Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Jouy-le-Moutier. Les 121 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - BOISEMONT, 78 - TRIEL SUR SEINE, 95 - BOISSY L AILLERIE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Lieu d'exercice : Micro-crèche Les Doudous - Boisemont (95)
35 h/semaine - travail en journée
Salaire à déterminer selon expérience - Mutuelle - Carte Ticket Restaurant
L'auxiliaire Petite Enfance est responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet pédagogique et d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective
- Assurer la préparation et la prise des repas ainsi que des biberons.
- Veiller au respect du rythme de sommeil de chacun et surveiller les siestes.
- Observer le développement et psychoaffectif de l'enfant et agir de manière préventive de façon à
optimiser l'accueil et l'accompagnement de celui-ci.
- Veiller au bon déroulé de l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa
dynamique.
- Proposer des activités d'éveils variées et adaptées aux besoins, aux âges et aux capacités de
chacun.
- Veiller à la prise de médicaments avec ordonnance et accord du référent technique.
- Assurer la prise en charge des soins d'hygiène des enfants au quotidien.
- Participer à l'élaboration des aménagements des espaces de jeux en lien avec l'équipe et le
référent technique.
Accueil et accompagnement des parents :
- Maintenir un accueil de qualité au quotidien.
- Être garant d'un soutien à la parentalité (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) en
valorisant les parents dans leur rôle tout en maintenant une distance professionnelle.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure au quotidien par le biais d'outils de
communication (Photos, panneaux d'affichage, transmissions, fêtes de fin d'année...)
- Lors de l'accueil, réceptionner les denrées alimentaires de chaque enfant, vérifier les dates de
péremption et les stocker.
- Lors du départ de l'enfant, assurer un temps de transmission aux parents concernant la journée en
favorisant une communication positive et rassurante.
Auprès de l'équipe pédagogique :
- Réfléchir et travailler en équipe avec le référent technique et les membres du bureau, afin de faire
évoluer le projet pédagogique et d'en être garant.
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges pratiques et de réflexions
professionnelles.
- Maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et dans le respect de chacun.
La structure et les locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des jeux, jouets, mobilier, vaisselle, tapis... en utilisant
les produits adaptés et les matériels appropriés.
- Participer à l'entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés.
- Rassembler le linge et veiller à le donner aux parents chaque semaine.
- Plier et ranger le linge.
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques et administratifs, les lieux d'accueil et de vie de la
structure en utilisant les produits et le matériel appropriés tout en respectant les protocoles
d'hygiène en vigueur.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles.
COMPETENCES
Connaissances du développement moteur et psychique de l'enfant.
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.
Savoir s'adapter aux différentes situations et accueils rencontrées.
Connaissances sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Diplôme CAP Petite Enfance
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée.
Profil recherché :
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience.
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
1 Poste en CDI Animatrice petite enfance
1 Poste en CDD Animatrice petite enfance de remplacement congé maternité dès février 2026
Description des 2 postes et vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants à travers les soins et l'éveil
- Savoir accueillir et faire les transmissions aux familles au quotidien
- Assurer la continuité des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en lien avec les transmissions des familles
- Organiser les activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique et en lien continu avec les familles
- Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants
- Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en lien direct avec les enfants (linge, vaisselle et biberons, matériel éducatif) dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Dynamisme et cohésion d'équipe
- Respect et bienveillance
- Sensibilité quant aux questions environnementales souhaitée
Type d'emploi : Temps plein
Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous pilotez des projets de la direction de l'éducation et de la petite enfance. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction.
Pilotage de la stratégie éducative de la Ville :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'enfance et de petite enfance et notamment dans le cadre du projet éducatif territorial
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Rédiger les projets d'activité de la direction en déclinant les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) par service
- Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerte sur les risques économiques, juridiques des projets
- Assurer une veille sectorielle, veiller au respect des normes et de la réglementation
- Evaluer des projets menés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Participer à la mise à jour du diagnostic social et économique du territoire
- Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets
Pilotage direct de certains dossiers opérationnels :
- Piloter et suivre le PEDT
- Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale
- Participer à l'élaboration des programmes de construction, rénovation ou maintenance des établissements municipaux, scolaires, périscolaires et petite enfance
- Participer et contribuer aux démarches transversales : cité éducative, conseil des droits et devoirs des familles, contrat local de santé, .
- Représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d'écoles, établissements privés, CACP, etc.)
- Animer et développer les partenariats institutionnels
Management et pilotage de l'activité des services (Scolaire, Enfance, Petite Enfance, Pôle administratif) :
- Superviser les services scolaire, enfance, petite enfance, pôle administratif (gestion administrative, financière et budgétaire)
- Assurer le bon fonctionnement des établissements
- Piloter le développement et l'optimisation des ressources humaines
- Elaboration de propositions en matière d'optimisation de l'organisation et des moyens
- Mise en place de processus de contrôle et d'évaluation
- Conception et mise à jour d'outils permettant de rendre compte de l'activité des services (tableaux de bords, de suivi, fiches de coûts, notes, etc.)
- Garantir la continuité du service
- Être garant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les services
- Planifier et organiser les temps d'échanges (bilatérales, réunions de concertation)
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.
Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil collectif "Les Kangourous" au sein du service petit enfance, rattaché à la direction de l'enfance, vous répondez de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis, en matière de confort, de santé de bien-être et de développement.
Particularités du poste :
-Effectuer des horaires de roulement sur l'amplitude d'ouverture.
- Intervenir ponctuellement sur plusieurs établissements dans le cadre de remplacements de courte durée.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (petite enfance) exigé.
Permis B apprécié.
Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs Pause Méridienne (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation durant les pauses méridiennes.
VOS MISSIONS :
- Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des
sorties en tenant compte du public accueilli
- Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux
- Faire respecter les règlements intérieurs
- Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action
- Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants.
PROFIL
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, (souhaité)
CAP Petite Enfance (souhaité)
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant
Savoir bâtir des séances et supports d'animation
Dynamique, disponible, sociable, ponctuel(le)
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche partenaire Baby Montessori à Maisons Laffitte (78) :
- Située à côté des lignes RER A, J et L (Maisons Laffitte)
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 1890€ brut mensuel, selon expérience.
Vos avantages :
- 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté,
- Prime de présentéisme (150€ par trimestre),
- Remboursement 50% abonnement transport,
- Indemnité tenue de travail annuelle,
- Prime d'ancienneté,
- Dispositif d'accompagnement à la VAE,
- Avantages CE : tarifs avantageux, loisirs,...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture de 8h à 19h, du lundi au vendredi.
- Multi-accueil : 12 berceaux.
- Salle de vie en âges mélangés.
- Espace extérieur.
- Projet pédagogique : inspiration Montessori.
- Réunions d'équipe : 1 fois par semaine ou tous les 15 jours minimum.
- Analyse des pratiques professionnelles : 6h / an.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août + 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité affective de l'enfant. Permettre aux bébés, moyens et grands d'évoluer dans un environnement rassurant.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins.
- Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
- Aborder les soins comme un moment privilégié et accompagner l'enfant avec respect dans sa démarche d'autonomie.
- Mettre en place les protocoles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé.
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Poste à pourvoir le 9 mars 2026.
L'agent(e) spécialisé(e) d'école maternelle (ASEM) a pour mission principale d'assister le personnel enseignant.
Il/elle est chargé(e) de contribuer à l'entretien et à la propreté de l'établissement ou du groupe/ensemble scolaire et d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement.
L'ASEM est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre pédagogique ou directement au chef d'établissement. Pendant son intervention auprès des élèves, il/elle est placé(e) sous l'autorité de l'enseignant en charge du groupe d'élèves. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration.
Activités :
- Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien (préparation, animation, rangement du matériel)
- Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs
- Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves
- Encadrement des repas
- Réalisation des soins corporels
- Surveillance générale à l'intérieur et extérieur de l'établissement
- Relayer les infirmations aux bons interlocuteurs en respectant le projet éducatif et de l'établissement
- Appliquer les techniques et procédures de nettoyage afin de maintenir le matériel et les locaux propres pendant le temps scolaire
Compétences attendues :
- Gestion du temps et organisation de son travail, en fonction des tâches attendues
- Capacité d'adaptation à la relation adultes/élèves
- Communication, savoir utiliser un niveau de langage et une attitude adaptée à la relation adultes/élèves entre 2 et 5 ans
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Conditions de travail :
- Travail 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 08h00 à 18h30 (pause déjeuner de 1h30).
Le temps de travail est annualisé. Vous travaillerez 39 heures par semaine et aurez l'intégralité des vacances scolaires.
L'association CENT FAMILLES recherche un MAITRE(SSE) DE MAISON D'ENFANTS pour un CDD à temps COMPLET, pour sa MAISON DES ENFANTS à CORMEILLES EN VEXIN (95) - 27 enfants - 25 salariés.
Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux sur le lieu de vie des enfants, de leur linge (nettoyage, repassage, couture), de leur accompagnement en lien avec les éducateurs dans leur apprentissage de l'hygiène, du rangement des chambres et des règles de vie, de l'accompagnement pendant les petits déjeuners.
Voua êtes titulaire d'un CP Petite enfance ou d'un BP Sanitaire et Social et possédez des connaissances élémentaires en matière d'hygiène, de risques d'accidents domestiques et du respect du code d'entretien des vêtements. Vous êtes respectueux des consignes, disposez de bonnes capacités d'organisation et relationnelles.
Horaires d'internat.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
People & baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people & baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Le Groupe :
Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013.
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Votre mission chez Crèche à 2 pas :
Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Vous serez accompagné(e) par une coordinatrice EJE.
Votre profil :
- Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmer, de psychomotricien ou de puériculteur
- Vous maîtrisez et connaissez le poste de référent technique en EAJE
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- 5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Pas de gestion de planning ni de recrutement
- CE GIFTEO
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .
- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
salaire : 1823,03€ brut
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Rejoignez une Équipe Bienveillante pour Épanouir les Tout-Petits !
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Petite Enfance H/F DE sur le secteur de CARRIERES SOUS POISSY (78). Nous prenons le temps de vous écouter et de comprendre vos besoins pour vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment
Vos missions- Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect.
Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance (AEPE) avec expérience en crèche de deux ans minimum.
QUALITES :
Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre esprit d'équipe.Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et disponible
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : • 10% d’indemnité de fin de mission• 10% d’indemnité congés payés• Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…).• Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT (Accès au logement, garde d’enfant, prêt bancaire, location de véhicule)• Prime de parrainage L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne au quotidien
N'attendez plus ! Enrichissez votre parcours professionnel et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.3 € par heure
Vitalis Médical Yvelines, agence spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture pour des crèches à proximité de CARRIERES SOUS POISSY (78) pour des missions d'intérim régulières.
Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement !
Vos missionsVos missions seront :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (0-3 ans)
Veiller à l'hygiène (changer les couches, habiller, laver les mains)Aide à la prise des repas et à l'apprentissage de l'autonomieGarantir un environnement sécurisé et rassurant
Participer à leur éveil et développement
Organiser des activités adaptéesEncourager l'exploration et l'autonomieObserver chaque enfant et adapter les soins
Travailler en équipe et accompagner les parents
Collaborer avec les auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfantsÉchanger avec les parents sur le quotidienParticiper à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Profil recherchéVous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum.
Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur.Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles.
Postulez directement à cette offre d'emploi.
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésPlanning adapté à vos disponibilitésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…).Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTTPercevez une prime si vous parrainez un proche
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.3 € par heure
