Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Courthézon

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous garantissez la mise en œuvre d'un accueil petite enfance de qualité au sein d'une structure agréée pour 35 places.

Missions :
Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Accueil orientation et coordination de la relation des familles
Gestion administrative et financière de la structure
Management de l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaire de puériculture, CAP PE)
Organisation et animation des activités pour les enfants

Profils demandés :

Diplôme infirmier(ère) puériculteur(rice) OBLIGATOIRE
Expérience auprès des jeunes enfants - minimum 1 an
Aptitude au management, sens du contact humain
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, vaccin, éviction et organisation des soins
Connaissance de la législation concernant la discrétion professionnelle et la protection de l'enfance
Maitrise règles d'hygiène et sanitaires
Sens des responsabilités, rigueur, perspicacité, diplomatie, dynamisme et pondération.

Poste à temps complet 35 heures annualisées avec des horaires variables entre 7h30 et 18h30.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 12 mois)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS. Sans logement de fonction.

Poste à pourvoir au 01/09/2025.
Date limite de réception des candidatures : 31/05/2025

Adresser candidature et CV à M. le Maire de Camaret-sur-Aigues - Hôtel de ville - 11 cours du Midi - 84850 CAMARET SUR AIGUES ou par mail à grh@camaret.org.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Garde de deux enfants de 5 ans et 8 ans
Lundi, Mardi Jeudi 16h30/19h30

Jeux, Suivi des devoirs

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS PIEDS

  CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.

Garde d'un enfant de 3 ans

1 samedi sur 2 + babysitting en soirée


Préparation des repas, jeux, activités sportives

Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS PIEDS

  CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

IRSS, établissement d'enseignement privé, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation en distanciel et 4 jours en entreprise par semaine).
Le poste :

Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et bienveillant.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants.
Soutien au développement de l'enfant :
- Observer et accompagner les besoins et les étapes de développement des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces et matériels :
- Maintenir la propreté et l'ordre des espaces dédiés aux enfants.
- Préparer les repas et goûters selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Communication avec les familles et l'équipe éducative :
- Informer les parents sur le déroulement de la journée et les besoins des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour assurer un accompagnement cohérent.
Profil recherché :

Formation :
- Actuellement en formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à l'IRSS
- Première expérience en structure petite enfance appréciée mais non obligatoire
- Etre titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT est un plus.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Processus de recrutement passant par une candidature au sein de IRSS comprenant un entretien, un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

• IRSS

  IRSS

IRSS, établissement d'enseignement privé, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation en distanciel et 4 jours en entreprise par semaine).
Le poste :

Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et bienveillant.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants.
Soutien au développement de l'enfant :
- Observer et accompagner les besoins et les étapes de développement des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces et matériels :
- Maintenir la propreté et l'ordre des espaces dédiés aux enfants.
- Préparer les repas et goûters selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Communication avec les familles et l'équipe éducative :
- Informer les parents sur le déroulement de la journée et les besoins des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour assurer un accompagnement cohérent.
Profil recherché :

Formation :
- Actuellement en formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à l'IRSS
- Première expérience en structure petite enfance appréciée mais non obligatoire
- Etre titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT est un plus.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Processus de recrutement passant par une candidature au sein de IRSS comprenant un entretien, un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

• IRSS

  IRSS

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...

Au sein de notre crèche, en collaboration avec l'Infirmière et les animatrices, l'auxiliaire de puériculture :

Accueille et assure une prise en charge globale des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et avec bientraitance.

Assure un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant, en lien avec le projet d'établissement.

Participe à la création du projet d'activité et pédagogique.

Accompagne et assure un soutien à la parentalité.

Le poste est à pourvoir dés que possible.

Le diplôme d'état d'auxiliaire puériculture est exigé.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Auxiliaire puériculture (DEA EXIGE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE LES REVES BLEUS

1 Poste : sur Sarrians

Vous serez chargé de l'accueil des enfants et de leur famille, vous contribuez à leur prise d'autonomie dans la bienveillance, vous réalisez des soins auprès des enfants. Vous serez dans un travail de partenariat entre les deux crèches.

DEAP exigé.
Structures à horaires atypique 5h / 20h30.
Horaires fixes avec demi-journée libre.
Poste disponible 25 Août 2025

• - Diététique
• - Identification des signes et du degré de la douleur
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychomotricité
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• L ENVOL DES TRIBUS

La structure Multi Accueil La Passerelle de notre ville recherche en urgence, plusieurs Auxiliaires de Puériculture:

***Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire *** ***SST formation initiale et mise à jour souhaitée***

MISSION GLOBALE:
Accueillir et accompagner l'enfant dans tous les moments de vie durant l'absence de ses parents en favorisant son développement psychomoteur et affectif par des actions adaptées à son âge,
Accueillir et valoriser la fonction parentale par une relation appropriée à chaque famille,
Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de projets communs

ACTIVITES PRINCIPALES:
Accueil et prise en charge des enfants et de leur famille au sein de la Passerelle :
Mise en place d'une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, pour favoriser l'adaptation à la vie en collectivité.
Information et communication régulière avec les parents, retour sur le déroulement de la journée de l'enfant, écoute, échanges, conseils à la demande,

Réponses aux besoins fondamentaux des enfants :
Réalisation des soins d'hygiène, de l'enfant et ceux spécifiques liés à sa santé (fièvre, chute, petit pansement). Observation des enfants et signalement de tout problème rencontré. Respect du rythme de chacun dans les différents apprentissages (propreté, langage, motricité.)
Prise en charge d'une table au moment des repas en tenant compte de chaque enfant et de ses habitudes alimentaires.
Surveiller le temps sieste en respectant les rituels instaurés.
Gestion des situations d'urgence.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Favoriser le développement psychomoteur et affectif :
Organisation et animation quotidienne de temps de jeux adaptés à l'âge des enfants. Propositions d'ateliers d'éveil qui favorisent l'autonomie de chacun, mais aussi de jeux collectifs.
Participation aux ateliers proposés par les intervenants extérieurs. Accompagnement des enfants dans les sorties (écoles, bibliothèque.).
Observation des enfants et de leur développement tout au long de la journée, signaler à la direction les problèmes rencontrés.

Travail en équipe pluridisciplinaire:
Présence aux réunions d'équipe, échanges réguliers avec les autres membres de l'équipe, transmission régulière d'informations, participation aux différentes formations proposées, Implication aux différents moments festifs de la Passerelle.

Autres tâches :
Rangement et entretien du matériel mis à disposition. Transmettre les besoins en jeux, jouets et matériel. Encadrement de stagiaires. Surveillance des locaux et du matériel et signalement de toute anomalie à la direction.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES:
Savoirs:
- Notions des pathologies courantes de l'enfant et maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence. Connaissance des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants âgés de 2 à 4 ans.
- Connaissances des différentes activités à proposer à cette tranche d'âge.
- Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue.

Savoir Faire:
Savoir gérer un groupe d'enfants. Faire preuve d'imagination, de créativité. Être partie prenante des différents projets. Gérer les urgences et les situations imprévues. Faire preuve de cohérence dans les informations transmises. Être force de propositions. Respecter les protocoles de fonctionnement.

Savoir être:
Qualités relationnelles. Disponibilité, Rigueur, Polyvalence, Diplomatie, Réactivité, Maîtrise de soi, Sens de l'écoute, Implication et Dynamisme, Tolérance et Respect de l'autre. Esprit d'équipe et d'initiatives, Respect du secret professionnel. Sens du service public, Respect de la hiérarchie

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent