Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Duppigheim. Les 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - OBERSCHAEFFOLSHEIM, 67 - Illkirch-Graffenstaden, 67 - FEGERSHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de renforcer notre structure nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture ou assistant/e petite enfance
Votre rôle sera de contribuer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien.
Accompagner l'éveil moteur, affectif et intellectuel de chaque enfant.
Organiser et animer des jeux et ateliers adaptés favorisant l'autonomie et la découverte.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif par une écoute attentive.
Travailler en lien avec l'équipe pour assurer un suivi cohérent des enfants.
Veiller à la sécurité de la structure et prévenir les risques.
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance obligatoires
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec les familles comme avec vos collègues. Vous faites preuve de patience, de disponibilité, d'adaptation et de discrétion professionnelle.
Horaires d'ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi , planning à définir .
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e ME pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme ME exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature ME - Crèche FMM
Le poste
La crèche est ouverte de 7H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI.
A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ?
* encadrer les activités d'éveil sous la supervision du responsable technique
* accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
* préparer des repas
* assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants
* assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
* assurer la traçabilité de son activité
* préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
* accueillir et informer les parents
AVANTAGES :
Vous pouvez bénéficier d'UNE PRIME D'ASSIDUITÉ et d'un CSE
L'aventure commence ici. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, REJOIGNEZ-NOUS !
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) de PATIENCE et d'un SENS POUR LES RELATIONS HUMAINES. Vous êtes reconnu(e) pour votre OBSERVATION ET SENS POUR L'ÉCOUTE. Votre FLEXIBILITÉ, VOTRE DYNAMISME et votre discrétion sont également un atout pour ce poste.
L'AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins d'Ergersheim un(e) directeur/rice titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants, pour un CDI à temps plein (35h/semaine), à partir du 7 septembre 2026.
Vous aurez pour missions :
Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure
Gestion administrative et financière
Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
Respecter la législation en vigueur.
Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
Tenir le registre de sécurité.
Tenir le document unique à jour.
Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
Participer au recrutement du personnel.
Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
Gestion des plannings et des absences du personnel.
Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
Distribution des tâches.
Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Nous recherchons une professionnelle dynamique et passionnée pour diriger notre structure dédiée à l'éveil et au bien-être des tout-petits. En tant que leader, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la micro-crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous coordonnerez une équipe dévouée de professionnels de la petite enfance, en veillant à leur développement professionnel tout en garantissant la conformité aux normes réglementaires. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un climat de confiance avec les familles, tout en promouvant le développement global des enfants dans un cadre chaleureux et structuré.
Profil recherché
Connaissance approfondie du développement de l'enfant
Leadership
Expérience pratique dans l'animation d'activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
Compétences organisationnelles, relationnelles et administratives
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis
Avantages :
Titres restaurant, prime, mutuelle
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e EJE pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme EJE exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature EJE - Crèche FMM
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
Au sein d'une équipe et sous l'autorité de la responsable technique de la crèche, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Accompagner les enfants dans les différents temps de leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement ;
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée, en étroite collaboration avec l'équipe, notamment en matière de soins et d'accompagnement lors des repas ;
Contribuer au développement et à l'amélioration des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants, dans le respect du projet pédagogique de la structure ;
Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux capacités, au rythme et au développement psychomoteur de chaque enfant ;
Veiller en permanence à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis ;
Participer à la préparation des repas ainsi qu'à l'entretien courant des locaux et, ponctuellement, à la réalisation de courses nécessaires au bon fonctionnement de la structure ;
Assurer une transmission quotidienne, attentive et bienveillante auprès des familles concernant le déroulement de la journée et les éléments relatifs à leur enfant ;
Être force de proposition dans la conception et la mise en œuvre de projets à court, moyen et long terme, en concertation avec l'équipe et la responsable technique de la crèche.
Horaire : 7h00-14h00 / 11h00-18h00
Nous recherchons un(e) Auxilaire (e) Petite Enfance volante pour intervenir en remplacement dans plusieurs de nos crèches "Les Chérubins" du Bas-Rhin.
(Wissembourg, Souffleheim, Herrlisheim, Vendenheim, Haguenau, Saverne, Mommenheim, Ergersheim, Mittelhausbergen, Obernai, Gerstheim, Barr, Strasbourg, Drusenheim et Oberhergheim)
Au sein de nos structures accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, vos missions seront :
-organiser et mettre en place des activités ludiques,
-accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des -règles de vie en collectivité,
-organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
-participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
-assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou,.)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles:
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe
Disponibilité: dès que possible
Type d'emploi : CDI à temps plein
Salaire : 1650€ net+ ticket restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Voiture de service
Le groupe LA COMPAGNIE DES CRECHES, Cabinet d Expertise, de Conseil, d Audit et de Formation est une société experte en services supports à la création et l animation de micro-crèches sous la forme d un Réseau de Franchise connu à l échelle nationale sous la marque Les Chérubins : assistance juridique, conseil RH, formation, qualité, prévention des risques, informatique. A travers son assistance, ses conseils et interventions, il sécurise et optimise les pratiques de ses clients et de ses filial
Participer à un projet pédagogique basé sur le respect du rythme de l'enfant et évoluer dans un environnement écologique, multiculturel, associatif et familial vous intéresse ? Rejoignez Giving Tree !
NOTRE ASSOCIATION : Giving Tree est une crèche parentale bilingue (français/anglais), inspirée par la pédagogie Montessori et attentive à la protection de l'environnement.
Située à Strasbourg, la crèche entend proposer un accueil de qualité aux 23 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans fréquentant la structure.
Son objectif est de permettre aux enfants de grandir et de se développer harmonieusement, en valorisant la coéducation.
TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée indéterminé, à temps plein : 29 heures hebdomadaires
POSTE À POURVOIR au plus tôt
HORAIRES D'OUVERTURE DE LA STRUCTURE : de 07h45 à 18h45 du lundi au vendredi. Planning à définir dans ces horaires maximum.
MISSIONS :
Vous serez chargé-e de l'accueil des enfants âgés de 3 mois à 4 ans et de leurs familles.
Vous veillerez au respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vous réaliserez les soins des enfants au quotidien (change, aide au repas, sommeil...). Vous mettrez quotidiennement en place et animerez des activités ludiques (éveil, loisirs...) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique.
Vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec les valeurs pédagogiques de la structure basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
Vos serez également améne(e) à :
- Coopérer avec une équipe multiculturelle, bilingue (français/anglais) et intégrant des bénévoles.
- Maintenir une communication bienveillante à tout moment avec les enfants, les collègues et les parents.
- Respecter les valeurs de notre projet pédagogique, basé sur l'encouragement de l'autonomie de l'enfant (www.givingtree.fr).
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes anglophone et prêt-e à travailler en
anglais.
Vous êtes qualifié dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite enfance, CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou qualification assimilée).
Vous êtes sensible aux pratiques écologiques (réduction des déchets et gaspillages, recyclage, activités pédagogiques en extérieur avec les enfants, etc.).
Enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... )
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (faire les changes, le lavage de mains, ...)
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
L'AGES recrute son/sa Directeur(trice) Infirmier(e) Puériculteur(trice) pour assurer la direction d'une grande structure située à Strasbourg composée d'une crèche collective , d'une crèche familiale et d'un LAEP.
Inscrite au cœur d'un quartier dynamique, riche d'un réseau de partenaires variés, la crèche développe un projet ambitieux articulé autour de l'exploration de la nature et d'un accompagnement renforcé à la parentalité. Les équipes y construisent un environnement éducatif stimulant, respectueux du rythme de chaque enfant et ouvert sur son territoire.
Vos missions s'organisent autour du pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'application rigoureuse du cadre réglementaire. Votre management de proximité favorisera la cohésion, la qualité d'accueil et l'accompagnement des pratiques professionnelles. Vous serez soutenu(e) dans votre fonction par une adjointe et par la coordinatrice petite enfance du siège.
Votre expertise en santé du jeune enfant et votre capacité à accompagner les familles dans leur parentalité seront des atouts essentiels pour assurer la continuité du projet d'établissement et garantir un accueil de qualité sur des amplitudes horaires atypiques.
L'AGES propose à ses collaborateurs des conditions favorisant l'épanouissement professionnel : prime annuelle, CSE dynamique, mutuelle, prise en charge à 50 % des transports en commun, évolution salariale liée à l'ancienneté.
Diplôme d'État d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) obligatoire.
Le poste de Responsable Technique est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association gestionnaire de la crèche parentale La Chenille. La personne occupant ce poste travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau, les familles adhérentes et l'équipe salariée.
Le ou la Responsable Technique assure la direction opérationnelle de la structure. Cette personne garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, le respect des réglementations en vigueur ainsi que le bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Elle favorise et accompagne l'implication des parents dans la vie de la structure, conformément aux valeurs et aux spécificités d'une crèche parentale.
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la santé, la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en œuvre les projets d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques.
2. Pilotage du projet éducatif et pédagogique
Élaborer, animer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et les familles.
Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser des temps de réflexion et d'analyse de pratiques.
Promouvoir les valeurs éducatives de l'association.
3. Management de l'équipe
Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser le travail et les plannings.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
4. Relations avec les familles
Assurer une communication régulière et constructive avec les parents.
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.
Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et bienveillance.
5. Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.
Préparer les documents nécessaires aux organismes de contrôle et partenaires institutionnels.
Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses en lien avec le trésorier et le Conseil d'Administration.
Assurer le suivi des taux d'occupation et des inscriptions.
6. Relations institutionnelles et partenariales
Représenter la crèche auprès de la CAF, de la PMI, de la commune et des différents partenaires.
Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration.
Apporter un soutien technique aux administrateurs bénévoles dans leurs prises de décision.
Développer et entretenir les partenariats utiles au fonctionnement de la structure.
Responsabilités
Garantir la conformité de la structure aux exigences réglementaires.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Garantir la qualité du projet éducatif.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la crèche.
Contribuer au maintien d'un climat de confiance entre les familles, l'équipe et l'association.
Profil recherché
Formation
Diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, conformément à la réglementation en vigueur :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Infirmier(ère)
Ou autre qualification reconnue par les textes réglementaires applicables.
RÉFÉRENT/E TECHNIQUE / EJE à STRASBOURG en micro-crèche CDI 35h
Vous serez le/la référent/e technique de la micro-crèche. Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Vous avez idéalement 3 ans d'expérience de la fonction.
Sécurité, bienveillance, épanouissement, projet pédagogique, activités, observation et intervention sont plus que des mots pour vous, de même que soutien à la parentalité et gestion de l'équipe. Vous aimez l'autonomie et les structures à taille humaine? Voyons-nous pour en discuter!
CV à envoyer à: MiCrST@protonmail.com
Prendre en charge l'enfant et mener des activités d'éveil contribuant à son développement.
Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique de l'enfant.
Être le référent des différents protocoles médicaux et d'hygiène.
Participer activement à la vie de la structure.
Activités principales :
- Accueillir chaque enfant à son rythme et établir une relation de confiance avec la famille
- Recueillir et effectuer les transmissions
- Accompagner la séparation avec le parent
- Jouer un rôle de prévention
- Prendre en compte les différences
- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques et matériels)
- Respecter les parents dans leur démarche éducative et en assurer la continuité
- Valoriser le rôle parental et partager les anecdotes du quotidien
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant la place de chacun
- Réaliser le premier rendez-vous d'adaptation des enfants dans l'unité
- Acquérir une connaissance de chaque enfant dans le groupe
- Créer un climat de confiance et de sécurité
- Favoriser l'intégration des enfants en collectivité
- Favoriser et réguler les interactions dans le groupe
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Accompagner l'enfant vers son autonomie
- Repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant : en informer le responsable de l'unité
- Réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité, en favorisant l'interaction enfant professionnel
- Veiller à l'état de santé de l'enfant
- Connaître, appliquer et participer à la mise en œuvre des différents protocoles mis en place (médicaux, hygiène...)
- Administrer les médicaments selon le protocole établi par le médecin référent et après accord de la puéricultrice en s'assurant de la traçabilité
- Organiser et aider à la prise des repas et des goûters, veiller à l'équilibre nutritionnel
- Favoriser le sommeil dans des bonnes conditions
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jeux et jouets du matériel...:
- nettoyage et désinfection des paillasses de change
- planning de désinfection des jouets
- hygiène et désinfection des lits, chaises hautes, transats
- Économiser le matériel et respecter les consignes de tri (linge, déchets. etc.)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec le responsable de l'unité
- Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant
- Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs de l'enfant
- Rédiger des fiches d'activités
- Contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable de l'unité
- Communiquer les transmissions et observations oralement et/ou par écrit, à l'équipe et aux parents
- Participer à l'élaboration des projets pédagogique et éducatif
- Proposer des outils de travail adaptés (ex tableau de suivi)
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle petite enfance et les différents partenaires
- Gérer les situations d'urgence
- Favoriser les interactions entre les différentes unités de vie
- Participer aux réunions d'AP, rédiger les comptes-rendus et les communiquer à son unité
- Transmettre ses connaissances à l'équipe
- Participer activement aux groupes d'analyse de pratiques et faire le lien avec le quotidien
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Être garant de l'application des règlements et de la législation en vigueur
Activités complémentaires :
- Remplacer le responsable de l'unité par délégation nominative
- Remplacer un professionnel d'une autre structure en cas d'absence
- Encadrer, former les stagiaires et les apprenti(e)s accueilli(e)s dans l'unité
Diplôme requis : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil, aux soins quotidiens, à l'éveil et au bien-être des enfants au sein de la structure. Elle accompagne chaque enfant dans son développement, dans le respect de son rythme, de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, accompagnement dans les acquisitions).
Participer activement aux activités d'éveil, de motricité, de socialisation et de développement sensoriel.
Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles.
Contribuer à la mise en place d'un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, direction, agents petite enfance).
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la structure.
Accompagner les familles dans une relation de confiance, en respectant la confidentialité et la posture professionnelle.
Tous les mercredis de 8H à 17H.
Un animateur périscolaire :
- Propose et prépare des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de
l'enfant
- Crée et met en place des projets d'animation
- Anime des activités périscolaires et extrascolaires auprès d'enfant de 3
à 12 ans ;
- Encadre et anime le temps de repas ;
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
- Construit un cadre respectueux du bien-être et des capacités des
enfants ;
- Rend compte de l'activité et signale les incidents ou difficultés
rencontrées
- Est à même d'accueillir les nouveaux arrivants et d'expliquer le
fonctionnement quotidien du site - Etablit une relation de confiance avec les enfants, les parents, les
partenaires, les prestataires.
Dynamique, créatif, et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ?
Rejoignez l'agence Strasbourg Nord Ouest et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD 24h en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait avec nous ?
L'AGES - Association de Gestion des Équipements Sociaux recherche un(e) aide maternel(le) H/F pour rejoindre son équipe au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants situé dans le quartier de l'Esplanade à Strasbourg.
Vous avez envie de contribuer à l'épanouissement des tout-petits, de travailler dans une équipe dynamique et de participer à un projet pédagogique en pleine évolution ? Bienvenue chez nous !
Notre projet
Au quotidien, notre équipe accompagne chaque enfant avec bienveillance, attention et respect de son rythme, dans un environnement sécurisant et chaleureux.
Un projet autour de la nature est notamment au cœur de cette dynamique : éveil, découvertes, expériences et exploration sont autant d'occasions d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Nous recherchons donc une professionnelle qualifiée, passionnée et curieuse, prête à s'investir dans cette dynamique et à participer activement à la vie de la structure.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez pleinement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, écoute et professionnalisme.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants tout au long de la journée.
- Proposer et mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge, au développement et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants au quotidien afin de mieux comprendre leur développement et leurs besoins.
- Participer au projet pédagogique et contribuer à son évolution.
- Prendre part aux réunions d'équipe, aux échanges de pratiques et aux actions de formation.
- Être force de proposition dans la mise en œuvre de notre projet autour de la nature et de l'éveil des enfants.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), indispensable pour ce poste.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Passionnée par la petite enfance et attentive aux besoins de chaque enfant.
- Bienveillante, dynamique et créative.
- À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec les familles.
- Curieuse et intéressée par les pédagogies innovantes.
- Capable de s'adapter à un environnement en pleine évolution.
- Avec une première expérience en petite enfance appréciée.
Ce que nous vous proposons
- CDD de remplacement, renouvelable, avec possibilité d'évolution en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
- Temps plein : 35 heures par semaine.
- Rémunération selon la convention FEHAP, avec prime Ségur, à partir de 2 105,06 € bruts mensuels.
- Prime décentralisée annuelle.
- Cantine sur place.
- Stationnement gratuit.
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport.
- Mutuelle employeur.
- CSE avec billetterie en ligne et autres avantages.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (faire les changes, le lavage de mains, ...)
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
