Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Donnazac. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - RIVIERES, , ... .
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, qui pourra être renouvelé sur un temps partiel.
Le poste est à pourvoir à compter du 31 Mars 2025.
Possibilité de réunions en soirée.
MISSIONS :
Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles :
o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation
o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution
o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant
o Organiser et prendre en charge l'adaptation
- D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs
o Gérer les stocks et entretenir le matériel
- D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant
o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant
o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement
o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant
COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaître le développement de l'enfant
o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours
o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical
o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant
o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie)
o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel
o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin
QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION :
o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire
o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement
o Discrétion professionnelle
o Avoir de la rigueur, être ponctuel
o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance
o Être patient et savoir maitriser les imprévus
