Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Ferney-Voltaire. Les 37 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - GEX, 01 - Thoiry, 01 - THOIRY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne.
Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel.
Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe
Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance
Qualités d'observation et d'écoute
Sens du travail en équipe
CAP Petite enfance obligatoire
Poste à pourvoir au plus vite
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Missions (Activités et tâches)
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant.
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Réchauffer les biberons selon les normes HACCP.
- Travailler en équipe
- Participer aux activités d'animation organisées par la structure.
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux.
- Activités d'éveil
- Accompagner l'enfant dans son développement
- Pratiquer les soins d'hygiène
- Effectuer les tâches quotidiennes (désinfection, nettoyage,..)
Profil
- Vous avez une bonne connaissance du public accueilli
- Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités
- Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
En collaboration avec votre déléguée territoriale à la petite enfance, vous pilotez un dispositif de délégation du service public de la SAS LLPE GEX. Vous pilotez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire de la garderie.
Vous managez une équipe de 2 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en l'accompagnant dans son positionnement professionnel.
Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leur besoin de garde, tout en garantissant un accueil de qualité.
Vous optimisez la fréquentation de la structure et entretenez un lien avec les partenaires du territoire.
La structure est ouverte les lundis/mardis/jeudis et vendredis et ferme 7 semaines sur une année.
Remarques CDI Cadre au forfait à pourvoir au 2 janvier 2026
Capacité en terme de management et prise de décisions
Maitrise des outils informatiques et budgétaires
Sens des priorités et des responsabilités.
Maitrise des outils bureautiques et de suivi budgétaire
Force de proposition avec un sens aigu des valeurs: respect, bienveillance et sécurité
Dynamisme et autonomie
Une expérience similaire est souhaitez. Vous serez accompagnez dans votre prise de poste.
Formation DE EJE ET/OU INFIRMIERE PUER ET/OU INFIRMIER
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Missions (Activités et tâches)
Maitrise de la réglementation petite enfance
Connaissance du public accueilli
Respect des rythmes de l'enfant
Avoir le sens de la communication
Sens aigu des valeurs, respect, bienveillances et sécurité
Sens du travail en équipe
Profil
Savoir
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Capacité d'observation
Communication
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir-faire
Accueillir des enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles dans un climat de bienveillance.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à son bon fonctionnement.
Vous animez des activités ludiques et aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous veillez à son bon développement psycho-affectif et procurez les soins adaptés à l'enfant (change, repas, hygiène).
Vous participez à l'animation du projet pédagogique.
Vous participez au bon fonctionnement de sa structure : rangement, nettoyage.
Crèche de 46 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Divonne Les Bains
Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique !
Vos missions :
- Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être.
- Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées.
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins.
Votre profil :
Vous possédez un CAP-Petite Enfance, un DE Auxiliaire de puériculture, un BEP ou Bac pro carrière sanitaire et sociale ,vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e)ou vous avez 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants
Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion.
Rémunération 1850€ à 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
35h/semaine SUR 4 JOURS avec 1h de pause déjeuner par jour
Evolution professionnelle possible au sein du réseau.
Nombreux avantages sociaux.
Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 18 berceaux, la Commune de Veigy-Foncenex recherche pour sa crèche municipale « Arc en Ciel » une assistante d'accueil petite enfance afin de compléter son équipe. Dans un cadre professionnel privilégié, la crèche est située dans un parc arboré et en pleine nature.
Sous la direction de la Directrice de l'EAJE, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnelles diplômées, motivées et engagées dans l'épanouissement des enfants, tout en défendant le service public. Nos valeurs reposent sur la bienveillance envers l'enfant, la découverte de la nature (potager), des animaux avec un poulailler, l'accompagnement à l'autonomie et la motricité libre.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Assurer l'accueil des enfants (de 4 mois à 3 ans) et des parents
Vous aurez pour missions de
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en place, avec l'équipe, des projets, des activités d'éveil pour les enfants
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Accompagner les enfants dans tous ses temps de vie
Encadrer les stagiaires
Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Conditions :
Temps partiel - 32h30/semaine
Lieu d'affectation : Veigy-Foncenex, crèche arc en ciel
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100).
La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant.
L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Poste à pourvoir en école
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation :
10 Auxiliaires de Puériculture (H/F)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ville d'Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant
Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d'un environnement naturel préservé, elle bénéficie d'un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.
Avec 750 agents et un budget de 85 millions d'euros, la Ville d'Annemasse s'engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.
Les principales missions :
Accompagnement de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
Respecter les rythmes et besoins individuels ;
Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Compétences attendues
Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
Sens de l'initiative et créativité pédagogique ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
Patience, bienveillance et écoute ;
Sens de l'organisation et disponibilité ;
Esprit d'équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2)
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
Infirmière de puéricultrice (IPDE),
Infirmier diplômé d'état (IDE),
Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS),
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
CAP petite enfance
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance
Postes ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours des auxiliaires de puériculture
- non titulaire de la fonction publique : CDD 1 an
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un auxiliaire de puériculture affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (renouvellement possible en fonction des besoins du service).
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture aura pour mission d'assurer l'accueil et le bien-être de l'enfant à sa charge et de mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Activités et tâches :
- Accueil des enfants
- Accompagnement des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et au sein de la structure
- Communication au sein du service
- Tâche ponctuelle afin d'assurer la continuité du service : remplacement au poste de cuisinier et agent d'entretien en cas d'absence
Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigé
Savoirs spécifiques :
- Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases paramédicales
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Diplomatie et bienveillance
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Dynamisme
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Saint Julien en Genevois.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
Postes à pourvoir pour la rentrée 2025/2026
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne, crèche ayant une capacité d'accueil d'une trentaine d'enfants.
Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel.
Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe
Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance
Qualités d'observation et d'écoute
Sens du travail en équipe
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Poste à pourvoir au plus vite
Au sein d'une halte-garderie itinérante d'accueil du jeune enfant (quatre villes), vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. La halte-garderie sillonne les Pas de Gex (PERO - SAINT JEAN DE GONVILLE - ECHENEVEX - CHEVRY)
Missions (Activités et tâches)
Profil
o Dynamique
o Capacité d'écoute et d'adaptation
o Capacité d'observation
o Communication
o Capacité à travailler en équipe
o Sens des responsabilités
Savoir
- Connaitre les pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Communication
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Accueillir des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
-Diplôme : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
-Expérience ; Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
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évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliersProfil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des li...
agent chargé logistique petite enfance H/F - EC21320 Vos missions seront les suivantes :
Entretien et hygiène des locaux :
- Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquence,
- D ... sections (y compris la petite cuisine) : nettoyer les vitres, sols, tables, chaises, casiers des enfants, radiateurs, encadrement des fenêtres, plinthes, tapis de sol, portes et poignées, miroirs, luminaires, bouches d’aération, gros modules de jeux, extérieur des meubles et dessus des étagères, etc-,
- D ... alles de bain : Vitres, nettoyer et désinfecter WC et sanitaires, surfaces, casiers des enfants et pl ... ange. Vider les poubelles,
- Nettoyer le couloir extérieur, le hall d’entrée crèche, poignées, vitres et seuils de portes,
- Nettoyer les 3 bureaux, 1 fois par semaine, Sol, Vitres, surfaces-,
- Transmettre les commandes des produits d’entretien,
- Signaler les dysfonctionnements observés,
- Entretien du linge.
Aide cuisine :
- Participer à l'élaboration des menus avec l'équipe,
- Préparer les repas adaptés aux différentes tranches d' ... nfants,
- Respecter les règles diététiques et les régimes spéciaux, notamment respect strict des PAI,
- Préparer les commandes et assurer la gestion du stock,
- Réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des marchandises ainsi que les bons de livraison et les dates de péremption,
- Enregistrer les marchandises en assurer la traçabilité,
- Respecter les normes législatives HACCP,
- Appliquer le plan de nettoyage des locaux et du matériel électroménager,
- Préparer les échantillons - contrôle qualité -.
Remplacement ponctuel de l’agent en charge du ... epas aux personnes âgées en cas d’absence.
Description du poste :
Adecco Medical recherche un·e Directeur·rice de crèche (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, un crèche ayant une capacité d'accueil de 36 berceaux, située à Annemasse (74100). Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, avec une prise de fonction à convenir. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise contribuera au développement et à la gestion efficace de la structure.
En tant que Directeur·rice de crèche, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre mission principale sera de garantir le bien-être et la sécurité des enfants tout en assurant le respect des normes réglementaires en vigueur. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la planification stratégique. Votre capacité à diriger et motiver une équipe sera cruciale pour maintenir une ambiance de travail positive et collaborative. Vous participerez activement à l'innovation pédagogique et à la satisfaction des familles.
Ce poste offre :***Rémunération attractive à partir de 3100€ brut mensuel, avec un variable annuel pouvant atteindre 9000€ selon l'atteinte des objectifs.
* Voiture de fonction
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation
Description du profil :
Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger avec passion et rigueur une équipe dédiée à la petite enfance. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement stimulant et enrichissant. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à communiquer efficacement. Votre empathie et votre organisation vous permettent de gérer le stress et de résoudre les problèmes avec aisance.
Compétences comportementales :***Leadership : Inspirer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs communs.
* Communication efficace : Échanger clairement avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe.
* Gestion du stress : Maintenir votre calme et votre efficacité dans les situations exigeantes.
* Empathie : Comprendre et répondre aux besoins des enfants et des familles.
* Organisation : Planifier et coordonner les activités de la crèche avec précision.
* Résolution de problèmes : Trouver des solutions créatives aux défis quotidiens.
Compétences techniques :***Gestion administrative : Maîtriser les processus et les outils administratifs.
* Connaissance réglementation petite enfance : Assurer le respect des normes et des lois.
* Planification stratégique : Élaborer des plans à long terme pour le développement de la crèche.
* Budget et finance : Gérer les ressources financières de manière efficace.
* Gestion d'équipe : Superviser et soutenir les membres de votre équipe.
* Premiers secours : Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence.
Ce poste requiert un diplôme d'Educateur·rice de jeunes enfants ou d'Infirmier·ère puériculteur·rice.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure où votre contribution fera la différence !
auxiliaires puériculture H/F - EC20771 La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation :
Des Auxiliaires de Puériculture (H/F)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ville d’Annemasse – Un Territoire Dynamique et Innovant
Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 – 80 000 habitants), se situe au cœur d’un bassin de ... ctif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d’un environnement naturel préservé, elle bénéficie d’un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.
Avec 750 agents et un budget de 85 millions d’euros, la Ville d’Annemasse s’engage depuis plusieurs années d ... émarche managériale innovante, baptisée - LAB Collectivité - (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : ...
Crèche Louise-Michel : l’aventure commence !
Rejoignez notre équipe pédagogique et contribuez à poser les premières pierres d’un lieu d’accueil innovant et chaleureux pour les enfants et leurs familles.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille d ... dre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que d ... spect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) d ... rèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.
Les principales missions :
Accompagnement de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
- Respecter les rythmes et besoins individuels ;
- Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
- Animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge ;
- Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
- Prendre en charge de petits groupes d’enfants d ... ynamique éducative.
Lien avec les familles
- Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
- Accompagner et soutenir la parentalité d ... spect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique ;
- Assurer une communication fluide avec l’équipe pour garantir la continuité de l’accompagnement ;
- Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion collective ;
- Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
