Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pont-à-Marcq. Les 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - WATTIGNIES, 59 - Ronchin, 59 - COUTICHES ou TEMPLEUVE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre halte garderie, un(e) animateur(trice) petite enfance
FONCTIONS :
- Accompagnement de l'enfant
- Assure l'accueil des enfants et de leur famille
- Aménage des espaces fonctionnels et attrayants
- établit et entretient des relations avec les parents et les enfants
- Participe au quotidien de l'enfant au niveau de l'hygiène, des repas et du sommeil : intervient en renfort pour collaborer au bon fonctionnement de la structure, en lien avec les autres professionnelles
Animation individuelle ou collective du public accueilli
Anime le quotidien de l'enfant
Participe aux activités d'éveil des enfants âgés de 3 mois à 2.5 ans, favorisant le développement global de l'enfant en lien avec le projet d'établissement o organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles
choisit et adapte des activités en fonction de l'âge, du développement et des capacités de l'enfant
Participe à l'élaboration du projet pédagogique annuel, sur la base du thème choisi annuellement au niveau de la structure décline les moyens à mettre en place
Participe aux réunions de préparation d'activités, au suivi d'enfants, soumet ses idées et ses réflexions, aux séminaires
Organisation:
27h/semaine Mardi, jeudi et vendredi
Amplitude horaire 8h00-17h30
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons auxiliaire de puériculture (diplôme obligatoire).
Un poste à Templeuve et un poste à Coutiches.
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
Les micro-crèches Poupiland sont des établissements d'accueil de jeunes enfants accueillants un maximum de 10 enfants. Nos structures d'une surface minimum de 120M2 +50M2 extérieur sont composées d'espace moteur, d'un coin bébé, repas, activité et sensorielle pour permettre de répondre aux besoins d'éveil et de développement de chaque enfant
L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Il participe à la communauté éducative.
Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Il assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
- Participer aux activités
- Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
- Ranger et nettoyer après les activités
- Préparer les goûters d'anniversaire avec les enfants
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Participer aux sorties éducatives
- Participer aux projets éducatifs
PERIODE PERISCOLAIRE
Assurer l'accompagnement, la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie matin ou soir, NAP)
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accueil et accompagnement de l'enfant
- Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant (hygiène, sécurité, alimentation, sommeil).
- Favoriser le développement global (moteur, affectif, cognitif, social) de l'enfant à travers des activités adaptées.
- Créer un environnement sécurisant et stimulant.
- Observer les enfants pour repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiques.
Accompagnement à la parentalité
o Accueillir les familles, écouter, dialoguer et rassurer les parents.
o Instaurer une relation de confiance avec les familles.
o Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, sans jugement.
Mise en place d'activités pédagogiques
Proposer et animer des activités d'éveil (jeux sensoriels, motricité, peinture, musique.).
Adapter les activités selon l'âge, les capacités et les besoins des enfants.
Travailler autour d'un projet pédagogique réfléchi en équipe.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec les autres professionnels de la crèche : auxiliaires de puériculture, psychomotriciens, puéricultrice, etc.
Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet d'établissement.
Être un référent éducatif dans l'équipe.
Observation et évaluation
- Observer le comportement et l'évolution des enfants au quotidien.
- Participer à l'évaluation des actions pédagogiques mises en place.
- Rédiger des notes ou des bilans si nécessaire.
Les micro-crèches Poupiland sont des établissements d'accueil de jeunes enfants accueillants un maximum de 10 enfants. Nos structures d'une surface minimum de 120M2 +50M2 extérieur sont composées d'espace moteur, d'un coin bébé, repas, activité et sensorielle pour permettre de répondre aux besoins d'éveil et de développement de chaque enfant
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
* Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
*Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
* Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
* Prendre en compte les diversité des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
* Conduire des entretiens avec les familles
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Organiser et animer des ateliers éducatifs
* Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelle et d'éveil
* Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif
* Préparer les commandes de matériel
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
* Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des tous les enfants et surtout des enfants en situation de handicap
* Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort.)
* Établir des relations éducatives avec les enfants
* Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil
* Accueillir les parents orientés par un organisme
* Faire le lien avec les intervenants extérieurs (PMI, IME.)
* Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires
* Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
* Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
- Formation et encadrement des stagiaires, et collègues
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
* Accompagner et former les stagiaires
* Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires ou collègues
Intégrez O2 Carvin et veillez à l'éveil et au bien-être d'enfants de plus de 3 ans.
Vous pourrez intervenir sur les horaires périscolaires : matin, soir, mercredi.
En fonction de vos compétences, votre planning pourra être complété par des heures de ménage.
Un téléphone de fonction sera mis à disposition pour travailler.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
A ce titre, la Direction de la Petite Enfance cherche à recruter :
des ASSISTANTS-ES EDUCATIFS-VES PETITE ENFANCE
VOS MISSIONS VOTRE PROFIL
-Accueil de l'enfant et de sa famille Titulaire du CAP Petite Enfance ou
-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un Accompagnement Éducatif Petite groupe d'enfants Enfance
-Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique et le développement de Vous avez le sens du relationnel pour l'enfant -établir une relation privilégiée et
-Accompagnement dans les activités de la sécurisante avec les enfants vie quotidienne (soins, protocoles liés à la santé) Vous -savez repérer les comportements
-Transmission d'informations avec l'équipe et d'alerte et les signes de mal être les familles
-Participation à la mise en place du projet Vous êtes patient, disponible et avez d'établissement et du projet pédagogique un esprit d'équipe
-Participation aux tâches courantes de l'établissement : entretien, aide aux repas, organisation des temps forts :
-Titulaire du CAP AEPE, BAC ASSP, Assistante maternelle agrée durant 5 années
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD
Durée du contrat : 4 mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Salaire : 1 900,00€ à 1 950,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Prime annuelle
Primes
Formation:
CAP / BEP (Exigé)
Expérience:
Garde d'enfants: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Si vous êtes intéressé par le poste contacter votre conseiller :
la Ville de Lille organise un Job dating le jeudi 16 mai à la mairie
Vous intervenez au sein de notre service Domicil'Enfance pour assurer la prise en charge de l'enfant au domicile des familles (métropole lilloise), en l'absence de ses parents et de tout adulte.
Vos Missions :
- Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants, par le biais d'activités sensorielles éducatives
- Mettre en place des activités variées et créatives en rapport avec le projet pédagogique
- Assurer les premiers soins aux enfants sains ou malades
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Transmettre et relayer les informations concernant les enfants à leurs familles
- Informer les familles sur le fonctionnement du service
- Travailler en concertation avec les professionnels gravitant autour de la famille
- Tenir à jour, au quotidien, les feuilles de liaison avec les familles et le cahier de synthèse
- Participer aux réunions, synthèses et formations proposées
- Remplir les supports pour les rapports d'activité, bilans et projets pédagogiques
- Remplir correctement et dans les délais, les documents relatifs au service
- Participer aux réunions d'équipe régulières et aux APP ( analyses de pratique professionnelles )
- AUCUNE TACHE MENAGERE NE VOUS SERA DEMANDEE
Votre planning (35h/semaine) est établi à la semaine, en fonction des besoins des familles. Vous travaillez minimum 3 ou 4h/ jour / maximum 10h/jour .
Vous pouvez être amené à travailler tôt le matin, tard le soir, le samedi ou le dimanche , en roulement ( en moyenne un samedi ou un dimanche par mois ).
Le poste nécessite une grande autonomie et adaptabilité : vous travaillez seul(e) au domicile des familles, et organisez votre intervention de A à Z, tout en bénéficiant d'un travail d'équipe avec les autres intervenant(e)s.
Missions :
- Assurer le bien-être des enfants dont il/elle a la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Accueillir les enfants et leur famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Observer les enfants et les situations ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant leur rythme individuel ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe;
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la « séparation » ;
- Repérer les troubles éventuels des enfants, en informer la directrice ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Organiser le bon fonctionnement de la crèche en référence à la législation ;
- Inscrire les présences des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe du secteur.
Responsabilités :
- De la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective ;
- De la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants ;
- De l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- De l'accueil des enfants et des parents ;
- De l'assurance que la personne qui vient chercher les enfants est habilitée ;
- De l'accompagnement des enfants, de leur développement en prenant en compte leur histoire personnelle et en respectant leur rythme individuel ;
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- De la transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- De la bonne communication avec les parents concernant leur(s) enfant(s) accueilli(s).
Profil idéal : Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et/ou d'un DEAP (Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Crechappy va avoir besoin d'une personne anglophone (avec un très bon niveau d'anglais : idéalement C2 ou natif) en prévision d'un remplacement long de congé maternité avec une perspective d'évolution car nous avons 3 micro-crèches et sommes en veille permanente de recrutement de personnes anglophones.
Notre projet bilingue permettra à une personne amoureuse de l'anglais de s'occuper des enfants dans une langue qu'elle aime pratiquer.
Idéalement, la personne aura le CAP petite enfance, ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou un diplôme étranger de petite enfance ou une expérience significative.
Le poste n'a pas de date de démarrage fixée, mais on s'attend à avoir besoin d'un relais aux environs du mois de mai.
Le poste sera un poste temps plein situé dans le quartier de Bois-Blancs à Lille.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KIDS LILLE
Vous participez au développement, au bienêtre physique, psychologique de l'enfant, et à son éveil dans le respect des besoins individuels et collectifs. Vous créez un climat de confiance et de sécurité autour du jeune enfant. Vous participez à la mise en place du projet de la structure.
Vos missions principales sont :
Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son individualité.
Animer les différentes activités de vie quotidienne proposées lors des journées d'accueil des enfants.
Construire une relation de co-éducation avec les familles.
Organiser son travail au sein d'une équipe.
Participer à l'encadrement des stagiaires.
Vous êtes responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par vos activités, vous contribuez à l'éducation des enfants, vous les aidez à acquérir leur autonomie et participez à leur développement affectif et intellectuel.
Vos Savoirs :
Connaissances des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile
(législation, fiscalité, assurances.)
Connaissances professionnelles dans le domaine petite enfance ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Technique d'accueil, d'orientation du public et de l'animation de groupe ;
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Savoir-Faire : Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant.
Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif.
Prendre en compte les différents besoins de soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil et de respecter les rythmes su groupe et les rythmes individuels.
Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité.
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement.
Savoir travailler en équipe
Assurer les tâches administratives quotidiennes
Vous bénéficiez de 6 semaines de CP/an + 5jh de RTT et d'un Plan Epargne Entreprise
Tu es bienveillant(e), dynamique et passionné(e) par la petite enfance ? Tu veux travailler dans une crèche à taille humaine, où l'écologie, le respect du rythme de l'enfant et la pédagogie bienveillante sont au cœur du projet ? Alors Naturel Kid n'attend que toi !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre chaleureux et familial où chaque enfant est unique
- Une approche respectueuse du développement de l'enfant, inspirée des pédagogies alternatives
- Un engagement écoresponsable : alimentation bio, matériaux écologiques, sensibilisation à la nature
- Une équipe bienveillante et soudée, où l'entraide et la bonne humeur sont essentielles
- Des formations et des opportunités d'évolution pour grandir avec nous
Tes Missions :
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens
- Assurer leur bien-être et leur sécurité avec douceur et bienveillance
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur développement
- Créer un lien de confiance avec les familles et favoriser une communication positive
- Participer à la vie de la crèche et à l'entretien des espaces de vie
Ton Profil :
- Diplôme CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent obligatoire
- Bienveillance, patience et écoute
- Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet porteur de sens
- Sensibilité à la nature et aux pratiques écoresponsables
Prêt(e) à faire partie de l'aventure Naturel Kid ?
Envoie-nous ton CV et un petit mot sur ta motivation
Chez Naturel Kid, nous grandissons ensemble, naturellement !
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ? L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2025 à juillet 2026 et alterne entre des périodes de cours et de travail. Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
En postulant sur l'offre, si votre profil correspond, vous recevrez une convocation pour une session de recrutement dans les locaux de Kangourou Kids le jeudi 24 avril 2025 après-midi.
Kangourou kids
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous Assistez l'équipe enseignante dans les missions pédagogiques et éducatives
- Vous Accompagnez les enfants dans leur vie quotidienne et scolaire
- Vous assurez l'entretien et le nettoyage du matériel pédagogique, des locaux et des sanitaires destinés aux enfants
- Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants sur le temps de sieste
- Encadrement d'enfants pendant le temps de la restauration scolaire et mise en place d'activités avant ou après le temps du déjeuner si cumul avec un contrat pause méridienne .
-Vous savez identifier les besoins de l'enfant et maitrisez les règles d'hygiène et sécurité, être bienveillant-
Ponctualité, aisance relationnelle et travail en équipe sont vos atouts.
- le CAP de petite enfance est obligatoire
Si vous êtes intéressé contactez votre conseiller pour vous positionnez
La Ville de Lille organise un Job Dating le mardi 14 mai mai à la mairie pour les métiers de la petite enfance.
Rejoignez -nous.... Venez avec votre Cv papier , carte vitale, carte d'identité et un RIB
TA MISSION :
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche de 12 places située à Péronne en Mélantois à Temps partiel sur 2 jours (Jeudi et Vendredi).
En tant qu'animateur(trice) petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnel(le)s, tu apporteras ton savoir-faire en matière d'animation quotidienne auprès des jeunes enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être affectif et psychologique.
Tu accompagneras les moments du quotidien (repas, sieste, changes) en assurant l'hygiène et la sécurité.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Tu seras force de propositions en termes d'animation quotidienne : tu animeras la vie en crèche au travers de ta créativité, de tes propositions de jeu libre accompagné, d'ateliers émanant de tes observations quotidiennes, des univers que tu instaureras grâce à ton imagination.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation??
Mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 35h/semaine sur une base temps plein
Temps partiel possible
Avantages CSE et réduction groupe ??
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
Places en crèche et journée enfant malade ??
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAC Pro ASSP, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es force de proposition et créatif(ve) pour animer des projets en lien avec le projet pédagogique.
?
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
* Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
* Participer aux formations proposées
Profil :
* Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social
* Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
* Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. * Vous avez une grande sensibilité interculturelle
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
* Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
* Participer aux formations proposées
Profil :
* Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social
* Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
* Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. * Vous avez une grande sensibilité interculturelle
People and Baby
