Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Le Crès. Les 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - MONTPELLIER, 34 - CASTRIES, 34 - PEROLS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
SALON DU TAF MONTPELLIER DU 26 AU 27 MARS 2025
Vous avez à cœur de participer à l'éveil et au bien-être des tout-petits ? Vitalis Médical, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement des métiers du médical, paramédical et social, recherche des professionnels de la petite enfance pour intervenir dans des crèches, foyers d'accueil et autres structures sociales du secteur de Montpellier.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, repas).
- Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement moteur, sensoriel et social des enfants.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les situations.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Profil recherché :
- Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les collègues et les familles.
- Dynamique, créatif(ve) et à l'écoute, vous savez proposer des activités variées et adaptées à l'âge des enfants.
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans l'accomplissement de vos missions.
Prérequis :
- CAP Petite Enfance ou AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) obligatoire.
- Une première expérience en structure d'accueil de la petite enfance serait un plus.
- Vaccinations à jour conformément aux obligations légales (DTP, Hépatite B, COVID-19).
- Permis B souhaité pour d'éventuels déplacements.
Si vous souhaitez rejoindre une agence attentive à ses intérimaires et contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes enfants, envoyez-nous votre candidature à Vitalis Médical !
Contact : montpellier@vitalis-medical.com
Tél : 06 60 60 01 16
Rejoignez-nous et mettez votre passion pour la petite enfance au service des tout-petits !
En tant qu'agent de puériculture volant (H/F), vous assurez l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Le professionnel volant effectue des remplacements sur du plus ou moins long terme dans des crèches du groupe situées sur Montpellier et alentours. Le professionnel devra obligatoirement être vehiculé.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants (change, repas, endormissement)
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées
Le/la salarié(e) exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants :
- Accueillir les enfants
- Être à l'écoute des enfants, des parents, et savoir les diriger vers le professionnel compétent
- Participer à la mise en place des repas, assurer le service, donner le repas, préparer, aider et/ou donner le biberon. Desservir et ranger.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle (habiller ou déshabiller un enfant, lavage hygiénique des mains, etc.)
- Animer les activités. Prévision, préparation et mise en place de celles-ci.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement d'une sortie ou d'une activité.
- Contribuer à la sécurité affective de l'enfant, participer à rendre la structure chaleureuse et accueillante
- Participer à l'éveil de l'enfant, contribuer à l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux,
Contrat : CDD remplacement 35h heures
1 poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30/06/20025
Rémunération annuelle calculée en fonction de la pesée du poste de la convention collective Alisfa.
Rémunération de 22930 € avec CAP AEPE
Rémunération de 22655 € sans CAP AEPE (mais diplôme équivalent obligatoire)
8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre équipe de Montpellier Millénaire :
Un environnement paisible : Située dans une zone d'activités, la crèche est trés facile d'accés du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs. Elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et bientôt bus-tram.
Une crèche accueillante : Grâce à son extérieur agréable et notamment son potager, cette belle crèche lumineuse a tout pour plaire aux 69 enfants qu'elle accueille en 4 sections (une section bébés, une sections moyens, et deux sections de grands).
Une équipe en or : L'équipe est composée de profils trés variés : des éducatrices de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, des CAP petites enfants et une puéricultrice, et c'est grâce à ces différents profils qu'un beau mélange de compétences a lieu. Notre point commun est la bienveillance et le respect dans l'équipe mais également auprès des enfants et leur famille. Nos chaperons ont même l'habitude de sortir en dehors du travail pour partager un moment convivial.
Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l'équipe, voici les plus significatifs : le jardin sensoriel, l'itinérance ludique, le potager, le projet écoresponsable de la crèche ou encore la communication gestuelle associée à la parole.
Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose régulièrement des cafés-parents au sein de la crèche ainsi que des rencontres parents professionnels. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, la qualité d accueil des familles au sein de nos crèches est notre priorité. Nous faisons preuve d une grande exigence pour permettre aux enfants de s éveiller en toute confiance dans un environnement serein et rassurant. Une attention particulière est portée par nos équipes éducatives qualifiées pour garantir une sécurité optimale et instaurer une relation de confiance avec les parents par la co-éducation.
Diplôme OBLIGATOIRE : CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social ou BEP ASSP option petite enfance.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants (change, repas, endormissement)
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel
- Participer aux formations proposées
CDD reconductible.
EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation :
EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Formateur/trice Expert Métiers de la Petite Enfance.
Vos missions
En tant que Formateur / expert, vous serez chargé(e) de :
1. Animation et suivi des formations :
o Conduire des formations pour les certifications AMGE, CAP AEPE et autres destinées aux salariés et particuliers employeurs dans le secteur de la petite enfance.
o Suivre les apprenants pour garantir leur montée en compétences.
2. Conception pédagogique et ingénierie de formation :
o Concevoir et adapter des outils pédagogiques innovants.
o Développer des contenus en réponse aux besoins du secteur.
3. Support technique et réglementaire :
o Accompagner les équipes techniques et commerciales dans leurs missions.
o Apporter un appui sur les aspects législatifs et normatifs liés au secteur.
4. Participation aux projets stratégiques :
o Contribuer techniquement aux réponses aux appels d'offres.
o Participer aux relations avec les acteurs clés du secteur et à la mise en œuvre d'actions commerciales.
Votre profil
- Expérience et expertise :
o Minimum 5 ans d'expérience dans les métiers de la petite enfance.
o Au moins 2 ans en animation de formations et ingénierie pédagogique.
- Formation et certifications :
o Diplôme de niveau BAC+4 dans le domaine de la gestion, coordination, ou intervention sociale dans le secteur de la petite enfance.
o Permis B requis (déplacements réguliers).
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils pédagogiques innovants (e-learning, outils interactifs).
o Solides compétences en ingénierie de formation (création de supports, adaptation des contenus aux publics).
o Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur.
- Savoir-être :
o Excellentes capacités d'expression orale et écrite.
o Empathie pour comprendre les enjeux et besoins des acteurs du secteur.
o Rigueur et capacité de prise de recul pour gérer des missions variées.
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous !
Conditions du poste
- Poste en CDI temps plein ou temps partiel (80%) basé au siège à Montpellier (Quartier Euromédecine).
- Rémunération annuelle brute 28 K€.
- Véhicule de service - ordinateur et téléphone portables.
- Déplacements fréquents en régions Occitanie et PACA, ponctuels au niveau national.
Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr
EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.
Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants tout en accompagnant les familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise dans le secteur de la petite enfance ?
Rejoignez notre équipe au sein de la Crèche Départementale Eliane Bauduin en tant qu'Infirmier-ère Puériculteur-trice.
Vous jouerez un rôle essentiel au quotidien dans le soutien administratif de la direction tout en contribuant à l'épanouissement et au bien-être des enfants.
À propos de nous :
La Crèche Eliane Bauduin, rattachée au Conseil Départemental de l'Hérault accueille au quotidien en moyenne 120 enfants.
Elle s'engage à offrir un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant, fondé sur des pratiques pédagogiques modernes qui favorisent l'éveil, l'autonomie et le bien-être des jeunes enfants à chaque étape de leur développement.
Vos missions principales :
- Assurer le management direct des agents placés sous votre responsabilité
- Prendre en charge la gestion directe de certains dossiers
- Planifier, suivre les interventions de son service et s'assurer du respect juridique
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (médecin de crèche, psychologue)
L'obtention du Diplôme d'État d'Infirmier-ère Puériculteur-trice est obligatoire.
En rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Une mutuelle et une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
- Un accès privilégié à des loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs, etc.).
- Des garages sécurisés pour vélos, motos et trottinettes.
- Des formations continues et un accompagnement pour votre évolution professionnelle.
Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer au développement harmonieux de notre département.
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
(Salaire brut premier échelon à partir de 2688.81€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous sommes à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser.
Votre mission :
- Accompagner les enfants lors de leurs trajets scolaires ou vers leurs activités.
- Veiller en permanence à leur sécurité et bien-être.
- Assurer une présence active et bienveillante durant leurs activités quotidiennes
- Organiser des jeux et activités éducatives pour stimuler leur créativité.
- Maintenir une communication claire et régulière avec les parents.
Les avantages de rejoindre notre équipe :
- Horaires flexibles adaptés à vos besoins :
- Transport en commun pris en charge pour faciliter vos trajets.
- Prise en charge des frais de déplacement si vous utilisez votre véhicule personnel.
- Prime parrainage et prime tutorat pour valoriser vos initiatives.
Exigences du poste :
- Sens des responsabilités et capacité à veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en tout temps.
- Bienveillance et patience envers les enfants, avec une approche éducative et ludique.
- Excellentes compétences en communication pour échanger efficacement avec les parents et les enfants.
- Ponctualité et fiabilité pour respecter les horaires et les engagements.
Agence de Services à la Personne depuis 2018
Vos compétences : assurer la sécurité de l'enfant lors des trajets, mise en place d'activités ludiques et d'éveil, accompagnement à la vie quotidienne (repas, toilette, coucher )
Votre profil :
- Vous avez une ou plusieurs expérience(s) justifiable(s) dans l'enfance (référence(s) à l'appui)
- Un diplôme dans la petite enfance ou un équivalent
- Le véhicule est nécessaire pour certaine activité
- Vous êtes disponible, fiable, ponctuel(elle) et réactif(ve).
Travailler avec Kangourou Kids, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenté votre volume d'heures)
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
- La possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré
- La prise en charge de la mutuelle
- L'accès à notre CE
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !
Postulez dès maintenant pour rejoindre Kangourou Kids et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure !
Choisir d'être Éducateur de Jeunes Enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Éducateur de Jeunes Enfants chez nous c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication
Les missions d'un Educateur de Jeunes Enfants :
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Organiser et encadrer l'équipe
En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Assurer l'encadrement des stagiaires
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2200 € par mois brut
Avantages :
Formation linguistique offerte
Ticket restaurants
La Compagnie des Familles est une agence à taille humaine, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
Nous aidons les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale, en leur proposant des solutions de gardes adaptées à leurs besoins (garde périscolaire, sortie de crèche, baby-sitting régulier ou occasionnel).
Votre mission :
La Compagnie des Familles cherche une personne à temps plein pour la garde d'un nourrisson et un enfant de 3,5 ans en sortie d'école.
Mardi 07h45-19h30, Mercredi 07h45-19h00, Jeudi 07h45-18h00, Vendredi 07h45-19h00.
Garde du bébé la journée : éveil, développement, promenades, siestes, changes, repas.
Sortie d'école à 16h30 pour le grand (école Ste Odile à Montpellier), retour à la maison et gestion des 2 enfants jusqu'au retour des parents.
8 semaines de congés par an (5 payées et 3 sans solde).
Profil recherché :
Vous êtes impliqué(e), fiable et sérieux(se).
Vous aimez le contact avec les enfants et disposez d'un diplôme Petite Enfance et de l'expérience avec des nourrissons, et des fratries.
Véhicule obligatoire.
Votre contrat :
CDI, temps plein.
Rémunération :
13,20 € brut/heure. Mensualisation du salaire : 164h, salaire net 1700 €.
8 semaines de congés par an (5 payées et 3 sans solde).
Processus de recrutement :
Pré-sélection téléphonique
Entretien physique
Rencontre avec la famille
Adaptation semaine du 21/04, démarrage temps plein 28/04.
Si votre profil correspond à cette offre, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV afin que l'on vous contacte.
Type d'emploi : Temps partiel
Référence poste : F-098
Société spécialisée de garde d'enfants à domicile.
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) animateur(trice) périscolaire dans le cadre d'un renfort de personnel au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Missions principales
- Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes,
- Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
- Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
- Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
- Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler leur situation à la hiérarchie,
- Accueillir et faire le lien avec les familles.
Compétences requises
- BAFA, licence STAPS, BPJEPS, licence éducation, CAP Petite Enfance, ou équivalent EXIGE
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Maitriser les techniques d'animation,
- Connaître la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation
Profil recherché
- Patience, écoute et compréhension,
- Goût pour le travail en équipe,
- Créativité, pédagogie et dynamisme,
- Autonomie et disponibilité,
En fonction de votre profil, il pourra vous être proposé de participer à l'animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement de la collectivité (BAFA obligatoire) et/ou selon les besoins des remplacements temporaires d'agents d'entretien et/ou d'agents spécialisés des écoles maternelles (CAP AEPE obligatoire).
Conditions de travail
- Rémunération horaire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Contrat de travail pouvant être évolutif
*** plusieurs postes à pourvoir *** BAFA, licence STAPS, BPJEPS, licence éducation, CAP Petite Enfance, ou équivalent EXIGE
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du multi-accueil collectif et familial, vous serez chargé(e) de la prise en charge du bien-être des enfants au sein de votre domicile et de l'accompagnement des familles.
Missions principales
- Assurer l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.),
- Suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement,
- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions,
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant et aux normes de sécurité,
- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication,
- Assurer l'hygiène de l'enfant et l'entretien de son domicile ainsi que du matériel prêté par la crèche,
- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents,
- Entretenir une relation professionnelle avec les familles.
- Participer aux réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Connaissances psycho-sociologiques de l'enfant,
- Maitrise des techniques d'éveil de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité des enfants de moins de 6 ans.
Profil recherché
- Avoir obtenu l'agrément par le service de la P.M.I,
- Être disponible auprès des enfants et des parents,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir le sens des responsabilités.
Conditions de travail :
- Contrats à durée déterminée (Selon durée de l'agrément)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
*** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR L'AGREMENT assistante maternelle***
Baby Nido Euromédecine est une micro-crèche accueillant jusqu'à 12 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Notre projet d'accueil s'articule autour de la pédagogie Montessori en encourageant le respect du rythme de l'enfant et de sa famille, l'accès à l'autonomie suivant l'âge et les capacités de l'enfant.
Nous recherchons une personne pour effectuer un remplacement de 14h le temps d'un mi-temps thérapeutique. CDD à terme non échu.
Les horaires sont fluctuants en fonction des semaines avec une visibilité sur plusieurs semaines / mois d'avance.
Poste à pourvoir immédiatement.
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Informations sur la crèche :
Ouverture du lundi au vendredi : 7h30 à 18h30
Tramway à 5 minutes (à pied) de la crèche.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
