Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Échallat. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - MERIGNAC, 16 - FLEAC, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires, une crèche située à Mérignac, pour vous offrir une opportunité unique de réaliser votre apprentissage en crèche!
Votre formation : CAP AEPE
Vous préparerez le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, une formation professionnalisante d'un an (de fin août 2026 à mi-juin 2027) au sein de notre centre de formation. Le reste du temps, vous serez en immersion totale pour apprendre le métier sur le terrain.
Vos missions
Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, vos journées seront variées et enrichissantes :
Accueil : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles.
Accompagnement : Soutenir les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, siestes).
Sécurité : Surveiller les activités libres et garantir un environnement sécurisé.
Éveil : Mettre en place et animer des activités ludiques, artistiques et d'éveil.
Vie d'équipe : Participer aux sorties et à la vie de la structure, aux réunions, aux transmissions...
Comment postuler ?
Vous souhaitez vous former à un métier essentiel et passionnant ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation :
Par mail : contact@hissezhautformation.fr
Par téléphone : 07.49.98.88.40
La micro-crèche « Petit à Petit », accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et ouvert sur l'expérimentation. Depuis septembre 2025, la crèche s'est dotée d'un nouveau projet d'établissement, ambitieux et profondément ancré dans les valeurs éducatives actuelles : coéducation, inclusion, respect du rythme de l'enfant, développement durable, participation des familles.
Le-la futur-e professionnel-le aura la responsabilité d'accompagner et de faire vivre cette structure au quotidien, en lien avec les partenaires du territoire. Nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre concrète de ce projet, en lien étroit avec l'équipe et les familles (mi-temps direction - mi-temps terrain)
VOS MISSIONS en tant que DIRECTEUR-TRICE (50 %) :
- Piloter la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement et accompagner l'équipe dans son appropriation.
- Assurer la coordination générale de la structure : organisation, gestion quotidienne, suivi administratif.
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer à la dynamique associative et à la vie du projet global.
PROFIL :
- Diplôme d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) souhaité ou Puériculteur-trice / Auxiliaire de puériculture avec 3 ans responsable technique ou Infirmièr(e) avec 3 ans d'encadrement ou Assistante sociale ou- Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'encadrement.
- Expérience en structure petite enfance exigée.
- Capacité à articuler posture managériale et présence éducative sur le terrain.
- Sens du collectif, écoute active, créativité et engagement dans les valeurs éducatives.
- Envie de participer activement à un projet d'établissement en pleine dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste équilibré entre responsabilités de direction et action éducative concrète.
- Une équipe à taille humaine œuvrant pour le bien-être de l'enfant.
- La possibilité d'avoir un impact direct sur la mise en œuvre d'un projet d'établissement récent et ambitieux.
- Une structure ancrée dans les valeurs de l'éducation populaire, portée par la coopération et le respect mutuel.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Accès à des avantages CEZAM.
