Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ferney-Voltaire. Les 37 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST GENIS POUILLY, 01 - Gex, 01 - CESSY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Les profils diplômés et débutants sont les bienvenus, toutes les candidatures seront étudiées!
Vous aimez travailler au contact des enfants et voulez participer à leur développement, postulez vite sur nos offres.
Au sein d'une crèche haut de gamme à taille humaine et familiale, vous êtes responsable d'un petit groupe d'enfants du même âge, 10 au maximum avec 2 autres collègues.
Vous garantissez la qualité de leur accueil, de leurs soins et vous favorisez leur équilibre, leur épanouissement en leur permettant d'accéder à l'autonomie. Vous êtes à l'écoute de leur développement et de leur éveil en respectant leur rythme. Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnant dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements.
Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Visitez notre site internet !!!!
Prime annuelle, Restauration, Prise en charge de la Mutuelle Santé à 100%
Mise en place des gestes barrières (port du masque, lavage des mains..)
Dans le cadre de la réouverture de notre crèche de 26 berceaux à Saint-Genis-Pouilly, nous recherchons des professionnel(le)s de la petite enfance pour notre nouvelle équipe.
Notre crèche est une structure à taille humaine, inscrite dans une démarche écologique (matériaux naturels, respect de l'environnement, sensibilisation dès le plus jeune âge).
Le projet pédagogique est enrichi par l'intervention régulière de professionnels extérieurs :
- un professeur d'anglais pour l'éveil linguistique,
- une musicienne,
- une conteuse.
Diplômes acceptés :
- CAP AEPE
- BEP ASSP
- BEP CSS
- Bac Pro ASSP
- Bac Pro SAPAT
Vos missions:
- Accueillir et accompagner les enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
- Garantir leur sécurité physique et affective
- Proposer et accompagner des temps d'éveil adaptés
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Travailler en équipe et en lien avec les familles dans une démarche de coéducation
Profil recherché :
- Professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et dynamique
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Intérêt pour les pédagogies respectueuses du développement de l'enfant
- Sensibilité aux valeurs écologiques appréciée
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Les Pimousses - Micro-crèche
Cessy (01)
Accueil d'enfants de 10 semaines à 3 ans
Nous recrutons en CDI 100%
Ouverture prévue : 24 Août 2026
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche Les Pimousses, nous recrutons des professionnels de la petite enfance pour constituer l'équipe :
AP
Une semaine de formation est prévue avant l'ouverture, afin de :
suivre les formations obligatoires de la petite enfance,
prendre en main les outils numériques de la structure,
découvrir et s'approprier le projet pédagogique,
apprendre à se connaître et créer une dynamique d'équipe solide,
se familiariser avec les locaux et l'organisation de la crèche.
Présentation de la structure
La micro-crèche Les Pimousses, est une structure à taille humaine accueillant jusqu'à 12 enfants dans un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant. La micro-crèche dispose d'une salle Snoezelen.
L'équipe sera composée de 5 professionnels, dont un poste à temps partiel, afin de garantir un accueil de qualité et un fonctionnement respectueux du rythme des enfants comme des professionnels.
La crèche s'inscrit dans une démarche :
éco-responsable, avec une attention portée à la réduction de l'impact environnemental,
90 % numérique : transmissions, plannings, documents, suivis et communication se font via des outils informatiques.
Cette organisation implique d'être à l'aise avec les outils numériques et d'adhérer à cette philosophie.
Vos missions
Au sein de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à :
Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance,
Accompagner les enfants dans les temps du quotidien (repas, soins, sommeil),
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants,
Veiller à la sécurité, au bien-être physique et affectif des enfants,
Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Travailler en équipe dans une dynamique de réflexion et d'amélioration continue,
Assurer les transmissions auprès des familles et de l'équipe via des outils numériques.
Profil recherché
AP
Intérêt marqué pour le développement du jeune enfant,
Posture bienveillante, sens de l'observation et de l'écoute,
Esprit d'équipe et sens des responsabilités,
À l'aise avec les outils informatiques (applications, transmissions numériques),
Sensibilité aux valeurs éco-responsables et à la réduction du papier.
Avantages sociaux :
Mutuelle prise en charge à 75 %
Prime de cooptation
Congés d'ancienneté
Primes de partage de la valeur
1 soin offert par an
Journée d'anniversaire offerte
Vêtements professionnels fournis
Conditions de travail
CDI
Horaires de travail : du lundi au vendredi, entre 7h15 et 19h00
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h45
Structure fermée 3 semaines par an :
2 semaines en décembre
1 semaine au printemps
Micro-crèche à taille humaine favorisant la communication, la cohésion d'équipe et le respect des professionnels.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation à :
lespimousses_mc@hotmail.com
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Lieu du poste : En présentiel
accueillir les enfants en classe
accompagner et assister les enfants dans leurs différents apprentissages
contribuer et participer à la sécurité des enfants
assister dans la préparation des activités
aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie ainsi que le matériel
organiser et surveiller le temps de sieste
Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité.
Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.
- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés).
- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.
Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.
- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.
- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.
Animation, coordination et management de proximité
- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.
- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.
Vie institutionnelle et tâches administratives
- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.
PROFIL :
- Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants nécessaire pour la prise de poste.
- Une expérience est souhaitée.
Savoir :
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Savoir-faire :
- Coordonner les équipes autour du projet
- Identifier les besoins des enfants et des familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
Savoir-être :
- Patience
- Disponibilité
- Écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Cessy.
Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique !
Vos missions :
- Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être.
- Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées.
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins.
Votre profil :
Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience
Ou
Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e)
Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion.
Rémunération 1750 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour
Evolution professionnelle possible au sein du réseau.
Nombreux avantages sociaux.
La mairie de THOIRY recrute :
1 ATSEM à temps non complet H/F
Poste à pourvoir le 24/08/2026
Durée hebdomadaire annualisée
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Scolarité et de la Directrice de l'Ecole Maternelle durant le temps scolaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assister l'enseignant (classe de Petite Section) dans la prise en charge des enfants et dans la préparation d'activités pédagogiques
- Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Participer à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Accompagner l'enfant durant la pause méridienne, gérer les groupes et l'organisation du repas
- Participer aux projets éducatifs et pédagogiques en liens avec les écoles et les services municipaux
Profil :
- Expérience souhaitée en collectivité au sein d'une école maternelle
- CAP Petite Enfance
- Connaissances des conditions du bon développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Discrétion et rigueur
- Sens du travail d'équipe avéré
- Relationnel qualitatif et bienveillant auprès des administrés et des collaborateurs
- Obligation de réserve
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP - IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Chèques déjeuner
- Forfait mobilité durable
- Participation complémentaires santé
Le contrat pourra être reconduit pour l'année scolaire 2027-2028 (possibilité 6 années).
Poste à 30H45 annualisées = 36H de travail effectif par semaine (8H11H et 11H30-17H30 les lundi mardi jeudi et vendredi), et toutes les vacances scolaires non travaillées (exception de 3 semaines par an travaillées 1 semaine en février 1ere semaine des congé de juillet et dernière semaine d'aout). environ 4 mercredis travaillés sur l'année
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Divonne Les Bains
Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique !
Vos missions :
- Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être.
- Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées.
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins.
Votre profil :
Vous possédez un CAP-Petite Enfance, un DE Auxiliaire de puériculture, un BEP ou Bac pro carrière sanitaire et sociale ,vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) ou vous avez 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants
Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion.
Rémunération 1850€ à 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
35h/semaine SUR 4 JOURS avec 1h de pause déjeuner par jour
Evolution professionnelle possible au sein du réseau.
Nombreux avantages sociaux.
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100).
La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant.
L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100).
La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant.
L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100).
La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant.
L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
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- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
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Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Notre crèche de Annemasse (74100), recherche son Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche de Annemasse (74100), recherche son Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Poste à pourvoir en école.
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Les ATSEM accompagnent les enfants des classes de maternelles tout au long de la journée en apportant une assistance technique et éducative aux enseignants.
VOS MISSIONS?
Sous l'autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l' (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de :
- Participer à différentes activités des enfants dans un but d'apprentissage de la vie en collectivité et de l'autonomie ;
- Assister l'enseignant dans la préparation/l'animation d'activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Appliquer des règles de sécurité et d'hygiène des enfants et réalisation de petits soins ;
- Accompagner et préparer les enfants à la sieste ;
- Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ;
- (Sous l'autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas.
Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l'intérêt de l'enfant.
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ;
- Savoir identifier les besoins et difficultés de l'enfant ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants - savoir adopter un positionnement et un langage adapté ;
- Organisation et adaptabilité ;
- Gestion du stress ;
- Bienveillance et patiente ;
- Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ;
- Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ;
- Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ;
- Pédagogie : réactivité, analyse de situation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
32h sur les périodes scolaires (17 jours de RTT/an)
HORAIRES
Horaires continus de 7h30 à 15h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
Mercredi (1 fois par mois)
SALAIRE & REMUNERATION
- Salaire selon la grille des ATSEM ;
- Prime mensuelle : 228,74€ brut/mois ;
- Tickets restaurant.
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 30 mai 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Monsieur le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
DIPLÒME EXIGE
responsable centre petite enfance H/F - EC21320 Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir d ... ste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
En collaboration avec le Directeur du service Action Sociale et les agents du service, vous animez l’Etablissement d’Accueil du ... t (49 places), le Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfant Parent.
Vous assurez les planifications nécessaires au bon fonctionnement de ces structures en coordonnant et soutenant techniquement les équipes. Garant financier de la structure, vous participez à l’établissement des budgets, supervisez la facturation, et satisfaites aux demandes des partenaires institutionnels.
D ... ntexte, Gaillard recrute un RESPONSABLE DU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) :
Diriger et coordonner la crèche en application de la règlementation en vigueur :
- Être garant de l'accueil des familles, d ... dre du projet d'établissement, d ... onditions optimales de bien être, d'hygiène et de sécurité ;
- Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle ;
- Vous animez l’équipe (18 agents) pour mettre en œuvre un projet de service adapté et concerté ;
- Gérer le planning des agents : organisation des plannings, congés et formations ;
- Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles ;
- Veiller au bon déroulement et à la mise en œuvre du travail effectué entre le référent Santé et Accueil Inclusif et l'équipe.
Gérer le suivi administratif, financier et logistique de la structure :
- Superviser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles ainsi que la facturation après des familles ;
- Préparer et suivre le budget, demandes de subvention, bon de commande et facturation
- Gérer et suivre les données d'activités pour la CAF concernant la Crèche ;
- Rendre compte du fonctionnement de l’établissement en application du projet d'établissement mis en place ;
- Assurer l'expertise, la veille, l'information et formation du personnel d ... maine éducatif et pédagogique.
Superviser et veiller à la bonne gestion du Relais Petite Enfance et le lieu d’Accueil Enfant Parent.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Éducation et Petite Enfance
Un responsable du relais petite enfance (h/f)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
La Ville d'Annemasse propose un accueil des enfants de 0 à 3 ans au sein de 6 structures, dont une crèche familiale, et accompagne les familles et les professionnels via son Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) responsable du Relais Petite Enfance.
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, le responsable du Relais Petite Enfance assure le pilotage global du Relais Petite Enfance en encadrant une équipe de 2 agents, en organisant l'activité et en garantissant la qualité du service. Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet de fonctionnement, en assurez le suivi administratif et budgétaire, et veillez à la montée en compétences et à la cohésion de l'équipe. Par son rôle d'animation, de coordination et de développement de projets, il/elle inscrit son action dans une logique d'adaptation continue du service aux besoins des familles et des professionnels. Le(la) responsable du relais Petite Enfance, est chargé des missions suivantes :
Accompagnement des familles
- Informer, orienter et accompagner les familles dans leurs recherches de modes d'accueil
- Mettre en relation les familles et les assistantes maternelles
- Concevoir et expérimenter de nouvelles formes d'accompagnement des professionnels et des familles
- Analyser les besoins des familles en matière de garde d'enfants
- Développer des actions ciblées en direction des publics les plus éloignés des services (précarité, isolement...)
- Favoriser l'accès à l'information et aux droits pour toutes les familles
Accompagnement des professionnels
- Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
- Favoriser la mise en réseau et la professionnalisation des acteurs de l'accueil individuel (droits, démarches, formation)
- Développer l'attractivité du métier d'assistante maternelle sur un territoire en tension
- Concevoir et animer des temps collectifs : ateliers d'éveil, rencontres ...
Vous assurerez également l'intérim de la responsable de la crèche familial en cas d'absence de celle-ci.
Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance du contexte local, des acteurs de la petite enfance ainsi que du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans. Vous maîtrisez également les modalités d'exercice des professionnels de l'accueil individuel et possédez des connaissances en droit et législation sociale applicable aux assistantes maternelles, ou à défaut un réel intérêt pour ces aspects.
Doté d'un excellent relationnel, vos compétences en matière de conduite de projet et technique d'animation de groupe sont reconnues. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de conflits, de communication, et d'écoute active.
Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, possédez un sens de la discrétion, de créativité et un sens aigu de l'intérêt général et du service public.
Vous avez le profil pour postuler !
Profil recherché
Compétences
- Maîtrise de l'environnement réglementaire petite enfance (PMI, CAF, droit du travail)
- Capacités d'organisation, de pilotage et de gestion
- Aptitude à conduire des projets et à animer des collectifs
Qualités
- Leadership et sens du collectif
- Écoute, bienveillance et posture professionnelle
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Diplomatie, adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
POSTE OUVERT AUX
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale) ou des Attachés (filière administrative) - Catégorie A
OU
- Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de 3 ans renouvelable), justifiant d'un BAC + 2 minimum et d'une expérience exigée dans le domaine de la Petite Enfance
