Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Foncine-le-Bas. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - CHAPELLE DES BOIS, 39 - Saint-Laurent-en-Grandvaux, 39 - BELLEFONTAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Les FRANCAS du JURA recrutent un directeur(trice) pour la crèche sur la commune de SAINT LAURENT en GRANDVAUX (39150)
Missions
Il (elle) sera chargé(e) de :
- D'assurer la relation aux familles (accueil, information, accompagnement, préinscriptions, inscriptions, facturation et encaissement des participations.)
- D'assurer les conditions optimums pour l'accueil des enfants (aménagement, sécurité, suivi de l'évolution des enfants, échanges équipes/parents, suivi des dossiers des enfants, animation auprès du public.,) Il (elle) sera garant de la sécurité physique et affective des enfants.
- De gérer et d'animer l'équipe (rôle formateur, animation des temps de concertation entre les professionnels, mise en œuvre de projets, coordination de l'équipe .)
- Favoriser et développer des actions passerelles entre la micro crèche et l'école.
- D'assurer la gestion administrative de la structure (budget, commandes et suivi des commandes, compte rendu de réunion, participation aux réunions de concertation, travail avec les différents partenaires institutionnels et élus.)
Action
Il (elle) sera chargé(e) de coordonner les actions pédagogiques et d'animer le public. Il (elle) participera aux actions départementales ou régionales initiées par les Francas afin d'enrichir ses connaissances et aller vers des échanges de pratiques.
Il (elle) devra travailler en concertation avec les élus locaux, les partenaires institutionnels, les établissements scolaires et périscolaires
Il (elle) aura la charge :
- De la gestion globale de la structure
- Des relations aux familles
- Du suivi pédagogique
- De l'animation de groupe d'enfants
- De la coordination des activités en direction des enfants en considérant l'environnement existant et les actions déjà en place sur le territoire.
Poste placé sous la responsabilité de la présidente des Francas.
Profil/ compétences requises
Connaissances :
- Du droit civil
- Des gestes d'urgence et de premier secours
- Dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- De la psychologie de l'enfant
Connaissances en :
- Gestion administrative
- Comptabilité
- Informatique
Maitrise des différentes techniques pédagogiques.
Compétences dans le domaine relationnel : sens de l'écoute, de l'observation, et de la communication.
Formation
Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent, avec une expérience minimum de trois années exigées.
Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Direction de crèche (24 places)
- CDI
- Rémunération selon convention collective de l'animation socioculturelle groupe D indice 350. (Reprise d'ancienneté)
Poste à pourvoir au 15 août 2026 (possibilité d'une prise de fonction début septembre)
Lettre de motivation + CV à adresser à
Madame Muriel MURAT, Présidente des Francas du Jura
8 bis Rue Sébile - 39000 LONS LE SAUNIER
(Possibilité d'adresser les candidatures par mail : contact@francasdujura.fr)
Les Francas du Jura : une association d'ducation populaire intervenant dans le domaine des loisirs auprs d'enfants ou d'adolescents
* Poste à pourvoir : septembre 2026
L'équipe est composée de 2 animatrices, qui travaillent en lien direct avec l'école et la Mairie.
L'école accueille 2 classes, et une quarantaine d'enfants. Les repas sont livrés par un restaurant du village, et servis dans une salle communale.
Conditions de travail :
- Uniquement durant le temps scolaire, du lundi au vendredi - uniquement le matin le mercredi.
- Horaires discontinus :
o Le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h00 à 18h00 (en fonction des effectifs - à organiser avec l'équipe)
o La pause méridienne de 11h30 à 13h45 (lundi - mardi - jeudi - vendredi)
Les missions :
- Gérer un groupe d'une douzaine d'enfants, de 3 à 11 ans, sur le temps périscolaire (matin et/ou soir)
- Gérer, avec une autre animatrice, le temps de la pause méridienne (trajet à pied jusqu'au lieu de restauration, repas, temps de récréation)
- Assurer leur sécurité physique et affective en assurant une surveillance active
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie en collectivité en veillant au respect des règles de vie (respect des autres, des locaux, du matériel, )
- Alterner des moments de jeux libres et des moments d'activités plus dirigés
- Animer des jeux collectifs, de société, des séances de bricolage, des lectures d'histoire,
- Assurer le ménage de l'espace d'activités,
- Gérer les inscriptions et comptabiliser les heures de présence des enfants,
- Entretenir une communication de qualité avec les enseignants et les parents, les informer, en particulier, des difficultés ou problèmes qui peuvent être rencontrés avec un enfant
- Faire remonter à Madame le Maire toute suggestion ou tout problème.
Recrutement par voie contractuelle (CDD renouvelables)
Expérience réussie avec les enfants. CAP petite enfance ou BAFA appréciés ou projet de formation dans l'enfance.
*** Une lettre de motivation devra être rédigée dans le cadre lettre de motivation du formulaire de candidature ***
Description :
VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à offrir à chaque enfant un accueil individualisé, sécurisant et respectueux de son rythme de développement.
ACCOMPAGNER LES ENFANTS DANS LEUR DÉVELOPPEMENT
* Garantir la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.
* Favoriser la motricité libre, l'autonomie et les initiatives de l'enfant.
* Créer une relation de confiance et de sécurité affective avec chaque enfant.
* Aménager des espaces adaptés aux besoins et aux découvertes des tout-petits.
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et sa socialisation.
CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC LES FAMILLES
* Accueillir les familles avec écoute, respect et bienveillance.
* Valoriser les compétences parentales et soutenir les parents dans leur rôle.
* Développer un véritable partenariat éducatif autour de l'enfant.
PARTICIPER À LA VIE DE LA STRUCTURE
* Contribuer activement à la mise en œuvre du projet éducatif.
* Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation.
* Accueillir et accompagner les stagiaires.
* Veiller à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
Profil recherché :
VOS CONNAISSANCES
* Développement psychomoteur et besoins fondamentaux du jeune enfant.
* Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
* Gestes de premiers secours et conduite à tenir en situation d'urgence.
* Connaissance ou intérêt pour la pédagogie Pikler-Lóczy.
VOS COMPÉTENCES
* Sens de l'observation et de l'écoute.
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
* Organisation, autonomie et gestion des priorités.
* Réactivité et discernement face aux situations du quotidien.
VOS QUALITÉS HUMAINES
* Bienveillance et respect de l'enfant et de sa famille.
* Dynamisme, créativité et esprit d'initiative.
* Adaptabilité et sens des responsabilités.
* Discrétion professionnelle, ponctualité et engagement.
