Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ferney-Voltaire. Les 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Versonnex, 01 - ST GENIS POUILLY, 74 - Gaillard ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles dans un climat de bienveillance.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à son bon fonctionnement.
Vous animez des activités ludiques et aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous veillez à son bon développement psycho-affectif et procurez les soins adaptés à l'enfant (change, repas, hygiène).
Vous participez à l'animation du projet pédagogique.
Vous participez au bon fonctionnement de sa structure : rangement, nettoyage.
Missions (Activités et tâches)
Maitrise de la réglementation petite enfance
Connaissance du public accueilli
Respect des rythmes de l'enfant
Avoir le sens de la communication
Sens aigu des valeurs, respect, bienveillances et sécurité
Sens du travail en équipe
Profil
Savoir
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche de 30 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Niché au cœur de la verdure, Versonnex offre des possibilités de promenade dans la nature.
Si vous aimez les petites équipes, venez nous rejoindre !!
Dans le cadre de la réouverture de notre crèche de 26 berceaux à Saint-Genis-Pouilly, nous recherchons des professionnel(le)s de la petite enfance pour notre nouvelle équipe.
Notre crèche est une structure à taille humaine, inscrite dans une démarche écologique (matériaux naturels, respect de l'environnement, sensibilisation dès le plus jeune âge).
Le projet pédagogique est enrichi par l'intervention régulière de professionnels extérieurs :
- un professeur d'anglais pour l'éveil linguistique,
- une musicienne,
- une conteuse.
Diplômes acceptés :
- CAP AEPE
- BEP ASSP
- BEP CSS
- Bac Pro ASSP
- Bac Pro SAPAT
Vos missions:
- Accueillir et accompagner les enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
- Garantir leur sécurité physique et affective
- Proposer et accompagner des temps d'éveil adaptés
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Travailler en équipe et en lien avec les familles dans une démarche de coéducation
Profil recherché :
- Professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et dynamique
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Intérêt pour les pédagogies respectueuses du développement de l'enfant
- Sensibilité aux valeurs écologiques appréciée
Dans le cadre de la réouverture de notre crèche de 26 berceaux à Saint-Genis-Pouilly, nous recherchons des professionnel(le)s de la petite enfance pour notre nouvelle équipe.
Notre crèche est une structure à taille humaine, inscrite dans une démarche écologique (matériaux naturels, respect de l'environnement, sensibilisation dès le plus jeune âge).
Le projet pédagogique est enrichi par l'intervention régulière de professionnels extérieurs :
- un professeur d'anglais pour l'éveil linguistique,
- une musicienne,
- une conteuse.
Diplômes acceptés :
- CAP AEPE
- BEP ASSP
- BEP CSS
- Bac Pro ASSP
- Bac Pro SAPAT
Vos missions:
- Accueillir et accompagner les enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
- Garantir leur sécurité physique et affective
- Proposer et accompagner des temps d'éveil adaptés
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Travailler en équipe et en lien avec les familles dans une démarche de coéducation
Profil recherché :
- Professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et dynamique
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Intérêt pour les pédagogies respectueuses du développement de l'enfant
- Sensibilité aux valeurs écologiques appréciée
Prise de poste : 1er février 2026
Dans le cadre de la réouverture de notre crèche de 26 berceaux à Saint-Genis-Pouilly, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche pour piloter la structure et accompagner la constitution de la nouvelle équipe.
Notre crèche est une structure à taille humaine, engagée dans une démarche écologique (matériaux naturels, respect de l'environnement, sensibilisation dès le plus jeune âge).
Le projet pédagogique est enrichi par l'intervention régulière de professionnels extérieurs :
- un professeur d'anglais pour l'éveil linguistique,
- une musicienne,
- une conteuse.
Diplômes requis :
- Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, avec expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
Vos missions :
- Assurer la direction et la gestion globale de la crèche (organisation, pilotage et coordination)
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire
- Développer un partenariat de confiance avec les familles dans une démarche de coéducation
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des normes en vigueur
- Participer à la dynamique de réseau et au travail avec les intervenants extérieurs
Profil recherché :
- Professionnel(le) diplômé(e), engagé(e) et bienveillant(e)
- Solides compétences en management d'équipe et en communication
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant et du fonctionnement des EAJE
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités
- Sensibilité aux valeurs écologiques et éducatives de la structure appréciée
Poste à pourvoir en école.
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Divonne Les Bains
Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique !
Vos missions :
- Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être.
- Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées.
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins.
Votre profil :
Vous possédez un Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion.
Rémunération 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
35h/semaine avec 1h de pause déjeuner par jour
Evolution professionnelle possible au sein du réseau.
Nombreux avantages sociaux.
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et vous avez une première expérience de coordination ?
Devenez le/la coordinateur/trice du réseau de 4 crèches situées à :
- Annemasse (74), Nangy (74), La roche sur Foron (74) et Cessy (01).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein 35h.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : 2900€ brut mensuel.
- Indemnités kilométriques.
- Heures supplémentaires rattrapées.
Le fonctionnement des crèches :
- Horaires d'ouverture des structures : de 7h30 à 19h30.
- Réunions d'équipe mensuelles.
- Séances d'Analyses des Pratiques Professionnelles trimestrielles.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Coordination de 4 crèches :
- Annemasse : 12 enfants, 5 professionnels
- Nangy : 20 enfants, 7 professionnels
- La Roche sur Foron : 12 enfants, 5 professionnels
- Cessy : 12 enfants, 5 professionnels
Vos principales missions :
- Coordination du projet pédagogique
- Suivi et accompagnement des besoins des directrices de site
- Veille réglementaire continue et application des normes en vigueur dans les établissements
- Gestion des familles (devis, factures, suivi)
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance - Education / Service Petite Enfance :
UN ANIMATEUR/ UNE ANIMATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)
A TEMPS COMPLET
- recrutement par voie contractuelle -
Dans le cadre du rattachement du Relais Petite Enfance d'Ambilly à celui d'Annemasse (communes voisines), un poste est créé au sein du Relais Petite Enfance d'Annemasse.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, et intégré.e au sein de la Direction Education Petite enfance, et plus précisément du Service Petite Enfance d'Annemasse, l'animateur.rice contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance.
Il.Elle joue un rôle central dans la conception et l'animation des temps collectifs d'éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistant.e.s maternel.le.s et des gardes à domiciles, ainsi que dans l'accompagnement des familles, en exerçant les missions suivantes :
Accompagner la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s et gardes à domicile, ainsi que le développement des jeunes enfants
- Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil et autres temps collectifs sur les communes d'Annemasse et d'Ambilly
- Apporter un appui pédagogique sur les activités d'éveil
- Assurer une veille pédagogique
- Identifier les besoins exprimés par les professionnel.le.s et les transmettre à l'équipe du RPE
- Accompagner éventuellement les professionnel.le.s dans leurs relations contractuelles avec les familles ou dans d'autres démarches liées à leur métier
Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil
- Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire des deux communes
- Accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil individuel (assistant.e maternel.e ou garde à domicile) et favoriser leur mise en relation avec des professionnel.le.s
Accompagner parents et professionnel.le.s dans leur relation contractuelle
- Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
- Accompagner la relation contractuelle entre parents et professionnel.le.s
- Pour cela, assurer des permanences téléphoniques et des RDV avec les parents et/ou les professionnel.le.s de l'accueil individuel
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Participer au suivi de l'activité et à la gestion administrative du Relais Petite Enfance
- Accueillir les familles et les professionnel.le.s (par mail, téléphone ou présentiel)
- Gérer la boîte mail du RPE
- Saisir des données d'activité dans le logiciel de suivi
- Elaborer des bilans des actions menées
- Veiller à la conformité et à l'entretien des locaux et du matériel
Participer à la dynamique partenariale et institutionnelle
- Participer aux réunions et temps de travail du RPE, du Service Petite Enfance et de la collectivité
- Contribuer à l'animation de certains partenariats locaux
- Participer aux réseaux des RPE (Genevois, Haute Savoie,)
Diplômes ou qualifications
- Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance (Educateur.rice de jeunes enfants, travailleur.euse social.e, etc)
- Permis B souhaité
Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de micro-crèches
pour le réseau Koala Kids (4 structures)
Vos missions :
Superviser les équipes et garantir la cohérence du projet éducatif entre les 4 micro-crèches
Accompagner, former et soutenir les responsables de structure au quotidien
Gérer les plannings, remplacements, recrutements et formations
Être l'interlocuteur privilégié des familles et assurer la qualité de l'accueil
Suivre les budgets, taux d'occupation, inscriptions et facturations
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation PMI
Piloter et impulser des projets pédagogiques innovants et bienveillants
Profil recherché :
Diplôme exigé : EJE, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère)
Expérience en direction ou coordination de structure d'accueil du jeune enfant
Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Goût pour le travail en réseau et la conduite de projets
Un poste riche, stimulant et humain
Rejoignez une équipe passionnée, au cœur de la Petite Enfance et du bien-être des familles !
- Envoyez votre candidature à : annemasse@koalakids.fr
Rattaché(e) à la Direction des micro-crèches Koala Kids, vous garantissez le bon fonctionnement de notre micro-crèche.
Vos missions principales :
Accompagner les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels, en assurant leur sécurité et leur bien-être, et en favorisant leur développement, leurs apprentissages et leur intégration au sein du groupe,
Vous assurer du bon déroulement de la vie en collectivité,
Accompagner les familles dans leur intégration au sein de la structure, ainsi que dans leur fonction parentale en étant à leur écoute et en mettant en place des projets d'accompagnement à la parentalité,
Être garant(e) du projet pédagogique et du bon déroulement de l'organisation de la micro-crèche, en manageant et accompagnant l'équipe au quotidien,
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs,
Gérer les plannings et absences de l'équipe en collaboration avec la gestionnaire administrative au siège,
Suivre les stocks de matériel et passer les commandes auprès de la gestionnaire administrative,
Participer à la préparation des repas selon les normes HACCP.
Un des Diplôme ci-dessous est demandé:
- EJE: éducatrice de jeunes enfants
- IF: infirmière puéricultrice
-AP: Auxiliaire puéricultrice
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation :
un Auxiliaire de Puériculture (H/F)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ville d'Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant
Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d'un environnement naturel préservé, elle bénéficie d'un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.
Avec 750 agents et un budget de 85 millions d'euros, la Ville d'Annemasse s'engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.
Les principales missions :
Accompagnement de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
Respecter les rythmes et besoins individuels ;
Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Compétences attendues
Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
Sens de l'initiative et créativité pédagogique ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
Patience, bienveillance et écoute ;
Sens de l'organisation et disponibilité ;
Esprit d'équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2)
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
Infirmière de puéricultrice (IPDE),
Infirmier diplômé d'état (IDE),
Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS),
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
CAP petite enfance
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance
Postes ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours des auxiliaires de puériculture
- non titulaire de la fonction publique : CDD 1 an
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Saint Julien en Genevois.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir à partir du 12 janvier 2025.
Les ATSEM accompagnent les enfants des classes de maternelles tout au long de la journée en apportant une assistance technique et éducative aux enseignants.
VOS MISSIONS?
Sous l'autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l' (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de :
- Participer à différentes activités des enfants dans un but d'apprentissage de la vie en collectivité et de l'autonomie ;
- Assister l'enseignant dans la préparation/l'animation d'activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Appliquer des règles de sécurité et d'hygiène des enfants et réalisation de petits soins ;
- Accompagner et préparer les enfants à la sieste ;
- Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ;
- (Sous l'autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas.
Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l'intérêt de l'enfant.
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ;
- Savoir identifier les besoins et difficultés de l'enfant ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants - savoir adopter un positionnement et un langage adapté ;
- Organisation et adaptabilité ;
- Gestion du stress ;
- Bienveillance et patiente ;
- Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ;
- Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ;
- Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ;
- Pédagogie : réactivité, analyse de situation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
40h sur les périodes scolaires
HORAIRES
Horaires continus de 7h30 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
Mercredi 10h-12h00 (1 fois par mois) ;
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire ;
- Indemnité de fin de contrat et indemnité de congés payés (soit 2 fois 10% du brut)
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 9 janvier 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Etrembières.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
DIPLÒME EXIGE
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique.
Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité.
Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel.
Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste.
Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Missions (Activités et tâches)
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Capacité d'observation
Communication
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Profil
Savoir
- Connaitre les pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Communication
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Accueillir des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche de 30 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Niché au cœur de la verdure, Versonnex offre des possibilités de promenade dans la nature.
Si vous aimez les petites équipes, venez nous rejoindre !!
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accés facile, climati...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accés facile, climati...
