DU MASSIF DU VERCORS

La commune d'Autrans-Méaudre en Vercors recherche son futur apprenti(e) CAP AEPE.

Les missions sont les suivantes :
- Accompagne les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
- Répond aux besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil,.).
- Assure l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
- Encadre les temps périscolaires (accueil matin, midi et soir).
- Veuille à la sécurité affective, physique et morale.
- Participe au développement affectif, physique et moral de chaque enfant.
- Être capable de travailler en équipe.
- Assiste l'équipe enseignante dans l'animation des temps éducatifs.

* Condition d'accès : être âge(e) de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)
Conditions d'âge particuliers à vérifier sur le site suivant:
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

* Durée du contrat : 2 ans en apprentissage à compter de septembre 2026.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE DE AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Sous l’autorité de la Direction Education Santé et Citoyenneté et de la responsable de la crèche en partenariat avec les élus de la commission «Petite Enfance », vous travaillez dans une crèche accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l’école.
Missions:
Vos missions seront les suivantes :
· Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement et du projet pédagogique en lien avec la responsable du Multi-Accueil, les responsables-adjointes, et la responsable enfance.
· Aider à l’acquisition de l’autonomie et à l’épanouissement des enfants
· Accueillir les enfants et les parents,
· Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
· Assurer la liaison avec les parents et entre membres de l’équipe,
· Préparer et aider la prise des repas,
· Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités en direction des enfants
· Veiller à la sécurité des enfants,
· Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie et du matériel,
Profil recherché:
Techniques
Connaître : psychologie infantile et développement moteur de l’enfant, règles d’hygiène et des normes HACCP, règles de bases diététiques, techniques d’écoute active, de communication et d’observation et les bases en informatique.
Relationnelles :
Esprit d’équipe, capacité à être à l’écoute, avoir le sens de l’observation, capacité d’adaptation, dynamisme et rigueur dans le travail.
Contraintes :
Amplitude d’ouverture des équipements : 7h00 –18h30. Fermeture 3 semaines l’été, 1 semaine en fin d’année.
Poste vacant à 35 heures à la crèche de Saint-Marcellin
Poste à pourvoir au 01/10/2026—Diplôme Auxiliaire de puériculture obligatoire
Grille indiciaire des auxiliaires de puériculture + IFSE 360€
Tickets Restaurant, adhésion COS 38, participations Mutuelles Santé et Prévoyance.
Contrat d’un an et/ou fonctionnaire.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 31/07/2026

• SAINT MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE

  Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd’hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de 45 000 habitants.

CONTEXTE

La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.

La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.

ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES

Missions principales

√ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
√ Accueil et soins des enfants
√ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
√ Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
√ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.

Travail d'équipe

√ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
√ Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques

PROFIL

√ Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
√ Expérience souhaitée dans un poste similaire

QUALITÉS REQUISES

√ Adaptabilité et polyvalence
√ Capacité à travailler en équipe
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle

CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES

√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
√ Capacité à monter des projets et proposer des activités
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée

CONDITIONS D'EMPLOI

√ Poste de catégorie B : auxiliaire de puériculture
√ Poste basé à Correncon en Vercors
√ A pourvoir au 1er septembre 2026

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ Forfait mobilité durable

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 17 juillet 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :

Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS

Entretiens prévus à partir de la semaine du 20 juillet 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants

• - Puériculture (DE d'auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CC DU MASSIF DU VERCORS