Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Générac. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - Vauvert, 30 - Saint-Gilles, 30 - VAUVERT/AIMARGUES/AUBORD/BEAUVOISI ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Contrat en CDD de 9h par semaine du 1 septembre 2025 au 31 août 2026 (jours scolaires uniquement)
Nous recherchons des agents autonomes, dynamiques, discrets, à l'écoute, disponibles
- Mise en œuvre du projet pédagogique,
- Accompagnement des enfants à la sortie des classes,
- Proposition des animations adaptées aux rythmes et besoins de l'enfant,
- Organisation et encadrement sur le temps du repas,
- Participation à l'éducation au goût et lutter contre le gaspillage alimentaire.
Horaires et lieu de travail : 11h45-14h00 dans les restaurants scolaires de la Communauté de Communes
de Petite Camargue (Aimargues, Aubord, Beauvoisin, Le Cailar, Vauvert).
Formations souhaitées : BAFA, CAP Petite Enfance, BAPAAT, BAC PRO ASSP, BEP Carrières sanitaires et
sociales.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rejoignez l'équipe de l'OGEC Notre-Dame et contribuez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits au sein de nos classes maternelles.
CDD - du 1er septembre 2025 au 7 juillet 2026 - Poste uniquement pendant la période scolaire - Rémunération lissée sur l'année
Horaires :
Jeudi et vendredi : 7h30 - 18h30
Pause déjeuner : 12h30 - 13h30
Missions principales :
- Accompagner l'enseignement et les activités dans les classes de maternelle
- Assurer la surveillance des élèves pendant la cantine (environ 30 repas)
- Participer à la garderie du matin et du soir selon le planning du binôme
- Entretenir les locaux et le matériel utilisés
Profil recherché :
Diplôme obligatoire : CAP Petite Enfance
Casier judiciaire n°3 vierge
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
Expérience souhaitée dans les écoles maternelles ou auprès de jeunes enfants
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 4 ans et 7 ans .
Planning :
- À partir du 15 septembre
- Garde périscolaire
- Le lundi et le jeudi de 16 h 30 à 18 h 30
- Temps partiel : 4 heures par semaine soit 16 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer les enfants à l'école
- Préparer le goûter
- Aide aux devoirs
- Doucher les enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 2 ans et 6 ans sur Nîmes.
Planning :
- Garde périscolaire le matin
- Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 05 h 30 à 07 h 30
- Temps partiel : 8 heures par semaine soit 32 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Réveiller les enfants
- Préparer le petit déjeuner
- Habiller les enfants
- Accompagner les enfants à la crèche et à l'école
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec trois ans d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 4 ans et 7 ans sur Nîmes.
Planning :
- À partir du 2 septembre
- Garde périscolaire
- Le mardi et le jeudi de 16 h 30 à 19 h 00
- Temps partiel : 5 heures par semaine soit 20 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer les enfants à l'école
- Préparer le goûter
- Aider l'enfant de 7 ans à faire ses devoirs
- Donner le bain aux enfants
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
La crèche multi-accueil pour 30 berceaux située sur Nîmes recherche un.e éducateur.trice de jeunes enfants.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner de façon bienveillante l'enfant et sa famille,
- Contribuer à la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction,
- Accompagner le travail d'élaboration du projet pédagogique du lieu, et être garant de sa mise en place, de son évolution et de son évaluation en fonction des moyens,
- Impulser la dynamique d'équipe autour des projets,
- Participer à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Être vigilant à l'équilibre de l'enfant et son environnement,
- Connaître et appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité pour l'enfant et son environnement,
- Participer à des actions de formations,
- Accueillir et accompagner des collègues et stagiaires en formation
Equipe de 9 personnes, mutuelle d'entreprise.
** Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) exigé** Rémunération selon expérience en lien avec la convention collective.
L'Institut Emmanuel d'Alzon recrute un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Votre établissement :
La crèche multi accueil de Nîmes qui accueille 65 enfants en crèche et 24 au jardin d'enfants de la naissance à 3 ans et qui dispose d'une surface de 976 m2 dont 2 terrasses.
Votre équipe :
La directrice et son adjointe
2 Educatrices jeunes enfants
13 Auxiliaires petite enfance
6 Auxiliaires de puériculture
1 infirmière
1 service administratif et accueil
2 agents d'entretien
1 personnel de cuisine
Vos missions au sein de notre projet pédagogique:
- élaborer le projet éducatif et participer à sa mise en oeuvre et son suivi, en collaboration avec la puéricultrice de l'équipe
- adopter des qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe éducative
- connaître les besoins spécifiques de l'enfant
- faire preuve d'observation, d'écoute, de patience et de tolérance
- rendre compte des problèmes de fonctionnement au supérieur hiérarchique
- échanger et travailler en équipe
Organisation mensuelle de réunions d'équipe et entretiens individuels annuels. Participation aux journées pédagogiques de formation et aux séances d'analyse de pratique.
****** Vous avez impérativement le diplôme d'éducatrice jeunes enfants*****
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 4 ans et 6 ans.
Planning :
- Garde périscolaire
- Le mardi de 18 h 00 à 20 h 00
- Le mercredi de 10 h 00 à 12 h 00
- Temps partiel : 4 heures par semaine soit 16 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer les enfants à l'école
- Aide aux devoirs
- Faire prendre le bain aux enfants
- Donner le repas
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
Début du contrat : le 2 septembre 2025
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte .
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au
quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Infirmier (IDE) Éducateur Spécialisé Professeur des écoles Sage-femme Assistant de Service Social (DEASS) Master 2 Psychologie Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ...
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
- Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis ;
Qualités requises
- Être organisé ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Être patiente ;
- Savoir travailler en équipe ;
Domino Care Nîmes, votre partenaire de carrière, recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) passionné pour des missions intérimaires à Nîmes (30) et ses environs. Si vous souhaitez vous épanouir dans un cadre bienveillant et enrichissant, rejoignez notre équipe dynamique où votre engagement et vos compétences seront pleinement valorisés.
Vos missions principales :
- Offrir un accompagnement personnalisé et des soins de qualité aux nourrissons et jeunes enfants ;
- Encourager l'éveil et le développement des enfants grâce à des activités ludiques et éducatives ;
- Veiller à l'hygiène et au confort des enfants, tant physique que psychologique ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des enfants et l'efficacité des activités quotidiennes.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et avoir une véritable passion pour le monde de l'enfance.
Une grande capacité d'écoute, un sens des responsabilités et de l'organisation sont essentiels. Votre bienveillance et votre patience sont des qualités indispensables pour établir des relations de confiance avec les enfants et leurs familles.
De plus, votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues sera déterminante.
Si vous êtes prêt à consacrer votre énergie et vos compétences au bien-être des enfants et à vivre une expérience professionnelle enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez Domino RH pour une aventure humaine où chaque personnalité est valorisée.
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être.
Activités principales
· Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
· Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
· Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
· Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
· Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
· Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
· Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
· Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis ;
Qualités requises
· Être organisé ;
· Faire preuve de discrétion ;
· Être patiente ;
· Savoir travailler en équipe ;
Niveau de qualification ou diplôme
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 958,69€ par mois
Permis/certification:
* diplôme auxiliaire de puériculture DEAP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 22/09/2025
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ...
