Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Duttlenheim. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - OBERSCHAEFFOLSHEIM, 67 - FEGERSHEIM, 67 - ERGERSHEIM ... .
Afin de renforcer notre structure nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture ou assistant/e petite enfance
Votre rôle sera de contribuer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien.
Accompagner l'éveil moteur, affectif et intellectuel de chaque enfant.
Organiser et animer des jeux et ateliers adaptés favorisant l'autonomie et la découverte.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif par une écoute attentive.
Travailler en lien avec l'équipe pour assurer un suivi cohérent des enfants.
Veiller à la sécurité de la structure et prévenir les risques.
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance obligatoires
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec les familles comme avec vos collègues. Vous faites preuve de patience, de disponibilité, d'adaptation et de discrétion professionnelle.
Horaires d'ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi , planning à définir .
Le poste
La crèche est ouverte de 7H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI.
A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ?
* encadrer les activités d'éveil sous la supervision du responsable technique
* accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
* préparer des repas
* assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants
* assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
* assurer la traçabilité de son activité
* préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
* accueillir et informer les parents
AVANTAGES :
Vous pouvez bénéficier d'UNE PRIME D'ASSIDUITÉ et d'un CSE
L'aventure commence ici. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, REJOIGNEZ-NOUS !
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) de PATIENCE et d'un SENS POUR LES RELATIONS HUMAINES. Vous êtes reconnu(e) pour votre OBSERVATION ET SENS POUR L'ÉCOUTE. Votre FLEXIBILITÉ, VOTRE DYNAMISME et votre discrétion sont également un atout pour ce poste.
L'AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins d'Ergersheim un(e) directeur/rice titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants, pour un CDI à temps plein (35h/semaine), à partir du 7 septembre 2026.
Vous aurez pour missions :
Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure
Gestion administrative et financière
Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
Respecter la législation en vigueur.
Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
Tenir le registre de sécurité.
Tenir le document unique à jour.
Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
Participer au recrutement du personnel.
Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
Gestion des plannings et des absences du personnel.
Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
Distribution des tâches.
Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Nous recherchons une professionnelle dynamique et passionnée pour diriger notre structure dédiée à l'éveil et au bien-être des tout-petits. En tant que leader, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la micro-crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous coordonnerez une équipe dévouée de professionnels de la petite enfance, en veillant à leur développement professionnel tout en garantissant la conformité aux normes réglementaires. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un climat de confiance avec les familles, tout en promouvant le développement global des enfants dans un cadre chaleureux et structuré.
Profil recherché
Connaissance approfondie du développement de l'enfant
Leadership
Expérience pratique dans l'animation d'activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
Compétences organisationnelles, relationnelles et administratives
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis
Avantages :
Titres restaurant, prime, mutuelle
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e ME pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme ME exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature ME - Crèche FMM
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e EJE pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme EJE exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature EJE - Crèche FMM
Au sein d'une équipe et sous l'autorité de la responsable technique de la crèche, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Accompagner les enfants dans les différents temps de leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement ;
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée, en étroite collaboration avec l'équipe, notamment en matière de soins et d'accompagnement lors des repas ;
Contribuer au développement et à l'amélioration des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants, dans le respect du projet pédagogique de la structure ;
Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux capacités, au rythme et au développement psychomoteur de chaque enfant ;
Veiller en permanence à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis ;
Participer à la préparation des repas ainsi qu'à l'entretien courant des locaux et, ponctuellement, à la réalisation de courses nécessaires au bon fonctionnement de la structure ;
Assurer une transmission quotidienne, attentive et bienveillante auprès des familles concernant le déroulement de la journée et les éléments relatifs à leur enfant ;
Être force de proposition dans la conception et la mise en œuvre de projets à court, moyen et long terme, en concertation avec l'équipe et la responsable technique de la crèche.
Horaire : 7h00-14h00 / 11h00-18h00
Prendre en charge l'enfant et mener des activités d'éveil contribuant à son développement.
Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique de l'enfant.
Être le référent des différents protocoles médicaux et d'hygiène.
Participer activement à la vie de la structure.
Activités principales :
- Accueillir chaque enfant à son rythme et établir une relation de confiance avec la famille
- Recueillir et effectuer les transmissions
- Accompagner la séparation avec le parent
- Jouer un rôle de prévention
- Prendre en compte les différences
- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques et matériels)
- Respecter les parents dans leur démarche éducative et en assurer la continuité
- Valoriser le rôle parental et partager les anecdotes du quotidien
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant la place de chacun
- Réaliser le premier rendez-vous d'adaptation des enfants dans l'unité
- Acquérir une connaissance de chaque enfant dans le groupe
- Créer un climat de confiance et de sécurité
- Favoriser l'intégration des enfants en collectivité
- Favoriser et réguler les interactions dans le groupe
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Accompagner l'enfant vers son autonomie
- Repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant : en informer le responsable de l'unité
- Réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité, en favorisant l'interaction enfant professionnel
- Veiller à l'état de santé de l'enfant
- Connaître, appliquer et participer à la mise en œuvre des différents protocoles mis en place (médicaux, hygiène...)
- Administrer les médicaments selon le protocole établi par le médecin référent et après accord de la puéricultrice en s'assurant de la traçabilité
- Organiser et aider à la prise des repas et des goûters, veiller à l'équilibre nutritionnel
- Favoriser le sommeil dans des bonnes conditions
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jeux et jouets du matériel...:
- nettoyage et désinfection des paillasses de change
- planning de désinfection des jouets
- hygiène et désinfection des lits, chaises hautes, transats
- Économiser le matériel et respecter les consignes de tri (linge, déchets. etc.)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec le responsable de l'unité
- Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant
- Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs de l'enfant
- Rédiger des fiches d'activités
- Contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable de l'unité
- Communiquer les transmissions et observations oralement et/ou par écrit, à l'équipe et aux parents
- Participer à l'élaboration des projets pédagogique et éducatif
- Proposer des outils de travail adaptés (ex tableau de suivi)
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle petite enfance et les différents partenaires
- Gérer les situations d'urgence
- Favoriser les interactions entre les différentes unités de vie
- Participer aux réunions d'AP, rédiger les comptes-rendus et les communiquer à son unité
- Transmettre ses connaissances à l'équipe
- Participer activement aux groupes d'analyse de pratiques et faire le lien avec le quotidien
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Être garant de l'application des règlements et de la législation en vigueur
Activités complémentaires :
- Remplacer le responsable de l'unité par délégation nominative
- Remplacer un professionnel d'une autre structure en cas d'absence
- Encadrer, former les stagiaires et les apprenti(e)s accueilli(e)s dans l'unité
Diplôme requis : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil, aux soins quotidiens, à l'éveil et au bien-être des enfants au sein de la structure. Elle accompagne chaque enfant dans son développement, dans le respect de son rythme, de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, accompagnement dans les acquisitions).
Participer activement aux activités d'éveil, de motricité, de socialisation et de développement sensoriel.
Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles.
Contribuer à la mise en place d'un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, direction, agents petite enfance).
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la structure.
Accompagner les familles dans une relation de confiance, en respectant la confidentialité et la posture professionnelle.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous intervenez tout au long de la journée pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Selon leur stade de développement, vous les accompagnez pour :
- les repas,
- l'aide à l'endormissement et le lever de sieste,
- les soins d'hygiène
- et les jeux et activités d'éveil.
Vous faites partie d'une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour assurer la sécurité affective et matérielle des enfants, concourir à leur développement harmonieux et soutenir la parentalité.
Vous pouvez vous appuyer sur l'éducatrice de jeunes enfants pour guider avec bienveillance votre pratique professionnelle. Ensemble, vous identifiez finement les besoins individuels des enfants et offrez aux familles un accueil de qualité.
Vous tissez des liens de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées.
Poste à temps partiel 2 jours par semaine (7h par jour)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État CAP AEPE ou équivalent avec expérience en Petite Enfance
- Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Sens du travail en équipe ; volontarisme
Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2105,02 € brut mensuels + reprise ancienneté + primes
Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous vous assurez du bien-être et de la sécurité des enfants accueillis en prodiguant des soins et en proposant des activités adaptés. Selon le stade de développement, vous adaptez l'accompagnement tout au long de la journée (repas ; sommeil ; soins d'hygiène ; jeux et activités d'éveil). Vous travaillez en étroite concertation avec les autres professionnels pour assurer ensemble la sécurité affective et matérielle des enfants. Vous contribuez à leur développement harmonieux, leur épanouissement et soutenez la parentalité.
Vous pouvez vous appuyer sur l'éducatrice/éducateur de jeunes enfants pour enrichir votre pratique professionnelle grâce à son expertise bienveillante. Vous êtes vous-même une personne ressource pour les stagiaires et personnel en formation que vous contribuez à former. Vous êtes force de proposition dans les projets de l'établissement pour améliorer en continu la qualité d'accueil.
Vous tissez des liens de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
- Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Sens du travail en équipe et des responsabilités ; curiosité et ouverture
- Statut : Non Cadre
Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2105,02 €uros brut mensuels + reprise ancienneté + primes
Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
