Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Colombes. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - SURESNES, 75 - Paris, 75 - Paris 11e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ? :
Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c'est bien plus qu'un simple choix de lieu de travail, c'est rejoindre un environnement où qualité d'accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d'un cadre de vie agréable, d'une vie locale riche et d'une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Votre rôle :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfants tout en veillant à leur développement et à leur bien-être.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer activement à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
Participer au travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
En partenariat avec votre responsable, proposer des activités ludiques et éducatives alignées sur le projet pédagogique.
Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et autres activités favorisant le développement de l'enfant.
Veille au bien-être des enfants
Garantir un accueil chaleureux et bienveillant pour chaque enfant.
Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
Assurer la sécurité affective et physique des enfants, en prodiguant des soins personnalisés et adaptés à leur âge et à leur développement.
Observer et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, jeux) à l'aide de techniques spécifiques.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
Gérer les éventuels conflits entre les enfants de manière constructive et éducative.
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
Sous la supervision de la puéricultrice, de l'infirmière et du médecin, participer au suivi de la santé et du développement des enfants.
Communication et information
Échanger régulièrement avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe et du responsable.
Effectuer des observations sur les enfants, rédiger des comptes rendus et partager ces informations lors des réunions d'équipe.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'information à destination des parents.
Suivre des formations internes (gestes d'urgence, hygiène, sécurité, etc.).
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer rigoureusement les consignes, protocoles et normes de sécurité en vigueur au sein de l'établissement.
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé pour les soins et activités des enfants (biberonnerie, tapis, jouets, etc.).
Dans le cadre de votre formation au CAP Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE), NextGen recherche des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer une alternance au sein d'une structure partenaire spécialisée dans la garde d'enfants à domicile sur le secteur de Paris et ses alentours (92/94/78).
Vous préparerez votre CAP AEPE tout en acquérant une expérience professionnelle concrète auprès d'enfants.
Vos missions :
* Accompagner les enfants dans les actes du quotidien
* Participer à leur éveil et à leur développement
* Assurer leur sécurité et leur bien-être
* Mettre en place des activités éducatives adaptées
* Participer aux temps de garde à domicile selon les besoins des familles
Formation :
* Formation CAP AEPE 100 % à distance avec NextGen
* Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
* Suivi régulier par l'équipe pédagogique
Conditions :
* Contrat en alternance
* Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur
* Formation financée dans le cadre du contrat d'apprentissage
Ce que nous proposons :
* Mise en relation avec nos structures partenaires (3 pour le moment)
* Accompagnement jusqu'à la signature du contrat
* Formation professionnalisante reconnue
* Suivi individualisé durant toute l'alternance
Profil recherché :
* Âgé(e) de 18 à 25 ans
* Intérêt pour la petite enfance
* Sens des responsabilités, ponctualité et bienveillance
Les candidatures sont à transmettre directement à NextGen dans le cadre du processus de recrutement et de mise en relation avec une de nos entreprise partenaire.
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps plein.
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Chez Mirettes & Gambettes, nous accueillons chaque enfant dans le respect de son individualité, tout en l'accompagnant à trouver sa place au sein du collectif. Chaque enfant construit sa personnalité à son rythme, et notre rôle est de lui offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant pour l'aider à grandir en confiance.
Avec 5 professionnel(le)s pour un maximum de 14 enfants, nous privilégions un accompagnement de proximité, favorisant des relations de qualité. Notre projet pédagogique s'articule autour de plusieurs valeurs fortes :
* L'ouverture sur la nature, avec une sortie quotidienne permettant aux enfants de courir, explorer, observer, jouer et se salir au contact du monde qui les entoure.
* L'autonomie, en impliquant les enfants dans les gestes du quotidien : ranger, mettre la table, servir, nettoyer ou encore aider les autres.
* Le vivre-ensemble, grâce à un accompagnement individualisé qui respecte les besoins de chacun tout en favorisant la vie en groupe.
Nous considérons que le développement de l'enfant repose également sur la qualité des liens avec son environnement familial. C'est pourquoi nous entretenons une relation de confiance et de proximité avec les familles, premiers acteurs de son éducation. Nous les accompagnons dans leur parentalité en gardant toujours comme priorité le bien-être de leur enfant.
Pour nourrir ce lien, nous proposons notamment :
* des goûters parents,
* des ateliers parents-enfants,
* des temps de lecture animés par les familles,
* des transmissions quotidiennes de qualité.
Ces moments constituent un véritable fil conducteur entre la maison et la crèche.
Chaque journée est pensée pour offrir de nombreux temps de rencontre entre l'enfant et les professionnels. L'organisation permet à chacun d'avoir des missions identifiées selon son poste et ses horaires, tout en laissant s'exprimer les talents de chacun à travers les activités proposées : arts plastiques, musique, danse, motricité, jeux, lectures, cuisine. Toutes les initiatives sont les bienvenues ! Des semaines à thème viennent également rythmer l'année.
La directrice est présente au quotidien auprès des enfants et de l'équipe. Son rôle est d'accompagner les professionnels, de soutenir le projet pédagogique et de favoriser une réflexion permanente sur les pratiques. Des réunions d'équipe, des analyses de pratiques et des entretiens individuels permettent de faire évoluer collectivement notre accompagnement.
Nous accordons une grande importance au développement professionnel de chacun. Nous encourageons les projets d'évolution (VAE, formations, montée en compétences) et favorisons une culture d'apprentissage et de partage des connaissances.
Nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaît dans ces valeurs, qui souhaite s'investir dans un projet collectif et contribuer à faire de Mirettes & Gambettes un lieu d'épanouissement, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.
Parce que nous sommes convaincus que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses parcours, nous encourageons toutes les candidatures. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères constitue un atout apprécié.
Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez l'enfant au cœur de vos priorités. Merci de partager nos valeurs.
Fiable et dynamique, vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et enthousiaste. Rejoignez l'équipe Perlimpinpin !
Perlimpinpin c'est des micro-crèches éco-responsables avec :
- une entreprise à taille humaine
- un bon taux d'encadrement
- une directrice impliquée et bienveillante
Visitez notre site pour connaitre nos valeurs : www.lescrechesperlimpinpin.com
critères OBLIGATOIRES : Bac pro/CAP AEPE/BEP CSS et 2 ans d'expérience réussie en crèche
Prise de référence systématique (= coordonnées d'un ancien employeur)
Contrat 36h à 1920 euros brut
Autres avantages chez Perlimpinpin :
- Prise en charge à 100 % transport en commun
- Prime repas
- Prime d'ancienneté
- Chèques cadeaux à Noël
- Journée de solidarité offerte
- Bonne mutuelle : prise en charge à 50%
- Prime de cooptation
- Formation externe tous les ans
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps partiel (31.5 par semaine).
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
Contrat d'apprentissage - 12 mois
Temps plein
Notre entreprise partenaire, leader des agences de garde d'enfants à domicile, recrute un(e) apprenti(e) en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez auprès de jeunes enfants (0-6 ans), en appui des équipes/familles, afin d'acquérir les compétences du métier d'auxiliaire petite enfance :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Aide à l'acquisition de l'autonomie (repas, hygiène, sommeil)
- Organisation d'activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'aménagement d'espaces sécurisés et stimulants
Rythme d'alternance
Tous les matins : formation théorique au CFA (Paris Beauty Academy)
Mercredis et après-midis : pratique auprès des enfants, chez l'entreprise partenaire
Durée du parcours de formation : 10 mois
Durée du contrat d'apprentissage : 12 mois
Examen : juin 2027
Lieu de formation
Paris Beauty Academy - 75017 Paris
À proximité immédiate du métro Porte de Clichy (lignes 13 et 14, RER C
Avantages
- Formation prise en charge à 100% (aucun frais pour le candidat)
- Accompagnement pédagogique individualisé au CFA
- Diplôme d'État reconnu (RNCP 35104)
- Perspective d'embauche à l'issue du contrat selon les besoins de l'entreprise
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez obtenir un CAP Petite Enfance tout en acquérant de l'expérience sur le terrain ? Cette offre est faite pour vous !
Family Sphère est un réseau national d'agences spécialisées dans la garde d'enfants à domicile, avec des services adaptés aux besoins des familles. Notre agence de Paris 15ème accompagne toute l'année des professionnels dans le domaine de la petite enfance, en leur proposant des missions de garde ainsi que des formations qualifiantes et financées.
Description du poste
Dans le cadre de notre programme de formation, nous recrutons des candidats souhaitant préparer le CAP Petite Enfance en alternance.
- Début de la formation : Septembre 2026
- Lieu : Paris 15ème et 7ème
- Durée : 12 mois
- Programme :
- Cours théoriques en centre de formation
- Garde d'enfants l'après-midi au domicile des familles
- Rémunération : La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance et autres dispositifs, et varie en fonction de l'âge, du niveau de formation et des grilles légales applicables, généralement exprimée en pourcentage du SMIC.
- Formation 100% financée
Votre profil
- Expérience vérifiable auprès d'enfants avec référence
- Personne sérieuse, responsable et engagée sur la durée du parcours
- Intérêt marqué pour la petite enfance et volonté d'en faire son métier
Nos avantages
- Une expérience terrain auprès des enfants
- Une formation reconnue pour accéder à des postes en crèche, école maternelle ou à domicile
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
- Prise en charge des transports selon conditions
Expérience :
- Garde d'enfants
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine de la petite enfance !
Notre entreprise est handi-accueillante et s'engage à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Collectivité Territoriale située à Herblay-sur-Seine recrute un Auxiliaire Petite Enfance (volante) H/F).
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
* Prise en charge et suivi des enfants :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l'autonomie de chaque enfant
- Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l'espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique avec la directrice
- Créer un lien de confiance avec les parents afin d'établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l'adaptation, l'accueil quotidien, les transmissions, l'écoute et le soutien
* Travail en équipe :
- Participer avec l'équipe à la décoration de la crèche et aux différentes animations (fête de Noël, anniversaires, Pâques, Halloween,.)
- Collaborer avec les autres collègues, la psychologue ou la psychomotricienne pour organiser le travail dans le respect du projet pédagogique de l'établissement,
- Participer aux réunions de réflexion du personnel et d'informations pour les parents
- Participer aux réunions de formation aux gestes d'urgence
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Connaissance des différents stades du développement physique et moteur de l'enfant
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
7H30 par jour
Horaires de travail du lundi au vendredi en roulement entre 7h30 et 19h
Déplacements ponctuels à prévoir sur différentes structures de la Ville
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Devenez apprenti Agent technique de la petite enfance à la Ville de Paris !
20 postes à pouvoir.
Plus de 400 crèches à la Ville de Paris !
La Ville de Paris accueille les enfants de 0 à 3 ans dans plus de 400 crèches, qui emploient plus de 8 000 agents.
La Ville de Paris offre aux familles une diversité de structures d'accueil, au plus près de leurs besoins : crèche collective, jardin d'enfants, halte-garderie
La Ville de Paris développe de nombreux projets auprès des enfants : « Art pour grandir », « Festival Oh la la »
La Ville de Paris, c'est, au-delà des crèches, un vaste réseau de services publics et, pour ses agents, de nombreuses opportunités professionnelles !
***Activités principales***
L'agent technique de la petite enfance exerce des missions polyvalentes :
Restauration collective
Vous concourez :
À la préparation des repas des enfants, à l'exception des biberons
À la gestion des stocks et l'élaboration des commandes
À la réception et au contrôle des livraisons de denrées alimentaires
Au contrôle des températures et prélèvements d'échantillons
À l'entretien de la cuisine, du matériel de cuisine, des chariots repas et de la vaisselle
- L'hygiène des locaux
Vous participez :
À la propreté et à l'hygiène de tous les locaux de l'établissement (sol, ascenseur, réserve, lingerie.)
À la propreté et à l'hygiène des objets utilisés par et pour les enfants (structures de motricité, tapis de sol, tables, chaises.)
À la gestion des stocks et à l'élaboration des commandes de produits d'entretien des locaux et d'hygiène des enfants (couche, savon.) et à leur réapprovisionnement.
À la sortie et entrée des conteneurs poubelles.
- Lingerie
Vous concourez à l'entretien du linge utilisé dans l'établissement :
Lavage, séchage, pliage et distribution du linge utilisé par et pour les enfants et des vêtements utilisés par les ATEPE dans le cadre professionnel
Gestion des stocks et élaboration des commandes du linge et de ses produits d'entretien
Entretien du matériel de lingerie
Au fur et à mesure de sa formation, vous pourrez gagner en autonomie et en initiative mais resterez toujours sous l'autorité du maître d'apprentissage.
Numéro de référence
V351000000061
***Nous rejoindre***
Vous devez déposer votre candidature sur le site de la ville de paris : https://www.paris.fr/pages/apprentissage-28
Devenez apprenti Accompagnant Educatif Petite Enfance (h/f) à la ville de Paris !
Contexte du poste (17 postes à pourvoir) :
Plus de 400 crèches à la Ville de Paris !
- La Ville de Paris accueille les enfants de 0 à 3 ans dans plus de 400 crèches, qui emploient plus de 8 000 agents.
- La Ville de Paris offre aux familles une diversité de structures d'accueil, au plus près de leurs besoins : crèche collective, jardin d'enfants, haltes garderie
- La Ville de Paris développe de nombreux projets auprès des enfants : « Art pour grandir », « Festival Oh là là »
- La Ville de Paris, c'est, au-delà des crèches, un vaste réseau de services publics et, pour ses agents, de nombreuses opportunités professionnelles !
Activités principales
*** Auprès des enfants ***
Vous contribuez à accueillir et prendre en charge les enfants confiés à votre maître d'apprentissage.
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants. Vous effectuez une partie des tâches confiées aux auxiliaires de puériculture : accueil du matin, change, animation des groupes d'enfants (activités, jeux), repas, sieste, départ de l'enfant, information des parents.
- Vous accomplissez ces tâches avec le soutien et à proximité, d'un auxiliaire de puériculture.
- Vous ne pouvez vous voir confier seul l'administration de médicaments aux enfants.
Vous ne pouvez pas se retrouver seul responsable d'un groupe d'enfants.
*** Auprès des familles ***
- Vous participez à l'accueil et à l'écoute des familles, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.
- Vous les informez du déroulement de la journée de l'enfant et répondez à leurs questions
- Vous communiquez aux parents les informations ponctuelles dont votre maître d'apprentissage ou votre responsable vous ont chargé.
Au fur et à mesure de votre formation, vous pourrez gagner en autonomie et en initiative mais resterez toujours sous l'autorité de votre maître d'apprentissage.
*** Numéro de référence ***
V351000000060
*** Nous rejoindre ***
Vous devez déposer votre candidature sur le site de la ville de paris : https://www.paris.fr/pages/apprentissage-28
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE).
Formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027
Bénéficiez d'une Formation et d'un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage / Période de Reconversion / Autres financements .....
Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur PARIS et toute l'Ile de France. ***Plusieurs postes disponibles**
Pour notre crèche de 12 berceaux située à Suresnes, nous recherchons un Agent Petite Enfance H/F.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous effectuez le réchauffage des repas pour les enfants ainsi que du ménage de la crèche.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Et si vous exerciez votre métier dans une structure où l'humain passe vraiment avant tout ?
Chez Les Parents Zens, nous ne sommes pas simplement un gestionnaire de crèches.
Depuis plus de 10 ans, nous avons une mission forte : améliorer le quotidien des familles et la qualité de vie au travail.
Concrètement, nous avons construit un réseau de crèches où chaque professionnel compte et où l'humain est au cœur de nos décisions.
Nous avons fait un choix fort :
Rester à taille humaine,
Donner de la place à chaque professionnel,
Construire des équipes où l'on se sent bien.
Concrètement, chez nous :
Vous travaillez dans une équipe soudée et bienveillante
Vous pouvez prendre des initiatives et proposer vos idées
Vous donnez du sens à votre métier au quotidien
Vous accompagnez les enfants. mais aussi leurs parents, avec écoute et respect
Ici, vous n'êtes pas "un poste", vous êtes un pilier de la crèche.
Votre rôle au sein de la crèche :
A partir du 24 août 2026 nous recrutons notre futur(e) Directrice de Micro-Crèche en CDI :
Vous êtes diplômé(e) d'un DEEJE
Ou d'un DEAP avec une expérience de 3 ans en tant que Responsable de crèche
> La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche Victoria de 12 berceaux située à Paris 16 en tant que Référent(e) Technique H/F.
Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire :-) pour :
Etre garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l'éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe.
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents,
Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,
Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression,
Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d'accueil, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes, etc.
Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l'équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres.), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité,
Vous serez soutenu(e) par le, Coordinateur Petite Enfance, et l'équipe du siège notamment composée de professionnels de la petite enfance et de la parentalité.
Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :
Statut Cadre
Salaire fixe selon expérience
RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Prime de cooptation de 1000€
Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien)
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50%
4 journées pédagogiques par an
Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année
Process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement
Entretien physique avec le Coordinateur Petite Enfance
Proposition d'embauche
Les Parents Zens, gestionnaire de crèches à taille humaine, recherchent leur futur(e) Directeur(trice) Micro-Crèche en CDI.
Vous êtes diplômé(e) d'un DEAP ou d'un DEEJE ?
Vous avez déjà 3 ans d'expérience en crèche ?
> La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche Marie de 12 berceaux située à Asnières sur Seine en tant que Référent(e) Technique H/F.
Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire :-) pour :
Etre garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l'éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe.
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents,
Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,
Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression,
Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d'accueil, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes, etc.
Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l'équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres.), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité,
Vous serez soutenu(e) par le, Coordinateur Petite Enfance, et l'équipe du siège notamment composée de professionnels de la petite enfance et de la parentalité.
Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :
Statut Cadre
Salaire fixe selon expérience
RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Prime de cooptation de 1000€
Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien)
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50%
4 journées pédagogiques par an
Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année
Process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la chargée de développement RH
Entretien physique avec le Coordinateur Petite Enfance
Proposition d'embauche
