Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fort-du-Plasne

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.

Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).

Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.

Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)

Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.

Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MAISON FAMILIALE RURALE

Description :


MISSIONS :

 Dans le respect du projet éducatif dont les valeurs et principes s’inspirent de la pédagogie Petite enfance PIKLER –LOCZY :

 

*  Construire, organiser et mettre en œuvre le contexte d’accueil et de soin de l’enfant qui va permettre de répondre aux besoins individualisés de chaque enfant au sein du groupe.

 

*Accompagner et soutenir les parents dans l’appropriation de leur fonction parentale.

 

 Accueil des enfants :

Garantir les conditions nécessaires à la sécurité, au bien être physiologique, physique et psychique des enfants : Favoriser la motricité libre et l’activité spontanée de l’enfant,

 Être présente attentive à chaque enfant de son groupe, instaurer une relation affective sécurisante et maternante dans une juste distance.

 

Garantir à chaque enfant un environnement   stable, sécurisant et porteur sur lequel il peut compter : élaborer les différents espaces de vie de l’enfant et leurs contenus, organiser les temps de soins et leur continuité afin d’assurer à chacun une place dans le groupe.

 

Travailler en partenariat avec les familles, dans le respect et la reconnaissance des savoir-faire parentaux.

Accompagner l’enfant dans sa socialisation et son autonomie

Participer à l’entretien des locaux et du matériel

 

Travail d’équipe :   

Participer à la   mise en œuvre du projet éducatif et activités qui en découlent.

Participer à l’accueil et la formation des stagiaires.

Participer aux réunions et formations de service

Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication constructive et bienveillante



Profil recherché :


Savoirs

Connaitre les grandes étapes du développement psychomoteur et les besoins physiologiques et affectifs du petit enfant.

Connaitre et maitriser les règles de sécurité et protocoles d’hygiène et de soins.

Savoir pratiquer les gestes d’urgence et premiers soins.

Connaître les principes fondamentaux de la pédagogie PIKLER-LOCZY 

 

Savoirs faire

 Savoir s’informer, se documenter, interroger ses pratiques

 Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence.

 Compétences relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de l’observation. Capacités organisationnelles, savoir prioriser ses tâches

 

Savoirs être

Rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle.

Tolérance, diplomatie et bienveillance.

 Dynamisme et créativité.

 Capacité d’initiative et d’adaptation.

 Ponctualité et assiduité

• Haut-Jura Arcade Communauté