Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Sorgues. Les 36 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - JONQUERETTES, 84 - AVIGNON, 84 - ST SATURNIN LES AVIGNON ... .
Vous êtes impérativement diplomé(e). CAP petite enfance ou DE auxiliaire de puériculture
Vos missions:
- Animation et activités auprès des enfants de 0 à 3 ans
- Soins d'hygiène
- Aide au repas
- Entretien des locaux
Planning à définir/ amplitude horaire 8h à 18h30, du lundi au vendredi
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du prochain départ en congés maternité d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
Notre crèche vous propose un poste de 35h00.
CDD de 6 mois.
Au sein d'une micro-crèche, vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seront un plus.
Vous êtes impérativement diplômé(e) en tant qu'Educateur/Educatrice Jeunes Enfants (EJE) + SST à jour
MISSION GLOBALE :
Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable de la structure petite enfance,
le ou la responsable adjoint(e) a un rôle clé dans l'organisation de la crèche.
Il ou Elle a un rôle plus spécifique sur l'aspect éducatif et pédagogique.
Il ou Elle est attentif(ve) à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis.
Il assure une qualité d'accueil continue, intervient en soutien à l'équipe de terrain.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Auprès des familles:
- Accompagner parents et enfants dans un processus de séparation
- Être disponible et à l'écoute de chaque famille sans porter de jugement quelle que soit leur histoire, origine ou difficulté
- Créer un climat de confiance et d'échanges
- Accompagner la parentalité : encourager les échanges, valoriser les parents, proposer et développer des actions en direction des familles
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux différents moments collectifs proposés
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre les familles et l'équipe en collaboration avec la Direction
- Seconder la direction si besoin dans l'accueil et l'inscription des familles et dans la gestion des dossiers
Auprès des enfants:
- Accueillir l'enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire et de son contexte de vie
- Garantir la sécurité physique, et affective de l'enfant, son épanouissement et le respect de ses rythmes et besoins
- Organiser l'accueil et l'adaptation de l'enfant dans des conditions optimum
- S'assurer du bien-être de l'enfant et être attentif à l'apparition d'éventuel signes de mal être
- Proposer et animer des activités en respectant le développement, les besoins et les capacités de l'enfant
- Aménager l'espace de vie afin de favoriser le développement de l'enfant dans différents domaines (physique, imaginaire, psychique.),
- Participer activement aux temps de vie quotidienne de l'enfant (sommeil, repas, soins, jeux.)
- Organiser des temps d'observation afin d'accompagner l'équipe pour comprendre le comportement de l'enfant et être en mesure de repérer d'éventuels dysfonctionnements et /ou mal être et de contacter les professionnels adaptés
- Organiser et accompagner les enfants dans les sorties (bibliothèque, écoles.)
- Organiser et participer avec la responsable du RPE aux différents ateliers mis en place pour les assistantes Maternelles et les enfants de la structure
Auprès de l'équipe:
-Assurer l'intérim en cas d'absence de la Directrice de la structure
- Être garant au quotidien du projet éducatif afin de travailler dans une cohérence éducative, coordonner l'action éducative des professionnels
- Apporter les connaissances techniques associées aux différentes étapes du développement de l'enfant
- Déterminer, avec l'équipe, les besoins en matériel pédagogique, participer aux commandes et veiller à la bonne utilisation et à l'entretien de ce matériel
- Assurer les remplacements en urgence en changeant d'horaires si nécessaire
- Connaitre les documents administratifs et les logiciels s'y rapportant
L'Association La Bourguette recrute au sein du Pôle Ressource Petite Enfance "LE PETIT JARDIN" situé à Agroparc, un/une CAP PETITE ENFANCE.
Temps plein : Travail réparti 50% auprès des enfants, 50% sur les fonctions de maitresse de maison
Travail au sein de la crèche de 20 enfants, dont 5 enfants en situation de handicap.
Les 20 enfants sont répartis en 2 groupes
- Accueil du groupe d'enfant accueilli en crèche (dont des enfants en situation de handicap)
- Relation avec les enfants et leurs familles
- Mise en œuvre du projet pédagogique au quotidien
- Animation d'atelier avec un groupe d'enfant (locaux permettant des ateliers potager, salle de snoezelen, balnéo, musique, salle de motricité...)
- Travail en équipe pluridisciplinaire (équipe de 8 professionnels auprès des enfants)
- Fonctions de maitresse de maison : repas, vaisselle, linge.
Diplôme et expériences :
Professionnel CAP petite enfance-
Expérience en crèche exigée
Qualités et Compétences :
- Bienveillance et respect de l'enfant
- Ouverture à la différence et au handicap sévère
- Ecoute, empathie
- Organisation du collectif
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les professionnels
- Gestion d'un collectif
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Capacités réflexives
- Autonomie et efficacité
Amplitude horaire entre 7h45 et 18h30 du lundi au vendredi
Réunion d'équipe les lundis de 17h à 19h
Emploi selon la convention collective 1966
Congés supplémentaires et prime SEGUR
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
REMPLACANT(E) DE DIRECTION
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Suivre le projet d'établissement en cours
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé.
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire
Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation.
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend.
Enjeux :
Assurer la direction d'une crèche en l'absence de sa directrice,
Missions :
1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
- Maintenir les projets en cours
- Participer à la formation du personnel :
- Accueillir et suivre les stagiaires,
- Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels ressources
2. RELATIONS A L'ENFANT
- Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI)
- Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
- Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil
- Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
3. RELATIONS AUX PARENTS
- Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture
- Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin
- Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance.
4. VEILLE SUR LE BATIMENT
- Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi
- Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale
- Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs
5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement :
- Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
- Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
- Gérer le budget
6. COMMUNICATION
- En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Statut, formation et expérience demandées
Formation et/ou compétences indispensables :
EJE / Puer / infirmière
Direction de crèche (s), formation à l'écoute.
Garde de d' un enfant de 2 ans
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi 7h/8h30
Accompagnements à la crèche
VEHICULE INDISPENSABLE
Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Notre crèche vous propose un poste de 35h00.
CDD de 6 mois.
Au sein d'une micro-crèche, vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seront un plus.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche, située à Avignon, intra muros, accueillant 10 enfants simultanément au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons une personne diplômée petite enfance, profil A.P OU CAP petite enfance pour un contrat de remplacement.
Missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille,
Prise en charge d'un groupe d'enfants,
Mise en place d'ateliers d'éveil,
Accompagner l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne
Qualités requises :
respect, bienveillance, transparence, prise d'initiative, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation et de communication sont des qualités essentielles pour intégrer notre équipe.
Travail hebdo à définir, 4 jours par semaine et horaires de journée
Remplacement de 15 jours (arrêt maladie), possibilité de renouvellement si prolongation...
Taux horaire:13,20 brut de l'heure
D.E Auxiliaire de puériculture ou CAP obligatoire, avec ou sans expérience, jeune diplômée acceptée
Prise de poste au plus vite le 17 mars
Garde de deux enfants 4 et 7 ans.
Lundi, Mardi, Mercredi Jeudi, Vendredi : 16h30/19h30
Hors vacances scolaires
Vos missions :
-Accompagnement à l'école
- Suivi des devoirs
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Garde de deux enfants de 4 et 7 ans
Horaires durant l'année scolaire :
Lundi, Mardi, Jeudi 17h/19h
Pendant les vacances scolaires pas d'intervention
Jeux, activités manuelles, promenades, préparation des repas
Suivi des devoirs
Tous les frais de déplacement seront indemnisés
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés.
En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service.
MISSIONS :
Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie.
Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel.
Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AUX) (H/F), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
*Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
*Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
*Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
*Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
*Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
*Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
*Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Formation pédagogique interne
Participation aux Titres-restaurant
CE
Mobilité nationale
Mutuelle prise en charge à 87%
Primes de cooptation
Crèche d'entreprise
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons actuellement un.e auxiliaire de petite enfance en CDD (28H par semaine) à partir du 7 avril jusqu'au 21 avril. Vous ferez partie d'une équipe composée de 4 personnes et rattaché.e à une référente technique.
Votre mission principale sera de veiller au bien-être votre des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique à ce titre, vous serez amené.e à :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Vous mettez en application les protocoles HACCP, la traçabilité des produits et vous êtes responsable de l'entretien du matériel des locaux.
- Vous mettez en application le projet d'établissement axé sur les découvertes multiculturelles et via la pédagogie Maria Montessori.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine auprès des enfants. Ce poste est disponible à partir du 7 avril 2025.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche,
· Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
· Prime de présentéisme 50€ par mois (par trimestre)
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Indemnité annuelle d'habillement
· Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
· Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
· Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
· Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
· La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Mélina, directrice de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, nous vous proposerons un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil. Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La micro crèche Baby Montessori Agroparc située 940 Rte de l'Aérodrome à Avignon, accueille 10 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 07h45 à 18h30. Cette crèche de plain-pied est entièrement rénovée et située au coeur d'une zone d'activité. Elle bénéficie d'un jardin privatif. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance, en CDD (28H), pour rejoindre notre équipe.
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons actuellement un.e auxiliaire de petite enfance en CDD (28H par semaine) à partir du 7 avril jusqu'au 21 avril. Vous ferez partie d'une équipe composée de 4 personnes et rattaché.e à une référente technique.
Votre mission principale sera de veiller au bien-être votre des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique à ce titre, vous serez amené.e à :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Vous mettez en application les protocoles HACCP, la traçabilité des produits et vous êtes responsable de l'entretien du matériel des locaux.
- Vous mettez en application le projet d'établissement axé sur les découvertes multiculturelles et via la pédagogie Maria Montessori.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine auprès des enfants. Ce poste est disponible à partir du 7 avril 2025.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche,
· Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
· Prime de présentéisme 50€ par mois (par trimestre)
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Indemnité annuelle d'habillement
· Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
· Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
· Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
· Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
· La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Mélina, directrice de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, nous vous proposerons un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil.
Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La micro crèche Baby Montessori Agroparc située 940 Rte de l'Aérodrome à Avignon, accueille 10 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 07h45 à 18h30. Cette crèche de plain-pied est entièrement rénovée et située au cœur d'une zone d'activité. Elle bénéficie d'un jardin privatif. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance, en CDD en 28H, pour rejoindre notre équipe
