Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Éragny

Au sein d'une crèche ouverte 24h/24, 7 jours/7, votre mission sera d'assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participer à leur éveil.
Dans le cadre de ses attributions, le/la salarié(e) sera en charge notamment, sans que ce descriptif soit exhaustif, du bien être des enfants (rythme, éveil, alimentation), de la transmission des informations aux autres membres de l'équipe de professionnels, de la gestion du matériel (suivi de l hygiène, de la pharmacie et du linge, de la tenue du mobilier).

Le CAP Petite Enfance ou BAC ASSP est OBLIGATOIRE.
Salaire de base hors primes (travail de dimanche, de nuit, prime décentralisée, ancienneté...)
Prime SEGUR de 238 euros mensuels

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (BAC Acco Soins Services à la Personn) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• BABY LOUP

Poste à pourvoir sur notre micro crèche "Au Village de Nounours" située à Neuville sur Oise.
Poste en CDI 35h à pourvoir à partir du 24 août 2026.

Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
Horaires fixes sur l'année parfait pour allier vie personnelle et vie professionnelle. Horaires en alternance avec une semaine du matin et une semaine de l'après-midi.

Equipe dynamique, motivée et bienveillante avec un projet pédagogique tourné cette année sur la motricité et la papouille.

Vous aurez comme mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien, de les faire grandir dans un environnement serein. Possibilité de porter des projets tout en étant accompagné par l'éducatrice de jeunes enfants.
Verbalisation, accompagnement, bienveillance, accueil sur mesure sont nos mots-clés pour permettre aux enfants de s'épanouir.

Si pour vous les valeurs d'adaptabilité, de professionnalisme et de bienveillance vous parle. Si vous avez dans votre poche, une envie folle de créer des projets, un soupçon d'humour, un petit brin de folie, de l'énergie à revendre alors à vos claviers, ce poste est fait pour vous !

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• AU VILLAGE DE NOUNOURS

Poste à pourvoir sur notre micro crèche "Au Village de Nounours" située à St Ouen l'Aumône.
Poste en CDD 24h à pourvoir à partir du 24 août 2026 pour un remplacement congé maternité jusqu'au 31 mars 2027.

Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
Horaires fixes sur l'année parfait pour allier vie personnelle et vie professionnelle. Travail sur 3 jours (jeudi 7h30-15h30 avec pause ; vendredi 7h30-18h30 avec pause ; 3ème jour à définir 9h - 16h avec pause).

Equipe dynamique, motivée et bienveillante avec un projet pédagogique tourné cette année sur les arts notamment les théâtres d'ombres chinoises..

Vous aurez comme mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien, de les faire grandir dans un environnement serein. Possibilité de porter des projets tout en étant accompagné par l'éducatrice de jeunes enfants.
Verbalisation, accompagnement, bienveillance, accueil sur mesure sont nos mots-clés pour permettre aux enfants de s'épanouir.

Si pour vous les valeurs d'adaptabilité, de professionnalisme et de bienveillance vous parle. Si vous avez dans votre poche, une envie folle de créer des projets, un soupçon d'humour, un petit brin de folie, de l'énergie à revendre alors à vos claviers, ce poste est fait pour vous !

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• AU VILLAGE DE NOUNOURS

La Ville de Chanteloup-les-Vignes recrute un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants pour un poste de directrice adjointe.

Votre profil :
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants (DE EJE).
=> => =>Toute candidature sans le Diplôme d'Etat ne sera pas étudiée. Merci de bien lire l'annonce

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire petite enfance (EJE, psychologue, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, agent sociaux,.) au sein de laquelle vous veillez au bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, à l'accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure.
Le Multi-accueil s'inscrit dans un travail partenarial avec les autres structures petite enfance de la ville. De nombreux projets sont menés autour du soutien à la parentalité avec la participation d'intervenants extérieurs tout au long de l'année.
Horaire fixe : 8h30-17h30
1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours
Multi accueil de 30 berceaux, ouvert de 7h à 19h.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité

• - Éducateur jeune enfant (DE EJE OBLIGATOIRE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MULTI-ACCUEIL PIERRE DE LUNE

D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.

Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.

Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer, coordonner une équipe

• - Éducateur jeune enfant (DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ) | Bac+2 ou équivalents
• - Psychomotricité (DE Psychomotricien ou infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• BABY LOUP

D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.

Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).

Évolution possible vers un poste à responsabilités

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer, coordonner une équipe

• - Éducateur jeune enfant (DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ) | Bac+2 ou équivalents

• BABY LOUP

Missions :
- Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien
- Assurer les soins quotidiens
- Proposer des activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de réponde aux besoins des enfants
- Travailler en équipe

Activités :

- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins de l'enfant
- Communiquer avec la famille
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé.
- Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
- Préparer les biberons dans le respect des normes
- Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
- Gérer les conflits entre enfants
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Participer aux activités du service petite enfance

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne :
- Relations occasionnelles avec les agents des autres secteurs
- Relations quotidiennes avec la directrice du multi-accueil

En externe :
- Relations quotidiennes avec les parents

Contraintes
- Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur.
- Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin.
- Manutention manuelle de personnes : porter les enfants

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (CAP petite enfance ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.

Missions :

- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .

- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Connaissance du développement de l'enfant
• - sécurité et d'hygiène des enfants
• - Méthodologie de construction d'un cycle d'activité
• - Maitrise des règles élémentaires en matière de
• - Techniques d'animation, encadrement, observation

• - Petite enfance (CAP petite enfance ou/et BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.

L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.

Vos missions chez Crèche à 2 pas :

-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F

Les avantages :

- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• A 2 PAS

Etablissement scolaire recherche un(e) Agent Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles (H/F) sous la responsabilité et en accord avec l'enseignante, vous aurez comme principales missions :
L'accueil des élèves en respectant les consignes propres à l'établissement, notamment en matière de sécurité.
Assurer l'hygiène des très jeunes enfants.
Mener avec les enfants des activités pédagogiques.
De responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Remonter les problèmes des enfants à l'enseignant.
Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel.
Etre capable d'alerter sur des réparations éventuelles à effectuer.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun
Gérer les situations conflictuelles.
Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement.
Aider les enfants à se nourrir.
Faire régner le calme avec bienveillance et beaucoup de patience.
Dresser le couvert et remettre en état de propreté les tables de la cantine.
Encadrer la garderie.

Contrat du 11/05/2026 au 30/06/2026.

Temps de travail: lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h15 - 17h (avec une pause déjeuner de 11h-11h30)
Une prime de précarité et une indemnité de congés payés seront versées à l'issue du CDD.
Salaire horaire : 12.02 euros bruts (SMIC)

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Bienveillance
• - Savoir faire preuve de discrétion
• - Calme
• - Patience
• - Ponctualité
• - Capacité à communiquer
• - Gestion des situations conflictuelles

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• OGEC ST JOSEPH

Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche des intervenants(tes) pour garder des enfants de 0 à 3 ans.
Une expérience auprès d'enfants de - de 3 ans ou un diplôme de petite enfance est souhaité.
Votre mission consistera à garder enfants de nos clients à leur domicile : en journée ou en complément de la crèche, le matin ou le soir, les mercredis, samedis et vacances scolaires.
Vous vous occuperez des routines quotidiennes (repas, toilettes, changes, siestes,... et vous attacherez à proposer, aux enfants, des activités de jeux, d'éveil, lecture, sorties au parc,...
Nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités pour occuper les enfants.

Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.

PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASSADIA

RECRUTEMENT POSTE
Animateur/trice Relais Petite Enfance
sur Montsoult, Moiselle et Mery sur Osie
Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES
Filière : IFAC 95 Petite Enfance
Description des missions
- Animer les temps d'accueil et d'échanges au sein des RPE (relais petite enfance),
- Informer les publics sur la profession d'assistante maternelle et sur la législation relative à la petite enfance,
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des RPE,
- Favoriser la mise en réseau des professionnels, des parents et des partenaires,
- Établir les suivis et bilans CAF en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Établissement des dossiers de subvention, des conventions, élaboration des réponses aux appels d'offres, suivi des actions,
- Mettre en place les projets et les orientations définis par l'élu en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Suivi de la mise en place des manifestations des RPE,
- Évaluation des actions mises en place
- Veille prospective.

Compétences requises
- Capacité d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Diplomatie et aisance relationnelle,
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
- Connaissance du service public,
- Connaissance de l'environnement RPE (réglementation.),
- Autonomie et initiative dans le travail,
- Bonne maîtrise des procédures CAF,
- Aptitude à conceptualiser et rédiger

Diplômes requis
Niveau égal ou supérieur à bac +2 (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue) pour la fonction d'animateur/trice RPE.
Conditions d'exercice :
- Permis B et véhicule personnel,
- CDD de 18h à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 2 juillet 2026 pouvant évoluer en CDI,
- Planning le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin de 8h30 à 12h00 et une après-midi à définir de 13h30 à 17h00
- Possibilité de travailler en soirée et certains samedis matin.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• INST FORMATION ANIMATEURS COLLECTIVITES

POSITION DANS LA STRUCTURE
Sous la responsabilité hiérarchique de la référente technique de la halte-garderie
MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION
Accueil des enfants :
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Accueille les enfants et leurs parents
Accompagne les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Contribue au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
Transmets aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
Veille à la discrétion professionnelle
Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Réceptionne les repas apportés par les familles et applique les normes HACCP
Au sein de l'équipe éducative :
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
Transmets aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
Participe aux réunions d'équipe
Entretien et hygiène :
Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
Nettoie et désinfecte les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et fais remonter les besoins
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques), Participe à certaines activités avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : accompagnement petite enfance et parentalité
CONDITIONS STATUTAIRES :
Convention collective Alisfa - Pesée selon nouvelle classification du 1er janvier 2024
CDI , temps partiel aménagé lissé 32h semaines , prise de poste au 1er septembre 2026 - Candidature avant le 15 juin 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• ASSOCIATION DE LA MAISON DE LA PLAINE

L'association CENT FAMILLES recherche un MAITRE(SSE) DE MAISON D'ENFANTS pour un CDD à temps COMPLET, pour sa MAISON DES ENFANTS à CORMEILLES EN VEXIN (95) - 27 enfants - 25 salariés.
Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux sur le lieu de vie des enfants, de leur linge (nettoyage, repassage, couture), de leur accompagnement en lien avec les éducateurs dans leur apprentissage de l'hygiène, du rangement des chambres et des règles de vie, de l'accompagnement pendant les petits déjeuners.
Voua êtes titulaire d'un CP Petite enfance ou d'un BP Sanitaire et Social et possédez des connaissances élémentaires en matière d'hygiène, de risques d'accidents domestiques et du respect du code d'entretien des vêtements. Vous êtes respectueux des consignes, disposez de bonnes capacités d'organisation et relationnelles.
Horaires d'internat.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (CERTIFICATION MAITRESSE DE MAISON) | CAP, BEP et équivalents

• LE RENAN

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Prise de poste dès le 24 août, dans le cadre d'un CDI.

Au quotidien, vos missions seront :
- Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
- Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
- Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
- Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
- Développer le projet bilingue au sein de la crèche
- Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Ce que nous vous proposons:
- Rémunération (3000€-3200€ b/mois) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
- Titres restaurant via Carte Swile
- Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
- RTT (11/12 jours par an)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
- Primes de cooptation
- 3 Journées pédagogiques au long de l'année
- Parcours d'intégration sur mesure
- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
- Mobilité interne

Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LPC NEUILLY

POSTES A POURVOIR SUR HOUILLES ET SARTROUVILLE

Le Groupe :
Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013.

Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.

L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.

Vos missions chez Crèche à 2 pas :

-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternel H/F

Les avantages :

-Congés et prime ancienneté
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
-Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
-Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DEAP) | Bac ou équivalent

• A 2 PAS

Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil de 40 places, vos missions sont :
- Accueil des enfants et des familles
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service
- Repérer et signaler les enfants en détresse


PROFIL RECHERCHE
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation
- Aptitude à une polyvalence d'équipe
- Disponibilité en fonction des besoins du service


CONDITIONS D'EXERCICE
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
- Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation - 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
- Plan de formation riche et dynamique
- Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
- Amicale du personnel dynamique

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE D'ERMONT

Sous la responsabilité de la directrice d'une crèche collective, vous participez à la prise en charge et l'encadrement des enfants de votre section.
Missions ou activités
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins,
- Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
(soins courants d'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...),
- Distribution des repas,
- Participation à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Petite enfance, vous possédez de bonnes qualités d'animation et d'organisation.
- Connaissance et application de la règlementation en EAJE,
- Connaissances du développement de l'enfant,
- Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe,
- Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité, - Rigueur, organisation, écoute,
- Sens de l'observation,
- Adaptabilité,
- Sens des responsabilités, du contact et du service public,
- Obligation de réserve.

• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Co-concevoir un projet individualisé
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Mémoriser des informations
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE MONTESSON

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur de Conflans Ste Honorine (78).Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins Missions d'intérim régulières toutes les semaines Vos missionsAssurer la sécurité et le bien-être, soins élémentaires comme le changement de couche, la toilette ou encore l’hygiène alimentaire.Soutenir le développement affectif, créer un environnement sécurisant où l’enfant se sent aimé et valorisé contribue au développement affectif.Encadrer des activités éducatives, activités motrices pour améliorer la coordination et la force physique, des jeux intellectuels pour développer la réflexion et la créativité mais aussi encourager le partage et la coopération Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) du CAP Petite Enfance avec expérience en crèche de deux ans minimum. QUALITES : Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre esprit d'équipe.Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et disponible Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : • 10% d’indemnité de fin de mission• 10% d’indemnité congés payés• Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…).• Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT (Accès au logement, garde d’enfant, prêt bancaire, location de véhicule)• Prime de parrainage L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne au quotidien N'attendez plus ! Enrichissez votre parcours professionnel et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 12.31 € par heure

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur de MESNIL LE ROI (78). Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins. Missions d'intérim régulières toutes les semaines Vos missionsUn(e) titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) travaillant en crèche a pour mission principale de s’occuper des enfants de 0 à 3 ans, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer le bien-être des enfantsProposer des activités d'éveil afin de favoriser leur épanouissement, et renforcer le lien de confiance avec les enfantsGestion du quotidien : hygiène, alimentation, repos, activitésAccompagne l'enfant à prendre progressivement son autonomie Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience significative de minimum 2 ans en crèche. QUALITES Patience et bienveillanceSens des responsabilitésEsprit d’équipeObservation et écoute AVANTAGES - 10% d’indemnité de fin de mission- 10% d’indemnité congés payés- Mission adaptée à vos disponibilités- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances)- Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT- Prime de parrainage pour booster vos revenus L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi ! De nombreuses missions vous attendent ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 12.31 € par heure