Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Entzheim. Les 40 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - STRASBOURG, 67 - Strasbourg, 67 - OBERSCHAEFFOLSHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Auxilaire (e) Petite Enfance volante pour intervenir en remplacement dans plusieurs de nos crèches "Les Chérubins" du Bas-Rhin.
(Wissembourg, Souffleheim, Herrlisheim, Vendenheim, Haguenau, Saverne, Mommenheim, Ergersheim, Mittelhausbergen, Obernai, Gerstheim, Barr, Strasbourg, Drusenheim et Oberhergheim)
Au sein de nos structures accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, vos missions seront :
-organiser et mettre en place des activités ludiques,
-accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des -règles de vie en collectivité,
-organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
-participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
-assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou,.)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles:
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe
Disponibilité: dès que possible
Type d'emploi : CDI à temps plein
Salaire : 1650€ net+ ticket restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Voiture de service
Le groupe LA COMPAGNIE DES CRECHES, Cabinet d Expertise, de Conseil, d Audit et de Formation est une société experte en services supports à la création et l animation de micro-crèches sous la forme d un Réseau de Franchise connu à l échelle nationale sous la marque Les Chérubins : assistance juridique, conseil RH, formation, qualité, prévention des risques, informatique. A travers son assistance, ses conseils et interventions, il sécurise et optimise les pratiques de ses clients et de ses filial
Participer à un projet pédagogique basé sur le respect du rythme de l'enfant et évoluer dans un environnement écologique, multiculturel, associatif et familial vous intéresse ? Rejoignez Giving Tree !
NOTRE ASSOCIATION : Giving Tree est une crèche parentale bilingue (français/anglais), inspirée par la pédagogie Montessori et attentive à la protection de l'environnement.
Située à Strasbourg, la crèche entend proposer un accueil de qualité aux 23 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans fréquentant la structure.
Son objectif est de permettre aux enfants de grandir et de se développer harmonieusement, en valorisant la coéducation.
TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée indéterminé, à temps plein : 29 heures hebdomadaires
POSTE À POURVOIR au plus tôt
HORAIRES D'OUVERTURE DE LA STRUCTURE : de 07h45 à 18h45 du lundi au vendredi. Planning à définir dans ces horaires maximum.
MISSIONS :
Vous serez chargé-e de l'accueil des enfants âgés de 3 mois à 4 ans et de leurs familles.
Vous veillerez au respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vous réaliserez les soins des enfants au quotidien (change, aide au repas, sommeil...). Vous mettrez quotidiennement en place et animerez des activités ludiques (éveil, loisirs...) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique.
Vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec les valeurs pédagogiques de la structure basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
Vos serez également améne(e) à :
- Coopérer avec une équipe multiculturelle, bilingue (français/anglais) et intégrant des bénévoles.
- Maintenir une communication bienveillante à tout moment avec les enfants, les collègues et les parents.
- Respecter les valeurs de notre projet pédagogique, basé sur l'encouragement de l'autonomie de l'enfant (www.givingtree.fr).
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes anglophone et prêt-e à travailler en
anglais.
Vous êtes qualifié dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite enfance, CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou qualification assimilée).
Vous êtes sensible aux pratiques écologiques (réduction des déchets et gaspillages, recyclage, activités pédagogiques en extérieur avec les enfants, etc.).
Enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... )
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (faire les changes, le lavage de mains, ...)
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
Afin de renforcer notre structure nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture ou assistant/e petite enfance
Votre rôle sera de contribuer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien.
Accompagner l'éveil moteur, affectif et intellectuel de chaque enfant.
Organiser et animer des jeux et ateliers adaptés favorisant l'autonomie et la découverte.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif par une écoute attentive.
Travailler en lien avec l'équipe pour assurer un suivi cohérent des enfants.
Veiller à la sécurité de la structure et prévenir les risques.
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance obligatoires
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec les familles comme avec vos collègues. Vous faites preuve de patience, de disponibilité, d'adaptation et de discrétion professionnelle.
Horaires d'ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi , planning à définir .
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e ME pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme ME exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature ME - Crèche FMM
Le poste
La crèche est ouverte de 7H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI.
A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ?
* encadrer les activités d'éveil sous la supervision du responsable technique
* accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
* préparer des repas
* assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants
* assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
* assurer la traçabilité de son activité
* préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
* accueillir et informer les parents
AVANTAGES :
Vous pouvez bénéficier d'UNE PRIME D'ASSIDUITÉ et d'un CSE
L'aventure commence ici. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche, REJOIGNEZ-NOUS !
Profil recherché :
Vous êtes doté(e) de PATIENCE et d'un SENS POUR LES RELATIONS HUMAINES. Vous êtes reconnu(e) pour votre OBSERVATION ET SENS POUR L'ÉCOUTE. Votre FLEXIBILITÉ, VOTRE DYNAMISME et votre discrétion sont également un atout pour ce poste.
L'AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins d'Ergersheim un(e) directeur/rice titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants, pour un CDI à temps plein (35h/semaine), à partir du 7 septembre 2026.
Vous aurez pour missions :
Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure
Gestion administrative et financière
Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
Respecter la législation en vigueur.
Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
Tenir le registre de sécurité.
Tenir le document unique à jour.
Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
Participer au recrutement du personnel.
Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
Gestion des plannings et des absences du personnel.
Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
Distribution des tâches.
Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Nous recherchons une professionnelle dynamique et passionnée pour diriger notre structure dédiée à l'éveil et au bien-être des tout-petits. En tant que leader, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la micro-crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous coordonnerez une équipe dévouée de professionnels de la petite enfance, en veillant à leur développement professionnel tout en garantissant la conformité aux normes réglementaires. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un climat de confiance avec les familles, tout en promouvant le développement global des enfants dans un cadre chaleureux et structuré.
Profil recherché
Connaissance approfondie du développement de l'enfant
Leadership
Expérience pratique dans l'animation d'activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
Compétences organisationnelles, relationnelles et administratives
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis
Avantages :
Titres restaurant, prime, mutuelle
Ici, on ne "garde" pas des enfants : on accompagne des histoires de vie qui commencent.
La crèche du Foyer Marie-Madeleine recrute un-e EJE pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au cœur d'un établissement de protection de l'enfance en pleine dynamique de transformation.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à un accompagnement sécurisant, bienveillant et structurant des enfants et de leurs parents.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social),
- Observer et soutenir la relation parent-enfant dans une logique de prévention et de bientraitance,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative du foyer (transmissions, observations croisées),
- Contribuer à un climat d'équipe serein, coopératif et respectueux,
- Participer aux temps de réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Profil recherché
- Diplôme EJE exigé,
- Intérêt marqué pour le travail en protection de l'enfance et le soutien à la parentalité,
- Expérience exigée en établissement médico-social
- Capacité d'observation, d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Posture professionnelle bienveillante, sécurisante et engagée,
- Envie de s'inscrire dans un projet institutionnel en mouvement.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail humain et soutenant,
- Une équipe investie, en cours de construction, stable et solidaire,
- Une crèche à taille humaine, intégrée à un projet éducatif global,
- Un management attentif aux conditions de travail et à la parole des professionnels,
- Rémunération selon CCN 66 + Ségur/Laforcade selon éligibilité,
- Possibilités de formation et de montée en compétences.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois selon CCN 15/03/1966 et profil + Congés supplémentaires + Prime Ségur
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@centreparental-fmm.fr
Objet : Candidature EJE - Crèche FMM
L'AGES recrute son/sa Directeur(trice) Infirmier(e) Puériculteur(trice) pour assurer la direction d'une grande structure située à Strasbourg composée d'une crèche collective , d'une crèche familiale et d'un LAEP.
Inscrite au cœur d'un quartier dynamique, riche d'un réseau de partenaires variés, la crèche développe un projet ambitieux articulé autour de l'exploration de la nature et d'un accompagnement renforcé à la parentalité. Les équipes y construisent un environnement éducatif stimulant, respectueux du rythme de chaque enfant et ouvert sur son territoire.
Vos missions s'organisent autour du pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'application rigoureuse du cadre réglementaire. Votre management de proximité favorisera la cohésion, la qualité d'accueil et l'accompagnement des pratiques professionnelles. Vous serez soutenu(e) dans votre fonction par une adjointe et par la coordinatrice petite enfance du siège.
Votre expertise en santé du jeune enfant et votre capacité à accompagner les familles dans leur parentalité seront des atouts essentiels pour assurer la continuité du projet d'établissement et garantir un accueil de qualité sur des amplitudes horaires atypiques.
L'AGES propose à ses collaborateurs des conditions favorisant l'épanouissement professionnel : prime annuelle, CSE dynamique, mutuelle, prise en charge à 50 % des transports en commun, évolution salariale liée à l'ancienneté.
Diplôme d'État d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) obligatoire.
Le poste de Responsable Technique est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association gestionnaire de la crèche parentale La Chenille. La personne occupant ce poste travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau, les familles adhérentes et l'équipe salariée.
Le ou la Responsable Technique assure la direction opérationnelle de la structure. Cette personne garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, le respect des réglementations en vigueur ainsi que le bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Elle favorise et accompagne l'implication des parents dans la vie de la structure, conformément aux valeurs et aux spécificités d'une crèche parentale.
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la santé, la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en œuvre les projets d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques.
2. Pilotage du projet éducatif et pédagogique
Élaborer, animer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et les familles.
Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser des temps de réflexion et d'analyse de pratiques.
Promouvoir les valeurs éducatives de l'association.
3. Management de l'équipe
Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser le travail et les plannings.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
4. Relations avec les familles
Assurer une communication régulière et constructive avec les parents.
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.
Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et bienveillance.
5. Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.
Préparer les documents nécessaires aux organismes de contrôle et partenaires institutionnels.
Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses en lien avec le trésorier et le Conseil d'Administration.
Assurer le suivi des taux d'occupation et des inscriptions.
6. Relations institutionnelles et partenariales
Représenter la crèche auprès de la CAF, de la PMI, de la commune et des différents partenaires.
Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration.
Apporter un soutien technique aux administrateurs bénévoles dans leurs prises de décision.
Développer et entretenir les partenariats utiles au fonctionnement de la structure.
Responsabilités
Garantir la conformité de la structure aux exigences réglementaires.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Garantir la qualité du projet éducatif.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la crèche.
Contribuer au maintien d'un climat de confiance entre les familles, l'équipe et l'association.
Profil recherché
Formation
Diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, conformément à la réglementation en vigueur :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Infirmier(ère)
Ou autre qualification reconnue par les textes réglementaires applicables.
RÉFÉRENT/E TECHNIQUE / EJE à STRASBOURG en micro-crèche CDI 35h
Vous serez le/la référent/e technique de la micro-crèche. Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Vous avez idéalement 3 ans d'expérience de la fonction.
Sécurité, bienveillance, épanouissement, projet pédagogique, activités, observation et intervention sont plus que des mots pour vous, de même que soutien à la parentalité et gestion de l'équipe. Vous aimez l'autonomie et les structures à taille humaine? Voyons-nous pour en discuter!
CV à envoyer à: MiCrST@protonmail.com
Tous les mercredis de 8H à 17H.
Un animateur périscolaire :
- Propose et prépare des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de
l'enfant
- Crée et met en place des projets d'animation
- Anime des activités périscolaires et extrascolaires auprès d'enfant de 3
à 12 ans ;
- Encadre et anime le temps de repas ;
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
- Construit un cadre respectueux du bien-être et des capacités des
enfants ;
- Rend compte de l'activité et signale les incidents ou difficultés
rencontrées
- Est à même d'accueillir les nouveaux arrivants et d'expliquer le
fonctionnement quotidien du site - Etablit une relation de confiance avec les enfants, les parents, les
partenaires, les prestataires.
Dynamique, créatif, et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ?
Rejoignez l'agence Strasbourg Nord Ouest et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD 24h en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait avec nous ?
L'AGES - Association de Gestion des Équipements Sociaux recherche un(e) aide maternel(le) H/F pour rejoindre son équipe au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants situé dans le quartier de l'Esplanade à Strasbourg.
Vous avez envie de contribuer à l'épanouissement des tout-petits, de travailler dans une équipe dynamique et de participer à un projet pédagogique en pleine évolution ? Bienvenue chez nous !
Notre projet
Au quotidien, notre équipe accompagne chaque enfant avec bienveillance, attention et respect de son rythme, dans un environnement sécurisant et chaleureux.
Un projet autour de la nature est notamment au cœur de cette dynamique : éveil, découvertes, expériences et exploration sont autant d'occasions d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Nous recherchons donc une professionnelle qualifiée, passionnée et curieuse, prête à s'investir dans cette dynamique et à participer activement à la vie de la structure.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez pleinement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, écoute et professionnalisme.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants tout au long de la journée.
- Proposer et mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge, au développement et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants au quotidien afin de mieux comprendre leur développement et leurs besoins.
- Participer au projet pédagogique et contribuer à son évolution.
- Prendre part aux réunions d'équipe, aux échanges de pratiques et aux actions de formation.
- Être force de proposition dans la mise en œuvre de notre projet autour de la nature et de l'éveil des enfants.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), indispensable pour ce poste.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Passionnée par la petite enfance et attentive aux besoins de chaque enfant.
- Bienveillante, dynamique et créative.
- À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec les familles.
- Curieuse et intéressée par les pédagogies innovantes.
- Capable de s'adapter à un environnement en pleine évolution.
- Avec une première expérience en petite enfance appréciée.
Ce que nous vous proposons
- CDD de remplacement, renouvelable, avec possibilité d'évolution en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
- Temps plein : 35 heures par semaine.
- Rémunération selon la convention FEHAP, avec prime Ségur, à partir de 2 105,06 € bruts mensuels.
- Prime décentralisée annuelle.
- Cantine sur place.
- Stationnement gratuit.
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport.
- Mutuelle employeur.
- CSE avec billetterie en ligne et autres avantages.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (faire les changes, le lavage de mains, ...)
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
Description : Vous avez le don d'apporter des sourires ? Vous êtes passionné par l'éducation et l'épanouissement des jeunes ? Nous recherchons un animateur créatif et enthousiaste capable de transformer les moments ordinaires en aventures extraordinaires pour les enfants !
Vos missions :
Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et artistiques.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants de 3 à 11 ans.
Créer un environnement stimulant et positif.
Promouvoir les valeurs de respect et de solidarité.
Faciliter les interactions et l'intégration de chaque enfant dans le groupe.
Profil recherché :
Expérience en animation ou diplôme dans le domaine de l'éducation ou équivalent (BAFA ou BAC animation)
Capacités à communiquer et interagir avec les enfants de manière bienveillante.
Esprit d'initiative et créativité débordante.
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Enthousiasme et énergie positive.
Démarrage prévu : Sepembre 2026.
Le centre est ouvert de 7h30 à 18h30
Horaires : 11h30 à 18h30.
Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Contrat du 1er septembre au 16 octobre puis du 2 novembre au 18 décembre.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons en la magie de l'enfance et nous investissons dans la création de souvenirs inoubliables. Si vous aimez inspirer et motiver les jeunes esprits, ce poste est fait pour vous !
Venez faire la différence dans la vie des enfants !
Le référent technique a pour missions d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants.
Sa mission est de collaborer avec le gestionnaire en assurant le suivi du projet d'accueil. Il participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, anime et coordonne l'action éducative de l'équipe. Favorise le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice :
Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles lors de la finalisation de leur contrat d'inscription
- Mettre en oeuvre la politique d'accueil petite enfance de la ville en collaboration avec les autres structures
communales
- Être à l'écoute du questionnement éducatif des familles
- Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement
Suivi de l'enfant
- Mettre en oeuvre le projet éducatif
- Veiller au bien être de l'enfant et développer un projet de bientraitance avec l'équipe
- Promouvoir l'éveil, la santé et la sécurité de l'enfant
- Aménager l'espace et mettre en place des repères
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer sa hiérarchie
Management de l'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe dans ses fonctions
- Organiser et animer des réunions de travail
- Coordonner et évaluer les activités éducatives
- Repérer et réguler les conflits
- Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.
- Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
- Garantir le secret professionnel et la confidentialité des informations transmises au sein de l'équipe
- Mener les entretiens de recrutement des professionnels de l'équipe
- Assurer les entretiens annuels des professionnels de l'équipe
- Encadrer les stagiaires
Organisation et gestion du service
- Élaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et assurer sa mise en œuvre
- Appliquer la réglementation en vigueur
- Assurer une fréquentation optimale de la structure
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Suivre les plannings de présence des enfants
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'équipe et en accord avec la direction.
Activités secondaires :
- Mettre en place, animer les réunions d'échange et d'information avec les parents.
- Participer aux réunions de service de la collectivité.
Profils recherchés :
DIPLOME D'EJE EXIGE
Informations complémentaires :
CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs réduits pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 30/09/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Auxiliaire de Puériculture (H/F)Très Grande Crèche Saint-Gothard - Strasbourg
Vous souhaitez exercer votre métier d'Auxiliaire de Puériculture dans une structure où votre expertise autour de la santé, des soins, de la prévention et de l'accompagnement des familles est pleinement reconnue ?
Dans le cadre de la réouverture de la Très Grande Crèche Saint-Gothard, établissement pouvant accueillir jusqu'à 75 enfants, l'AGES recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture souhaitant prendre part à la construction d'une nouvelle dynamique d'équipe.
Cette réouverture représente l'opportunité de construire ensemble les pratiques professionnelles et le projet pédagogique de la structure, avec une attention particulière portée à la qualité de l'accueil, au respect des besoins individuels de chaque enfant et à la place des familles.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, l'Auxiliaire de Puériculture occupe une place essentielle par sa double expertise éducative et sanitaire. Il/elle contribue à garantir un environnement sécurisant pour l'enfant tout en étant un interlocuteur privilégié des familles dans leur quotidien.
Votre mission
Auprès des enfants, vous assurez un accompagnement individualisé dans tous les temps de la journée et veillez à leur bien-être physique, affectif et psychologique.
Votre expertise d'Auxiliaire de Puériculture vous permet de porter une attention particulière à la santé du jeune enfant, à la prévention, à l'hygiène, à l'observation clinique et au repérage des signes nécessitant une vigilance particulière.
Auprès des parents, vous contribuez à construire une relation fondée sur la confiance, l'écoute et la continuité éducative. Les transmissions ne constituent pas uniquement un échange d'informations : elles sont un véritable temps de rencontre permettant d'accompagner les familles, de valoriser leurs compétences parentales et de répondre à leurs questionnements dans le respect de la place de chacun.
Vous participez également pleinement à la construction du projet pédagogique de Saint-Gothard et apportez votre expertise sanitaire et votre connaissance fine des besoins du jeune enfant aux réflexions de l'équipe.
Pourquoi rejoindre l'AGES ?
En rejoignant l'AGES, vous intégrez une association qui reconnaît les compétences spécifiques de chaque métier de la petite enfance et favorise le développement professionnel :
formations régulières autour du développement de l'enfant, de la santé, de la prévention et des pratiques professionnelles ;
journées pédagogiques favorisant la réflexion collective et l'évolution des pratiques ;
réunions d'équipe et espaces d'échanges professionnels ;
analyse des pratiques professionnelles ;
accompagnement des équipes dans le développement de nouveaux projets ;
travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire permettant le croisement des regards et des expertises ;
possibilité de participer activement à la construction d'un nouveau projet de structure.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Lieu : Très Grande Crèche Saint-Gothard - Strasbourg
Capacité de la structure : jusqu'à 75 enfants
Amplitude horaire : 7h30- 19h00
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : prime Ségur et reprise d'ancienneté selon les conditions applicables
Avantages : CSE dynamique - cartes cadeaux, fête de Noël, billetterie en ligne, etc.
Prendre en charge l'enfant et mener des activités d'éveil contribuant à son développement.
Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique de l'enfant.
Être le référent des différents protocoles médicaux et d'hygiène.
Participer activement à la vie de la structure.
Activités principales :
- Accueillir chaque enfant à son rythme et établir une relation de confiance avec la famille
- Recueillir et effectuer les transmissions
- Accompagner la séparation avec le parent
- Jouer un rôle de prévention
- Prendre en compte les différences
- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques et matériels)
- Respecter les parents dans leur démarche éducative et en assurer la continuité
- Valoriser le rôle parental et partager les anecdotes du quotidien
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant la place de chacun
- Réaliser le premier rendez-vous d'adaptation des enfants dans l'unité
- Acquérir une connaissance de chaque enfant dans le groupe
- Créer un climat de confiance et de sécurité
- Favoriser l'intégration des enfants en collectivité
- Favoriser et réguler les interactions dans le groupe
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Accompagner l'enfant vers son autonomie
- Repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant : en informer le responsable de l'unité
- Réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité, en favorisant l'interaction enfant professionnel
- Veiller à l'état de santé de l'enfant
- Connaître, appliquer et participer à la mise en œuvre des différents protocoles mis en place (médicaux, hygiène...)
- Administrer les médicaments selon le protocole établi par le médecin référent et après accord de la puéricultrice en s'assurant de la traçabilité
- Organiser et aider à la prise des repas et des goûters, veiller à l'équilibre nutritionnel
- Favoriser le sommeil dans des bonnes conditions
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jeux et jouets du matériel...:
- nettoyage et désinfection des paillasses de change
- planning de désinfection des jouets
- hygiène et désinfection des lits, chaises hautes, transats
- Économiser le matériel et respecter les consignes de tri (linge, déchets. etc.)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec le responsable de l'unité
- Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant
- Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs de l'enfant
- Rédiger des fiches d'activités
- Contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable de l'unité
- Communiquer les transmissions et observations oralement et/ou par écrit, à l'équipe et aux parents
- Participer à l'élaboration des projets pédagogique et éducatif
- Proposer des outils de travail adaptés (ex tableau de suivi)
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle petite enfance et les différents partenaires
- Gérer les situations d'urgence
- Favoriser les interactions entre les différentes unités de vie
- Participer aux réunions d'AP, rédiger les comptes-rendus et les communiquer à son unité
- Transmettre ses connaissances à l'équipe
- Participer activement aux groupes d'analyse de pratiques et faire le lien avec le quotidien
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Être garant de l'application des règlements et de la législation en vigueur
Activités complémentaires :
- Remplacer le responsable de l'unité par délégation nominative
- Remplacer un professionnel d'une autre structure en cas d'absence
- Encadrer, former les stagiaires et les apprenti(e)s accueilli(e)s dans l'unité
Diplôme requis : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
