Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Ferté-Bernard. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - VAL AU PERCHE, 72 - CORMES, ... .

Offre n°1 : CO-DIRECTEUR / CO-DIRECTRICE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)

  • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 61 - VAL AU PERCHE

Les services petite enfance sont organisés autour d'un réseau solide et cohérent, constitué de deux multi-accueils intercommunaux. Le multi-accueil de Val-au-Perche a récemment été rénové et agrandi dans une démarche participative associant largement les équipes, illustrant une culture de co-construction et de valorisation des professionnels.
Rejoindre la Communauté de communes des Collines du Perche Normand, c'est intégrer un territoire accueillant, une structure dynamique et participer activement à des projets ambitieux au service des familles.
Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une mobilité interne, la Communauté de communes recrute un(e) co-directeur / co-directrice pour le multi-accueil Les P'tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans.

Composition de l'équipe :
- Deux éducateurs de jeunes enfants en co-direction
- Trois auxiliaires de puériculture
- Un agent titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Deux agents techniques
Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d'accompagnement et à l'accueil individualisé des familles.
Missions
Management et organisation
- Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Conduire les réunions, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir la cohésion d'équipe.
- Impulser une dynamique collective et encourager le partage d'expériences.
Pilotage du projet d'établissement
- Coordonner et évaluer le projet pédagogique dans le respect des orientations de la collectivité, de la CAF et de la réglementation.
- Garantir la qualité de l'accueil, la bienveillance éducative et le développement global de l'enfant.
Éveil, éducation et relation familles
- Organiser les activités d'éveil, les projets éducatifs et les actions collectives.
- Assurer une communication régulière, constructive et adaptée avec les familles.
- Contribuer à un climat d'accueil rassurant, inclusif et bienveillant.
Gestion opérationnelle
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect des normes réglementaires.
- Gérer l'organisation quotidienne, les plannings et la continuité de service.
- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes.
Profil recherché
Diplômes possibles :
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
- Infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Infirmier(ère)
- Éducateur / Éducatrice spécialisé(e)

Compétences attendues :
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la petite enfance.
- Maîtrise de la psychologie du jeune enfant, des besoins des familles et des situations liées au handicap.
- Capacité affirmée à encadrer, fédérer et accompagner une équipe.
- Qualités d'organisation, de rigueur, d'analyse, d'adaptation et de discrétion.
- Disponibilité sur l'amplitude horaire 7h30 - 18h30, avec quelques réunions en soirée.

Aptitudes appréciées :
- Force de proposition, créativité, intérêt pour les démarches qualité.
- Appétence pour la modernisation des pratiques professionnelles et le travail en réseau.
- Qualités d'observation et d'écoute.

Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe soudée, bienveillante et structurée.
- Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des professionnels.
- Une réelle possibilité de s'épanouir et de contribuer au développement d'un service public de qualité.
- Vêtements professionnels fournis.
- Mise en place du bonus attractivité pour les personnels petite enfance.
- Accès aux prestations du CNAS.

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
  • - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • CC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND

Offre n°2 : Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée (H/F)

  • Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 19/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 72 - CORMES

Nous recherchons un assistant maternel (H/F) pour rejoindre notre équipe dédiée à la petite enfance (MAM Les Petites Cigognes). En tant qu'assistant maternel, vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et chaleureux.

Missions :
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler l'éveil et la socialisation des enfants.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, tels que l'alimentation, le sommeil et l'hygiène.
Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une continuité entre le domicile et la structure d'accueil, en favorisant une communication transparente.
Garantir le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur.

Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) dans le domaine de la petite enfance.
Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents.
Sensibilité aux questions de sécurité et de bien-être des enfants.

Conditions de travail :
Horaires variables du lundi au vendredi, adaptés aux besoins de la structure et des familles.

  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • - Petite enfance (Etre agrée assistante maternelle) | CAP, BEP et équivalents

  • MAM LES PETITES CIGOGNES

    Notre structure est dédiée à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement sécurisé et stimulant. Nous mettons l'accent sur le développement global de l'enfant et travaillons en étroite collaboration avec les familles pour assurer une continuité éducative. Nos locaux sont neufs et spécialement conçus pour répondre aux besoins des enfants et de notre équipe.

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