Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Puteaux. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - SURESNES, 92 - Clamart, 92 - SEVRES ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ? :
Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c'est bien plus qu'un simple choix de lieu de travail, c'est rejoindre un environnement où qualité d'accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d'un cadre de vie agréable, d'une vie locale riche et d'une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Votre rôle :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfants tout en veillant à leur développement et à leur bien-être.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer activement à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
Participer au travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
En partenariat avec votre responsable, proposer des activités ludiques et éducatives alignées sur le projet pédagogique.
Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et autres activités favorisant le développement de l'enfant.
Veille au bien-être des enfants
Garantir un accueil chaleureux et bienveillant pour chaque enfant.
Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
Assurer la sécurité affective et physique des enfants, en prodiguant des soins personnalisés et adaptés à leur âge et à leur développement.
Observer et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, jeux) à l'aide de techniques spécifiques.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
Gérer les éventuels conflits entre les enfants de manière constructive et éducative.
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
Sous la supervision de la puéricultrice, de l'infirmière et du médecin, participer au suivi de la santé et du développement des enfants.
Communication et information
Échanger régulièrement avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe et du responsable.
Effectuer des observations sur les enfants, rédiger des comptes rendus et partager ces informations lors des réunions d'équipe.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'information à destination des parents.
Suivre des formations internes (gestes d'urgence, hygiène, sécurité, etc.).
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer rigoureusement les consignes, protocoles et normes de sécurité en vigueur au sein de l'établissement.
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé pour les soins et activités des enfants (biberonnerie, tapis, jouets, etc.).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Nous recherchons une personne possédant le CAP AEPE en CDI pour démarrer une nouvelle année avec notre équipe dès le lundi 24 août!
L'équipe est stable depuis son ouverture en 2017, l'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)!
Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe.
Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées!
Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons.
A bientôt!
Dans le cadre de votre formation au CAP Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE), NextGen recherche des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer une alternance au sein d'une structure partenaire spécialisée dans la garde d'enfants à domicile sur le secteur de Paris et ses alentours (92/94/78).
Vous préparerez votre CAP AEPE tout en acquérant une expérience professionnelle concrète auprès d'enfants.
Vos missions :
* Accompagner les enfants dans les actes du quotidien
* Participer à leur éveil et à leur développement
* Assurer leur sécurité et leur bien-être
* Mettre en place des activités éducatives adaptées
* Participer aux temps de garde à domicile selon les besoins des familles
Formation :
* Formation CAP AEPE 100 % à distance avec NextGen
* Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
* Suivi régulier par l'équipe pédagogique
Conditions :
* Contrat en alternance
* Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur
* Formation financée dans le cadre du contrat d'apprentissage
Ce que nous proposons :
* Mise en relation avec nos structures partenaires (3 pour le moment)
* Accompagnement jusqu'à la signature du contrat
* Formation professionnalisante reconnue
* Suivi individualisé durant toute l'alternance
Profil recherché :
* Âgé(e) de 18 à 25 ans
* Intérêt pour la petite enfance
* Sens des responsabilités, ponctualité et bienveillance
Les candidatures sont à transmettre directement à NextGen dans le cadre du processus de recrutement et de mise en relation avec une de nos entreprise partenaire.
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps plein.
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Chez Mirettes & Gambettes, nous accueillons chaque enfant dans le respect de son individualité, tout en l'accompagnant à trouver sa place au sein du collectif. Chaque enfant construit sa personnalité à son rythme, et notre rôle est de lui offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant pour l'aider à grandir en confiance.
Avec 5 professionnel(le)s pour un maximum de 14 enfants, nous privilégions un accompagnement de proximité, favorisant des relations de qualité. Notre projet pédagogique s'articule autour de plusieurs valeurs fortes :
* L'ouverture sur la nature, avec une sortie quotidienne permettant aux enfants de courir, explorer, observer, jouer et se salir au contact du monde qui les entoure.
* L'autonomie, en impliquant les enfants dans les gestes du quotidien : ranger, mettre la table, servir, nettoyer ou encore aider les autres.
* Le vivre-ensemble, grâce à un accompagnement individualisé qui respecte les besoins de chacun tout en favorisant la vie en groupe.
Nous considérons que le développement de l'enfant repose également sur la qualité des liens avec son environnement familial. C'est pourquoi nous entretenons une relation de confiance et de proximité avec les familles, premiers acteurs de son éducation. Nous les accompagnons dans leur parentalité en gardant toujours comme priorité le bien-être de leur enfant.
Pour nourrir ce lien, nous proposons notamment :
* des goûters parents,
* des ateliers parents-enfants,
* des temps de lecture animés par les familles,
* des transmissions quotidiennes de qualité.
Ces moments constituent un véritable fil conducteur entre la maison et la crèche.
Chaque journée est pensée pour offrir de nombreux temps de rencontre entre l'enfant et les professionnels. L'organisation permet à chacun d'avoir des missions identifiées selon son poste et ses horaires, tout en laissant s'exprimer les talents de chacun à travers les activités proposées : arts plastiques, musique, danse, motricité, jeux, lectures, cuisine. Toutes les initiatives sont les bienvenues ! Des semaines à thème viennent également rythmer l'année.
La directrice est présente au quotidien auprès des enfants et de l'équipe. Son rôle est d'accompagner les professionnels, de soutenir le projet pédagogique et de favoriser une réflexion permanente sur les pratiques. Des réunions d'équipe, des analyses de pratiques et des entretiens individuels permettent de faire évoluer collectivement notre accompagnement.
Nous accordons une grande importance au développement professionnel de chacun. Nous encourageons les projets d'évolution (VAE, formations, montée en compétences) et favorisons une culture d'apprentissage et de partage des connaissances.
Nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaît dans ces valeurs, qui souhaite s'investir dans un projet collectif et contribuer à faire de Mirettes & Gambettes un lieu d'épanouissement, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.
Parce que nous sommes convaincus que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses parcours, nous encourageons toutes les candidatures. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères constitue un atout apprécié.
Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez l'enfant au cœur de vos priorités. Merci de partager nos valeurs.
Fiable et dynamique, vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et enthousiaste. Rejoignez l'équipe Perlimpinpin !
Perlimpinpin c'est des micro-crèches éco-responsables avec :
- une entreprise à taille humaine
- un bon taux d'encadrement
- une directrice impliquée et bienveillante
Visitez notre site pour connaitre nos valeurs : www.lescrechesperlimpinpin.com
critères OBLIGATOIRES : Bac pro/CAP AEPE/BEP CSS et 2 ans d'expérience réussie en crèche
Prise de référence systématique (= coordonnées d'un ancien employeur)
Contrat 36h à 1920 euros brut
Autres avantages chez Perlimpinpin :
- Prise en charge à 100 % transport en commun
- Prime repas
- Prime d'ancienneté
- Chèques cadeaux à Noël
- Journée de solidarité offerte
- Bonne mutuelle : prise en charge à 50%
- Prime de cooptation
- Formation externe tous les ans
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps partiel (31.5 par semaine).
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
Contrat d'apprentissage - 12 mois
Temps plein
Notre entreprise partenaire, leader des agences de garde d'enfants à domicile, recrute un(e) apprenti(e) en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez auprès de jeunes enfants (0-6 ans), en appui des équipes/familles, afin d'acquérir les compétences du métier d'auxiliaire petite enfance :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Aide à l'acquisition de l'autonomie (repas, hygiène, sommeil)
- Organisation d'activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'aménagement d'espaces sécurisés et stimulants
Rythme d'alternance
Tous les matins : formation théorique au CFA (Paris Beauty Academy)
Mercredis et après-midis : pratique auprès des enfants, chez l'entreprise partenaire
Durée du parcours de formation : 10 mois
Durée du contrat d'apprentissage : 12 mois
Examen : juin 2027
Lieu de formation
Paris Beauty Academy - 75017 Paris
À proximité immédiate du métro Porte de Clichy (lignes 13 et 14, RER C
Avantages
- Formation prise en charge à 100% (aucun frais pour le candidat)
- Accompagnement pédagogique individualisé au CFA
- Diplôme d'État reconnu (RNCP 35104)
- Perspective d'embauche à l'issue du contrat selon les besoins de l'entreprise
MONTEE EN CAPACITE - POSTES A POURVOIR A PARTIR D'AOÛT 2026
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville.
La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. La direction de la Petite Enfance regroupe 3 crèches collectives, 4 haltes multi accueil, 1 crèche familiale et un relais assistantes maternelles.
Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
Dans ce cadre, la Direction petite enfance de la ville recherche pour la crèche des étangs et la crèche jonchère un agent polyvalent petite enfance (H/F).
Missions
Nos crèches sont des crèches collectives de 44 à 60 berceaux répartis en unités de vie de 20 enfants accueillis en petite famille.
Sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène.
Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place.
Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant.
Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville).
Profil :
CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire.
Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans.
Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe.
Conditions :
Cadre d'emploi des agents sociaux (catégorie C)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an.
Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Vous disposez de 25 CA et 14 RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés.
Accessibilité :
En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus
En voiture : stationnement gratuit
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez obtenir un CAP Petite Enfance tout en acquérant de l'expérience sur le terrain ? Cette offre est faite pour vous !
Family Sphère est un réseau national d'agences spécialisées dans la garde d'enfants à domicile, avec des services adaptés aux besoins des familles. Notre agence de Paris 15ème accompagne toute l'année des professionnels dans le domaine de la petite enfance, en leur proposant des missions de garde ainsi que des formations qualifiantes et financées.
Description du poste
Dans le cadre de notre programme de formation, nous recrutons des candidats souhaitant préparer le CAP Petite Enfance en alternance.
- Début de la formation : Septembre 2026
- Lieu : Paris 15ème et 7ème
- Durée : 12 mois
- Programme :
- Cours théoriques en centre de formation
- Garde d'enfants l'après-midi au domicile des familles
- Rémunération : La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance et autres dispositifs, et varie en fonction de l'âge, du niveau de formation et des grilles légales applicables, généralement exprimée en pourcentage du SMIC.
- Formation 100% financée
Votre profil
- Expérience vérifiable auprès d'enfants avec référence
- Personne sérieuse, responsable et engagée sur la durée du parcours
- Intérêt marqué pour la petite enfance et volonté d'en faire son métier
Nos avantages
- Une expérience terrain auprès des enfants
- Une formation reconnue pour accéder à des postes en crèche, école maternelle ou à domicile
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
- Prise en charge des transports selon conditions
Expérience :
- Garde d'enfants
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine de la petite enfance !
Notre entreprise est handi-accueillante et s'engage à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Bonjour à vous, cher.e candidat.e,
Nous sommes à la recherche de titulaires d'un CAP Petite Enfance ou d'un Bac ASSP pour rejoindre notre équipe à "Baby d'Issy " à Issy les Moulineaux.
1 poste est à pourvoir:
CDI
Salaire attractif ainsi que de nombreux avantages:
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
Tickets restaurant
CE
Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 86%
1% logement
Jours de congés d'ancienneté
Prime à la naissance
Prime d'ancienneté
Crèche d'entreprise pour place collaborateur
Formation et accompagnement à la VAE
Notre équipe est conviviale et dynamique
N'hésitez pas à postuler et nous contacter pour rejoindre cette belle aventure au sein de notre-votre crèche
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
* Relever les températures du réfrigérateur et des plats
* Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
* Préparer les chariots des repas selon les unités
* Préparer le goûter
* Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons.
Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
* Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
* Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
* Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
* Gérer les stocks des produits d'entretien.
Vous participez à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée ainsi qu'aux réunions d'équipes. En cas d'épidémie, vous renforcez les mesures d'hygiène.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance (H/F) c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Pour notre crèche de Montrouge - Brossolette (proche métro ligne 13, tram T6 et nombreux bus), nous recrutons 2 auxiliaires petite enfance diplomé(e)s (CAP PE ou AEPE, BEP Sanitaire et social, Bac Pro ou BEP ASSP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Devenez apprenti Agent technique de la petite enfance à la Ville de Paris !
20 postes à pouvoir.
Plus de 400 crèches à la Ville de Paris !
La Ville de Paris accueille les enfants de 0 à 3 ans dans plus de 400 crèches, qui emploient plus de 8 000 agents.
La Ville de Paris offre aux familles une diversité de structures d'accueil, au plus près de leurs besoins : crèche collective, jardin d'enfants, halte-garderie
La Ville de Paris développe de nombreux projets auprès des enfants : « Art pour grandir », « Festival Oh la la »
La Ville de Paris, c'est, au-delà des crèches, un vaste réseau de services publics et, pour ses agents, de nombreuses opportunités professionnelles !
***Activités principales***
L'agent technique de la petite enfance exerce des missions polyvalentes :
Restauration collective
Vous concourez :
À la préparation des repas des enfants, à l'exception des biberons
À la gestion des stocks et l'élaboration des commandes
À la réception et au contrôle des livraisons de denrées alimentaires
Au contrôle des températures et prélèvements d'échantillons
À l'entretien de la cuisine, du matériel de cuisine, des chariots repas et de la vaisselle
- L'hygiène des locaux
Vous participez :
À la propreté et à l'hygiène de tous les locaux de l'établissement (sol, ascenseur, réserve, lingerie.)
À la propreté et à l'hygiène des objets utilisés par et pour les enfants (structures de motricité, tapis de sol, tables, chaises.)
À la gestion des stocks et à l'élaboration des commandes de produits d'entretien des locaux et d'hygiène des enfants (couche, savon.) et à leur réapprovisionnement.
À la sortie et entrée des conteneurs poubelles.
- Lingerie
Vous concourez à l'entretien du linge utilisé dans l'établissement :
Lavage, séchage, pliage et distribution du linge utilisé par et pour les enfants et des vêtements utilisés par les ATEPE dans le cadre professionnel
Gestion des stocks et élaboration des commandes du linge et de ses produits d'entretien
Entretien du matériel de lingerie
Au fur et à mesure de sa formation, vous pourrez gagner en autonomie et en initiative mais resterez toujours sous l'autorité du maître d'apprentissage.
Numéro de référence
V351000000061
***Nous rejoindre***
Vous devez déposer votre candidature sur le site de la ville de paris : https://www.paris.fr/pages/apprentissage-28
Devenez apprenti Accompagnant Educatif Petite Enfance (h/f) à la ville de Paris !
Contexte du poste (17 postes à pourvoir) :
Plus de 400 crèches à la Ville de Paris !
- La Ville de Paris accueille les enfants de 0 à 3 ans dans plus de 400 crèches, qui emploient plus de 8 000 agents.
- La Ville de Paris offre aux familles une diversité de structures d'accueil, au plus près de leurs besoins : crèche collective, jardin d'enfants, haltes garderie
- La Ville de Paris développe de nombreux projets auprès des enfants : « Art pour grandir », « Festival Oh là là »
- La Ville de Paris, c'est, au-delà des crèches, un vaste réseau de services publics et, pour ses agents, de nombreuses opportunités professionnelles !
Activités principales
*** Auprès des enfants ***
Vous contribuez à accueillir et prendre en charge les enfants confiés à votre maître d'apprentissage.
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants. Vous effectuez une partie des tâches confiées aux auxiliaires de puériculture : accueil du matin, change, animation des groupes d'enfants (activités, jeux), repas, sieste, départ de l'enfant, information des parents.
- Vous accomplissez ces tâches avec le soutien et à proximité, d'un auxiliaire de puériculture.
- Vous ne pouvez vous voir confier seul l'administration de médicaments aux enfants.
Vous ne pouvez pas se retrouver seul responsable d'un groupe d'enfants.
*** Auprès des familles ***
- Vous participez à l'accueil et à l'écoute des familles, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.
- Vous les informez du déroulement de la journée de l'enfant et répondez à leurs questions
- Vous communiquez aux parents les informations ponctuelles dont votre maître d'apprentissage ou votre responsable vous ont chargé.
Au fur et à mesure de votre formation, vous pourrez gagner en autonomie et en initiative mais resterez toujours sous l'autorité de votre maître d'apprentissage.
*** Numéro de référence ***
V351000000060
*** Nous rejoindre ***
Vous devez déposer votre candidature sur le site de la ville de paris : https://www.paris.fr/pages/apprentissage-28
