Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Côte-d'Arbroz

Garderie : horaires : 7h30 à 8h30 et 16h10 à 18h40
- Accueil le matin et soir dans le cadre du temps périscolaire, gestion des activités au sein du service :
o Accueillir les enfants et les familles
o Organiser les activités selon les besoins et envies des enfants
o Assurer le lien avec les familles
o Gérer l'approvisionnement et la distribution des gouters
o Gérer les conflits entre les enfants

Cantine sur le temps méridien : horaires : 11h20 à 13h35

- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la cantine :
o Assurer l'appel des présences
o Encadrement des enfants au cours du repas
o Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
o Surveillance dans la cour avant et après les repas
o Mise en place d'activités adaptées au temps du midi

Missions annexes en lien avec les services de la mairie :
- Suivi des effectifs périscolaire et impression des plannings par classe
- Saisies des absences périscolaire
- Vérification comptes régie cantine et garderie
- Commandes du pain
- Courses pour le gouter de la garderie
- Gestion des commandes du service garderie

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - BAFA

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance | Bac ou équivalent

• MAIRIE DE ST JEAN D'AULPS

La Crèche associative "L'Outa" (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d'un an.

La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.
La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA.

MISSIONS PRINCIPALES
La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
+ Il est garant de l'hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
+ Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles.
+ Il assure l'encadrement, l'animation, le bien-être et la sécurité de l'ensemble du personnel.
+ Il suit le budget et participe à l'élaboration du budget prévisionnel.
+ Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA.
+ Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :
Diplômes souhaités :
- Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ;
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience attendue :
- Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus
- Expérience réussie en management d'équipe serait un plus
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ;
- Compétences en management et gestion d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership et capacité de décision ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ;
- Implication associative ;
- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration.
- Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ;
- Empathie, bienveillance et patience.

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d'un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d'une belle cour et d'un petit jardin.
De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers.
L'ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)

LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail
- Formations proposées par l'ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
Horaires de la crèche :
- Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places),
- Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée

Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d'une durée d'un an
Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : https://www.elisfa.fr convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/
Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer les ressources humaines
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• ASSOCIATION OUTA

Missions principales

Gestion administrative et financière de la structure : élaboration du budget, suivi des dépenses, reporting auprès de la collectivité ou de l'organisme gestionnaire.

Encadrement et accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agents polyvalents).

Pilotage du projet d'établissement : mise en œuvre du projet éducatif, pédagogique et social.

Supervision de l'accueil des enfants et des familles : garantir la qualité, la sécurité et le bien-être de l'enfant.

Gestion des inscriptions, des plannings et du taux d'occupation.

Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, protocoles, réglementation PMI).

Relations avec les partenaires : services municipaux, CAF, PMI, associations, prestataires.

• - Planification d'activités éducatives
• - Techniques de communication avec les parents
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Gérer les ressources humaines
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• ASSOC FAMILLES RURALES D'ABONDANCE

L'Ecole Maternelle de l'Ensemble Scolaire Sainte Croix des Neiges à Abondance (74360) recherche un (une) ASEM à partir du lundi 5 janvier 2026,, poste en CDD jusqu'au 31 août 2026.

31h/semaine sur temps scolaire.

Vos missions : accueil, animation en garderie et études sur les temps péri scolaires, aide auprès de l'enseignante dans la conduite d'ateliers et sa préparation matérielle, surveillance de la cantine et de la sieste, entretien des locaux.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA) | Aucune formation scolaire

• OGEC SAINTE CROIX DES NEIGES

Annonce d'emploi - Travail en crèche

L'AFCVA (pour les crèches le Manège Enchanté et les Gattions ) recrute pour un CDD de 7 mois, du 1er décembre 2025 au 30 juin 2026, avec possibilité de reconduction pour un des deux postes

Profil recherché :
- Qualification minimum : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (EAPE)
- Diplômes appréciés : Auxiliaire de puériculture, Éducateur de jeunes enfants (EJE), Éducateur spécialisé

Lieu : (Abondance / la Chapelle d'Abondance)
Contrat : CDD - 7 mois
Période : décembre 2025 à juin 2026

• - Techniques pédagogiques

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASSOC FAMILLES RURALES D'ABONDANCE

Postes à pourvoir à temps partiel

Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire (collège).

Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations

Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires.

Formation de 60 heures

Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public.

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Travailler en groupe, en réseau

• - Petite enfance (ou BAC exigé min. tout domaine) | CAP, BEP et équivalents

• DSDEN 74

Notre crèche associative, située au centre du petit village touristique de Samoëns, recherche son Auxiliaire de puériculture pour venir enrichir notre équipe.

Dans une ambiance conviviale et familiale, nous prenons soin de 38 berceaux.

Vous prendrez en charge le quotidien des jeunes enfants : accompagnement aux repas, changes, activités d'éveil etc, en lien avec le reste de l'équipe pédagogique.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• GARDERIE LES LOUPIOTS