Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fretin

Nous recherchons un ou une animatrice petite enfance ( CAP AEPE obligatoire) :

Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)

Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• POUPILAND

La Coopérative Petite Enfance recrute, pour faire fonctionner sa crèche Mêli-Mêlo située à Lomme, un(e) auxiliaire petite enfance H/F expérimenté(e) en CDD voire CDI 35H ayant le CAP AEPE obligatoirement. Nous ne prenons pas d'apprenti(e) sur ce poste.
Prise de poste le 24 août 2026.

Vos missions:
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Participer à la mise en œuvre des activités d'éveil, en lien avec les autres membres de l'équipe.
- assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, en lien avec l'EJE.
- contribuer au respect du rythme de chaque enfant au cours des différents moments de la journée
- participer aux réunions d'équipe et aux réunions avec les parents

Si vous avez le sens de l'accueil, de la solidarité, de la coopération, rejoignez-nous.

Condition de salaire selon la convention collective Alisfa (2035€ brut)

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Entretenir le linge
• - Mémoriser des informations
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
• - Relayer de l'information
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Avoir l'esprit coopératif

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COOPERATIVE PETITE ENFANCE

Il va manquer à une de nos équipes à Lille une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE, pour un poste en CDI à pourvoir à partir du 17 août 2026.
Idéalement la personne aura un peu d'expérience de micro-crèche ou de crèche, mais les candidatures de personnes fraichement diplômées seront étudiées.

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CRECHAPPY

Crechappy va avoir besoin d'une personne anglophone (avec un très bon niveau d'anglais : idéalement C2 ou natif) pour un poste en CDI à pourvoir à partir du 17 août 2026

Notre projet bilingue permet à une personne amoureuse de l'anglais de s'occuper des enfants dans une langue qu'elle aime pratiquer.

Idéalement, la personne aura le CAP petite enfance, ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou un diplôme étranger de petite enfance à faire reconnaitre via ENIC NARIC, et elle sera débutante ou aura déjà travaillé en crèche ou micro-crèche.

Le poste sera un poste à temps plein (35h) situé dans le quartier de Bois-Blancs à Lille.

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CRECHAPPY

L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute , dans le cadre d'un CDI temps complet : un(e) animateurs(trice) Petite Enfance pour sa crèche "Les Lutins" à Lille.

Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?

Alors venez rejoindre l'équipe pluridiscipinlaire ( 1 directrice EJE, 1 auxiliaire de puériculture, 1 animatrice PE, 1 agent d'entretien) accueillant 13 enfants.
La crèche est située à Lille, quartier Vauban / Wazemmes, et est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Votre temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (une apm libre dans la semaine).
Fermetures annuelles : 4 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps/ pont de l'ascension

Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.

Vous bénéficierez :
-d'un planning fixe
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
-d'une mutuelle
-d'un CSE (Comité Social Economique)
-de 25 jours de congés annuels + 8 jours conventionnels


Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - adaptabilité

• - Petite enfance (CAP PE / AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION INNOV ENFANCE

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Le poste est à pourvoir rapidement et peut-être renouvelé.

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (Accompagnant Educatif Petite Enfanc) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.

L'entreprise qui recrute

Notre client est une crèche associative qui rassemble des personnes qui ont fait le choix de s'unir pour offrir un lieu de vie agréable et épanouissant à leurs enfants. L'équipe pluridisciplinaire et les parents œuvrent de manière concertée pour faire grandir les enfants et leur apprendre à vivre ensemble, dans un lieu joyeux où l'on s'amuse !

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour effectuer les missions suivantes :

* Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille
* Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention pour contribuer à l'éveil et au développement global des enfants
* Participer au suivi du développement des enfants (sommeil, alimentation...)
* Être à l' écoute pour répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme individuel et partager ses observations en équipe
* Participer au projet pédagogique


Les "+" du poste

* Crèche proche du métro et du tramway
* Equipe agréable et accueillante
* Mutuelle
* Prime d'ancienneté
* Application de la CCN Alispa


Rémunération : 22.000 à 24.000 euros / an

Base hebdomadaire : 35H/semaine, en travail de jour, du lundi au vendredi.
Etre disponible dès 7h45 OU jusqu'à 18h30 au plus tard.

Profil :

* Titulaire d'un CAP Petite Enfance (obligatoire), vous connaissez le développement psychomoteur de l'enfant et des besoins affectifs de l'enfant, notamment en situation d'accueil collectif.
* Vous maîtrisez les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation.
* Vos qualités relationnelles et d'accueil vous permettent d'être à l'écoute de l'enfant et des parents, mais aussi de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Vous savez établir une relation avec l'enfant afin de permettre un attachement suffisamment sécurisant en l'absence de ses parents.
* Vous êtes en capacité de gérer votre temps et d'organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l'enfant et de la vie de la crèche. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• RESEAU TALENTS

OFFRE D'EMPLOI - ANIMATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE (CDD 28H)

Crèche Câlins BB Comtesse - Ronchin (59)

La crèche Câlins BB Comtesse recherche un(e) **Animateur(trice) Petite Enfance** en **CDD de 28 heures hebdomadaires afin de renforcer son équipe

Poste à pourvoir à compter du 31 août 2026

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leur quotidien :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants ;
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
Participer aux soins quotidiens (repas, changes, sommeil, hygiène) ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Profil recherché:
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent (Bac Pro ASSP);
-Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe ;
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation ;
- Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant serait appréciée.

Conditions:
- Contrat : CDD
- Temps de travail : 28 heures par semaine
- Lieu : Ronchin (59790)
- Prise de poste : 31 août 2026

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement bienveillant des jeunes enfants et participer à leur épanouissement au quotidien ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : calinsbb.pagnol@gmail.com

Nous avons hâte de vous rencontrer !

• - Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Soins de nursing
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• ASS CALINS BB

Pour une creche située à Villeneuve d'Ascq, vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance.

Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).

• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

Rejoignez une crèche engagée au cœur de la vie d'un quartier

Le centre social et culturel de l'Arbrisseau recherche un.e animateur.trice petite enfance, titulaire du CAP Petite enfance ou AEPE, pour son secteur Petite enfance. Votre temps de travail sera partagé entre la crèche et le groupe de 2-5 ans aux ACM.

Ici, nous ne faisons pas "juste" de l'accueil : nous accompagnons chaque enfant et chaque famille dans toute sa singularité, au cœur d'un quartier vivant, riche de diversité et d'histoires. Travailler chez nous, c'est donner du sens à son métier, chaque jour.

Vos missions :

- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participer à la prise en charge du jeune enfant dans tous les actes de la vie.
- Participer en lien avec l'équipe de la crèche ET celle des ACM à mettre en œuvre des activités pédagogiques en lien avec les projets en favorisant l'épanouissement du jeune enfant.
- Organiser et animer des activités ludiques, créatives et d'éveil
- Organiser des grands jeux et/ou grandes animations
- Participer aux différents temps de réunion sur les 2 services
- S'impliquer dans les projets pédagogiques et éducatifs des 2 services
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Participer à la vie du centre social

Profil recherché :

CAP Petite enfance ou CAP AEPE - OBLIGATOIRE
Envie de s'investir dans un projet porteur de sens
Ouverture, adaptabilité et esprit d'équipe

Conditions :

CDD - 35h/semaine
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon convention collective + expérience

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA) | Aucune formation scolaire

• CENTRE SOCIAL DE L'ARBRISSEAU

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.

Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.

Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire

Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés

Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• FORMATION.SOCIAL

nous cherchons pour mi août ou début sept 2026 un.e candidat.e pour une formation d'un an au CAP AEPE en alternance. Idéalement, la personne aura passé le BAC et bien réfléchi à son orientation en petite enfance. Si une personne maitrise l'anglais à un très bon niveau (natif ou C1-C2), ce sera un plus dans l'examen de sa candidature.

• CRECHAPPY

URGENT !
L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LES LUTINS de Lille (quartier WAZEMMES) : un/e EJE directeur/trice de crèche
La crèche accueille 13 enfants, l'équipe est constituée d'une auxiliaire de puériculture et de 2 animatrices Petite Enfance.
L'amplitude horaire de la crèche est de 8h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / 1 semaine au printemps/ Pont de l'Ascension
CCN ALISFA
TYPE DE CONTRAT : CDD longue durée (arrêt maladie long) / 30h/semaine

MISSIONS : Assurer la responsabilité et la gestion générale de la crèche et du service rendu à la famille dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'association / garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec les familles / garantir le respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène, de santé, et de sécurité / entretenir et développer les liens avec les partenaires du territoire.

COMPETENCES REQUISES :
-maîtriser la règlementation des modes d'accueil de la petite enfance
-avoir une connaissance globale du développement de l'enfant, savoir observer, analyser et mettre en place des actions adaptées
-connaître et maîtriser le fonctionnement global de la crèche
-avois des notions de gestion administrative & financière
-avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe
-savoir concevoir et rédiger des écrits professionnels
-avoir des capacités d'organisation
-être créatif et force de proposition
-avoir le sens des responsabilités
-savoir réagir face à des situations d'urgence
-savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
-savoir communiquer les informations par écrit et à l'oral
-véhiculer les valeurs de l'association
-savoir fédérer
-être rigoureux, sérieux, et polyvalent
-être souple et disponible
-avoir des capacités d'adaptation de d'anticipation
-être capable de prendre du recul et savoir se remettre en question
-respecter les règles du secret professionnel et du devoir de réserve


Vous intervenez dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée.
Vous prenez en charge, avec le soutien du bureau de gestion de l'association, la gestion de la crèche, de l'équipe, des familles.
Vous connaissez idéalement le logiciel I Noé.

Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique.

Prise de poste : dès que possible
Durée : arrêt maladie longue durée. !!! la crèche est fermée 4 semaines en août

Pour postuler, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à : rh@innovenfance.org

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Gestion de groupe d'enfants
• - Planification d'activités éducatives
• - Premiers soins adaptés aux enfants
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

• - Éducateur jeune enfant (DIPLOME D'ETAT EDUC JEUNES ENFANTS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ASSOCIATION INNOV ENFANCE

Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?

L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.

Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.

Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.

Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.

Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.

• KANGOUROU KIDS

La tribu des petits recherche un Educateur de Jeunes Enfants - Directeur (H/F), en responsabilité d' 1 micro-crèche.
Poste en CDI à temps plein à pourvoir au 24/08/2026 : mi-temps en encadrement des enfants, mi-temps pour la fonction de direction.
Il s'agit d'une création de poste.

Formation et expérience :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Une expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
- Attestation de formation aux gestes de premiers secours (PSC1)

Principales missions :
1. Missions générales :
- Assurer un rôle moteur dans le suivi de l'application du projet d'établissement au sein de la micro-crèche
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Responsabilité d'encadrement des membres de l'équipe, d'évaluation de leurs compétences et d'accompagnement de leur progression en collaboration avec le directeur EJE/coordinateur petite enfance du groupe des 3 micro-crèches
- Gérer le fonctionnement courant de la structure (respect du règlement de fonctionnement), gérer l'imprévu, les situations d'urgence, gérer le planning dans le respect du taux d'encadrement réglementaire
- Assurer la continuité de direction ainsi que les liaisons avec le directeur/coordinateur petite enfance du groupe et l'ensemble des équipes
- Préparer les réunions d'équipe, les journées pédagogiques en collaboration avec le directeur/coordinateur petite enfance
- Participer à l'organisation de l'accueil, de l'encadrement et de l'évaluation des stagiaires, en collaboration avec le directeur/coordinateur petite enfance
2. Accueil des enfants :
- Mise en place des périodes de familiarisation avec les familles
- Encadrement sur le terrain du groupe de 10 à 12 enfants
- Accompagnement de l'enfant dans son évolution globale, son développement individuel, sa socialisation, en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, adapté à ses compétences et à ses besoins
- Administration des médicaments selon le protocole établi par le médecin traitant
- Participation à l'entretien courant des locaux, du mobilier, des équipements, des jouets, des espaces de vie de l'enfant et du linge de la micro-crèche
3. Accompagnement des parents :
- Gestion des outils de communication en direction des parents
- Organisation des moments de partage entre l'équipe et les familles
- Traitement des remarques ou des difficultés rencontrées par les parents au sujet de leur enfant
4. Tâches administratives :
- Commande hebdomadaire des repas
- Commande des stocks de produits d'entretien, d'hygiène et de matériels pédagogiques
- Gestion des plannings de présence et d'absence des enfants
- Mise à disposition de la documentation interne de suivi
5. Collaboration avec les partenaires :
- Emprunt de livres à la médiathèque/ludothèque
- Mise en place/suivi de partenariats avec des intervenants extérieurs

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA TRIBU DES PETITS

Responsable de Micro-Crèches (H/F)

Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter la structure avec professionnalisme et empathie.

Vos missions principales :
Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de la micro-crèche.
-Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner l' équipe de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.
- Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.
-Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).
-Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.
-Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture de la structure. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.
-Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour l' équipe sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).

Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.
Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Une autonomie dans l'organisation de vos missions.

Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• - Petite enfance (EDUCATEUR/PUERICULTEUR) | Bac+2 ou équivalents
• - Petite enfance (AUXULIAIRE PUERICULTRICE) | Bac ou équivalent

• L'ATELIER DES P'TITS COEURS

Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :

Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)

Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• POUPILAND

Au sein d'une association parentale accueillant des enfants de 3 à 11 ans (accueil matin, soir, mercredi en période scolaire), vous avez pour mission la mise en place et l'animation des activités manuelles, créatives et ludiques et l'encadrement des enfants.

Vous intervenez en période scolaire, en matinée 7h30/8h30 et fin de journée 16h00/18h30 et le mercredi en journée 8h15/18h15.
Le poste est à pourvoir en septembre dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences.

Vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller France Travail avant de vous positionner sur l'offre. Cette information doit figurer dans votre dossier France Travail.

Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre

• - Techniques pédagogiques
• - Normes d'hygiène et de sécurité
• - Droit public
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Techniques d'expression corporelle
• - Droit privé
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - BAFA

• - Petite enfance (CAP petite enfance OU BAFA) | 3ème achevée ou Brevet

• PROMOT MOYEN ENTRAID SOLID SCOL ENFANCE

Missions principales :

- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la pause méridienne et la garderie périscolaire du matin et du soir
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins des enfants
- Assurer le remplacement ponctuel de collègues absents

Profil recherché:
- autorité bienveillante
- patience
- connaissance des techniques d'animation
- esprit d'équipe

Qualification:
- CAP petite enfance
ou
- BAFA

Contrat les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire
Horaires: 7h30-9h / 11h45-13h30 / 16h30-18h30
21h/ semaine
Démarrage du contrat en Septembre

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• AVELIN LOISIRS ET CULTURE

L'association des Familles de Genech recherche deux Animateurs/Animatrices Petite Enfance.

Vos activités quotidiennes seront les suivantes :

- Assurer les soins courants de la vie quotidienne pour les enfants (toilette, change, repas.)
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer l'accueil des familles et échanger quotidiennement sur le vécu de l'enfant
- Participer et proposer des activités éducatives qui concourent à la mise en œuvre du projet éducatif
- Assurer les travaux d'entretien quotidien de nettoyage, de remise en ordre des pièces, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités et les jouets
- Accompagner les sorties
- Transmettre à ses collègues les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Assurer la remise en température des plats en respectant les protocoles en vigueur (HACCP) , Nettoyage de l'espace repas après le service
-Contribue à la mise en oeuvre du projet éducatif, social et pédagogique

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participe aux réunions d'équipe
Peut être amenée à assurer toute autre activité ponctuelle en relation avec le fonctionnement de la structure

DIMENSION RELATIONNELLE :

1. Relations internes
Personnel de l'établissement
Est sous la responsabilité de la directrice pour tout ce qui concerne l'aspect
éducatif du projet
Est sous la responsabilité de l'employeur garant du projet de l'association

2. Relations externes
Parents, intervenants
Qualités professionnelles
- Autonomie
- Dynamisme
- Réactivité
- Travail en équipe

Formation :

CAP PETITE ENFANCE
Poste disponible à partir de début septembre 2026 ( date précise à définir) pour une durée d'environ 6 mois.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• MULTI ACCUEIL POMME D'API

  Rejoignez l'équipe de notre multi accueil associatif de 13 places pour assurer les fonctions pédagogiques, de sécurité et d'hygiène et participer à la mission petite enfance définie dans le projet éducatif et social. Notre structure est située en milieu rural, un cadre privilégié qui permet des sorties nature, découverte.