Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Générac. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - AUBORD, 30 - ST GILLES, 30 - Saint-Gilles ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de cette crèche recevant 20 enfants de 0 à 3 ans et sous l'autorité de la directrice, vous serez amené(e) à assurer l'accueil des parents et des enfants, de participer aux activités ludiques et d'éveil, de faire l'aide au repas et l'entretien des jouets et des espaces ainsi que les changes.
***Attention, le contrat proposé est un CUI-CIE SENIOR, merci de vérifier les critères avant de postuler***
(ETRE INSCRIT A FRANCE TRAVAIL DEPUIS + DE 12 MOIS ET 50 ANS OU AVOIR + DE 55 ANS ET ETRE INSCRIT A FRANCE TRAVAIL)
***Merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler***
A noter également qu'un diplôme dans la petite enfance est exigé pour ce poste.
***Horaires à définir avec l'employeur du lundi au vendredi 26H PAR SEMAINE***
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Sous l'autorité de la Directrice Enfance- Petite Enfance, vous serez garant(e) de l'application du projet d'établissement et du respect des normes d'hygiène et de sécurité d'un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d'accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
Vos missions générales :
- Encadrer et favoriser le travail et la dynamique d'équipe au sein de la structure par un management constructif et bienveillant, dans le respect de la hiérarchie.
- Piloter les projets en lien avec le projet d'établissement et la politique petite enfance mise en place par les élus.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires.
- Assurer le lien avec les supérieurs hiérarchiques et les différents partenaires extérieurs.
Vos activités principales :
- Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels ; favoriser la professionnalisation des agents ; assurer le suivi de formation des stagiaires en lien avec le tuteur de stage
- Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ; organiser les conditions d'accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
- Relation avec les familles : Organiser l'entrée de l'enfant dans la structure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
- Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure
- Coordination et animation : Favoriser la collaboration et le partenariat avec les intervenants extérieurs ; participer à la commission d'attribution des places, réunions d'équipe, réunions d'encadrement et réunions régulières avec la directrice Enfance-Petite Enfance ; participer aux évènements festifs de l'établissement
Vous avez les connaissances suivantes : du cadre réglementaire des Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, psychopédagogique du jeune enfant et de son développement, de politiques publiques Petite-Enfance, des règles d'hygiène et de sécurité et de la règlementation HACCP;
Le poste nécessite : savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l'enfant, des capacités d'observation, Respect du devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement
Nos avantages : Compte-Epargne Temps, Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée, Amicale du personnel, Régime indemnitaire
Votre rémunération : à partir de 2800 euros en fonction de votre profil.
Les candidatures sont à adresser avant le 3 octobre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Missions principales :
-Concevoir et animer des formations théoriques et pratiques pour la filière Educateur jeunes enfants / Petite Enfance.
-Suivre et accompagner individuellement les apprenants (corrections, visites de stage, jurys).
-Piloter et développer des modules de formation (dont en blended learning).
-Accompagner les étudiants dans la rédaction de mémoires et dossiers liés au référentiel EJE.
-Participer au développement de la filière (événements, partenariats, veille pédagogique et numérique).
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 minimum en travail social (DEEJE) / Master en sciences de l'éducation ou sciences humaines et sociales apprécié .
Expérience confirmée (≥5 ans) dans la Petite Enfance.
Compétences en ingénierie pédagogique, accompagnement de mémoires, animation et évaluation.
Rigueur, organisation, autonomie, sens du travail en équipe.
Intérêt pour l'innovation pédagogique et les outils numériques.
En résumé : un poste stratégique pour former et accompagner les futurs professionnels de la Petite Enfance, avec une forte dimension pédagogique et d'ingénierie de formation.
Institut de formation depuis 1966 en Occitanie, l IFME forme près de 600 étudiants en travail social et dans le secteur de l animation. Il gère également un diplôme universitaire et mène des actions de formation continue auprès de ses partenaires.
Bonjour, Vous avez entre 17 et 65 ans, vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE). Notre Centre de Formation CFA CIBLE EMPLOI sur NIMES vous propose cette formation en Alternance de Septembre 2025 à Juin 2026.
Bénéficiez d'une Formation Gratuite et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage .
Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur Nimes et sa région, envoyez nous dès à présent votre CV
Plusieurs postes disponibles
La crèche multi-accueil pour 30 berceaux située sur Nîmes recherche un.e éducateur.trice de jeunes enfants.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner de façon bienveillante l'enfant et sa famille,
- Contribuer à la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction,
- Accompagner le travail d'élaboration du projet pédagogique du lieu, et être garant de sa mise en place, de son évolution et de son évaluation en fonction des moyens,
- Impulser la dynamique d'équipe autour des projets,
- Participer à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Être vigilant à l'équilibre de l'enfant et son environnement,
- Connaître et appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité pour l'enfant et son environnement,
- Participer à des actions de formations,
- Accueillir et accompagner des collègues et stagiaires en formation
Equipe de 9 personnes, mutuelle d'entreprise.
** Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) exigé** Rémunération selon expérience en lien avec la convention collective.
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper d'un enfant âgé de 11 ans .
Planning :
- Garde périscolaire
- Le lundi et le jeudi de 16 h 45 à 19 h 00
- Le mercredi de 11 h 45 à 13 h 00
- Temps partiel : 5 heures 45 par semaine soit 23 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer l'enfant au collège
- Aide aux devoirs
- Emmener l'enfant à son activité sportive
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de trois enfants âgés de 6 ans, 7 ans et 12 ans sur Nîmes.
Planning :
- Garde périscolaire
- Une semaine sur deux : le lundi, mardi et jeudi de 17 h 00 à 19 h 00
- Temps partiel : 6 heures par semaine soit 12 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer les enfants à l'école
- Aide aux devoirs
- Préparer le repas
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 4 ans et 10 ans sur Nîmes.
Planning :
- À partir du 15 septembre
- Garde périscolaire
- Un lundi sur quatre de 17h30 à 19h00
- Les mardis de 16 h 30 à 18 h 00
- Les mercredis de 13 h 30 à 18 h 00
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer les enfants à l'école
- Donner le goûter
- Aider à faire les devoirs
- Préparer le repas
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
directeur ice etablissement accueil jeune enfant eaje H/F - EC158841 Sous l'autorité de la Directrice Enfance- Petite Enfance, vous serez garant(e) de l'application du projet d'établissement et du respect des normes d'hygiène et de sécurité d'un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d'accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs de ... ts, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
Vos missions générales :
- Encadrer et favoriser le travail et la dynamique d'équipe au sein de la structure par un management constructif et bienveillant, d ... spect de la hiérarchie.
- Piloter les projets en lien avec le projet d'établissement et la politique petite enfance mise en place par les élus.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires.
- Assurer le lien avec les supérieurs hiérarchiques et les différents partenaires extérieurs.
Vos activités principales :
- Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, ... tres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels ; favoriser la professionnalisation des agents ; assurer le suivi de formation des ... en avec le tuteur de stage
- Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ; organiser les conditions d'accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
- Relation avec les familles : Organiser l'entrée de l'enfant d ... ructure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
- Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure
- Coordination et animation : Favoriser la collaboration et le partenariat avec les intervenants extérieurs ; participer à la commission d'attribution des places, réunions d'équipe, réunions d'encadrement et réunions régulières avec la directrice Enfance-Petite Enfance ; participer aux évènements festifs de l'établissement.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
L'Association Cigalières recrute pour son établissement Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEM) Passerelles,
UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
En CDI à temps complet (35h00 hebdomadaires, soit 1 ETP)
Salaire mensuel selon CCNT 1966 - reprise d'ancienneté conventionnelle
Description de l'offre :
Vous travaillerez au sein de l'Unité d'Enseignement Maternelle (UEM) Passerelles, service spécialisé dans l'accompagnement d'enfants, âgés de 3 à 6 ans, porteurs de Troubles du Spectre Autistique, situé au sein de l'école maternelle d'Uchaud.
Vous avez de l'expérience auprès de ce type de public et ses spécificités, et connaissez les recommandations de bonnes pratiques.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et êtes obligatoirement diplômé(e) d'état.
Vous travaillerez en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
Le service est situé au sein de l'école maternelle d'Uchaud.
Compétences du poste :
- Intervenir auprès d'un jeune public (3-6 ans), TSA ; assurer leur transport.
- Etre à l'écoute et disponible au travail en équipe pluridisciplinaire médicosociale.
- Favoriser le travail de proximité avec l'enseignante spécialisée et l'équipe pédagogique de l'école.
- Accompagner et soutenir les familles dans le parcours de prise en charge, généralisation des outils spécifiques.
- Faire montre de créativité et de rigueur dans la mise en œuvre d'ateliers individuels et semi collectifs, co-animation d'ateliers éducatifs autour des prérequis aux apprentissages, accompagnement des inclusions.
- Assurer, par délégation du médecin et de la chef de service, une fonction d'éducateur référent : coordinateur de projet individuel d'accompagnement et de scolarisation, interlocuteur privilégié auprès des familles et des partenaires.
- Assurer la transmission des informations (rédaction d'écrits professionnels et participation aux réunions d'équipe).
- Qualité rédactionnelle souhaitée.
Profil Souhaité :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un plus. Rigueur, sérieux, polyvalence et organisation sont des exigences nécessaires au poste.
