Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Frépillon. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - SANNOIS, 95 - ST PRIX, 95 - PONTOISE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Les crèches Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires Petite Enfance diplômée du CAP Petite Enfance pour sa crèche à Sannois.
Poste en CDD ou en CDI.
Venez grandir avec nous !
Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne.
Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables.
Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé :
- d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- de favoriser la socialisation du jeune enfant,
- d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille,
- d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- d'alerter et de réagir en cas d'accident,
- d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner,
- de favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
- de participer aux réunions d'équipe,
- de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires,
- d'intégrer la notion de développement durable,
- d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change,
- d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Compétences professionnelles requises pour le poste
- Créativité pour organiser des activités.
- Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
- Savoir désinfecter les plants de change et les jouets.
- Connaissance des besoins selon l'âge des enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences comportementales requises pour le poste
- Dynamisme, rigueur.
- Patience, tolérance et discrétion.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capacité d'organisation.
Formation :
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines.
Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) :
- Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles.
- Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche.
- Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous pilotez des projets de la direction de l'éducation et de la petite enfance. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction.
Pilotage de la stratégie éducative de la Ville :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'enfance et de petite enfance et notamment dans le cadre du projet éducatif territorial
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Rédiger les projets d'activité de la direction en déclinant les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) par service
- Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerte sur les risques économiques, juridiques des projets
- Assurer une veille sectorielle, veiller au respect des normes et de la réglementation
- Evaluer des projets menés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Participer à la mise à jour du diagnostic social et économique du territoire
- Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets
Pilotage direct de certains dossiers opérationnels :
- Piloter et suivre le PEDT
- Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale
- Participer à l'élaboration des programmes de construction, rénovation ou maintenance des établissements municipaux, scolaires, périscolaires et petite enfance
- Participer et contribuer aux démarches transversales : cité éducative, conseil des droits et devoirs des familles, contrat local de santé, .
- Représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d'écoles, établissements privés, CACP, etc.)
- Animer et développer les partenariats institutionnels
Management et pilotage de l'activité des services (Scolaire, Enfance, Petite Enfance, Pôle administratif) :
- Superviser les services scolaire, enfance, petite enfance, pôle administratif (gestion administrative, financière et budgétaire)
- Assurer le bon fonctionnement des établissements
- Piloter le développement et l'optimisation des ressources humaines
- Elaboration de propositions en matière d'optimisation de l'organisation et des moyens
- Mise en place de processus de contrôle et d'évaluation
- Conception et mise à jour d'outils permettant de rendre compte de l'activité des services (tableaux de bords, de suivi, fiches de coûts, notes, etc.)
- Garantir la continuité du service
- Être garant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les services
- Planifier et organiser les temps d'échanges (bilatérales, réunions de concertation)
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous
serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants
MISSIONS
- Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
- Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements
d'accueil du jeune enfant
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de
crèche
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
- Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
- Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi
du marché de restauration.
- Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture,
agents techniques et secrétaire)
- Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
- Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses
temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.
Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
- Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
- Accueil de stagiaires
COMPÉTENCES / PROFIL
- Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
- Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
- Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
- Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
- Disponibilité en fonction des besoins du service
AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)
- Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)
Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .
- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,
Située dans la Maison de la Petite Enfance, la structure offre 87 places en accueil crèche et halte-garderie sur trois sections : bébés, moyens et grands.
Sous l'autorité des Directrices du multi-accueil les Minipousses, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
- Manager une équipe d'auxiliaires de puériculture en collaboration avec les autres EJE et la direction ;
- Participer et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques ;
- Développer les contacts avec les parents et les accompagner dans leur rôle éducatif ;
- Identifier les besoins des enfants et les attentes des parents en collaboration avec l'équipe et y répondre ;
- Assurer un rôle de prévention et de suivi des enfants ;
- Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et de leur famille ;
- Assurer la gestion administrative liée à ces responsabilités ;
- Assurer un rôle de relais entre la direction et les professionnels ;
- Participer à l'aménagement de l'espace ;
- Accueillir des stagiaires.
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au
nombre de 4 établissements.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme
d'état d'auxiliaire de puériculture .
Frépillon, petite commune de 3 380 habitants offrant à la fois le charme de la campagne et la proximité avec les centres urbains recherche un agent titulaire de la FPT ou à défaut CDD renouvelable pour assurer les missions d'un(e) EJE sous la responsabilité de la directrice de la Halte Garderie (15 places) et du Relais Petite Enfance .
Dans ce cadre et accompagnée par trois autres professionnelles , vous assurerez la prise en charge au quotidien des tout-petits ( structure ouverte aux familles 4 jours par semaine entre 8h30 et 17h30.) .
Votre mission principale :
- Prise en charge des enfants et de leur bien-être tout au long de la journée,
- Mise en place d'un espace de vie adapté aux tout-petits,
- Accueil des familles avec leurs spécificités et leurs besoins,
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique avec l'équipe et en être le garant,
- Être force de proposition quant aux jeux et temps d'éveil proposés.
- Contribuer à l'élaboration de projets spécifiques, tels que ceux déjà en place (littérature enfantine, snoezelen).
- Proposer, préparer et animer des réunions d'équipe en collaboration avec la directrice.
- Participer aux actions de partenariat avec le RPE et les assistantes maternelles qui le fréquentent.
- Participer à l'aspect logistique de la vie de la structure (hygiène des jeux, préparation des repas, rangement...)
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, débutant accepté
Une capacité d'adaptation et de travail en équipe,
Avoir rigueur, créativité et être polyvalent, sont des atouts pour ce poste.
Grand sens du service public
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- RIFSEEP (régime indemnitaire selon expérience et spécificité du poste)
- 13ème mois et CIA
- Participation mutuelle
- Adhésion CNAS
Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, l'aide-auxiliaire intervient au sein du Multi-Accueil. Il /Elle accompagne les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assure leur surveillance, met en place des activités favorisant leur développement et leur bien-être, et participe à l'entretien des locaux.
Missions du poste
Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché
Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs Pause Méridienne (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation durant les pauses méridiennes.
VOS MISSIONS :
- Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des
sorties en tenant compte du public accueilli
- Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux
- Faire respecter les règlements intérieurs
- Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action
- Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants.
PROFIL
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, (souhaité)
CAP Petite Enfance (souhaité)
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant
Savoir bâtir des séances et supports d'animation
Dynamique, disponible, sociable, ponctuel(le)
Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, l'aide-auxiliaire intervient au sein du Multi-Accueil. Il/Elle accompagne les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assure leur surveillance, met en place des activités favorisant leur développement et leur bien-être, et participe à l'entretien des locaux.
Missions du poste
Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché
Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et des directions des structures, vous intervenez en renfort au sein des trois crèches collectives de la ville selon les besoins.
Vous accompagnez les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assurez leur surveillance, mettez en place des activités contribuant à leur développement et à leur bien-être, et participez à l'entretien des locaux.
Vos missions principales sont les suivantes :
Missions du poste
Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché
Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Notre micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture dynamique pour compléter son équipe. La structure ouvre de 7H30 à 18H30.
Contrat CDI, 30 heures par semaine (possibilité d'évolution vers 35h)
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Sens du travail en équipe, bienveillance et dynamisme
- Expérience auprès de jeunes enfants au moins un an.
L'agence KANGOUROU KIDS d'Ermont recherche des intervenant(e)s pour des gardes d'enfants à leur domicile sur ERMONT et les villes alentours.
Volume horaire : 24H / mois sur des créneaux de garde (y compris en période de vacances scolaires) de 17H30 à 19H30.
En collaboration avec les parents, vos principales missions sont :
- récupérer l'enfant le plus jeune à sa crèche et l'enfant plus âgé à son école
- assurer les goûters, activités ludiques, douche et repas.
Un diplôme de Petite Enfance est un réel plus !
Responsabilités:
- être à l'écoute des besoins des enfants
- participer à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
- respecter les consignes des parents et les horaires demandés (Kangourou Book).
- tenir à jour le cahier de liaison vis-à-vis des événements marquants ou exceptionnels.
- assurer le suivi de la prestation à votre référent à l'agence.
A savoir :
Nous proposons une rémunération de 11.88€ (brut) / Heure (+ part des congés, soit + 10%), la possibilité d'adhérer à une mutuelle, une carte avantage, et la possibilité de suivre différentes formations (Petite Enfance, Formation continue, Prévention des risques, Prévention de la Maltraitance, Formation Sauveteurs Secouristes du Travail).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.
Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.
Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.
Diplôme dans le domaine de l'éducation ou de la petite enfance
Expérience en tant que Directrice / Directeur ou Directrice Adjointe / Directeur Adjoint ou Référent(e) Technique.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en
charge d'un groupe d'enfant au travers d'activités d'éveil tout en respectant le
rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des
professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en
collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les
parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la
psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des
sections
- Participer aux formations proposées
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ?
Devenez le relais de direction de notre micro-crèche partenaire AGAPI située à Argenteuil (95) : en face du parc de la Butte des Châtaigniers.
Projet inclusif : avec des enfants de la ville et des enfants en situation de handicap.
Ce que nous proposons : Poste d'auxiliaire de puériculture Relais de direction
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : temps plein, 35h.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2246€ brut mensuel.
Vos avantages :
- Prime
- 25 jours de congés payés par an + 8 jours de congés conventionnels + 10 jours d'enfants malade.
- Chèques vacances, chèques cadeaux en fin d'année.
- Prise en charge à 75% de la mutuelle salarié, 25% pour les enfants.
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
-Convention Alisfa (valorisation de l'ancienneté et acquisition de compétences)
-4 journées pédagogiques par an.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45.
- Micro-crèche accueillant 12 enfants.
- Equipe de 4 professionnelles + 1 mi-temps.
- Espace extérieur + Grande salle d'activité.
- Projet éducatif : Pédagogie tournée vers l'éveil à la nature, accueil d'enfants en situation de handicap, accompagnement personnalisé des enfants et des familles...
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Participer à l'entretien du matériel utilisé, en appliquant les protocoles d'hygiène.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement :
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